স্টিভ তার বুদ্ধির শেষ পর্যায়ে ছিল। একজন প্রজেক্ট ম্যানেজার হিসেবে, তিনি বাড়ি থেকে কাজ করার সাথে সাথে তার সর্বোচ্চ পর্যায়ে পারফর্ম করেছেন এবং তার উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি পেয়েছে। তিনি যাতায়াত মিস করেননি, তিনি স্বায়ত্তশাসন পছন্দ করতেন এবং অনুভব করেছিলেন যে তিনি পেশাদারভাবে বিশ্বের শীর্ষে রয়েছেন। মহামারী তাকে নিজেকে প্রমাণ করার সুযোগ দিয়েছিল, এবং সে সফল হয়েছিল।
কিন্তু, স্টিভের জন্য জিনিসগুলি হঠাৎ বদলে যায় যখন তার ম্যানেজার তাকে বলেছিলেন যে চার সপ্তাহের মধ্যে, স্টিভকে অফিসে ফিরে আসতে হবে এবং সেখান থেকে আবার কাজ করতে হবে। পরিস্থিতি যত্ন সহকারে বিবেচনা করার পরে, স্টিভ তার দুই সপ্তাহের নোটিশ দেওয়ার এবং প্রজেক্ট ম্যানেজার হিসাবে দূরবর্তীভাবে পূর্ণ-সময়ে কাজ করার জন্য একটি চাকরি খুঁজে বের করার সিদ্ধান্ত নেন।
স্টিভ ঠিক ছিল কয়েক মাসের জন্য তার বেতন চেক ছেড়ে দিয়েছিল কারণ সে অন্য চাকরির সন্ধান করেছিল; তিনি পরিবর্তনের সময় আরামদায়ক জীবনযাপন করার জন্য যথেষ্ট অর্থ সঞ্চয় করেছিলেন। কিন্তু তার একটি প্রধান উদ্বেগ ছিল:তার নিয়োগকর্তা-স্পন্সর করা স্বাস্থ্য বীমা হারানো।
আপনি কি আপনার চাকরি ছেড়ে যাচ্ছেন নাকি এটা নিয়ে ভাবছেন? এই নিবন্ধে, আপনি চাকরি ছেড়ে দেওয়ার সময় আপনার স্বাস্থ্য বীমা বিকল্পগুলির বিষয়ে আপনার প্রয়োজনীয় তথ্য দিয়ে আমরা আপনাকে সজ্জিত করতে যাচ্ছি।
যদি পত্নীর পরিকল্পনায় যোগ করা আপনার জন্য একটি বিকল্প না হয়, তাহলে আপনাকে আপনার বীমা পরিস্থিতি সম্পর্কে কিছু দ্রুত সিদ্ধান্ত নিতে হবে। আপনার কভারেজ হয় আপনার কর্মসংস্থান শেষ হওয়ার দিনে বা আপনি যে মাসের শেষ দিনে কাজ করেছেন সেই দিন শেষ হবে৷
আসুন আপনার বিকল্পগুলি অন্বেষণ করি৷
৷আপনি যদি 20 বা তার বেশি কর্মচারীর সাথে একটি কোম্পানির জন্য কাজ করেন, তাহলে আপনি COBRA ব্যাখ্যা করে চলে যাওয়ার পরপরই আপনি মেইলে একটি প্যাকেট পাবেন। এটি আপনাকে বলবে যে এটি কী কভার করবে, আপনি কতক্ষণ কভার করবেন এবং এর জন্য আপনার কী খরচ হবে৷
আপনার যদি আগে কখনও COBRA বিবেচনা করার প্রয়োজন না হয়, আপনি প্যাকেটটি পেয়ে আপনার মাথা ঘামাচ্ছেন। মূলত, COBRA হল অস্থায়ী স্বাস্থ্য বীমা কভারেজ যেটি একই স্বাস্থ্য বীমা কোম্পানি দ্বারা অফার করা হয় যেটি আপনার গ্রুপ স্বাস্থ্য বীমা প্রদান করে যেখানে আপনি কাজ করেছেন।
COBRA সাধারণত 18 মাস পর্যন্ত কভারেজ অফার করে। আপনি, আপনার পত্নী, প্রাক্তন পত্নী, এবং নির্ভরশীল সন্তানরা সবাই একটি মাসিক প্রিমিয়াম দ্বারা কভার করা যেতে পারে৷ ভালো শুনাচ্ছে? এটি হল, একটি উল্লেখযোগ্য বিশদ ছাড়া:খরচ।
