আমার কি আমার 401(k) কোম্পানির ম্যাচ নেওয়া উচিত?

প্রস্তুত বা না, অবসর আসছে. তবে এটি এখনও এখানে নেই তার অর্থ এই নয় যে এটি বন্ধ করে দেওয়া উচিত। আপনার স্বপ্নের অবসরের চাবিকাঠি সঠিক পরিকল্পনা এবং তা ঘটানোর জন্য সঠিক পদক্ষেপ গ্রহণের মধ্যে পাওয়া যায়।

আপনি জানেন যে আমরা এটি নিয়ে কোথায় যাচ্ছি, তাই না? হ্যাঁ—আমরা বিনিয়োগের কথা বলছি এবং আপনার 401(k) কোম্পানির ম্যাচ নামে একটি ছোট্ট সোনার মণি। যদি আপনার কোম্পানী একটি অফার করে, এটি একটি দুর্দান্ত শুরু। কিন্তু আপনি যদি এখনও ঋণের মধ্যে থাকেন বা আপনার মাথায় সেই বোবা ছাত্র ঋণগুলি ঝুলে থাকে তবে আপনার বিনিয়োগ করা উচিত? অবশ্যই, তাই না? ঠিক না।

একটি 401(k) কোম্পানির মিল কি?

একটি 401(k) কোম্পানি ম্যাচ হল আপনার নিয়োগকর্তার দেওয়া একটি অবসর সুবিধা। আপনি যখন আপনার 401(k) এ অর্থ রাখবেন, আপনার কোম্পানি আপনার বিনিয়োগের সাথে মিলবে (একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ পর্যন্ত)। আপনার কোম্পানী আপনার বিনিয়োগের সাথে কীভাবে মেলে তা তারা যে ধরনের অবসর বেনিফিট প্ল্যান অফার করে তার উপর নির্ভর করে ভিন্ন হতে চলেছে। কোম্পানির মিলের দুটি প্রধান প্রকার রয়েছে:

ডলারের বদলে ডলারের মিল

এই ধরনের কোম্পানী ম্যাচ ঠিক এটি মত শোনাচ্ছে. আপনি একটি ডলার রাখুন, এবং আপনার কোম্পানিও করবে। প্রায়শই, এই ডলারের বিনিময়ে ডলারের মিল একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ পর্যন্ত ভাল থাকে। ধরা যাক আপনার নিয়োগকর্তা আপনার বেতনের 5% পর্যন্ত ডলারের জন্য আপনার অবদান ডলারের সাথে মিলবে। আপনি যদি বছরে $60,000 উপার্জন করেন, তাহলে আপনার কোম্পানি আপনার 401(k) অবদানের সাথে $3,000 পর্যন্ত মিলবে। কেউ কি বিনামূল্যে টাকা বলেছে ? হ্যাঁ—তারা নিশ্চয়ই করেছে।

আংশিক মিল

একটি আংশিক কোম্পানির মিলের সাথে, আপনার নিয়োগকর্তা আপনার বেতনের একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ পর্যন্ত আপনার অবদানকে আংশিকভাবে মেলে দেওয়ার প্রস্তাব দেবেন। উদাহরণস্বরূপ, তারা আপনার বেতনের 6% পর্যন্ত 50% ম্যাচ অফার করতে পারে। সুতরাং আপনি যদি $60,000 উপার্জন করেন, তাহলে তার মানে আপনার কোম্পানি সেই বছর $1,800 পর্যন্ত আপনার অবদানের সাথে মিলবে।

কোম্পানি কিভাবে মেলে সত্যি কাজ করে

সুতরাং এখন আপনি জানেন যে কোন ধরণের কোম্পানির মিল রয়েছে, আপনি সম্ভবত ভাবছেন যে একটি ম্যাচ আসলে কীভাবে কাজ করে। আপনার নিয়োগকর্তা কি শুধু নগদ পূর্ণ একটি ব্রিফকেস পাঠান? বেপারটা এমন না. আমরা যেমন বলেছি, প্রতিটি কোম্পানি আলাদা। কিন্তু অনেকেই আপনার অবদানকে ভেস্টিং শিডিউল বলে কিছুর সাথে মিলবে। একটি ভেস্টিং সময়সূচী হল আপনার কোম্পানির জন্য একটি উপায় যাতে আপনি একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ বছর ধরে তাদের সাথে না থাকা পর্যন্ত তাদের সমস্ত চিপ টেবিলে রাখেন না। আপনি জাহাজে ঝাঁপ দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষেত্রে এটিকে তাদের অর্থের জন্য ওয়ারেন্টি হিসাবে ভাবুন। বিদায় কঠিন, কিন্তু যখন আপনার কোম্পানী আপনার অবসর গ্রহণের জন্য একটি সুন্দর পয়সা বিনিয়োগ করে তখন সেগুলি আরও কঠিন হয়৷

ধরা যাক আপনার 401(k) কোম্পানির ম্যাচটি পাঁচ বছরের জন্য 50% এ "ন্যস্ত"। এর মানে হল যে আপনার কোম্পানি আপনার 401(k) তে যা রাখে তার অর্ধেকই আসলে আপনার। পাঁচ বছর পরে, আপনার কাছে সেই সমস্ত ফান্ডের সম্পূর্ণ মালিকানা থাকবে, যেই সেগুলি রাখুক না কেন। কিন্তু আসুন বলি আপনি সিদ্ধান্ত নেন। চার বছরের মধ্যে পদত্যাগ করতে হবে। ততক্ষণে, আপনি যা রেখেছেন তা অর্জন করতে পারবেন এবং আপনার নিয়োগকর্তা যা রেখেছেন তার অর্ধেকই পাবেন। . . এবং বাকি থেকে হারান।

আমার কি আমার কোম্পানির ম্যাচ নেওয়া উচিত?

