পেনশন প্ল্যানে ন্যস্ত করা বলতে বোঝায় আপনার নিয়োগকর্তা আপনার পক্ষ থেকে প্ল্যানে যে অবদান রাখেন তা রাখার আগে আপনাকে কাজ করার জন্য ন্যূনতম সময়ের প্রয়োজন। উদাহরণ স্বরূপ, নিয়োগকর্তা আপনার পক্ষ থেকে আপনার 401(k) প্ল্যানে যে অবদান রাখেন তাতে নিযুক্ত হওয়ার আগে একটি কোম্পানি আপনাকে তিন বছর কাজ করতে হতে পারে।
ন্যস্ত করার সময়সূচী অবসর পরিকল্পনার ধরন এবং আপনার নিয়োগকর্তার উপর নির্ভর করে। উদাহরণ স্বরূপ, আপনার নিয়োগকর্তা আপনার পক্ষ থেকে SEP এবং সিম্পল IRA প্ল্যানে যে অবদান রাখেন তাতে আপনি সর্বদা 100 শতাংশ নিযুক্ত থাকেন। আপনার যদি যোগ্য পরিকল্পনা থাকে, আপনার কোম্পানি হয় ক্লিফ ভেস্টিং বা গ্রেডেড ভেস্টিং ব্যবহার করতে পারে। ক্লিফ ভেস্টিংয়ের জন্য প্রয়োজন যে আপনি তিন বছরের পরিষেবার পরে সম্পূর্ণরূপে ন্যস্ত হবেন -- পরিকল্পনা দ্বারা সংজ্ঞায়িত হিসাবে, সাধারণত 1,000 ঘন্টা 12 মাস ধরে কাজ করা হয়েছে -- কিন্তু ততক্ষণ পর্যন্ত ন্যস্ত করা হয়নি৷ গ্রেডেড ন্যস্ত করা নিয়োগকর্তার সাথে প্রতি বছরের পরিষেবার জন্য আপনার অর্পিত শতাংশ বৃদ্ধি করে, তবে আপনার সম্পূর্ণ নিযুক্ত হওয়ার আগে এটি ছয় বছর পর্যন্ত সময় নিতে পারে।