টেক্সাসের বেকারত্ব আইনগুলি মার্কিন শ্রম বিভাগের নির্দেশিকা অনুসরণ করে, যা যোগ্য ব্যক্তিদের বেকারত্বের ক্ষতিপূরণ সুবিধা প্রদান করে। যোগ্যতার জন্য আপনার নিজের কোনো দোষ ছাড়াই চাকরি থেকে বিচ্ছেদ প্রয়োজন, এবং একটি বিচ্ছেদ প্যাকেজ ইঙ্গিত দিতে পারে যে আপনার নিয়োগকর্তার অনুরোধে আপনার কর্মসংস্থান শেষ হয়েছে। আপনি যখন বেকারত্বের সুবিধার জন্য ফাইল করেন, তখন আপনার শেষ নিয়োগকর্তা বিজ্ঞপ্তি পান এবং আপনার সুবিধার বিরোধিতা করার সুযোগ পান। আপনি যদি একটি বিচ্ছেদ প্যাকেজ পান, তাহলে বিষয়বস্তু এবং পরিভাষা, নিয়োগকর্তার বিরোধিতা সহ, আপনি বেকারত্বের ক্ষতিপূরণ সুবিধা পাবেন কিনা তা নির্ধারণ করে৷

যোগ্যতা

টেক্সাসের বেকারত্বের ক্ষতিপূরণ সুবিধাগুলির জন্য যোগ্যতার জন্য আপনার চাকরি থেকে বিচ্ছিন্ন হওয়ার 15 থেকে 18 মাসের কাজের ইতিহাস প্রয়োজন। আপনি সুবিধার জন্য আবেদন করতে হবে. আপনার সাম্প্রতিক নিয়োগকর্তার কাছে আপনার বেকারত্বের দাবির জবাব দেওয়ার জন্য 14 দিন সময় আছে, কিন্তু এটি আপনার সুবিধাগুলিকে বিলম্বিত করে না। আপনার নিয়োগকর্তা টেক্সাস ওয়ার্কফোর্স কমিশনকে পোস্ট-এমপ্লয়মেন্ট পেমেন্ট সম্পর্কে অবহিত করবেন। টেক্সাসে নোটিশের পরিবর্তে বিচ্ছেদ বেতন এবং মজুরিতে একটি পার্থক্য বিদ্যমান। TWC অর্থপ্রদানে বিলম্ব করে যদি এটি নির্ধারণ করে যে আপনাকে নোটিশের পরিবর্তে মজুরি দেওয়া হয়েছে। বিচ্ছেদ বেতনের জন্য কোন বিলম্ব নেই।

সেভারেন্স পে

টেক্সাস পে-ডে আইন বিচ্ছেদ বেতনকে চাকরির অবসানের সময় বকেয়া মজুরির বাইরে প্রদত্ত অর্থ হিসাবে সংজ্ঞায়িত করে। বিচ্ছেদ বেতনের মধ্যে তরল ক্ষতি, দাবি মুক্তির জন্য অর্থ প্রদান বা নোটিশের পরিবর্তে অর্থ প্রদান অন্তর্ভুক্ত নয়। নিয়োগকর্তা একটি লিখিত নীতিতে প্রতিশ্রুতি না দেওয়া পর্যন্ত বিচ্ছেদের বেতন দেন না। টেক্সাস ওয়ার্কফোর্স কমিশনের মতে, বেশিরভাগ নিয়োগকর্তা কর্ম-পরবর্তী মজুরিকে বিচ্ছেদ বেতন হিসাবে মনোনীত করেন। আপনি টেক্সাস বেকারত্বের ক্ষতিপূরণ সুবিধাগুলি অবিলম্বে পেতে পারেন এমনকি যদি আপনি বিচ্ছেদ বেতন পান।

নোটিশের পরিবর্তে মজুরি

নোটিশের পরিবর্তে মজুরি আপনাকে আপনার নিয়োগকর্তার দ্বারা অর্থপ্রদানের জন্য সেই সপ্তাহগুলির জন্য বেকারত্বের সুবিধা সংগ্রহ করতে বাধা দেবে। পরিবর্তে মজুরি হল নিয়োগকর্তা কর্তৃক স্বেচ্ছাকৃত অর্থপ্রদান, যা টেক্সাস পে-ডে আইনের অধীনে প্রয়োগযোগ্য নয়, কারণ অর্থপ্রদানের জন্য কোন চুক্তি বিদ্যমান নেই। টেক্সাস বেকারত্ব ক্ষতিপূরণ আইনের ধারা 207.049(1) একজন আবেদনকারীকে নোটিশের পরিবর্তে মজুরি পাওয়ার সময়ের জন্য অযোগ্য ঘোষণা করে। নোটিশের পরিবর্তে মজুরি আপনার বেকারত্ব সংগ্রহ করার ক্ষমতাকে স্থগিত করে, কিন্তু আপনি যে বেনিফিট সংগ্রহ করতে পারবেন তা কম করে না। টেক্সাসে নোটিশের পরিবর্তে মজুরির মানক বোঝাপড়া হল যে যদি নিয়োগকর্তার দ্বারা কোন বাধ্যবাধকতা না থাকে এবং কর্মচারীকে কোন নোটিশ না দেওয়া হয়, তাহলে প্রাপ্ত পেমেন্ট নোটিশের পরিবর্তে মজুরি হবে।

সেভারেন্স প্যাকেজ

একটি বিচ্ছেদ প্যাকেজে বেশ কয়েকটি উপাদান অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে, বিচ্ছেদ বেতন সহ, সমস্ত দাবির মুক্তির জন্য অর্থ প্রদান, একটি গোপনীয়তা চুক্তি, ক্ষয়ক্ষতি এবং হয়ত কয়েক মাসের COBRA স্বাস্থ্য বীমা প্রদান। আপনি এই সমস্ত সুবিধা গ্রহণ করতে পারেন এবং অবিলম্বে বেকারত্বের ক্ষতিপূরণ সুবিধার জন্য ফাইল করতে পারেন। আপনি যদি মজুরির পরিবর্তে অর্থপ্রদান হিসাবে চিহ্নিত কোনও অর্থ গ্রহণ করেন তবে আপনি মজুরির পরিবর্তে অর্থপ্রদানের দ্বারা আচ্ছাদিত সপ্তাহগুলির জন্য বেকারত্বের সুবিধাগুলি থেকে নিজেকে বাদ দিতে পারেন৷