কিভাবে প্রারম্ভিক অবসরের জন্য প্রস্তুত করবেন

আপনি এমন কেউ হন যাকে প্রাথমিক অবসরে বাধ্য করা হচ্ছে বা আপনি এতে ঝাঁপিয়ে পড়তে বেছে নিচ্ছেন, আপনার বিবেচনা করা উচিত প্রচুর পরিবর্তনশীল। শেষ জিনিসটি আপনি করতে চান তা হল একটি দ্রুত সিদ্ধান্ত নেওয়া যা আপনার আর্থিক নিরাপত্তাকে প্রভাবিত করতে পারে৷

প্রাথমিক অবসরে ঝাঁপিয়ে পড়ার আগে এখানে তিনটি বিষয় বিবেচনা করতে হবে (এবং যাদের এই বিষয়ে পছন্দ নেই তাদের জন্য কিছু পরামর্শ):

আপনি কখন সামাজিক নিরাপত্তা দাবি করবেন?

আপনি 62 বছর বয়সে সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা দাবি করতে পারেন, তবে আপনাকে বুঝতে হবে আপনার মাসিক চেক স্থায়ীভাবে 30% পর্যন্ত কমে যাবে। আপনি যদি পূর্ণ অবসরের বয়স না হওয়া পর্যন্ত দাবি করার জন্য অপেক্ষা করতে পারেন, আপনি আপনার সম্পূর্ণ সুবিধা পাবেন; এটি আপনার জন্মের বছরের উপর নির্ভর করে 66 এবং 67 এর মধ্যে কোথাও। যারা এই বছর 62 বছর বয়সী তাদের জন্য পূর্ণ অবসরের বয়স 66 এবং 10 মাস। আরও একটি জিনিস:আপনি যদি দাবি করার জন্য আপনার সম্পূর্ণ অবসরের বয়স না হওয়া পর্যন্ত ধরে রাখতে পারেন, আপনার 70 বছর বয়সে না পৌঁছানো পর্যন্ত আপনার সুবিধা প্রতি বছর প্রায় 8% বাড়তে থাকবে, যখন এটি সর্বোচ্চ পর্যায়ে থাকবে। তাই এটি দাবি করার জন্য অপেক্ষা করার জন্য অর্থ প্রদান করতে পারে, যদি আপনি পারেন।

আপনার অবসরের পরিকল্পনা এবং আপনি নিজের জন্য যে বাজেট তৈরি করেছেন তা একবার দেখুন। আপনার মাসিক আয়ের কতটা সামাজিক নিরাপত্তা থেকে আসছে, এবং কখন আপনার সুবিধা থেকে সর্বাধিক লাভ করার দাবি করা উচিত? এই বছর সামাজিক নিরাপত্তা প্রাপকদের জন্য গড় মাসিক চেক প্রতি মাসে $1,500 এর বেশি, এবং যারা পূর্ণ অবসর বয়সে অবসর গ্রহণ করেন তাদের জন্য সর্বাধিক পরিমাণ $3,100-এর বেশি। আপনি সামাজিক নিরাপত্তার উপর কতটা নির্ভর করবেন সে সম্পর্কে বাস্তববাদী হন। আমি আপনার সামাজিক নিরাপত্তা দাবির বিকল্পগুলি নিয়ে আলোচনা করার জন্য একজন আর্থিক পেশাদারের সাথে কথা বলার পরামর্শ দিই।

আপনার স্বাস্থ্যের যত্নের বিকল্পগুলি কী কী?

65 বছরের আগে অবসর নেওয়া মানে মেডিকেয়ার আপনার জন্য একটি বিকল্প নয় (এখনও), তাই আপনাকে সম্ভবত কিছু ধরনের ব্যক্তিগত স্বাস্থ্য বীমা কিনতে হবে। এটি জরুরী অবস্থার ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ হবে তবে রুটিন চেকআপ এবং প্রেসক্রিপশনের জন্যও। আপনি যদি ৬৫ বছর বয়সের আগে অবসর নিচ্ছেন তাহলে আপনি স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়ামের জন্য মাসিক $500 থেকে $1,000 পর্যন্ত ফ্যাক্টর করতে চাইবেন।

আপনার চিকিৎসা এবং আর্থিক উভয় অবস্থার জন্যই সঠিক সিদ্ধান্ত তা নিশ্চিত করতে ব্যক্তিগত স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনার সূক্ষ্ম প্রিন্ট দেখা গুরুত্বপূর্ণ।

যারা তাড়াতাড়ি অবসর নিচ্ছেন তাদের জন্য স্বাস্থ্য বীমার অন্যান্য বিকল্পের মধ্যে রয়েছে COBRA, একজন স্ত্রীর পলিসি এবং স্বল্পমেয়াদী স্বাস্থ্য বীমা।

শেষ পর্যন্ত, যাইহোক, শুধুমাত্র স্বাস্থ্য পরিচর্যার খরচ আপনার বর্তমান সঞ্চয়ের পাশাপাশি আপনার বয়সের উপর নির্ভর করে, তাড়াতাড়ি অবসর নেওয়ার সিদ্ধান্তকে অনেক কম সম্ভাব্য করে তুলতে পারে।

আপনার কি যথেষ্ট অবসরে আয় আছে?

