অবসরকালীন আয়ের নির্ভরযোগ্য ধারা তৈরি করা একজন ব্যক্তির আর্থিক পরিকল্পনার অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ উপাদান। অবসরপ্রাপ্ত শিল্পের একটি দৈত্য বলছেন যে অবসরপ্রাপ্তদের কাছে এই গুরুত্বপূর্ণ চ্যালেঞ্জ মোকাবেলার জন্য এটি এখন একটি নতুন উপায় রয়েছে৷

ফিডেলিটি ইনভেস্টমেন্টস পরের বছর একটি নতুন পণ্য চালু করার পরিকল্পনা করেছে যা ব্যক্তিদের তাদের নিয়োগকর্তা-স্পন্সরকৃত অবসর পরিকল্পনার একটি অংশকে একটি বার্ষিকীতে স্থানান্তর করার অনুমতি দেবে। গ্যারান্টিড ইনকাম ডাইরেক্ট নামক অফারটি 401(k) এবং 403(b) প্ল্যানের অংশগ্রহণকারীদের তাদের অবসরকালীন সঞ্চয়কে পেনশন প্রদানের অনুরূপ অবসরকালীন আয়ের একটি গ্যারান্টিযুক্ত প্রবাহে রূপান্তর করতে সক্ষম করবে৷

বিশ্বস্ততার পণ্য তার ধরণের প্রথম নয়। 2019 সালে সিকিউর অ্যাক্ট পাস হওয়ার পর থেকে, আর্থিক পরিষেবা শিল্প আয়ের বার্ষিক প্রবাহের ক্রমবর্ধমান চাহিদা মেটাতে অবসর গ্রহণের পরিকল্পনার মধ্যে বার্ষিক অফার করা শুরু করেছে।

এটি লক্ষ করা গুরুত্বপূর্ণ যে বার্ষিকীগুলি প্রায়শই তাদের উচ্চ ব্যয় এবং জটিল কাঠামোর জন্য ক্ষতিকারক হয়। একজন আর্থিক উপদেষ্টা আপনাকে নির্ধারণ করতে সাহায্য করতে পারেন যে একটি বার্ষিক আপনার জন্য একটি উপযুক্ত বিনিয়োগের বিকল্প কিনা।

ফিডেলিটির নতুন পণ্য

বিশ্বস্ততা বলে যে এর গ্যারান্টিড ইনকাম ডাইরেক্ট নিয়োগকর্তাদের তাদের পছন্দের একটি বীমাকারীর মাধ্যমে কর্মীদের একটি তাত্ক্ষণিক আয় বার্ষিক অফার করার অনুমতি দেবে। ফিডেলিটি তার কর্মচারীদের সুবিধার পোর্টালের মাধ্যমে ডিজিটাল টুল সরবরাহ করবে যাতে কর্মীদের নিশ্চিত আয়ের উপযুক্ত পরিমাণ নির্ধারণ করতে সাহায্য করে, ফিডেলিটি নতুন পণ্যের ঘোষণা করে একটি প্রেস বিজ্ঞপ্তিতে বলেছে৷

পরিকল্পনা অংশগ্রহণকারীদের একটি "ব্যক্তিগত পেনশন" এর মতো কাজ করবে এমন যেকোন পরিমাণ অবসরকালীন সঞ্চয়কে একটি বার্ষিকীতে রূপান্তর করার ক্ষমতা থাকবে, কোম্পানি বলেছে। টাকাটি মিউচুয়াল ফান্ড, স্বতন্ত্র স্টক বা অন্যান্য সম্পদে বরাদ্দ করা হোক না কেন ব্যক্তিরা সঞ্চয়কে রূপান্তর করতে পারে৷

বার্ষিকীতে রূপান্তরিত না হওয়া যেকোন অর্থ কর্মক্ষেত্রে সঞ্চয় পরিকল্পনায় থাকতে পারে।

"অবসরের জন্য সঞ্চয় থেকে অবসর গ্রহণের জীবনযাপনে স্থানান্তর করা হল একজন ব্যক্তি তার জীবদ্দশায় সবচেয়ে বড় পরিবর্তনগুলির মধ্যে একটি, এবং এই পরিবর্তনের সময় ব্যক্তিদের মুখোমুখি হওয়া শীর্ষ চ্যালেঞ্জগুলির মধ্যে একটি হল কীভাবে তাদের প্রয়োজনীয় খরচগুলি পূরণ করার জন্য তাদের যথেষ্ট অনুমানযোগ্য আয় নিশ্চিত করা যায়। ,” কেরি ডোগান, ফিডেলিটির অবসর সমাধানের সিনিয়র ভাইস প্রেসিডেন্ট, প্রেস রিলিজে বলেছেন৷

ফিডেলিটি বলেছে যে পণ্যটি বছরের দ্বিতীয়ার্ধে আরও ব্যাপকভাবে উপলব্ধ হওয়ার আগে 2022 সালের প্রথমার্ধে নির্বাচিত ক্লায়েন্টদের জন্য উপলব্ধ হবে৷

অবসর পরিকল্পনায় বার্ষিক:একটি ক্রমবর্ধমান প্রবণতা

ফিডেলিটি হল সর্বশেষ আর্থিক পরিষেবা সংস্থা যা তার অবসর পরিকল্পনায় একটি বার্ষিক বিকল্প যোগ করে৷

BlackRock, বিশ্বের বৃহত্তম সম্পদ ব্যবস্থাপক, LifePath Paycheck নামে একটি টার্গেট ডেট কৌশল যোগ করেছে যা অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা অংশগ্রহণকারীদের তাদের অবসরকালীন সঞ্চয় ব্যবহার করে আজীবন আয়ের স্ট্রিম ক্রয় করতে দেয়।

