মহিলারা ইতিমধ্যেই অবসর গ্রহণের প্রস্তুতির ব্যবধানের মুখোমুখি হয়েছিল এবং কোভিড-১৯ মহামারী এটিকে আরও খারাপ করে তুলেছে। প্রকৃতপক্ষে, প্রায় তিন-চতুর্থাংশ মহিলা বলেছেন যে মহামারীটি তাদের অবসরকালীন সঞ্চয় থেকে কতদিন বাঁচতে পারে তার উপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলেছে, দেশব্যাপী ষষ্ঠ বার্ষিক উপদেষ্টা কর্তৃপক্ষ অনুসারে। অধ্যয়ন।

এটা সুপরিচিত যে মহিলারা পুরুষদের তুলনায় বেশি দিন বাঁচতে পারে, পুরুষদের তুলনায় কম উপার্জন করে এবং পুরুষদের তুলনায় অবসর গ্রহণের জন্য কম সঞ্চয় করে। আমাদের সমীক্ষায় দেখা গেছে যে নারী বিনিয়োগকারীরাও তাদের অবসরকালীন সঞ্চয় থেকে বাঁচার জন্য একটি কৌশল অবলম্বন করার সম্ভাবনা পুরুষদের তুলনায় অনেক কম ছিল। আরও খারাপ ব্যাপার হল, তারা বলার সম্ভাবনা পাঁচগুণ বেশি ছিল যে তারা আদৌ কোনো কৌশল আছে কিনা তাও জানে না।

কিন্তু ভালো খবরও আছে। প্রস্তুতির ব্যবধান মেটাতে অনেক নারীই পদক্ষেপ নিচ্ছেন। 2020 সালে, 67% মহিলা উপদেষ্টা এবং আর্থিক পেশাদারদের সাথে কাজ করছিলেন, যেখানে 2016 সালে মাত্র 44% ছিল, উপদেষ্টা কর্তৃপক্ষ অনুসারে . এটি একটি 23-পয়েন্ট বৃদ্ধি — এবং সঠিক পথে বড় পদক্ষেপ৷

আমি আমার সহকর্মী অ্যান বেয়ারের সাথে বসেছিলাম, ন্যাশনাল ওয়াইড ফাইন্যান্সিয়ালের মার্কেটিং-এর SVP এবং মহিলা বিনিয়োগকারীদের জন্য একজন উত্সাহী উকিল, আর্থিক জীবনচক্রের প্রতিটি পর্যায়ে মহিলারা তাদের অবসর গ্রহণের জন্য প্রস্তুত ও সুরক্ষার জন্য কী করতে পারে তা নিয়ে আলোচনা করতে৷

ক্রেগ: মহামারী অবসর গ্রহণের জন্য সঞ্চয়কে আগের চেয়ে অনেক বেশি চ্যালেঞ্জিং করে তুলেছে, বিশেষ করে মহিলাদের জন্য। বিষয়গুলিকে দৃষ্টিভঙ্গিতে রাখতে সাহায্য করার জন্য আপনি তাদের কী বলবেন?

অ্যান :এটি মহিলাদের জন্য এতটাই চ্যালেঞ্জিং ছিল, 72% বলেছেন যে মহামারী তাদের অবসর নেওয়ার ক্ষমতাকে নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত করেছে৷ তবে আমি আমার দাদির কাছ থেকে অনুপ্রেরণা নিই। তিনি 1903 সালে জন্মগ্রহণ করেছিলেন এবং একজন যুবতী হিসাবে একটি স্টক ব্রোকারেজে কাজ করার সময় বিনিয়োগের প্রতি আগ্রহী হয়ে ওঠেন। তিনি সর্বদা এত তীক্ষ্ণ ছিলেন, এবং সর্বদা তার সময়ের চেয়ে এগিয়ে ছিলেন।

