আমেরিকানরা কম সঞ্চয় করছে, বেশি চাপ দিচ্ছে

অবসর গ্রহণের জন্য সঞ্চয় করা একটি সাধারণ আর্থিক লক্ষ্য, তবে এটি প্রায়শই করা থেকে বলা সহজ। একটি নতুন জরিপ প্রস্তাব করে যে ভবিষ্যতের জন্য পরিকল্পনা করার চাপ সত্ত্বেও, অবসর গ্রহণের সঞ্চয় হার কমে গেছে। এদিকে অবসরে পর্যাপ্ত অর্থ না থাকার শঙ্কা বেড়েছে। আপনি যদি আপনার সোনালী বছরগুলির জন্য অনেক কিছু সঞ্চয় না করে থাকেন, তাহলে বাকি দেশের সাথে আপনি কীভাবে তুলনা করেন তা দেখতে পড়তে থাকুন৷

এখন খুঁজে বের করুন:অবসর গ্রহণের জন্য আমার কতটা সঞ্চয় করতে হবে?

সঞ্চয়কারীদের সংখ্যা হ্রাস পাচ্ছে

2016 ফ্র্যাঙ্কলিন টেম্পলটন অবসর আয়ের কৌশল এবং প্রত্যাশার সমীক্ষা অনুসারে, মাত্র 40% এরও বেশি উত্তরদাতা বলেছেন যে তারা ভবিষ্যতের জন্য কিছু ছাড়ছেন না। 2014 সালে, এই সংখ্যা 35% এর কাছাকাছি ছিল। তাহলে কি পরিবর্তনের জন্য দায়ী?

কারো কারো জন্য, মজুরি স্থবিরতা সমস্যার অংশ। ইকোনমিক পলিসি ইনস্টিটিউট অনুসারে, মধ্যবিত্ত কর্মীদের মজুরি 1979 থেকে 2013 সালের মধ্যে মাত্র 6% বেড়েছে। এটি প্রতি বছর 0.2% এর কম বৃদ্ধি। একই সময়ে, 2015 এবং 2016 এর মধ্যে মূল্যস্ফীতি বৃদ্ধি পেয়েছে।

টাকা ফুরিয়ে যাওয়া একটি প্রধান উদ্বেগের বিষয়

সমীক্ষার উত্তরদাতাদের মধ্যে যারা অবসর থেকে 11 থেকে 15 বছর দূরে ছিলেন, 77% বলেছেন যে তারা তাদের সঞ্চয় নিয়ে চাপ অনুভব করেছেন। প্রকৃতপক্ষে, অবসরে পর্যাপ্ত অর্থ থাকা সামগ্রিকভাবে সবচেয়ে চাপযুক্ত উদ্বেগ হিসাবে প্রমাণিত হয়েছে। বিভিন্ন অবসর সংক্রান্ত সমস্যা সম্পর্কে তাদের উদ্বেগের মাত্রা নির্ধারণ করতে বলা হলে, সমীক্ষায় অংশগ্রহণকারীদের 30% বলেছেন যে অর্থের অভাব তাদের মানসিক চাপের প্রাথমিক উত্স।

অল্প বয়স্ক সঞ্চয়কারীরা অবসরে কম পড়া নিয়ে বেশি উদ্বিগ্ন বলে মনে হচ্ছে। সমীক্ষা করা সহস্রাব্দের 32% বলেছেন যে অর্থ ফুরিয়ে যাওয়া তাদের এক নম্বর ভয় ছিল, যখন 29% বেবি বুমার বলেছেন যে তারা অবসর গ্রহণের সময় স্বাস্থ্য সমস্যা নিয়ে বেশি চিন্তিত। মজার বিষয় হল, 70% বেবি বুমার বলেছেন যে তারা আত্মবিশ্বাসী যে তারা সামাজিক নিরাপত্তার উপর নির্ভর করতে পারে যেখানে সহস্রাব্দের 69% বলেছেন যে তারা তাদের 401(k) এর উপর নির্ভর করছে তাদের পর্যাপ্ত অবসরের আয় প্রদানের জন্য।

আপনার সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধাগুলি কী হবে তা দেখুন৷

