ফেডারেল এমপ্লয়িজ রিটায়ারমেন্ট সিস্টেম (FERS) যোগ্য কর্মীদের অবসর এবং অক্ষমতা সুবিধা প্রদান করে। আপনি যদি অক্ষম হয়ে পড়েন, তাহলে আপনি FERS অক্ষমতা অবসরকালীন অর্থপ্রদান পাওয়ার যোগ্য হতে পারেন যা নিয়মিত অবসরকালীন সুবিধা থেকে আলাদা। আপনি ফেডারেল অক্ষমতা অবসরের সুবিধাগুলির জন্য যোগ্যতা অর্জন করার আগে নির্দিষ্ট প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করতে হবে এবং আপনি যে পরিমাণ পাবেন তা আপনার বয়স, পরিষেবার দৈর্ঘ্য, উপার্জন এবং আপনি সামাজিক নিরাপত্তা অক্ষমতার সুবিধাগুলিও পাবেন কিনা তার উপর ভিত্তি করে পরিবর্তিত হতে পারে। এই সুবিধাগুলি কীভাবে কাজ করে এবং কারা তাদের জন্য যোগ্য হতে পারে সে সম্পর্কে এখানে আরও রয়েছে।
একজন আর্থিক উপদেষ্টা অমূল্য দিকনির্দেশনা দিতে পারেন যখন আপনি আপনার অবসর গ্রহণের বিকল্পগুলি সাজান৷
ফেডারেল এমপ্লয়িজ রিটায়ারমেন্ট সিস্টেম যোগ্য ফেডারেল কর্মী এবং ইউএস পোস্টাল সার্ভিস কর্মীদের কভার করে। এই প্রোগ্রামটি বিভিন্ন অবসর সুবিধার বিকল্প অফার করে, যার মধ্যে রয়েছে:
অক্ষমতা অবসর সুবিধাগুলি ফেডারেল বা ডাক পরিষেবা কর্মীদের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে যারা অক্ষম হয়ে গেছে এবং আর কাজ করতে সক্ষম নয়৷ বিশেষত, ফেডারেল অফিস অফ পার্সোনেল ম্যানেজমেন্ট (OPM) বলে যে কর্মচারীদের অক্ষমতা অবসরের জন্য আবেদন করার কথা বিবেচনা করা উচিত “যদি আপনি আপনার নিয়োগকারী সংস্থাকে আপনার চিকিৎসা অবস্থার সম্পূর্ণ ডকুমেন্টেশন সরবরাহ করেন এবং আপনার এজেন্সি আপনাকে একটি উত্পাদনশীল অবস্থায় ধরে রাখার সমস্ত যুক্তিসঙ্গত প্রচেষ্টা শেষ করে দেয়। ক্ষমতা, আবাসন বা পুনরায় নিয়োগের মাধ্যমে।"
OPM স্পষ্ট নির্দেশিকা সেট করে যে কারা FERS অক্ষমতা অবসর সুবিধার জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে পারে। যোগ্যতা অর্জনের জন্য, আপনাকে নিম্নলিখিত সমস্ত শর্ত পূরণ করতে হবে:
FERS অক্ষমতা অবসর বেনিফিটগুলির জন্য অনুমোদন পেতে আপনাকে সামাজিক নিরাপত্তা অক্ষমতা সুবিধার জন্য অনুমোদিত হতে হবে না। কিন্তু আপনি যদি আপনার সামাজিক নিরাপত্তা অক্ষমতা সুবিধার আবেদন প্রত্যাহার করে নেন, তাহলে আপনার FERS অক্ষমতার অবসরের আবেদন স্বয়ংক্রিয়ভাবে OPM দ্বারা খারিজ হয়ে যাবে।