আমার দাদির বিয়ে হয়েছিল 1929 সালের এপ্রিলে - স্টক মার্কেট ক্র্যাশ হওয়ার কয়েক মাস আগে এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র মহামন্দায় নিমজ্জিত হয়েছিল। তারা নবদম্পতি ছিল যখন তারা তাদের সমস্ত সঞ্চয় হারিয়েছিল। কিন্তু তিনি কখনও হাল ছেড়ে দেননি। তিনি এবং আমার দাদা হতাশার সময় অধ্যবসায় করেছিলেন। যখন তারা পারত, তারা আবার সব কিছু সঞ্চয় করতে শুরু করলো, অল্প অল্প করে। তাদের একজন উপদেষ্টা ছিল, তাদের একটি পরিকল্পনা ছিল এবং তারা তাদের সঞ্চয়গুলিকে ফিরিয়ে আনতে এবং তাদের ভবিষ্যতের জন্য এটিকে বাড়ানোর জন্য একটি দল হিসাবে একসাথে কাজ করেছিল৷

ক্রেগ: এটি একটি দুর্দান্ত পয়েন্ট। এই "জীবনে একবার" আর্থিক ইভেন্টগুলি থেকে আমরা অনেক কিছু শিখতে পারি — বিশেষ করে যেহেতু সেগুলি আরও ঘন ঘন ঘটছে বলে মনে হচ্ছে৷

অ্যান: গ্রেট ডিপ্রেশন এবং কোভিড মহামারী অনেক মানুষের জন্য, বিশেষ করে অনেক নারীর জন্য ধ্বংসাত্মক হয়েছে। সৌভাগ্যবানরা বাজারের তলদেশে রাইড করে এবং রিবাউন্ডের সাথে পুনরুদ্ধার করে। কিন্তু অন্যদের জন্য, যারা তাদের চাকরি বা তাদের বাড়ি বা তাদের জীবন সঞ্চয় হারিয়েছেন, তাদের আর্থিক ক্ষতি পুনরুদ্ধার করতে সময় লাগবে।

আমার দাদি বলতেন এটি কঠোর পরিশ্রম লাগে, এটি একটি পরিকল্পনা লাগে এবং এটির সাথে লেগে থাকতে শৃঙ্খলা লাগে। কিন্তু আপনি এটা করতে পারেন। এটা আমাকে মনে করিয়ে দেয় যে প্রত্যেক মহিলাই আমার দাদীর মতো একজন রোল মডেল পাওয়ার মতো ভাগ্যবান নয়। তাই আমাদের নারীদের একে অপরের পক্ষে উকিল হতে হবে।

ক্রেগ: একজন উকিল এবং রোল মডেল হিসাবে, মহিলাদের জন্য আপনার কি অবসর পরিকল্পনার পরামর্শ আছে — যারা ইতিমধ্যে অবসরে আছেন, যারা অবসরের বয়সের কাছাকাছি এবং যারা সবেমাত্র তাদের কর্মজীবন শুরু করছেন তাদের জন্য?

অ্যান :আমার দাদির গল্প একটি অনুপ্রেরণা। এটা আমাকে দীর্ঘায়ু পরিকল্পনার তাৎপর্যও শিখিয়েছে। তিনি 102 বছর বেঁচে ছিলেন। কিন্তু সুশৃঙ্খল সঞ্চয়, দীর্ঘমেয়াদী আর্থিক পরিকল্পনা এবং একজন ভাল উপদেষ্টার সাহায্যের কারণে তিনি কখনই তার অর্থের বাইরে থাকার ঝুঁকিতে ছিলেন না।