শ্রমিকরা তাদের ভয় কমাতে কি করতে পারে

আপনি কর্মশক্তি থেকে অবসর নেওয়ার থেকে পাঁচ বছর বা 25 বছর দূরে থাকুন না কেন, ব্রেক আপ হওয়ার সম্ভাবনা বেশ ভীতিজনক হতে পারে। কিন্তু আপনি চান না যে আপনার ভয় আপনাকে আপনার দীর্ঘমেয়াদী আর্থিক লক্ষ্যগুলির দিকে কাজ করা থেকে বিরত রাখুক। নিম্নলিখিত পদক্ষেপগুলি গ্রহণ করা আপনার আত্মবিশ্বাসকে বাড়িয়ে তুলতে পারে এবং অবসর গ্রহণকে আপনার জীবনে চাপ এবং উদ্বেগের একটি প্রধান উত্স হতে বাধা দিতে পারে:

  • সঞ্চয় করা শুরু করুন, যদি আপনি ইতিমধ্যে না করে থাকেন। আপনি সম্ভবত অবসর গ্রহণের জন্য সঞ্চয় বন্ধ রাখতে পারবেন না। এমনকি যদি আপনি প্রতি মাসে মাত্র $50 সঞ্চয় করতে পারেন, তবে এটি আপনার বাসার ডিম বাড়ানোর জন্য একটি সূচনা বিন্দু।
  • আপনার ট্যাক্স সুবিধাযুক্ত অ্যাকাউন্টগুলি সর্বাধিক করুন৷ একটি 401(k) একটি চমৎকার অবসর সঞ্চয় সরঞ্জাম হতে পারে। আপনি যদি আপনার 401(k) তে এত বেশি অবদান না রাখেন তবে আপনি আপনার বেতনের আরও বেশি আপনার অ্যাকাউন্টে ডাইভার্ট করতে পারেন কিনা তা দেখতে একটি ভাল ধারণা। একবার আপনি আপনার 401(k), আপনি একটি IRA বা একটি স্বাস্থ্য সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট (যদি আপনার একটি উচ্চ-ছাড়যোগ্য স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনা থাকে) অর্থায়নের দিকে নজর দিতে পারেন।
  • আপনার ঋণ ডাম্প. আপনি যদি এখনও ছাত্র ঋণ, ক্রেডিট কার্ড বা অন্যান্য ভোক্তা ঋণ পরিশোধ করছেন, এখন সেই ঋণগুলি ডাম্প করার একটি ভাল সময়। আপনার স্টুডেন্ট লোন পুনঃঅর্থায়ন বা আপনার ক্রেডিট কার্ডের ঋণ একত্রিত করার জন্য একটি স্বল্প-সুদে ব্যক্তিগত ঋণ ব্যবহার করা বিবেচনা করা বুদ্ধিমানের কাজ হতে পারে। যত তাড়াতাড়ি আপনি আপনার ঋণ বিদায় চুম্বন করতে পারেন, তত তাড়াতাড়ি আপনি আপনার অবসরের অ্যাকাউন্টগুলিকে আরও উন্নত করতে সক্ষম হবেন৷

আমাদের ছাত্র ঋণ ক্যালকুলেটর ব্যবহার করে দেখুন৷

শেষ শব্দ

স্ট্রেস আপনার শারীরিক এবং মানসিক স্বাস্থ্যের উপর চরম প্রভাব ফেলতে পারে এবং এটি আপনার মানিব্যাগেরও কোন উপকার করে না। আপনার অবসরের ভয়ের মুখোমুখি হওয়া এবং সেগুলি কমানোর উপায় খোঁজা হল আপনার আর্থিক ভবিষ্যতের জন্য সবচেয়ে ভাল কাজ।

ফটো ক্রেডিট:©iStock.com/Rasica, ©iStock.com/monkeybusinessimages, ©iStock.com/AndreyPopov


অবসর
  1. অ্যাকাউন্টিং
  2. ব্যবসা কৌশল
  3. ব্যবসা
  4. কাস্টমার সম্পর্কযুক্ত ব্যাবস্থাপত্র
  5. অর্থায়ন
  6. স্টক ব্যবস্থাপনা
  7. ব্যক্তিগত মূলধন
  8. বিনিয়োগ
  9. কর্পোরেট অর্থায়ন
  10. বাজেট
  11. সঞ্চয়
  12. বীমা
  13. ঋণ
  14. অবসর