এদিকে, নেশনওয়াইড গত মাসে ঘোষণা করেছে যে এটি ক্যাপিটাল গ্রুপের সাথে একই ধরনের পণ্য লঞ্চ করার জন্য দলবদ্ধ হচ্ছে যা আজীবন বার্ষিকী সহ একটি টার্গেট ডেট ফান্ড প্যাকেজ করে।

অবসরের পরিকল্পনার মধ্যে বার্ষিকের এই প্রসারণটি হল সিকিউর অ্যাক্টের একটি উপজাত, 2019 সালে আইনে স্বাক্ষরিত বিস্তৃত অবসর আইন। আইনটি পরিকল্পনা স্পনসরদের জন্য একটি স্পনসর তাদের সন্তুষ্ট করতে পারে এমন উপায়গুলিকে সংজ্ঞায়িত করে অবসরকালীন পরিকল্পনাগুলির সাথে বার্ষিকীগুলিকে একীভূত করা সহজ করে তুলেছে। অংশগ্রহণকারীদের নিশ্চিত আয়ের স্ট্রীম অফার করার সময় বিশ্বস্ত বাধ্যবাধকতা।

পরিবর্তনটি এমন সময়ে আসে যখন ঐতিহ্যগত পেনশন পরিকল্পনাগুলি আরও বেশি বিরল হয়ে উঠেছে৷

শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো অনুসারে, 2021 সালে শুধুমাত্র 15% বেসরকারী কর্মীদের সংজ্ঞায়িত সুবিধা (পেনশন) এবং সংজ্ঞায়িত অবদান অবসর পরিকল্পনা উভয়েরই অ্যাক্সেস রয়েছে। এদিকে, শুধুমাত্র 3% শুধুমাত্র সংজ্ঞায়িত বেনিফিট প্ল্যানগুলিতে অ্যাক্সেস রয়েছে। 1975 সালের থেকে এটি একটি উল্লেখযোগ্য পতন যখন শ্রম বিভাগের তথ্য অনুসারে প্রায় 74% বেসরকারী কর্মী নির্ধারিত সুবিধা পেনশনে নথিভুক্ত হয়েছিল।

সামাজিক নিরাপত্তা উল্লেখযোগ্য তহবিল চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি যা ভবিষ্যতের সুবিধাগুলি 25% কমিয়ে দিতে পারে, অবসর গ্রহণকারীরা সম্ভবত তাদের আর্থিক পরিকল্পনাগুলিতে আয়ের নির্ভরযোগ্য উত্স যুক্ত করার জন্য নতুন উপায়গুলি সন্ধান করবে৷

নীচের লাইন

সিকিউর অ্যাক্ট পাস হওয়ার পর থেকে অবসর গ্রহণের পরিকল্পনার মধ্যে বার্ষিক ক্রমবর্ধমান জনপ্রিয় অফার হয়ে উঠেছে। ফিডেলিটি ইনভেস্টমেন্টস 2022 সালে তার নিজস্ব বার্ষিক বিকল্প চালু করবে যা 401(k)s এবং 403(b)s-এর অংশগ্রহণকারীদের তাদের অবসরকালীন সঞ্চয়কে আজীবন আয়ের গ্যারান্টিযুক্ত স্ট্রিমগুলিতে রূপান্তর করতে অনুমতি দেবে। যাইহোক, উচ্চ খরচ এবং জটিল কাঠামোর সাথে, বার্ষিকীগুলি অবসরপ্রাপ্তদের জন্য এক-আকার-ফিট-সমস্ত সমাধান নয়। একজন আর্থিক উপদেষ্টা আপনার অবসর গ্রহণের পরিকল্পনার অংশ হবে কিনা তা নির্ধারণ করতে আপনাকে সাহায্য করতে পারেন।

আপনার অবসরকালীন সঞ্চয় পরিচালনার জন্য টিপস

• আপনি কি যথেষ্ট সঞ্চয় করছেন? বিশেষজ্ঞরা বলছেন যে অবসরে আপনার ব্যয় হবে অবসর নেওয়ার আগে যা ছিল তার প্রায় 80% হবে। SmartAsset-এর রিটায়ারমেন্ট ক্যালকুলেটর আপনাকে আপনার সোনালী বছরগুলিতে কতটা প্রয়োজন এবং আপনি ট্র্যাকে আছেন কিনা তা নির্ধারণ করতে সাহায্য করতে পারে৷
• আপনি অবসর নেওয়ার পরিকল্পনা করার সময় একজন আর্থিক উপদেষ্টা একজন বিশ্বস্ত অংশীদার হতে পারেন, আপনার প্রয়োজনগুলি কী হবে এবং কীভাবে সেগুলি পূরণ করতে হবে তা নির্ধারণ করতে আপনাকে সহায়তা করে। একজন যোগ্য আর্থিক উপদেষ্টা খুঁজে পাওয়া কঠিন হতে হবে না। SmartAsset-এর বিনামূল্যের টুল আপনার এলাকায় তিনজন পর্যন্ত আর্থিক উপদেষ্টার সাথে আপনার সাথে মেলে, এবং আপনি কোন খরচ ছাড়াই আপনার উপদেষ্টার সাক্ষাৎকার নিতে পারেন আপনার জন্য কোনটি সঠিক তা নির্ধারণ করতে। আপনি যদি একজন উপদেষ্টা খুঁজে পেতে প্রস্তুত হন যিনি আপনাকে আপনার আর্থিক লক্ষ্য অর্জনে সাহায্য করতে পারেন, তাহলে এখনই শুরু করুন।

ফটো ক্রেডিট:©iStock.com/Tinpixels, ©iStock.com/Sneksy, ©iStock.com/Chainarong Prasertthai