একজন আর্থিক উপদেষ্টা দ্বারা প্রণীত সাধারণ অবসর পরিকল্পনা আপনাকে স্টক, বন্ড এবং নগদে আপনার বিনিয়োগগুলি পরিচালনা করার জন্য আহ্বান করবে যাতে সেগুলি আপনার অনুমানিত জীবনকাল ধরে স্থায়ী হয়৷
আমি সম্মত যে আপনার বিনিয়োগ সম্পদ পরিচালনা করার জন্য আপনাকে একটি পরিকল্পনা তৈরি করতে হবে, তবে আমি অবসর গ্রহণের অঞ্চলে প্রবেশ করা লোকেদের তাদের অন্যান্য সম্পদ এবং সংস্থানগুলি বিবেচনা করার জন্য স্মরণ করিয়ে দিচ্ছি:আপনার বাড়ি, আয় বার্ষিকী … এবং কাজ চালিয়ে যাওয়ার আপনার ক্ষমতা৷
65 বছর বয়সে, আপনি 40 বছর বা তার বেশি কাজ করেছেন এবং সঞ্চয় করেছেন যা আপনি আপনার অবসরের অর্থায়নের জন্য ব্যবহার করবেন। অনেক লোকের জন্য, সেই পরিমাণ অবসরকালীন সঞ্চয় এবং সামাজিক নিরাপত্তা আপনাকে আপনার বর্তমান আয়ের 60% প্রতিস্থাপন করতে সক্ষম করতে পারে, যা আপনাকে আপনার বাড়ি বা জীবনযাত্রার আকার কমানোর কথা বিবেচনা করতে বাধ্য করে৷
আপনি যদি পরবর্তী পাঁচ বছরের জন্য সম্পূর্ণ সময় বা খণ্ডকালীন, সন্তোষজনক কাজ খুঁজে পেতে পারেন? পরিবর্তে আপনি আপনার চূড়ান্ত বেতনের 80% থেকে 90% অবসর নিতে সক্ষম হতে পারেন। এছাড়াও, আপনি এমন একটি ক্ষেত্র অন্বেষণ করতে সক্ষম হতে পারেন যা আপনি সর্বদা আগ্রহী ছিলেন, কর্মক্ষেত্রে নতুন সহযোগীদের সাথে দেখা করতে পারেন, অথবা আপনার মনকে সক্রিয় রাখতে পারেন৷
আর্থিক এবং মানসিক উভয় দিক থেকেই, সেই শেষ মুষ্টিমেয় কাজের বছরের সুবিধাগুলি অসাধারণ৷
এই সমস্ত কারণগুলির সংমিশ্রণ স্বাস্থ্যকর অবসর সঞ্চয় এবং অবসরে বৃহত্তর মাসিক অর্থ প্রদানে অনুবাদ করে৷
আপনি যদি শুধুমাত্র খণ্ডকালীন কাজ খুঁজে পান, বা আপনার পূর্ণ-সময়ের কাজ আপনাকে আপনার পূর্ববর্তী কর্মসংস্থানের চেয়ে কম অর্থ প্রদান করে এবং আপনি সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা নেওয়া শুরু না করা পর্যন্ত আপনার আয়কে আরও কিছুটা প্রসারিত করতে হবে তাহলে কী হবে? এটি এমন একটি সময় যখন স্মার্ট অবসরের আয়ের পরিকল্পনা গুরুত্বপূর্ণ।
আপনার বাড়ি একটি স্বল্প-মেয়াদী ঘাটতি পূরণ করতে মাসিক চেক প্রদান করতে পারে, একটি বিপরীত বন্ধক বা ক্রেডিট একটি হোম ইকুইটি লাইনের মাধ্যমে। আপনার দীর্ঘকালীন চাকরি থেকে অবসর নেওয়ার সময়ে তাদের মধ্যে একজনের অনুমোদন পাওয়ার কথা বিবেচনা করুন। এমনকি আপনি যদি অর্থপ্রদান সক্রিয় না করার সিদ্ধান্ত নেন, তবে ঘর-ভিত্তিক আয়ের উপলব্ধতা মানসিক শান্তি প্রদান করবে।
