এটি আরও ঘন ঘন ঘটছে:আপনার বন্ধু, সহকর্মী এবং গ্রাহকরা অবসর নেওয়ার বিষয়ে তাদের উত্তেজনাপূর্ণ খবর শেয়ার করতে আপনার সাথে যোগাযোগ করছে। কলটি এরকম কিছু যায় ... "ডেনিস, অনুমান কি! আমি বিতর্ক করেছি, ভাবছি এবং ভাবছি যে এই দিনটি কখনও আসবে কি না, এবং হয়েছে! আনুষ্ঠানিকভাবে, আগামী মাসে আমি সিদ্ধান্ত নিয়েছি যে আমি অবসর নিতে যাচ্ছি! আমি পরিবারের সাথে আরও বেশি সময় কাটাতে পেরে রোমাঞ্চিত, গল্ফ কোর্সে "80" ভাঙতে আমার প্রচেষ্টা চালিয়ে যেতে পেরেছি, এবং আমি সবসময় আমার সম্প্রদায়ের সাথে আরও দাতব্যভাবে জড়িত হতে চেয়েছি।"
হঠাৎ আবেগের ঠাণ্ডা জাগে! প্রাথমিক আবেগ হল আপনার বন্ধু, সহকর্মী বা গ্রাহকের জন্য আনন্দ, কিন্তু কথোপকথন চলতে থাকলে আপনি আত্ম-প্রতিফলিত হতে শুরু করেন এবং নিজেকে প্রশ্ন করতে শুরু করেন যেমন:
1996 সাল থেকে, আমরা সিজি ক্যাপিটালে এমন এক অসাধারণ সংখ্যক উদ্যোক্তার সাথে দেখা করেছি যাদের আর্থিক বিষয়গুলো ঠিক আছে, এবং তবুও তারা অবসর নিতে প্রস্তুত নয়। তাদের আর্থিক সামর্থ্য যাই থাকুক না কেন, মনস্তাত্ত্বিকভাবে কাজ বন্ধ করা কঠিন। এই আখ্যানটির প্রতিফলন করে, এই সত্যটি বিবেচনা করুন যে অনেক উদ্যোক্তার জন্য, ব্যবসায় তাদের যাত্রাই তাদের তৈরি করেছে এবং উদ্দেশ্য প্রদান করে। কর্মশক্তি থেকে দূরে সরে যাওয়া, প্রতিদিনের কঠিন সিদ্ধান্ত, চ্যালেঞ্জ, প্রযুক্তি, প্রতিযোগিতা, দক্ষতা, লাভজনকতা এবং তাই তালিকা চলতে থাকে। খেলার বাইরে থাকলে অবসর কেমন হবে?
বেড়ে ওঠা আমার সেরা বন্ধু এবং পরামর্শদাতা ছিলেন আমার প্রপিতামহ এডওয়ার্ড, যার "সবুজ থাম্ব" ছিল এবং বছরের পর বছর ধরে একটি সফল গ্রিনহাউস ব্যবসা চালিয়েছিলেন। তার স্ত্রী এবং প্রিয়তমা তাকে ফ্লোরিডায় দুই সপ্তাহের ছুটি নিতে রাজি করান। যদিও, আমার প্রপিতামহ তার স্ত্রীর সাথে সময় কাটাতে এবং ফ্লোরিডার আবহাওয়া উপভোগ করার জন্য উন্মুখ ছিলেন কিন্তু, প্রায় এক সপ্তাহ ছুটিতে থাকার পরে, তিনি স্থির হয়ে বসে থাকতে পারেননি এবং কিছুই করতে পারেননি। এক সকালে তাদের ভ্রমণের সময়, আমার দাদী তার প্রিয় স্বামীকে খুঁজে পাননি (মনে রাখবেন এটি প্রাক সেলফোন যুগে ছিল)। যেখানে তিনি? হাস্যকরভাবে, তিনি ফ্লোরিডার মাঠে স্থানীয় কৃষকের জন্য স্ট্রবেরি বাছাই করার জন্য একটি খণ্ডকালীন চাকরি খুঁজে পেয়েছিলেন।
এই পরিচিত শব্দ? আপনি কিভাবে ভাল ছুটি না? আপনি কি দুই সপ্তাহের জন্য দূরে যেতে পারেন এবং এই মুহূর্তে সত্যিই উপস্থিত থাকতে পারেন? এক মাস বা তার বেশি হলে কেমন হয়?
উদ্যোক্তারা তাদের স্বভাবগতভাবে উদ্ভাবনী এবং তারা যা করে সে সম্পর্কে উত্সাহী। তারা ব্যবসায়িক জ্ঞানসম্পন্ন এবং কখনও হাল ছেড়ে না দেওয়ার লড়াই উপভোগ করার প্রবণতা রাখে। আমার প্রপিতামহ, যাকে আমি একজন উদ্যোক্তা মনে করি, প্রায়ই বলতেন, “আমি বেতনের জন্য এটা করছি না। আমি মানুষকে দেখতে, তাদের গল্প শুনতে ভালোবাসি। উপদেশ প্রদানের মাধ্যমে লোকেদের সাহায্য করা আমাকে প্রাসঙ্গিকতার অনুভূতি দেয় এবং যখন আমার কাছে অনেক কিছু দেওয়ার আছে তখন আমি কেন 'অবসর নেব'?
