বেকারত্ব বেড়েছে, অবসরের পোর্টফোলিও কমে গেছে। বয়স্ক কর্মীদের কি 66 বা 67 বছর বয়সের আগে সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধার জন্য ফাইল করে আয়ের ফাঁক পূরণ করা উচিত?

বেকারত্বের জন্য ফাইল করার লাইনগুলি শহরের ব্লকগুলির নিচে চলে, এবং চাকরির সম্ভাবনা খুব কম এবং এর মধ্যে রয়েছে৷ কিন্তু আপনি যদি একজন সদ্য বেকার মহিলা হন অবসর গ্রহণের বয়সের কাছাকাছি, পরিস্থিতিটি বিশেষত অন্ধকার দেখায়।

অবসরের তহবিলগুলি তাদের মূল্যের একটি উল্লেখযোগ্য শতাংশ হারিয়েছে, নারীরা তাদের কর্মজীবনের শেষের বছরগুলিতে কীভাবে হারানো আয়ের জন্য সর্বোত্তমভাবে তৈরি করা যায় তা ভাবতে থাকে।

কয়েক বছর আগে সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধার জন্য ফাইল করা একটি ভাল লাইফলাইন বলে মনে হতে পারে, বিশেষ করে যদি আপনার বয়স 62 থেকে 66 হয়, যা চাচা স্যামের দৃষ্টিতে পূর্ণ অবসরের বয়স থেকে মাত্র কয়েক বছর দূরে। তবে সতর্ক থাকুন:এটি আপনার জীবনের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ আর্থিক সিদ্ধান্তগুলির মধ্যে একটি।

সামাজিক নিরাপত্তার জন্য তাড়াতাড়ি ফাইল করার আগে ছয়টি বিষয় বিবেচনা করতে হবে

আপনি আপনার 60 এর দশকের প্রথম দিকে যা করার সিদ্ধান্ত নেন তা কয়েক দশক ধরে আপনার অবসরের নিরাপত্তাকে প্রভাবিত করবে। আমরা আপনার 80, 90, এমনকি আপনার 100 তম জন্মদিনে অনেক কম আয় করার কথা বলছি৷