যখন আপনি আপনার পুরানো চাকরিতে আওতাভুক্ত ছিলেন, মাসিক প্রিমিয়ামের কিছু অংশ সম্ভবত আপনার নিয়োগকর্তা দ্বারা প্রদান করা হয়েছিল, অন্তত আপনার জন্য কর্মচারী হিসাবে; আপনার পরিবারের সদস্যদের জন্য আপনাকে সম্পূর্ণ মূল্য দিতে হতে পারে। এটি সস্তা ছিল না, তবে এটি একটি সুবিধা ছিল যা আপনাকে এবং আপনার পরিবারকে রক্ষা করার জন্য আপনাকে নথিভুক্ত করার প্রয়োজন ছিল৷ মাসিক প্রিমিয়াম সুবিধামত আপনার পেচেক থেকে কেটে নেওয়া হয়েছে।
যাইহোক, COBRA এর সাথে, আপনি যে অংশটি প্রদান করতেন তার সাথে আপনার নিয়োগকর্তার অবদানের পরিমাণ এবং বীমাকারীকে একটি মাসিক প্রশাসনিক ফি প্রদান করেন। আপনি সম্ভবত বিস্মিত হবেন যে আপনি যদি এই পথে যেতে চান তাহলে প্রিমিয়াম কত বেশি।
কয়েকটি কারণের জন্য COBRA কভারেজ নেওয়ার অর্থ হতে পারে:
আপনি যদি COBRA-এর দাম পছন্দ না করেন তবে আপনার কাছে অন্যান্য বিকল্প রয়েছে।
"Obamacare" বা "মার্কেটপ্লেস" কভারেজ হিসাবেও পরিচিত, স্বাস্থ্য বীমা মার্কেটপ্লেস মার্কিন নাগরিক বা নাগরিকদের জন্য কভারেজ প্রদান করে যারা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে উপস্থিত রয়েছে এবং কারাবন্দী নয়। আপনার কাছে বিভিন্ন বীমাকারীর দ্বারা অফার করা বিভিন্ন পরিকল্পনা রয়েছে যেগুলি থেকে আপনি বেছে নিতে পারেন, সবগুলিই মূলত একই সুবিধাগুলি অফার করে — হাসপাতালের কভারেজ, ডাক্তারের অফিসে যাওয়া, প্রেসক্রিপশন এবং আরও অনেক কিছু
যারাই একটি মার্কেটপ্লেস প্ল্যানের জন্য আবেদন করে তারা অনুমোদিত হয়, এবং বেশিরভাগ লোক আয় এবং পারিবারিক পরিস্থিতির উপর ভিত্তি করে ট্যাক্স ক্রেডিট পাওয়ার জন্য যোগ্যতা অর্জন করবে। এছাড়াও, মার্কেটপ্লেস আপনাকে বলবে যে আপনি মেডিকেয়ার বা চিলড্রেনস হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্রোগ্রাম (CHIP) এর মাধ্যমে কভারেজের জন্য যোগ্য কিনা।
একটি মার্কেটপ্লেস পরিকল্পনার জন্য মাসিক প্রিমিয়ামগুলিও সস্তা নয়৷ উদাহরণস্বরূপ, ক্যালিফোর্নিয়ায় 2020 সালে মার্কেটপ্লেস কভারেজের জন্য গড় মাসিক প্রিমিয়াম ছিল $569, কলোরাডোতে $478 এবং ডেলাওয়্যারে $668।
মার্কেটপ্লেস প্ল্যান দ্বারা বাদ দেওয়া পূর্ব-বিদ্যমান অবস্থার বিষয়ে আপনাকে চিন্তা করতে হবে না। সেগুলি অবশ্যই কভার করতে হবে, এবং কোনও পরিকল্পনা আপনাকে প্রত্যাখ্যান করতে পারে না বা আপনার পূর্ব-বিদ্যমান অবস্থার কারণে আপনাকে আরও চার্জ করতে পারে না৷
মার্কেটপ্লেস কভারেজে তালিকাভুক্তি অনলাইন করা যেতে পারে। আপনি পড়তে পারেন যেখানে কভারেজের জন্য উন্মুক্ত নথিভুক্তি 1 নভেম্বর থেকে শুরু হয় এবং 15 ডিসেম্বর শেষ হয়, তবে আপনি যদি "যোগ্যতা অর্জনকারী ইভেন্ট" এর সম্মুখীন হন, যার মধ্যে আপনার কর্মসংস্থানের স্থিতিতে পরিবর্তন অন্তর্ভুক্ত থাকে তবে আপনাকে নথিভুক্ত করার জন্য অপেক্ষা করতে হবে না।
মার্কেটপ্লেস কভারেজের বিস্তারিত তথ্য এখানে পাওয়া যাবে।
এছাড়াও সস্তা নয় (এখানে একটি প্রবণতা লক্ষ্য করুন?) হল ব্লু ক্রস/ব্লু শিল্ড, প্রুডেন্সিয়াল এবং হুমানার মতো কোম্পানিগুলির মাধ্যমে ব্যক্তিগত স্বাস্থ্য বীমা (আপনি কোথায় থাকেন তার উপর নির্ভর করে উপলব্ধতা পরিবর্তিত হতে পারে)।