এটা নির্ভর করে. সেখানে বেশিরভাগ পরামর্শই আপনাকে বলে যে আপনার সর্বদা কোম্পানির ম্যাচটি নেওয়া উচিত - যাই হোক না কেন। কিন্তু এটা কি সত্যিই সেরা উপদেশ? না—যদি না আপনার নামে একেবারে শূন্য ভোক্তা ঋণ না থাকে।

ঋণ আপনার পথে দাঁড়ানো এবং আপনার স্বপ্নের অবসরের সবচেয়ে বড় কারণ। যদি আপনার কোন ঋণ থাকে (বন্ধক সহ নয়), আপনি এটি অদৃশ্য না হওয়া পর্যন্ত এটি অদৃশ্য হয়ে যাবে না। সুতরাং শুধুমাত্র আপনার ভবিষ্যতের দিকে মনোনিবেশ করার পরিবর্তে, আপনাকে সেই চেইনগুলির কাছে একটি চেইনস নিতে হবে যা আপনাকে আটকে রেখেছে। . . ছাত্র ঋণ, চিকিৎসা বিল, ব্যক্তিগত ঋণ, আপনি এটা নাম

সুতরাং, যদি আপনার পিছনের পকেটে কিছু ঋণ থাকে, আমরা সমস্ত বন্ধ রাখার পরামর্শ দিই আপনার কোম্পানির 401(k) সহ বিনিয়োগ করা—যতক্ষণ না আপনি বেবি স্টেপ 4 এ পৌঁছান। বেবি স্টেপগুলি কী কী? আপনি জিজ্ঞাসা করেছেন খুশি।

7টি বেবি স্টেপ হল ডেভ র‍্যামসির প্রমাণিত এবং ব্যবহারিক উপায় আপনার জন্য ঋণ থেকে বেরিয়ে আসতে, জরুরী অবস্থার জন্য সঞ্চয় করতে, সম্পদ তৈরি করতে এবং আপনার জীবন পরিবর্তন করতে। এখানে প্রথম চারটি দেখুন:

  • শিশুর ধাপ 1: আপনার স্টার্টার ইমার্জেন্সি ফান্ডের জন্য $1,000 সঞ্চয় করুন।
  • শিশুর ধাপ 2: ঋণ স্নোবল ব্যবহার করে সমস্ত ঋণ (বাড়ি ছাড়া) পরিশোধ করুন।
  • শিশুর ধাপ ৩: সম্পূর্ণ অর্থায়িত জরুরি তহবিলে 3-6 মাসের খরচ সংরক্ষণ করুন।
  • শিশুর ধাপ ৪: আপনার পরিবারের আয়ের 15% অবসরে বিনিয়োগ করুন।

আমরা এটি পেয়েছি:বিনামূল্যে কোম্পানির ম্যাচটি নষ্ট করা কঠিন। ঠিক সেখানেই সেই অনুভূতি (সেই অস্বস্তিকর অনুভূতি) যা আপনি পুরোপুরি ঋণমুক্ত না হওয়া পর্যন্ত আপনাকে কঠোর পরিশ্রম করতে চলেছে। কেন? কারণ লাইনে বিনামূল্যে টাকা থাকলে কে সময় নষ্ট করতে চায়? (আপনি না।)

আপনার আয় হল সবচেয়ে বড় সম্পদ তৈরির হাতিয়ার। এর মানে হল যে আপনি যদি ঋণের মধ্যে থাকেন এবং আপনার অর্থপ্রদানগুলিকে ভাগ করে থাকেন - একটি স্যালি মায়ে এবং অন্যটি আপনার 401(কে)-তে - দ্রুত কোথাও পৌঁছানো কঠিন হবে৷ তাই . . যতটা কঠিন মনে হয়, ততক্ষণ পর্যন্ত অপেক্ষা করাই উত্তম যতক্ষণ না আপনি আপনার সমস্ত বিনিয়োগ ডিম এক ঝুড়িতে রাখা শুরু করতে পারেন।

আপনি কি বিনিয়োগ শুরু করতে প্রস্তুত কিন্তু কোথায় শুরু করবেন তা নিশ্চিত নন? সেখানে অনেক তথ্য রয়েছে এবং আগাছায় ধরা পড়া সহজ। আমরা সাহায্য করতে পারি. SmartVestor-এর সাহায্যে, আপনি বিনামূল্যে আপনার এলাকার একজন পেশাদারের সাথে যুক্ত হবেন যা আপনাকে আপনার স্বপ্নের অবসরের জন্য প্রস্তুত করতে সাহায্য করবে।


অবসর
  1. অ্যাকাউন্টিং
  2. ব্যবসা কৌশল
  3. ব্যবসা
  4. কাস্টমার সম্পর্কযুক্ত ব্যাবস্থাপত্র
  5. অর্থায়ন
  6. স্টক ব্যবস্থাপনা
  7. ব্যক্তিগত মূলধন
  8. বিনিয়োগ
  9. কর্পোরেট অর্থায়ন
  10. বাজেট
  11. সঞ্চয়
  12. বীমা
  13. ঋণ
  14. অবসর