অবশেষে, নিশ্চিত করুন যে আপনি সম্পূর্ণ ছবিটি দেখছেন এবং আপনার অবসরের জন্য একটি দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনা আছে। আপনাকে নিশ্চিত হতে হবে যে আপনার অবসরকালীন সঞ্চয় 25 বছর বা তার বেশি সময়ের জন্য আপনার খরচগুলিকে কভার করবে। আপনি যে শেষ জিনিসটি চান তা হল আপনার প্রাথমিক অবসর খুঁজে বের করা যা আপনাকে কয়েক মাস বা বছরের জন্য আর্থিক বাঁধা দিয়ে ফেলেছে। দ্রুত অবসর গ্রহণ আপনার আয়কে কীভাবে প্রভাবিত করে তা নির্ধারণ করার জন্য আপনার সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে একজন আর্থিক উপদেষ্টার সাথে বসুন। প্রত্যাশিত সময়ের আগে অ্যাকাউন্ট থেকে প্রত্যাহার করে কর্মী বাহিনী ছেড়ে ভবিষ্যতের অবদানগুলি মিস করা থেকে, আপনি হয়ত বুঝতে পারবেন না যে আগে অবসর নেওয়া আপনার নেস্ট ডিমকে কীভাবে প্রভাবিত করে।

করোনভাইরাস মহামারী এবং মন্দার কারণে আরও সংস্থাগুলি প্রাথমিক অবসরের প্রণোদনা প্রদান করছে। যদি আপনাকে আপনার নিয়োগকর্তার কাছ থেকে একটি প্রারম্ভিক অবসরের প্যাকেজ অফার করা হয়, মনে রাখবেন এটি আলোচনা সাপেক্ষ হতে পারে, তাই আপনার হোমওয়ার্ক করুন এবং এটি গ্রহণ করার জন্য আপনার জন্য আরও বেশি প্রণোদনা আছে কিনা তা খুঁজে বের করুন। যেকোন অতিরিক্ত আয় একটি বোনাস হিসাবে দেখা যেতে পারে এবং আপনার সামগ্রিক পরিকল্পনার মধ্যে ফ্যাক্টর করা উচিত।

অবশেষে, যারা অবসরে বাধ্য হয়েছেন তাদের জন্য একটি শব্দ

কখন আপনার চাকরি ছেড়ে দেবেন তা আপনি সবসময় বেছে নিতে পারবেন না। আপনি যদি একটি বাইআউট পান বা অবসর নেওয়ার পরিকল্পনা করার আগে ছেড়ে দেওয়া হয়, তবে কয়েকটি বিকল্প রয়েছে। প্রথমে, আপনার আর্থিক উপদেষ্টার সাথে কথা বলুন যে তাড়াতাড়ি অবসর নেওয়া সম্ভব কিনা। আপনি আগে যা ভেবেছিলেন তার থেকে অবসর নেওয়ার জন্য আপনি আরও ভাল অবস্থানে থাকতে পারেন।

আংশিক অবসর আরেকটি বিকল্প। আপনি সুবিধাগুলি সুরক্ষিত করতে একটি খণ্ডকালীন চাকরি নিতে পারেন এবং আপনার আগ্রহের অন্য একটি লাইন অন্বেষণ করতে পারেন। পার্ট-টাইম কাজ করা আপনাকে আপনার সামাজিক সুরক্ষা সুবিধাগুলিকে বিলম্বিত করতে দেয়, আপনার পূর্ণ অবসরের বয়স থেকে 70 বছর বয়স পর্যন্ত সেগুলি বছরে 8% বৃদ্ধি পায়। আপনি যে সিদ্ধান্তই নিন না কেন, এটি একটি কঠিন ভিত্তিতে হতে দিন যারা আপনাকে সবচেয়ে ভালো জানেন তাদের সাথে পরিকল্পনা এবং একটি অর্থপূর্ণ আলোচনা৷


অবসর
  1. অ্যাকাউন্টিং
  2. ব্যবসা কৌশল
  3. ব্যবসা
  4. কাস্টমার সম্পর্কযুক্ত ব্যাবস্থাপত্র
  5. অর্থায়ন
  6. স্টক ব্যবস্থাপনা
  7. ব্যক্তিগত মূলধন
  8. বিনিয়োগ
  9. কর্পোরেট অর্থায়ন
  10. বাজেট
  11. সঞ্চয়
  12. বীমা
  13. ঋণ
  14. অবসর