CG ক্যাপিটালে, আমরা আমাদের ক্লায়েন্টরা তাদের অবসর গ্রহণের আদর্শকে সম্বোধন করতে এবং অনুসরণ করতে পারে তা নিশ্চিত করার জন্য নির্দেশিকা প্রদান করতে সাহায্য করি। আরও গুরুত্বপূর্ণ, আমরা "অনুমতি" প্রদান করি যে শুধুমাত্র আপনি আপনার আর্থিক ফিনিস লাইনে পৌঁছেছেন, এর মানে এই নয় যে আপনাকে এটি অতিক্রম করতে হবে। সত্যিকারের আন্তরিক কথোপকথনের মাধ্যমে, আমরা আমাদের ক্লায়েন্টদের এই চিন্তাভাবনাকে পুনর্গঠিত করতে সাহায্য করি যে একটি নতুন ফিনিশ লাইন থাকা ঠিক আছে। সর্বোপরি, জিনিসগুলি সব সময় পরিবর্তিত হয়, বিশেষ করে আমাদের মানসিকতা, এবং সেইজন্য, আমরা মনে করি না যে অবসর নেওয়া একটি বাধ্যবাধকতা বা এমন কিছু করার জন্য চাপ যা আপনি প্রস্তুত নাও হতে পারেন। এই সত্যটি বিবেচনা করুন যে আপনার আত্মবিশ্বাস, সংযোগের নেটওয়ার্ক, দক্ষতা সেট, শিল্পের জ্ঞান ইত্যাদি তৈরি করতে আপনার বছর লেগেছে এবং আপনি অবসর নেওয়ার পরিকল্পনা ছাড়াই থামতে চলেছেন!
আমাদের অনুশীলনে বছরের পর বছর ধরে আমরা সবসময়ই বলে আসছি যে ক্লায়েন্টরা কেবলমাত্র জানেন যে কখন অবসর নেওয়ার সময় হয়েছে, এবং আমরা দেখেছি যে প্রতিটি ক্লায়েন্টের কাছে অবসর নেওয়ার আলাদা অর্থ রয়েছে। জর্জ বার্নস বিখ্যাতভাবে বলেছিলেন, “65 বছর বয়সে অবসর নেওয়াটা হাস্যকর। আমার বয়স যখন 65, তখনও আমার ব্রণ ছিল।" এখানে পাঠটি হল আপনার অবসর গ্রহণের সাথে নমনীয় হওয়া। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে গড় অবসরপ্রাপ্তদের অবসরে প্রায় 20 বছর বা 7,300 দিন থাকে! CG Capital-এ আমাদের তিনটি ব্যায়াম আছে যা আমরা লোকেদের তাদের অবসরের স্থানান্তর সম্পর্কে পরিষ্কার করতে সাহায্য করতে ব্যবহার করি:
আপনার সৃজনশীল দিকটি ট্যাপ করার জন্য এটি একটি মজাদার এবং আকর্ষক উপায় হতে পারে। একটি কলম এবং কাগজ দিয়ে শুরু করুন। নিয়ম নেই, শুধু মজা আছে! আপনার সৃজনশীল রস প্রবাহিত করুন:
এখন আপনি কি করতে চান সে সম্পর্কে আপনি পরিষ্কার, আসুন একটি ক্যালেন্ডার তৈরি করি। একটি নির্দিষ্ট দিন বা সপ্তাহে আপনি কী করবেন তার সম্ভাবনাগুলি বিবেচনা করার জন্য এখনই উদ্যোগ নিন। নীচে উদাহরণ খুঁজুন:
রবিবার
সোমবার
মঙ্গলবার
বুধবার
বৃহস্পতিবার
শুক্রবার
শনিবার
সকাল
বিকেল
সন্ধ্যা
রাত্রি
আপনি আপনার আর্থিক সক্ষমতা সুরক্ষিত করার জন্য কাজ করেছেন। হাস্যকরভাবে, আপনার সম্পদ আপনার করা ত্যাগ দ্বারা নির্মিত হয়েছে. আপনি যদি আপনার ব্যয়ের জন্য একটি পরিকল্পনা তৈরি করেন যেভাবে আপনি আপনার সম্পদ তৈরি করেছেন, বাজেট করে। এটি একটি মজার প্রক্রিয়াও হতে পারে:আপনি কোন বিভাগে অর্থ ব্যয় করতে চান এবং আপনি যে ফ্রিকোয়েন্সিতে জড়িত হবেন তা নির্ধারণ করুন:
আমার প্রপিতামহ এডওয়ার্ডকে দেখে আমি আমার জীবনের প্রথম দিকে যে শিক্ষাগুলি শিখেছিলাম তা আজও আমার হৃদয়ে মূল্যবান এবং ধারণ করে আছে। বেঁচে থাকার জন্য এডওয়ার্ডের আবেগ এবং উদ্দেশ্য এত শক্তিশালী ছিল। তিনি জীবনের সহজ জিনিস পছন্দ করতেন, এবং এই আবেগ তার উচ্চাকাঙ্ক্ষাকে তার 80-এর দশকের মাঝামাঝি পর্যন্ত কাজ চালিয়ে যাওয়ার জন্য চালিত করেছিল।
যদি এবং যখন আপনি কোনও বন্ধু, সহকর্মী বা ক্লায়েন্টের কাছ থেকে তাদের অবসর ঘোষণা করার জন্য সেই কলটি পান, তাহলে আপনাকে আবেগ, উদ্দেশ্য এবং সুখ দেবে এমন বিকল্পগুলি পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে তদন্ত না করে আপনার নিজের অবসরে ঝাঁপিয়ে পড়ার ফাঁদে পড়বেন না। এখনই সময় নিন, আপনার ভিশন বাকেট লিস্ট তৈরি করতে, আপনার সময় পরিকল্পনা করুন এবং আপনার আর্থিক সামর্থ্যগুলি ব্যবহার করে উপভোগ করুন যার জন্য আপনি এত কঠোর পরিশ্রম করেছেন৷ মনে করবেন না যে আপনার বয়সই আপনার অবসরের একমাত্র সূচক এবং আপনি যখন প্রস্তুত হবেন তখন আপনি জানতে পারবেন!