পার্সোনাল ফাইন্যান্স সম্পর্কে আপনার পরিবারের সাথে কথা বলার জন্য ছুটির দিনগুলি ব্যবহার করুন

ছুটির মরসুম প্রায়ই এমন সময় হয় যখন পরিবারগুলি একত্রিত হয়। এখানে একটি পরামর্শ দেওয়া হল:আপনার পরিবারের সদস্যদের সাথে একটি অর্থপূর্ণ কথোপকথনে যুক্ত হওয়ার এই সুযোগটি কেন আপনি চান না যে আপনি কীভাবে ভবিষ্যতের জন্য যতটা সম্ভব প্রস্তুত থাকতে চান?

দুটি অপরিহার্য উদ্বেগ যা প্রায়শই পরিবারের মধ্যে ছোট হয়ে যায় তা হল অবসরের জন্য শৃঙ্খলাবদ্ধ সঞ্চয় এবং আগাম স্বাস্থ্যসেবা নির্দেশিকা . আপনি সম্ভাব্যভাবে যা আলোচনা করতে পারেন তার উপাদান (যদি আপনি ইতিমধ্যে না থাকেন!) প্রতিটি প্রজন্মকে প্রভাবিত করে। যদি এই উদ্বেগগুলি এখনই মোকাবেলা করা হয়, তাহলে আপনি সম্ভবত পরে বিশাল ভুল বোঝাবুঝি রোধ করতে পারবেন। আরও গুরুত্বপূর্ণ, আপনি আপনার পরিবারকে তাদের স্বাস্থ্য সংক্রান্ত সিদ্ধান্তগুলি সুরক্ষিত রাখতে এবং আরও নিরাপদ অবসর উপভোগ করতে সাহায্য করবেন৷

“জেন আপ, জেন ডাউন”

আপনি "জেন আপ, জেন ডাউন" এর পরিপ্রেক্ষিতে এই বিনিময়ের কথা ভাবতে পারেন। পুরানো প্রজন্মের (জেন ডাউন) সুবিধার দিক থেকে, কথোপকথনে আপনার সন্তানদের অবসর গ্রহণের জন্য সঞ্চয় এবং বিনিয়োগের সর্বোত্তম কৌশল সম্পর্কে পরামর্শ দেওয়া অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে, সেই সাথে তাদের আপনার নিজের যত্ন সহকারে বিবেচনা করা (এবং নথিভুক্ত) জীবনের শেষ নির্দেশাবলীর সাথে পরিচিত করা। .

আপনি যদি পরিবারের একজন অল্পবয়সী সদস্য হন (জেন আপ), এবং অগ্রিম যত্ন পরিকল্পনার বিষয়ে আপনার পিতামাতার ইচ্ছা সম্পর্কে অবগত না হন, তবে এই আলোচনাটি তাদের জীবনের শেষের পছন্দগুলির ভিত্তি স্থাপনের জন্য অনুরোধ করা হতে পারে যা ভালভাবে বোঝা যায়—এবং যে, একটি ফলস্বরূপ, সম্মানিত করা যেতে পারে. এবং, যাইহোক, এই সুপারিশগুলিকে বাস্তবে পরিণত করতে সাহায্য করার জন্য আপনি কী করছেন বা করার পরিকল্পনা করছেন সে সম্পর্কে কথা বলা একটি দুর্দান্ত সূচনা পয়েন্ট৷

ভবিষ্যতের জন্য সংরক্ষণ

আপনি যদি এই নিবন্ধটি একজন অভিভাবকের দৃষ্টিকোণ থেকে পড়ছেন যাদের 20 এবং 30 বছর বয়সী এক বা একাধিক সন্তান রয়েছে, তাহলে একটি গুরুত্বপূর্ণ উদ্বেগ হওয়া উচিত যে তারা তাদের অবসর গ্রহণের জন্য সঞ্চয় করা শুরু করেছে কিনা।