নিয়মিত ফেডারেল রিটায়ারমেন্ট বেনিফিট সিস্টেমের অধীনে, বেসিক অ্যানুইটি ফর্মুলা অবসর গ্রহণের বয়স এবং চাকরির বছরগুলির উপর ভিত্তি করে। আপনি যদি 62 বছরের কম বয়সে বা 62 বছর বয়সে বা তার বেশি বয়সে 20 বছরের কম চাকরি নিয়ে অবসর গ্রহণ করেন, তাহলে প্রতি বছরের চাকরির জন্য আপনার উচ্চ-3 গড় বেতনের 1% এর উপর ভিত্তি করে সুবিধাগুলি থাকে৷ আপনি যদি 20 বছরের বেশি পরিষেবা সহ 62 বা তার বেশি বয়সে অবসর গ্রহণ করেন তবে পরিষেবার প্রতি বছরের জন্য আপনার উচ্চ-3 গড় বেতনের 1.1% এর উপর ভিত্তি করে সুবিধাগুলি। যাইহোক, আপনি ফেডারেল অক্ষমতার অবসরের সুবিধাগুলিতে যে পরিমাণ পেতে পারেন তা নির্ভর করতে পারে আপনার বয়স এবং আপনি অবসর নেওয়ার সময় কত বছরের পরিষেবা পাবেন তার উপর৷
এখানে FERS অক্ষমতা সুবিধাগুলি কীভাবে গণনা করা যেতে পারে তার কিছু উদাহরণ রয়েছে৷
৷পরিস্থিতি # 1:অবসর গ্রহণের সময় আপনার বয়স 62 বা তার বেশি এবং স্বেচ্ছায় অবসর গ্রহণের জন্য বয়স এবং পরিষেবার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করুন৷
High-3 বলতে আপনি যে টানা তিন বছরের জন্য সবচেয়ে বেশি উপার্জন করেছেন সেখানে আপনার বেতনের গড় বোঝায়। সাধারণত, এইগুলি পরিষেবার শেষ বছর তবে এটি যে কোনও টানা তিন বছর হতে পারে যেখানে আপনি সর্বোচ্চ উপার্জন করেছেন৷
পরিস্থিতি #2:অবসর গ্রহণের সময় আপনার বয়স 62 বছরের কম এবং আপনি অবিলম্বে স্বেচ্ছায় অবসর গ্রহণের জন্য যোগ্য নন
মনে রাখবেন যে 60% বা 40% সূত্র ব্যবহার করে আপনি যে পরিমাণ পেতে চান তার থেকে বেশি হলে উভয় ক্ষেত্রেই আপনি আপনার অর্জিত বার্ষিকতার অধিকারী। আপনি 62 বছর হয়ে গেলে, আপনার বেনিফিট এর পরিমাণ পুনঃগণনা করা হয় যে আপনি আপনার 62 nd এর আগের দিন পর্যন্ত কাজ চালিয়ে গেলে আপনি যে বার্ষিকতা পেতেন তা প্রতিফলিত করতে জন্মদিন এবং তারপর ফেডারেল সুবিধা সহ অবসর গ্রহণ করুন।
আপনি যদি বিশ্বাস করেন যে আপনি ফেডারেল অক্ষমতার অবসর গ্রহণের সুবিধাগুলির জন্য যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করেন তবে পরবর্তী ধাপ হল তাদের জন্য আবেদন করা। আপনাকে দুটি ফর্ম পূরণ করতে হবে:
আপনার বয়স 62 বছরের কম হলে আপনাকে ডকুমেন্টেশনও জমা দিতে হবে যে আপনি চাকরি ছাড়ার পরে সামাজিক নিরাপত্তা অক্ষমতার সুবিধার জন্য আবেদন করেছেন।