  1. আপনি যদি 62 বছর বয়সে দাবি করেন তাহলে আপনি প্রতি মাসে 30% পর্যন্ত আয় করতে পারেন৷ আপনি যদি আপনার সম্পূর্ণ অবসরের জন্য স্থায়ীভাবে হ্রাসকৃত আয় লক করতে যাচ্ছেন তবে তাড়াতাড়ি দাবি করা কি মূল্যবান? তাড়াতাড়ি দাবি করার সিদ্ধান্ত প্রায়ই তাদের 80 এবং 90 এর দশকের মহিলাদের দ্বারা অনুশোচনা করা হয়৷
  2. সর্বোত্তম সুবিধার পরিমাণ পেতে আপনার 35 বছর কাজ করতে হবে। সামাজিক নিরাপত্তা আপনার সুবিধা গণনা করতে আপনার সর্বোচ্চ 35 বছরের উপার্জন ব্যবহার করে। আপনি যতটা সম্ভব উচ্চ-আয়ের বছর চান এবং সেগুলি প্রায়শই আপনার কর্মজীবনের পরে আসে। আপনার কাজের ইতিহাস এবং আনুমানিক সুবিধার পরিমাণ দেখতে আপনার সামাজিক নিরাপত্তা বিবৃতি পরীক্ষা করুন। (আপনার গো-টু রিসোর্স হিসাবে www.SSA.gov ব্যবহার করুন।) আপনি দেখতে পারেন সোশ্যাল সিকিউরিটি বেনিফিটের জন্য তাড়াতাড়ি ফাইল করার জন্য কত খরচ হবে।
  3. আপনি ক্যারিয়ারের ফাঁক পূরণ করতে পারেন। অনেক মহিলা তাদের কর্মজীবনের সময় বেতনভুক্ত কর্মীবাহিনীর মধ্যে এবং বাইরে চলে যান সন্তান লালন-পালন করতে বা প্রিয়জনের যত্ন নিতে। এবং, এখন, আপনি করোনাভাইরাসের কারণে সাময়িকভাবে আপনার চাকরি হারিয়েছেন। উপরে উল্লিখিত হিসাবে, সোশ্যাল সিকিউরিটি আপনার সর্বোচ্চ 35 বছরের বেতন ব্যবহার করে, তবে সেই 35 কাজের বছরগুলিকে গণনা করার জন্য একটানা বছর হতে হবে না৷
  4. আপনি যদি আপনার "পূর্ণ অবসরের বয়স" পরে দাবি করার জন্য অপেক্ষা করতে পারেন তবে আপনি আরও অর্থ পাবেন৷ সম্পূর্ণ অবসরের বয়স (FRA) হল সেই বয়স যেখানে আপনি সর্বোত্তম সামাজিক নিরাপত্তা মাসিক অর্থপ্রদানের জন্য যোগ্যতা অর্জন করেন। আপনি যদি 1955 বা তার পরে জন্মগ্রহণ করেন, আপনার FRA হয় 66 এবং 67 এর মধ্যে। তবে, আপনি যদি আপনার সুবিধা দাবি করার জন্য বেশি সময় অপেক্ষা করতে পারেন, তাহলে আপনি উচ্চতর অর্থপ্রদানের জন্য যোগ্য হবেন — প্রতি বছর আরও 8% পর্যন্ত। একটি বড় চেক আপনার 80 এবং 90 এর দশককে আরও আর্থিকভাবে আরামদায়ক করে তুলতে পারে৷
  5. যদি আপনি পুনরায় নিয়োগ পান, তাহলে সুবিধাগুলি আটকে রাখা হতে পারে। আপনি সামাজিক নিরাপত্তা সংগ্রহ করতে পারেন এবং একই সময়ে কাজ করতে পারেন। যাইহোক, যদি আপনি খুব বেশি উপার্জন করেন (যাকে বলা হয় আর্নিং লিমিট টেস্ট), আপনার মাসিক সোশ্যাল সিকিউরিটি পেমেন্ট বন্ধ হয়ে যেতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, 2020 সালে যারা প্রথম দিকে সামাজিক নিরাপত্তা সংগ্রহ করা শুরু করেন এবং কাজের মাধ্যমে $18,240-এর বেশি উপার্জন করেন তারা আপনার সম্পূর্ণ অবসরের বয়সে না পৌঁছানো পর্যন্ত আপনার কিছু বা সমস্ত সুবিধার পেমেন্ট আটকে রাখা হবে।
  6. একটি প্রাথমিক দাবি পূর্বাবস্থায় ফিরিয়ে আনা চ্যালেঞ্জিং৷৷ একটি প্রাথমিক দাবি পূর্বাবস্থায় ফেরানোর জন্য শুধুমাত্র দুটি উপায় আছে. এবং এগুলি সাধারণত বেশিরভাগ মহিলাদের জন্য খুব ব্যয়বহুল।
    • একটি বিকল্প হল "ডু-ওভার।" এটি অবশ্যই বেনিফিট পাওয়ার প্রথম 12 মাসের মধ্যে করা উচিত। আপনি সামাজিক নিরাপত্তাকে অর্থপ্রদান বন্ধ করতে বলবেন এবং আপনি যে অর্থ পেয়েছেন তার 100% ফেরত দিতে হবে। পরে, সাধারণত FRA-এ বা পরে, আপনি সুবিধার জন্য ফাইল করেন যেন আপনি সেই প্রাথমিক দাবি করেননি।
    • অন্য বিকল্পটি হল আপনার অবসরের সম্পূর্ণ বয়সে পৌঁছে গেলে আপনার হ্রাসকৃত বেনিফিট পেমেন্ট স্থগিত করা। এখানে ধারণা হল যে আপনি অতিরিক্ত এক থেকে তিন বছরের জন্য আপনার পেমেন্ট হোল্ডে রেখেছেন। নিম্ন অর্থপ্রদানের পরিমাণ 70 বছর বয়স পর্যন্ত প্রতি বছর 8% পর্যন্ত বাড়ানো হবে। তারপর, আপনি 70 বছর বয়সে একটি উল্লেখযোগ্যভাবে বেশি মাসিক অর্থপ্রদানে পুনরায় আরম্ভ করবেন যা আপনি প্রথম দিকে দাবি করার সময় পেয়েছিলেন।

আপনার কাছে অন্যান্য বিকল্প আছে

এই মত সময়ে, কখনও কখনও জীবন বেশ নোংরা হতে পারে যে চিনতে. সোশ্যাল সিকিউরিটির জন্য কখন ফাইল করবেন সে সম্পর্কে কোনো সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে একটি গভীর শ্বাস নিন এবং আপনার অন্যান্য আর্থিক সংস্থানগুলি দেখুন।