• ইতিমধ্যে অবসরে থাকা মহিলাদের জন্য, আমার 102 বছর বয়সী দাদীর কাছ থেকে আমি যে শিক্ষাটি শিখেছি তা হল ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা এবং আয় তৈরি করার জন্য একটি পরিকল্পনা করা। তার বেশ কয়েকটি রক্ষণশীল বিনিয়োগ ছিল, এবং যখন সেগুলি আক্রমনাত্মকভাবে বৃদ্ধি পাওয়ার সম্ভাবনা ছিল না এমন সেক্টরে ছিল, তারা নিয়মিত লভ্যাংশ প্রদান করেছিল। এই তার বেসলাইন হিসাবে তার আরাম এনেছে. আপনি স্থায়ী বা তাৎক্ষণিক বার্ষিকীকে নিশ্চিত আয়ের উত্স হিসাবে বিবেচনা করতে পারেন যা আপনি কখনই বাঁচতে পারবেন না।
• 60-এর দশকের প্রথম দিকের মহিলাদের জন্য, অবসরের কাছাকাছি, সবচেয়ে মূল্যবান পাঠগুলির মধ্যে একটি হল কীভাবে সামাজিক নিরাপত্তা অপ্টিমাইজ করা যায় তা বোঝা। অনেক মহিলারা যোগ্য হওয়ার সাথে সাথে সামাজিক সুরক্ষা নেওয়া শুরু করতে বেছে নেন। কিন্তু আপনার পে-আউট সর্বাধিক করার জন্য আপনি সম্পূর্ণ অবসরের বয়সে না পৌঁছানো পর্যন্ত এক দশক অপেক্ষা করার জন্য এটি সত্যিই অর্থপ্রদান করে৷
• 20 বছর বয়সী তরুণীদের জন্য যারা সবেমাত্র শুরু করছেন, মনে রাখবেন সময় আপনার পাশে আছে। এমনকি একটি ছোট পরিমাণ সময়ের সাথে বৃদ্ধি পাবে। তাই সংরক্ষণ শুরু করার জন্য অপেক্ষা করবেন না। এবং আপনার নিয়োগকর্তার 401(k) বা অন্যান্য যোগ্যতাসম্পন্ন অবসর সঞ্চয় পরিকল্পনার সুবিধা নিতে ভুলবেন না, বিশেষ করে যদি তারা আপনাকে একটি ম্যাচ অফার করে। এমনকি যদি আপনি শুধুমাত্র পার্ট টাইম কাজ করেন, আপনার কাছে একটি প্ল্যান অ্যাক্সেস থাকতে পারে, গত বছরের সিকিউর অ্যাক্টকে ধন্যবাদ৷
• যেকোন বয়সের মহিলাদের জন্য, আমি আপনাকে একজন উপদেষ্টা বা আর্থিক পেশাদারের সাথে সম্পর্ক গড়ে তোলার জন্য দৃঢ়ভাবে উত্সাহিত করব — এমন কিছু যা আমার দাদি অল্প বয়সে শুরু করেছিলেন এবং তার সারাজীবন ধরে বজায় রেখেছিলেন। তারা আপনাকে একটি দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনা তৈরি করতে সাহায্য করতে পারে এবং সবচেয়ে কঠিন পরিস্থিতিতেও আপনাকে ট্র্যাকে থাকতে সাহায্য করতে পারে।

ক্রেগ: এটি দুর্দান্ত পরামর্শ। আপনি কি আপনার মেয়েদের সাথে আর্থিক এবং অবসর পরিকল্পনার বিষয়ে কথা বলেন, যদিও তাদের বয়স মাত্র 20 বছর?

অ্যান :একদম। আমার দুই মেয়েই চাকরি করে। এবং এখন যেহেতু তারা আছে, আমি তাদের সর্বদা তাদের নিয়োগকর্তার 401(k) এবং সেইসাথে তাদের নিজস্ব ব্যক্তিগত অবসর অ্যাকাউন্ট (IRAs) তে তাদের অবসর গ্রহণের জন্য সঞ্চয় করার গুরুত্বের কথা মনে করিয়ে দিচ্ছি, সত্যিই কর-বিলম্বিত বৃদ্ধির সুবিধাগুলিকে সর্বাধিক করতে . কিন্তু তার আগেও, প্রথম দিকে আমি তাদের ভবিষ্যতের জন্য সঞ্চয় করার প্রয়োজনীয়তার উপর জোর দিয়েছিলাম এবং তাদের সঞ্চয় করার অভ্যাস গড়ে তোলার পদক্ষেপগুলি শিখিয়েছিলাম।