এই ফর্মগুলি পূরণ করা বিভ্রান্তিকর হতে পারে তবে আপনি আপনার নিয়োগকর্তার কাছ থেকে সাহায্য পেতে সক্ষম হতে পারেন। যদি আপনার অবস্থান ছেড়ে দেওয়ার 31 দিনেরও কম সময় হয়ে যায়, তাহলে আপনার নিয়োগকারী সংস্থা আপনাকে ফর্মগুলি পূরণ করতে এবং অফিস অফ পার্সোনেল ম্যানেজমেন্টে পাঠাতে সহায়তা করবে। যদি পরিষেবা থেকে বিচ্ছিন্ন হওয়ার 31 দিনের বেশি সময় হয়ে যায়, তাহলে আপনার প্রাক্তন নিয়োগকর্তা সাহায্য করতে পারবেন না যদি তাদের আর আপনার কর্মীদের রেকর্ডে অ্যাক্সেস না থাকে। সেক্ষেত্রে, আপনাকে সমস্ত উপযুক্ত কাগজপত্র নিজেই OPM-এ ফরোয়ার্ড করতে হবে।
প্রয়োজন হতে পারে এমন যেকোনো সহায়ক ডকুমেন্টেশন প্রদানের জন্যও আপনি দায়ী। এর মধ্যে মেডিকেল রেকর্ড বা অন্যান্য রেকর্ড অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে যা দেখায় যে আপনি একটি অক্ষমতার জন্য চিকিত্সা পেয়েছেন।
যদি আপনার অক্ষমতার অবস্থার পরিবর্তন হয় যা ফেডারেল অক্ষমতার অবসর গ্রহণের সুবিধাগুলি গ্রহণ চালিয়ে যাওয়ার আপনার ক্ষমতাকে প্রভাবিত করতে পারে। অফিস অফ পার্সোনেল ম্যানেজমেন্ট আপনাকে আপনার অক্ষমতার অবস্থার পরিবর্তন হয়নি তা যাচাই করার জন্য আপনার চিকিৎসা অবস্থার রুটিন আপডেট জমা দিতে বলতে পারে। যেকোন মেডিকেল পরীক্ষার জন্য আপনাকে পকেট থেকে অর্থ প্রদান করতে হবে এবং আপনি অনুরোধ অনুযায়ী একটি সম্পূর্ণ করতে ব্যর্থ হলে, আপনার বেনিফিট পেমেন্ট স্থগিত করা হতে পারে।
আপনার বয়স 60 বছরের কম হলে, FERS অক্ষমতা অবসরের সুবিধাগুলি স্বয়ংক্রিয়ভাবে বন্ধ হয়ে যায় যদি:
যাইহোক, যদি আপনার অক্ষমতা আবার শুরু হয় বা আপনি আর উপার্জনের 80% ক্যাপ অতিক্রম না করেন তবে আপনি আপনার সুবিধাগুলি ফিরে পেতে পারেন৷
ফেডারেল এমপ্লয়িজ রিটায়ারমেন্ট সিস্টেম ফেডারেল এবং ডাক সার্ভিস কর্মীদের আরামদায়ক অবসর উপভোগ করতে সাহায্য করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। এর মধ্যে অক্ষমতা আপনাকে কাজ থেকে বিরত রাখলে তাড়াতাড়ি অবসর নিতে সক্ষম হওয়া অন্তর্ভুক্ত। FERS অক্ষমতা অবসর সুবিধার জন্য আবেদন করার সময় সময় গুরুত্বপূর্ণ তাই আপনি যদি অক্ষম হয়ে যান, আপনার আবেদনটি সম্পূর্ণ করার জন্য দ্রুত কাজ করা গুরুত্বপূর্ণ। আপনি যে পরিমাণ পাবেন তা আপনার বয়স, পরিষেবার দৈর্ঘ্য, উপার্জন এবং আপনি সামাজিক নিরাপত্তা অক্ষমতার সুবিধা পাবেন কিনা তার সাথে পরিবর্তিত হয়।
ফটো ক্রেডিট:©iStock.com/Drazen Zigic, ©iStock.com/Chansom Pantip, ©iStock.com/FG Trade