মনে রাখবেন, এই করোনভাইরাস পরিস্থিতি আমরা অনুভব করেছি অন্য কোনও সংকটের মতো নয়। যারা আয় হারিয়েছেন তাদের সাহায্য করার জন্য ফেডারেল সরকারের অর্থনৈতিক প্যাকেজ এবং আপনার রাজ্য সরকারগুলি আগের চেয়ে আরও বেশি বিকল্প নিয়ে এসেছে। কিছু বিষয় বিবেচনা করতে হবে:

  • বেকারত্ব বৃদ্ধি এবং বাড়ানো হয়েছে। প্লাস নিয়োগকর্তাদের দৃঢ়ভাবে উত্সাহিত করা হয় যত তাড়াতাড়ি সম্ভব কর্মীদের ফিরিয়ে আনতে।
  • অধিকাংশ ব্যক্তিই ফেডারেল সরকারের কাছ থেকে $1,200 পর্যন্ত একটি উদ্দীপক চেক পাবেন যাতে লোকেদের ভাসতে থাকে৷
  • আপনি বাজারের উন্নতি এবং কর্মসংস্থানের সুযোগের উত্থানের জন্য অপেক্ষা করার সময় আপনাকে উত্তেজিত করার জন্য ব্যক্তিগত ঋণ বা ক্রেডিট লাইনের জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে পারেন৷
  • আপনাকে যদি আপনার কর্মক্ষেত্রে অবসর গ্রহণের অ্যাকাউন্ট থেকে ধার নিতে হয় বা কষ্ট করে তুলতে হয়, তবে অবসর নেওয়ার নতুন নিয়মগুলি তাড়াতাড়ি তোলার জরিমানা দূর করে, ট্যাক্স প্রশমিত করতে বা সম্পূর্ণরূপে বাদ দিতে সাহায্য করে এবং আপনি আপনার সঞ্চয়ের 100% পর্যন্ত অ্যাক্সেস করতে পারবেন। এবং, বরাবরের মতো, আপনি যেকোনও সময়ে আপনার রথ আইআরএ অবদানগুলিতে ট্যাপ করতে পারেন কোনো জরিমানা বা ট্যাক্স পরিশোধ ছাড়াই৷

নীচের লাইন:সামাজিক নিরাপত্তা এবং তাড়াতাড়ি দাবি করার ফলাফল সম্পর্কে আপনার গবেষণা করুন। COVID-19 যুগে উপলব্ধ অন্যান্য সমস্ত আর্থিক বিকল্পগুলি ব্যবহার করুন এবং দীর্ঘমেয়াদীর দিকে নজর রেখে নিকট-মেয়াদী জন্য সেরা সিদ্ধান্ত নিন।

সাবস্ক্রাইব করুন: আপনার অর্থের মালিক, আপনার জীবনের মালিক। সর্বশেষ অর্থের খবর এবং টিপস পেতে HerMoney-এ সদস্যতা নিন!

Marcia Mantell, RMA®, NSSA®, আমরা বুঝতে পারি এমন ভাষায় জটিল অবসরের নিয়মগুলি অনুবাদ করার জন্য পরিচিত। তিনি "What's the Deal with Retirement Planning for Women?" এর লেখক, সদ্য প্রকাশিত "What's the Deal with Social Security for Women?" এবং BoomerRetirementBriefs.com এ ব্লগ।

সম্পাদকের দ্রষ্টব্য:আমরা আমাদের সম্প্রদায়ের জন্য একটি কঠোর সম্পাদকীয় নীতি এবং একটি বিচার-মুক্ত অঞ্চল বজায় রাখি এবং আমরা যা কিছু করি তাতে স্বচ্ছ থাকার চেষ্টা করি। এই পোস্টে আমাদের অংশীদারদের পণ্যের রেফারেন্স এবং লিঙ্ক রয়েছে। আমরা কীভাবে অর্থ উপার্জন করি সে সম্পর্কে আরও জানুন।
অবসর
  1. অ্যাকাউন্টিং
  2. ব্যবসা কৌশল
  3. ব্যবসা
  4. কাস্টমার সম্পর্কযুক্ত ব্যাবস্থাপত্র
  5. অর্থায়ন
  6. স্টক ব্যবস্থাপনা
  7. ব্যক্তিগত মূলধন
  8. বিনিয়োগ
  9. কর্পোরেট অর্থায়ন
  10. বাজেট
  11. সঞ্চয়
  12. বীমা
  13. ঋণ
  14. অবসর