নিউ হ্যাম্পশায়ার অবসর ব্যবস্থা মোটামুটি সোজা। সদস্যদের দুটি বিস্তৃত শ্রেণীবিভাগে বিভক্ত করা হয়েছে, এবং একটি বড় সংখ্যাগরিষ্ঠ অংশ প্রথম বিভাগে রয়েছে। যেহেতু আপনার পেনশন সুবিধাগুলি সম্ভবত আপনার অবসরকালীন সঞ্চয়ের একটি অংশ হতে পারে, আপনি এখনও একজন আর্থিক উপদেষ্টার সাথে কথা বলা উপকারী বলে মনে করতে পারেন, সেক্ষেত্রে SmartAdvisor টুলটি আপনাকে আপনার এলাকার তিনজন উপদেষ্টার সাথে মেলাতে পারে৷

নিউ হ্যাম্পশায়ারে অবসর ব্যবস্থার প্রকারগুলি

নিউ হ্যাম্পশায়ারের অবসর ব্যবস্থাকে বিস্তৃতভাবে দুটি গ্রুপে বিভক্ত করা হয়েছে:গ্রুপ I এবং গ্রুপ II। খুব সহজভাবে, গ্রুপ I রাজ্য এবং স্থানীয় সরকারের কর্মচারীদের পাশাপাশি শিক্ষকদের কভার করে। অন্যদিকে, গ্রুপ II পুলিশ অফিসার এবং অগ্নিনির্বাপকদের কভার করে। বিভাগগুলিকে বিস্তৃত রাখা সহায়ক হতে পারে, কারণ এর অর্থ হল প্রতিটি বিভাগে আরও বেশি কর্মচারী রয়েছে যারা তহবিলে অর্থ প্রদান করে। অবসর গ্রহণের সময় আপনি যে সঠিক সুবিধা পাবেন তা বিভিন্ন কারণের উপর নির্ভরশীল। এর মধ্যে রয়েছে বছরের পর বছর বিশ্বাসযোগ্য পরিষেবা, গড় চূড়ান্ত ক্ষতিপূরণ এবং আপনি কখন একজন কর্মচারী হয়েছিলেন।

নিউ হ্যাম্পশায়ার রিটায়ারমেন্ট সিস্টেম প্ল্যান শিরোনাম যোগ্য কর্মচারী গ্রুপ I - রাজ্য, কাউন্টি এবং পৌর কর্মচারী এবং শিক্ষক গ্রুপ II - পুলিশ অফিসার এবং অগ্নিনির্বাপক

নিউ হ্যাম্পশায়ারের অবসর ব্যবস্থার ওভারভিউ

গ্রুপ I – সহজ কথায়, গ্রুপ I রাজ্য এবং স্থানীয় কর্মচারীদের পাশাপাশি স্কুল শিক্ষকদের জন্য একটি সংজ্ঞায়িত সুবিধার পরিকল্পনা নিয়ে গঠিত। গ্রুপ I-এর সদস্যরা 10 বছর বিশ্বাসযোগ্য পরিষেবা বা 60 বছর বয়সে পৌঁছানোর পরে সুবিধার জন্য নিযুক্ত হবেন। প্রায় 90% সিস্টেম অংশগ্রহণকারী গ্রুপ I তে রয়েছে।

গ্রুপ II - বিপরীতে, গ্রুপ II পুলিশ অফিসার এবং অগ্নিনির্বাপকদের জন্য সংরক্ষিত। সদস্যরা গ্রুপ I সদস্যদের তুলনায় গড়ে বেশি পেনশন পান। তাদের মৃত্যু এবং অক্ষমতা সুবিধার অ্যাক্সেস থাকবে কিন্তু স্বাস্থ্য বীমা নয়৷

এই দুটি শ্রেণীকরণের বাইরে, সদস্যরাও তিনটি স্তরে পড়ে। এগুলো নির্ভর করে কখন তারা কাজ শুরু করে এবং কখন ন্যস্ত হয়। স্তরগুলি নিম্নরূপ:

• টায়ার 1:1 জানুয়ারী, 2012 এর আগে সদস্যদের নিয়োগ করা এবং ন্যস্ত করা হয়েছে
• টায়ার 2:সদস্য 1 জানুয়ারী, 2012 এর আগে ন্যস্ত করা হয়নি কিন্তু 1 জুলাই, 2011 এর আগে নিয়োগ করা হয়েছে
• টিয়ার 3:1 জুলাই, 2011 বা তার পরে নিয়োগ করা সদস্যরা

নিউ হ্যাম্পশায়ারে অবসরের কর

ফেডারেল
আপনি অনেক অবসর পরিকল্পনার সাথে ফেডারেল আয়কর বিলম্বিত করতে পারেন, কিন্তু অবশেষে, আপনাকে সর্বদা পরিশোধ করতে হবে। পেনশন পরিকল্পনা কোন ব্যতিক্রম নয়. আপনি যখন একটি পেনশন তহবিলে অবদান রাখেন, তখন আপনি প্রি-ট্যাক্স ডলার দিয়ে তা করেন। এটি আপনাকে আরও বেশি অবদান রাখতে দেবে, যার অর্থ আরও আগ্রহ। একবার আপনি অবসরে অর্থপ্রদান পেতে শুরু করলে, আপনি সেই অর্থের উপর কর দিতেও শুরু করবেন। আপনি যদি অনিবার্যভাবে আরও বিলম্ব করতে চান তবে আপনি আপনার পেনশনের অর্থ একটি 401(k) পরিকল্পনার মতো একটি বিকল্প অবসর অ্যাকাউন্টে স্থানান্তর করতে পারেন। সেই ব্যবস্থার মাধ্যমে, আপনি যখন সেই অ্যাকাউন্ট থেকে টাকা তোলার সময় আপনার কর পরিশোধ করবেন।

