বেকারত্ব বীমা হল এমন এক ধরনের সুবিধা যা তাদের চাকরি হারায় এবং অন্য চাকরি খোঁজার সময় আয়ের উৎসের প্রয়োজন হয়। বেশিরভাগ ধরণের বেকারত্ব বীমা রাজ্যগুলি দ্বারা অফার করা হয় এবং রাষ্ট্রীয় প্রোগ্রাম হিসাবে তারা উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত হতে পারে, বিশেষত যখন এটি ক্ষতিপূরণের হারের ক্ষেত্রে আসে। পূর্ববর্তী ক্ষতিপূরণ হারের উপর ভিত্তি করে যোগ্যতা অর্জনকারী ব্যক্তিদের কত টাকা দিতে হবে তা নির্ধারণ করতে প্রতিটি রাজ্য তার নিজস্ব সূত্র ব্যবহার করে। সৌভাগ্যবশত, বিভিন্ন পরিকল্পনার মধ্যে সামঞ্জস্যতা ব্যক্তিদের তাদের বেকারত্বের পরিস্থিতি সম্পর্কে ভালো ধারণা পেতে দেয়।
বেনিফিট শর্তাবলী সময়কালের উল্লেখ করে যে বেকারত্ব সুবিধাগুলি বেতন গণনা করার সময় বিবেচনা করে। বেশিরভাগ পরিকল্পনা সপ্তাহকে অর্থপ্রদানের জন্য একটি সূচনা পয়েন্ট হিসাবে ব্যবহার করে। কর্মচারী প্রতি সপ্তাহে কত উপার্জন করেছেন তা নিয়ন্ত্রণ করে তারা প্রতি সপ্তাহে কতটা বেকারত্ব পাওয়ার যোগ্য। কমিশন বা অন্য ধরনের পরিবর্তনশীল ক্ষতিপূরণের কারণে যদি একজন কর্মচারী প্রতি সপ্তাহে বিভিন্ন হারে উপার্জন করে, তবে রাজ্যগুলি সাধারণত একটি সাপ্তাহিক পরিমাণ তৈরি করতে তাদের বেতন গড় করে। এই সপ্তাহগুলি একটি 52-সপ্তাহের বছরের অংশ যা পরিকল্পনাটি বেকারত্বের সময়ের জন্য ব্যবহার করে। পরিকল্পনাটি শুধুমাত্র এই বছরের অর্ধেকের জন্য বেকারত্ব দাবি করার অনুমতি দিতে পারে, যদিও পুনর্নবীকরণ বিকল্প একটি সম্ভাবনা হতে পারে৷
বেকারত্ব ব্যক্তি একবার অর্জিত মজুরির 100 শতাংশ প্রদান করে না। রাষ্ট্রীয় আইন সাধারণত একটি সর্বোচ্চ শতাংশ রাখে, প্রায়শই প্রতি সপ্তাহে ব্যক্তি উপার্জন করা বেতনের 70 থেকে 80 শতাংশের মধ্যে, তবে একটি অর্থপ্রদানের পরিকল্পনা তৈরি করার আগে পরিকল্পনাগুলি অন্যান্য ডেটাকে ফ্যাক্টর করে, যার মধ্যে ব্যক্তি কতটা উপার্জন করেছেন এবং কতদিন ধরে সেখানে ছিলেন। পেমেন্ট স্তর। প্রকৃত বেতন শতাংশ পূর্ববর্তী বেতনের প্রায় 50 শতাংশ হতে পারে।
অন্যান্য কারণগুলি বেকারত্বের গণনাকে আরও জটিল করে তোলে। উদাহরণস্বরূপ, যদি ব্যক্তির কাছে শিশু সহায়তার পাওনা থাকে, তাহলে রাজ্য সাপ্তাহিক সুবিধার পরিমাণের 25 শতাংশ পর্যন্ত কাটতে পারে। যদি একজন ব্যক্তি একটি পার্ট-টাইম কাজ করে যখন একটি ফুল টাইম চাকরি খুঁজতে থাকে, রাষ্ট্র অর্থপ্রদান কমাতে একটি গণনা ব্যবহার করবে। এই গণনাটি সাধারণত সাপ্তাহিক বেনিফিট ($5 থেকে $20) এর সাথে একটি ডলারের পরিমাণ যোগ করে, তারপর খণ্ডকালীন চাকরিতে করা সাপ্তাহিক আয়ের একটি শতাংশ নেয় (70 থেকে 80 শতাংশ) এবং কমাতে নতুন সাপ্তাহিক সুবিধার পরিমাণ থেকে শতাংশ বিয়োগ করে। বেনিফিট পেমেন্ট।
বেশিরভাগ রাজ্যে ব্যক্তিদের প্রতি এক বা দুই সপ্তাহে একটি দাবি দায়ের করতে হয় যা দেখায় যে তারা এখনও চাকরি খুঁজছে। ব্যক্তিদের অবশ্যই সক্রিয়ভাবে কাজের সন্ধান করতে হবে এবং তাদের দক্ষতার জন্য উপযুক্ত যে কোনও কাজের প্রস্তাব গ্রহণ করতে হবে। তারা চাকরি খোঁজার চেষ্টা করছে তা দেখানোর জন্য তাদের বেকারত্ব অফিসে নিবন্ধন করতে হতে পারে। নির্দিষ্ট ধরনের চাকরি হারানো, যেমন জালিয়াতি বা অসদাচরণের কারণে অবসান, কোনো ধরনের বেকারত্বের ক্ষতিপূরণের জন্য যোগ্য নয়।