আপনার সঞ্চয়কে আয় বার্ষিকীতে পরিণত করার জন্য আপনার কাছে অনেকগুলি বিকল্প রয়েছে, পাশাপাশি, যা আজীবন গ্যারান্টিযুক্ত আয় প্রদান করবে। অবসর-পরবর্তী কাজের মজুরির শূন্যতা পূরণ করতে আপনাকে আপনার সঞ্চয়ের শুধুমাত্র একটি অংশ বার্ষিক করতে হবে।
আপনি নিয়োগযোগ্য হবেন কিনা তা নিয়ে আমি খুব বেশি চিন্তা করব না। বুমার অবসর বৃদ্ধির সাথে, আমি বিশ্বাস করি ব্যবসার স্পেকট্রাম জুড়ে যোগ্য জ্ঞান কর্মীদের অভাব হবে। আপনি পূর্ণ- বা খণ্ডকালীন কাজ করবেন কিনা এবং আপনার ক্ষেত্রে থাকবেন বা নতুন কিছু করার জন্য শাখা করবেন কিনা তা আপনি সিদ্ধান্ত নিতে পারেন। হতে পারে আপনি বাড়ি থেকে কাজ করার আরও সুযোগ পাবেন, যখন আপনি চান ছুটির সময় নিন, অথবা বস যখন বকাঝকা শুরু করেন তখন আপনি আগের মতো বিরক্ত হবেন না।
ব্রায়ান ড্রাম, ড্রাম অ্যাসোসিয়েটস-এর প্রেসিডেন্ট, নিউ ইয়র্কের একটি নেতৃস্থানীয় নির্বাহী নিয়োগকারী সংস্থা, আমাকে বলেছেন যে যত বেশি কোম্পানি "মোবাইল কর্মক্ষেত্র" গ্রহণ করে এবং একটি ছোট কাজের সপ্তাহ গ্রহণ করে, সেই শূন্যতা পূরণ করার জন্য জ্ঞান কর্মীদের চাহিদা বৃদ্ধি পাবে। উপরন্তু, সাধারণভাবে কম বেকারত্বের হার সহ, পূর্ণ-সময়ের প্রতিস্থাপন খুঁজে পাওয়া কঠিন হবে। এটি অবসরপ্রাপ্তদের জন্য ফুল-টাইম ঘন্টা এবং যাতায়াতের চাহিদা ছাড়াই তাদের দ্বিতীয় কর্মজীবন শুরু করার একটি অনন্য সুযোগ দেয়৷
"নতুন অবসরপ্রাপ্তদের জন্য এই প্রক্রিয়ার একটি প্রথম ধাপ হল তাদের দক্ষতা সংগঠিত করা এবং তাদের সারসংকলন আপডেট করা," ব্রায়ান আমাকে বলেছিলেন। "অধিকাংশ অবসরপ্রাপ্তদের অব্যবহৃত জ্ঞানের সম্পদ রয়েছে।"
প্রথাগত অবসরের বয়সের অতীতে কাজ করার সেরা জিনিসগুলির মধ্যে একটি হল সময়:আপনি যদি মনে করেন যে আপনি যথেষ্ট সঞ্চয় করেননি, তবে এটি তৈরি করার জন্য আপনার কাছে সময় আছে। আপনি যদি আপনার অবসরের আয়ের সমস্ত বিবরণ তৈরি না করে থাকেন তবে আপনার কাছে এটি করার সময় আছে। আপনাকে সিদ্ধান্তে তাড়াহুড়ো করতে হবে না কারণ আপনি কাজ করা বন্ধ করে দিয়েছেন এবং আপনার আয় একটি পাহাড় থেকে পড়ে যাচ্ছে। পরিবর্তে, আপনি নিজের এবং আপনার পরিবারের জন্য আরও নিরাপদ আর্থিক ভবিষ্যত তৈরি করার সুযোগ দিতে পারেন।