বেসরকারী স্বাস্থ্য বীমা কোম্পানিগুলি সাধারণত বিস্তৃত পরিকল্পনা থেকে শুরু করে হাসপাতালে থাকা, অফিসে ভিজিট, বহির্বিভাগের রোগীদের যত্ন, প্রেসক্রিপশন এবং আরও অনেক কিছু কভার করে, প্রাথমিকভাবে উচ্চ খরচের চিকিৎসা পদ্ধতি এবং হাসপাতাল কভার করার জন্য ডিজাইন করা উচ্চ-ছাড়যোগ্য স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনা পর্যন্ত বিভিন্ন ধরনের নীতি অফার করে। থাকে।
ক্রেতা সতর্ক থাকুন, তবে, পূর্ব-বিদ্যমান অবস্থার বিষয়ে। আপনার বর্তমানে আছে বা অতীতে ছিল এমন কোনো চিকিৎসার অবস্থা কভারেজ থেকে বাদ দেওয়া হতে পারে।
[ সম্পর্কিত পড়া: উচ্চ-ছাড়যোগ্য স্বাস্থ্য পরিকল্পনা ]-এর সুবিধা ও অসুবিধা বোঝা
স্বল্পমেয়াদী স্বাস্থ্য বীমা আপনার জন্য ভাল কাজ করতে পারে যদি আপনার অন্য একটি কাজ থাকে যা ছয় মাসের মধ্যে শুরু হয়। এটি আপনার সবচেয়ে ব্যয়বহুল বিকল্প নয়, তবে এটি আপনাকে যে ব্যাপক কভারেজটি খুঁজছেন তাও অফার করবে না। স্বল্পমেয়াদী পরিকল্পনাগুলি পূর্ব-বিদ্যমান শর্তগুলিকে কভার করবে না এবং পরিকল্পনাগুলির সর্বোচ্চ কভারেজ সময়কাল ছয় বা বারো মাস থাকে৷
[ সম্পর্কিত পড়া: কখন স্বল্পমেয়াদী স্বাস্থ্য বীমা পাওয়ার অর্থ হয়? ]
আপনার কাছে আরেকটি বিকল্প হল নির্দিষ্ট অসুস্থতাগুলি কভার করার জন্য ডিজাইন করা কভারেজ বাছাই করা। আপনি বেছে নিতে পারেন এমন কিছু পরিকল্পনা অন্তর্ভুক্ত:
আবারও, কিছু নীতিতে থাকা প্রাক-বিদ্যমান শর্তের ধারাগুলি থেকে সতর্ক থাকুন৷
৷আপনি যখন আপনার চাকরি ছেড়ে চলে যান তখন স্বাস্থ্য বীমা খোঁজা তুলনামূলকভাবে দ্রুত করা যায় এবং আপনি যখন প্রস্তুত হন তখন আপনি সুবিধাজনকভাবে অনলাইনে আবেদন করতে পারেন। আপনি আগে যে পরিমাণ অর্থ প্রদান করেছেন তার থেকে বেশি (কিছু ক্ষেত্রে, অনেক বেশি) দিতে প্রস্তুত থাকুন, তবে মনে রাখবেন যে আপনার বা পরিবারের কোনো সদস্যের কোনো বড় অসুখ হলে আপনার উদ্বেগের জন্য খরচ হবে সবচেয়ে কম।
উপস্থিত নিউইয়র্কে বড় হয়ে, বব ফিলিপস আর্থিক পরিষেবার জগতে 15 বছরেরও বেশি সময় কাটিয়েছেন এবং 2007 সাল থেকে ব্লগ এবং ওয়েবসাইটে ফ্রিল্যান্স লেখার অবদান রেখে চলেছেন। তিনি উত্তর টেক্সাসে তার স্ত্রী এবং ডোবারম্যান কুকুরছানা নিয়ে থাকেন। em>
এখানে প্রদত্ত তথ্য এবং বিষয়বস্তু শুধুমাত্র শিক্ষাগত উদ্দেশ্যে, এবং আইনি, ট্যাক্স, বিনিয়োগ, বা আর্থিক পরামর্শ, সুপারিশ, বা অনুমোদন হিসাবে বিবেচনা করা উচিত নয়৷ ব্রীজ কোন প্রশংসাপত্র, মতামত, পরামর্শ, পণ্য বা পরিষেবা অফার, বা তৃতীয় পক্ষের দ্বারা এখানে দেওয়া অন্যান্য তথ্যের নির্ভুলতা, সম্পূর্ণতা, নির্ভরযোগ্যতা বা উপযোগিতা গ্যারান্টি দেয় না। ব্যক্তিদের তাদের নিজস্ব ট্যাক্স বা আইনী পরামর্শের পরামর্শ নেওয়ার জন্য উত্সাহিত করা হয়৷৷