এবং তাদের জীবনের প্রতিটি মূল মাইলফলকের সাথে, ছাত্র ঋণ পরিচালনা করা, তাদের প্রথম চাকরিতে অবতরণ করা বা তাদের প্রথম অ্যাপার্টমেন্ট ভাড়া করা, সেই মুহূর্তগুলি গুরুত্বপূর্ণ আর্থিক পাঠ প্রদান করে। কেন তাদের কোম্পানির 401(k) এ নথিভুক্ত করতে হবে এবং একটি পৃথক অবসর অ্যাকাউন্টে সঞ্চয় করা শুরু করতে হবে এবং কীভাবে এর মধ্যে বিনিয়োগগুলিকে বৈচিত্র্যময় করা যায়। স্বাস্থ্য সঞ্চয় অ্যাকাউন্টের (HSA) সুবিধা। তাদের কতটা গাড়ি বীমা এবং ভাড়া নেওয়ার বীমা প্রয়োজন তা বোঝার গুরুত্ব, যাতে তারা খুব বেশি বা খুব কম খরচ না করে।

এবং বিশ্বাস করুন বা না করুন, আমরা ইতিমধ্যেই আমাদের আর্থিক উপদেষ্টার সাথে আমাদের মেয়েদের পরিচয় করিয়ে দিয়েছি। শিশুদের জন্য এই দৃশ্যমানতা থাকা গুরুত্বপূর্ণ, শুধুমাত্র তাদের শিখতে সাহায্য করার জন্য নয়, বরং তাদের পরিবারের আর্থিক - জীবন বীমা, ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্ট এবং অন্যান্য বিনিয়োগ সম্পর্কে স্পষ্ট দৃষ্টিভঙ্গি রয়েছে তা নিশ্চিত করাও গুরুত্বপূর্ণ৷

ক্রেগ: আপনি উল্লেখ করেছেন যে আরও মহিলা উপদেষ্টা এবং আর্থিক পেশাদারদের সাহায্য চাইছেন৷ তাদের কী সন্ধান করা উচিত?

অ্যান :একজন উপদেষ্টা বা আর্থিক পেশাদার বেছে নেওয়ার ক্ষেত্রে, নিশ্চিত করুন যে তারা আপনার বর্তমান আর্থিক এবং দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্যগুলি পর্যালোচনা করতে সময় নেয়। নিশ্চিত করুন যে তারা সামগ্রিক পরিকল্পনা অফার করে — আপনার বিনিয়োগ, কর এবং বীমার চাহিদা সহ।

এবং আপনি কে, আপনার মূল্যবোধ এবং আপনার নির্দিষ্ট চাহিদাগুলি শেখা তাদের জন্য প্রতিটি বিট হিসাবে গুরুত্বপূর্ণ। তারা আপনার জন্য প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার এবং শোনার জন্য একটি অ-বিচারহীন স্থান তৈরি করা উচিত। তার উপদেষ্টার সাথে আমার দাদির সম্পর্ক 60 বছরেরও বেশি সময় ধরে বিস্তৃত। কারণ সেখানে আস্থা ও পারস্পরিক শ্রদ্ধা ছিল।

আমার ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতায়, আমি দেখেছি যে একটি বিশ্বস্ত উত্স থেকে রেফারেলগুলি — একজন বন্ধু, পরিবার বা সহকর্মী — আপনাকে আপনার অনন্য পরিস্থিতির জন্য সঠিক মিল খুঁজে পেতে সাহায্য করতে পারে৷ আপনার নিয়োগকর্তা বা আপনার ব্যাঙ্ক সাহায্য করতে সক্ষম হতে পারে। দেশব্যাপী এই লিঙ্ক সহ আপনাকে একজন বিনিয়োগ পেশাদার খুঁজে পেতে সহায়তা করার জন্য অনলাইনে অনেক ভাল সংস্থান রয়েছে৷

একজন মহিলা হিসাবে যিনি তার ক্যারিয়ারের আরও ভাল অংশ আর্থিক পরিষেবাগুলিতে কাটিয়েছেন, আমি এতটাই সন্তুষ্ট যে আরও মহিলা একজন উপদেষ্টা বা আর্থিক পেশাদারের সাথে কাজ করছেন। আমি আরও বেশি নারীদের তাদের আর্থিক নিয়ন্ত্রণ নিতে এবং একটি কোর্স সেট করতে চাই যা তাদের আর্থিক নিরাপত্তা তৈরি করতে সাহায্য করে — এখন এবং অবসরে।