দীর্ঘায়ু বৃদ্ধির ঘটনাকে ধন্যবাদ, আপনার নিজের অবসরকালীন সঞ্চয়গুলি সম্ভবত কয়েক দশক ধরে প্রসারিত করতে হবে। অনেক পিতামাতার জন্য, এর অর্থ তাদের সন্তানদের ছেড়ে যাওয়ার উত্তরাধিকার কম। তরুণ প্রাপ্তবয়স্কদের জন্য তাদের কর্মজীবনের শুরুতে, অবসর গ্রহণের জন্য সঞ্চয় করা আগের চেয়ে অনেক বেশি গুরুত্বপূর্ণ। এই সঞ্চয়গুলি কার্যত সমস্তই হতে পারে যা তারা রাস্তার নিচে তাদের নিজস্ব অবসরকে সমর্থন করার জন্য নির্ভর করতে পারে৷

বিশেষ করে, আপনার বাচ্চাদের যা জিজ্ঞাসা করা উচিত তা এখানে:আপনি কি আজকের ট্যাক্স আইনের অধীনে সর্বাধিক পরিমাণ সঞ্চয় করছেন? এবং এটিকে একটি IRA-তে স্থাপন করা যাতে এটি কর-মুক্ত হতে পারে?

এই প্রশ্নটি হয়ত আপনি নিজেকে জিজ্ঞাসা করছেন:যদি আমার বাচ্চারা সম্পূর্ণ অর্থ প্রদানের সাথে লড়াই করে-আমি কি তাদের IRA অবদানগুলিকে সহায়তা করার সামর্থ্য রাখতে পারি?

নীচের গ্রাফিকটি ব্যাখ্যা করে যে লোকেরা যখন শীঘ্র শুরু করে তখন এটি কতটা শক্তিশালী পার্থক্য করে রথ আইআরএ-তে অবদান (আমরা অর্জিত আয়ের $2,000 ব্যবহার করেছি, তবে এটি সাধারণত বার্ষিক মুদ্রাস্ফীতির জন্য সামঞ্জস্য করা হয়েছে) বন্ধ করার জন্য। একটি রথ আইআরএ-এর মাধ্যমে, সেই সঞ্চয়গুলি বিনিয়োগ করা যেতে পারে এবং করমুক্ত হতে পারে৷

উপরে চিত্রিত হিসাবে, 22 বছর বয়সে শুরু হলে, 7% বার্ষিক বৃদ্ধির হারের উপর ভিত্তি করে প্রতিটি কর বছরের শুরুতে $2,000 রথ আইআরএ অবদানের পরিমাণ বৃদ্ধি পাবে, কর-মুক্ত, $566,930 হবে যখন অ্যাকাউন্ট হোল্ডারের বয়স 65 —44 বছর পর। সেই প্রক্রিয়াটি 20 বছরের জন্য স্থগিত করা (এটি 42 বছর বয়সে শুরু করা) মানে শেষ পরিমাণ হবে মাত্র $123,834 . বিপরীতে, একই পরিমাণ, যদি IRA তে বিনিয়োগ না করা হয় (এবং একটি 30% করের হার এবং পরবর্তী 4.9% করের বৃদ্ধির সংস্পর্শে আসে), তার পরিমাণ হবে $307,760 44 বছর পর।

22 এ শুরু হওয়া এবং 42 এ শুরু করার মধ্যে পার্থক্য? সহজ কথায়:সলিড অবসর সঞ্চয় বনাম পর্যাপ্ত অবসর নেস্ট ডিমের কাছাকাছি কোথাও নেই।

যৌগিক সুদ:বিশ্বের 8 তম আশ্চর্য

কেউ কেউ অ্যালবার্ট আইনস্টাইনের "চৌগিক সুদ বিশ্বের 8 তম আশ্চর্য" পর্যবেক্ষণটিকে দায়ী করে। যেই এটি রচনা করুক না কেন, তৈরি করা পয়েন্টটি গভীর। কম্পাউন্ডিং কেন আপনার 20-এর দশকের প্রথম দিকে সঞ্চয় করা এবং বিনিয়োগ করা শুরু করার বনাম আরও শুরু করার মধ্যে অর্জিত ফলাফলের মধ্যে এত বড় বৈষম্য রয়েছে। এটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ যে Gen Y এখন সঞ্চয় এবং বিনিয়োগ শুরু করেন। নীচের চিত্রটি যৌগিক যুক্তি উপস্থাপন করে (7% রিটার্নের বার্ষিক হারের উপর ভিত্তি করে) একটি অশোভিত উপায়ে:

একজন অভিভাবক হিসেবে, আপনার সন্তানদের তাদের ভবিষ্যতের জন্য আরও ভাল অবস্থানে থাকতে সাহায্য করার জন্য যদি আপনার কাছে আর্থিক উপায় থাকে, তবে আমি প্রতি বছর তাদের IRA-এর জন্য অনুমোদিত বর্তমান সর্বাধিকের একটি অংশে লাথি দেওয়ার চেয়ে এটি সম্পাদন করার আরও কার্যকর উপায় ভাবতে পারি না। . এই ছুটির মরসুম শুরু. কিন্তু আপনি আর্থিকভাবে সাহায্য করতে পারেন কি না তা বিবেচনা না করেই, এই শৃঙ্খলার মূল্য সম্পর্কে তাদের বোঝানো নিজেই একটি বিশাল উপহার৷

অগ্রিম নির্দেশিকা

জীবনের শেষ পছন্দ সম্পর্কে কথোপকথনগুলি প্রায়শই "অস্বস্তিকর" বা "কঠিন" হিসাবে চিহ্নিত করা হয়। প্রতিটি পরিবার আলাদা; আমার অভিজ্ঞতায়, এই আলোচনাগুলি এমন লোকেদেরকে যারা একে অপরের বিষয়ে চিন্তা করেন তাদেরকে তাদের কাছে সত্যিকার অর্থে কী গুরুত্বপূর্ণ তা নিয়ে আলোচনা করার সুযোগ দেয়—ভবিষ্যত ফলাফলগুলিকে উল্লেখযোগ্যভাবে আরও ভাল করার সম্ভাবনার সাথে।

অগ্রিম নির্দেশাবলী আইনত আপনার ইচ্ছা এবং মানগুলি নথিভুক্ত করে যদি আপনি স্বাস্থ্যসেবা সংক্রান্ত সিদ্ধান্ত নিতে অক্ষম হয়ে পড়েন। অগ্রিম নির্দেশাবলীর কথোপকথনের একটি দুর্দান্ত সূচনা হল আপনার ইচ্ছাগুলি পরিষ্কার করার জন্য আপনি ইতিমধ্যে কী করেছেন সে সম্পর্কে কথা বলা। আপনি একজন অভিভাবক কিনা আপনার সন্তানদের সাথে এই কথোপকথন করছেন, বা একজন প্রাপ্তবয়স্ক শিশু বয়স্ক পিতামাতার সাথে এই বিষয়টি উত্থাপন করছেন:আপনি কি আপনার নিজের অগ্রিম নির্দেশিকাকে আনুষ্ঠানিক করেছেন? দুর্ভাগ্যবশত, চিকিৎসা সংকট প্রতিটি বয়সের মানুষের সাথে ঘটে।

প্রতিটি প্রাপ্তবয়স্কদের একটি অগ্রিম নির্দেশিকা প্রস্তুত করতে সময় নেওয়া উচিত। এটি করার মাধ্যমে, আপনি আপনার নিজের ভাগ্য নির্দেশ করছেন - যখন আপনার জন্য গুরুত্বপূর্ণ চিকিৎসা সংক্রান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়ার বোঝা বহন করা থেকে পরিবারের সদস্যদের রক্ষা করতে সাহায্য করছেন। এটি আপনার এবং আপনার পরিবারের জন্য একটি "উপহার" যা ছুটির দিনে বা বছরের যেকোনো সময় ভাগ করে নেওয়ার উপযুক্ত।

Russ Hill CFP®, AIFA® হলবার্ট হারগ্রোভের সিইও এবং চেয়ারম্যান, লং বিচ, CA-তে অবস্থিত। Russ বিনিয়োগ, আর্থিক পরিকল্পনা এবং দীর্ঘায়ু-সচেতনতা সমাধানে বিশেষজ্ঞ৷


অবসর
  1. অ্যাকাউন্টিং
  2. ব্যবসা কৌশল
  3. ব্যবসা
  4. কাস্টমার সম্পর্কযুক্ত ব্যাবস্থাপত্র
  5. অর্থায়ন
  6. স্টক ব্যবস্থাপনা
  7. ব্যক্তিগত মূলধন
  8. বিনিয়োগ
  9. কর্পোরেট অর্থায়ন
  10. বাজেট
  11. সঞ্চয়
  12. বীমা
  13. ঋণ
  14. অবসর