আপনি যদি অবসরপ্রাপ্ত না হয়ে একজন কর্মচারী হিসাবে আয়কর দিতে পছন্দ করেন তবে আপনি নিউ হ্যাম্পশায়ার অবসর ব্যবস্থায় দুটি জিনিসের মধ্যে একটি করতে পারেন। আপনি আপনার পেচেক থেকে আপনার ট্যাক্স আটকে রাখতে পারেন, অথবা আপনি আনুমানিক ট্যাক্স পেমেন্ট করতে পারেন। আনুমানিক ট্যাক্স পেমেন্ট হল পেমেন্ট যা আপনি ত্রৈমাসিকভাবে করেন যেগুলিকে আপনি মোটামুটি হিসাবে গণনা করেন যা আপনার ট্যাক্সে পাওনা হবে। এই বিকল্পটি বেছে নেওয়ার জন্য আপনার পক্ষ থেকে কিছু গণিতের প্রয়োজন, যখন উইথহোল্ডিং বিকল্পটি আপনার জন্য সামান্য বা কোন কাজ করে না। আইআরএস খুব বেশি বা খুব কম আটকে রাখলে ট্যাক্স সিজনের পরে আপনি একটি ফেরত বা চার্জও পেতে পারেন।

রাজ্য
নিউ হ্যাম্পশায়ার দেশের দুটি রাজ্যের মধ্যে একটি (অন্যটি টেনেসি) যেটি মজুরির উপর কোন কর রাখে না কিন্তু লভ্যাংশ এবং অর্জিত সুদের উপর রাখে। নিউ হ্যাম্পশায়ার অবসর ব্যবস্থায়, আপনি আপনার পেনশনে যে আয়ের অবদান রাখেন তার কোনোটির উপর আপনি কর প্রদান করবেন না। যাইহোক, যদি আপনি আপনার নিউ হ্যাম্পশায়ার অবসর ব্যবস্থা থেকে প্রস্থান করেন এবং আপনার জমাকৃত অবদান প্রত্যাহার করেন, তাহলে আপনার অর্জিত সুদের উপর আপনাকে 5% ট্যাক্স দিতে হবে। নিউ হ্যাম্পশায়ারে কোনো এস্টেট ট্যাক্স নেই।

নিউ হ্যাম্পশায়ার অবসর ব্যবস্থার বর্তমান আর্থিক স্বাস্থ্য

নিউ হ্যাম্পশায়ার অবসর ব্যবস্থায় প্রতিশ্রুত সুবিধাগুলি 2003 থেকে 2016 পর্যন্ত 175% বৃদ্ধি পেয়েছে, একটি হার যা পেনশন তহবিলে সম্পদের বৃদ্ধিকে ব্যাপকভাবে ছাড়িয়ে গেছে। 2016 সাল পর্যন্ত, নিউ হ্যাম্পশায়ারের প্রতিশ্রুত সুবিধা ছিল $12.8 বিলিয়ন এবং $7.5 বিলিয়ন যা দিয়ে সেই সুবিধাগুলি পরিশোধ করতে হবে। এর অর্থ এই নয় যে সিস্টেমটি এই মুহূর্তে মারাত্মক সমস্যায় রয়েছে। রাজ্যকে একবারে পুরো 12.8 বিলিয়ন ডলার দিতে হবে না। এছাড়াও, দেশে এমন একটি রাজ্যও নেই যেখানে প্রতিশ্রুত সুবিধার চেয়ে মোট সম্পদের পরিমাণ বেশি। যাইহোক, গত 15 বছরে নিউ হ্যাম্পশায়ারে প্রতিশ্রুত সুবিধার বেলুন বৃদ্ধি উদ্বেগজনক। শুধুমাত্র নিউ জার্সির প্রতিশ্রুত সুবিধা একই সময়ে উচ্চ হারে বৃদ্ধি পেয়েছে।

কম চাপযুক্ত অবসরের জন্য টিপস

• আপনি যদি অবসরে আপনার জীবনধারা বজায় রাখতে চান তাহলে আপনার পেনশনের সম্পূরক প্রয়োজন হবে। অতএব, আর্থিক লক্ষ্যগুলির একটি সুনির্দিষ্ট সেট থাকা আপনাকে কী সংরক্ষণ করতে হবে তা গণনা করতে সহায়তা করবে। তারপরে, আপনি সেখানে যাওয়ার জন্য কী পদক্ষেপ নিতে পারেন তা নির্ধারণ করতে পারেন।
• অবসরকালীন অ্যাকাউন্টগুলির জটিলতাগুলি নেভিগেট করা এবং আপনার পেনশনের পরিপূরক করার জন্য আপনাকে যা প্রয়োজন তা সোজা রাখতে অনেক কিছু হতে পারে। একজন আর্থিক উপদেষ্টা খোঁজা যিনি প্রতিটি বিকল্পের অন্তর্নিহিত এবং আউটগুলি ব্যাখ্যা করতে পারেন অবসর গ্রহণের পরিকল্পনার মাথাব্যথা অনেকটাই কমাতে পারে। SmartAsset-এর Smartadvisor টুলের সাহায্যে, আপনি আপনার আর্থিক চাহিদা এবং পছন্দ সম্পর্কে একাধিক প্রশ্নের উত্তর দিতে পারেন, তারপর টুলটি আপনাকে আপনার এলাকার তিনজন আর্থিক উপদেষ্টার সাথে যুক্ত করবে।

ফটো ক্রেডিট:©iStock.com/cnythzl, ©iStock.com/kali9, ©iStock.com/DenisTangneyJr