ষাঁড়ের বাজার সত্ত্বেও যেটি কয়েক মাস আগে তার নবম জন্মদিন পেরিয়েছিল, সাম্প্রতিক বাজারের অস্থিরতা অনেক আমেরিকানকে উদ্বিগ্ন করেছে যে তাদের বাসার ডিমগুলি অবসর নেওয়ার জন্য প্রস্তুত নয়৷
একটি এপ্রিল গ্যালাপ পোলে, প্রায় অর্ধেক যারা এখনও অবসর নেননি (46%) অনুমান করেছেন যে তারা কাজ করা বন্ধ করলে তারা আর্থিকভাবে আরামদায়ক হবেন না। এবং অন্য একটি জরিপে, জুন মাসে Ameriprise Financial দ্বারা প্রকাশিত, অবসরপ্রাপ্ত উত্তরদাতাদের মধ্যে মাত্র 21% বলেছেন যে তারা তাদের সম্পদ কমানোর বিষয়ে আত্মবিশ্বাসী বোধ করেছেন৷
এটি আমাকে ইঙ্গিত করে যে অনেক লোক আপনার অর্থ বৃদ্ধির মানসিকতা থেকে এটি থেকে বেঁচে থাকার জন্য উত্তরণের বিষয়ে উদ্বিগ্ন। সত্যি কথা বলতে কি, এটি করা একটি সহজ স্থানান্তর নয় কারণ আপনি এখন আপনার অর্থকে এমন কিছু করতে বলছেন যা এটি আগে কখনও করেনি।
অবসর গ্রহণের আগ পর্যন্ত, মূল লক্ষ্য ছিল যতটা সম্ভব অর্থের স্তূপ বৃদ্ধি করা, কিন্তু অবসর নেওয়ার পরে সেই লক্ষ্যটি পরিবর্তিত হয়। অবসরপ্রাপ্তরা এই বিষয়ে নিশ্চিততা চান যে অর্থ সেখানে থাকবে যখন তাদের এটি ব্যয় করার প্রয়োজন হবে এবং এটি যতদিন তারা করবে ততদিন স্থায়ী হবে। এই নিশ্চিততা বিভিন্ন কৌশল এবং বিনিয়োগ থেকে আসতে পারে, কিন্তু প্রথম ধাপ হল অবসরে একটি কাঠামোগত আয়ের পরিকল্পনা তৈরি করা:“কীভাবে আপনি আপনার প্রতিস্থাপন করুন বেতন চেক?"
একটি পরিকল্পনা ছাড়া, এটা মনে হতে পারে যেন আপনি শক্ত মাটি থেকে এবং একটি পাহাড়ের পাশ দিয়ে চলে যাচ্ছেন। আপনি সেই নিশ্চিততা হারাচ্ছেন যা প্রতি কয়েক সপ্তাহে নিয়মিত পেচেক থেকে আসে যা আপনি বিল পরিশোধ করতে, টেবিলে খাবার রাখতে এবং নাতি-নাতনিদের জন্য জন্মদিনের উপহার কিনতে ব্যবহার করেন।
একটি পরিকল্পনার মাধ্যমে, আপনার কাছে সবচেয়ে খারাপ পরিস্থিতিগুলি এড়ানোর একটি ভাল সুযোগ থাকবে যা প্রাক-অবসরপ্রাপ্ত এবং অবসরপ্রাপ্তদের এতটা নার্ভাস করে তোলে:যাতে আপনাকে কাজে ফিরে যেতে হতে পারে বা আপনার জীবনধারাকে উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস করতে হতে পারে।
অবসর গ্রহণ এবং আয়ের পরিকল্পনা তৈরি করার সময় আমি যে বিষয়গুলি বিবেচনা করি তা হল:
সরকার তাদের সামাজিক সুরক্ষা সুবিধাগুলি সর্বাধিক করতে চান এমন অবসরপ্রাপ্তদের জন্য উপলব্ধ অনেক ফাঁকিগুলি বন্ধ করে দিয়েছে। কিন্তু এখনও শত শত দাবি করার কৌশল রয়েছে যে প্রত্যেক প্রাক-অবসরপ্রাপ্তদের একজন অভিজ্ঞ আর্থিক পেশাদারের সাথে চেক আউট করা উচিত - কারণ প্রায় দুই-তৃতীয়াংশ প্রাক-অবসরপ্রাপ্তরা বলে যে তারা সামাজিক নিরাপত্তা কীভাবে কাজ করে সে সম্পর্কে আত্মবিশ্বাসী নয়। (আপনার সোশ্যাল সিকিউরিটি অফিসের লোকেরা আপনাকে পরামর্শ দেবে এমন আশা করবেন না। তারা পারবেন না।) কিছু বিবেচনার কথা মাথায় রাখতে হবে:
কম নিয়োগকর্তা সংজ্ঞায়িত-সুবিধা পরিকল্পনা (পেনশন) অফার করছেন, এবং কেউ কেউ তাদের পরিকল্পনা থেকে মুক্তি পাচ্ছেন। আপনার যদি পেনশন আসে, তবে দাবি করার বিকল্পগুলি সাবধানে বিবেচনা করুন৷
৷আজকাল, বেশিরভাগ কর্মী অবসর গ্রহণের জন্য অর্থ বরাদ্দ করতে একটি সংজ্ঞায়িত অবদান পরিকল্পনা (IRA, 401(k), 403(b), ইত্যাদি) ব্যবহার করে। অনেকের জন্য, এটি একটি প্রতিকূল ব্যারেল এবং তারা কয়েক দশক ধরে ব্যয় করার পরিকল্পনা করে। যদি তারা একটি নিরাপদ প্রত্যাহারের হার সম্পর্কে চিন্তা করে থাকে তবে এটি পুরানো দিনের "4% নিয়ম", যা আর্থিক পেশাদাররা এখন বলছেন যে অর্থটি শেষ করার জন্য 3% এর কাছাকাছি হওয়া উচিত৷
কোনো আয়ের প্রবাহ বা কৌশলের ক্ষেত্রে ভবিষ্যৎ কী হবে তা ভবিষ্যদ্বাণী করা যায় না। অতএব, আপনি অবসর নেওয়ার পরে এবং যখনই আপনার জীবনে বড় পরিবর্তন আসবে তখন আপনি আপনার আয়ের পরিকল্পনাটি পর্যায়ক্রমে চেক ইন করতে চাইবেন।
কিন্তু অবসর নেওয়ার আগে একটি পরিকল্পনা তৈরি করা আপনাকে আরও নিরাপদ এবং আত্মবিশ্বাসী শুরু করতে পারে। এবং আপনি একটি ধাপ মিস না করে আপনার স্থির বেতন থেকে আপনার অবসরে যেতে পারেন৷
কিম ফ্রাঙ্ক-ফোলস্ট্যাড এই নিবন্ধটিতে অবদান রেখেছেন৷৷
AE Wealth Management, LLC (AEWM) এর মাধ্যমে শুধুমাত্র যথাযথভাবে নিবন্ধিত ব্যক্তিদের দ্বারা অফার করা বিনিয়োগ পরামর্শমূলক পরিষেবা৷ AEWM এবং Freedom Financial Group কোন অধিভুক্ত কোম্পানি নয়। মূলধনের সম্ভাব্য ক্ষতি সহ বিনিয়োগ ঝুঁকি জড়িত। ফ্রিডম ফাইন্যান্সিয়াল গ্রুপ মার্কিন সরকার বা কোনো সরকারি সংস্থার সাথে অধিভুক্ত নয়। 643785