COVID-19 আর্থিক সাহায্যের জন্য একটি পুরানো সামাজিক নিরাপত্তা কৌশল

করোনাভাইরাস মহামারী দ্বারা সৃষ্ট অর্থনৈতিক মন্দার কারণে অনেক বয়স্ক কর্মী আয়ের চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হতে পারেন। একটি পুরানো সামাজিক নিরাপত্তা কৌশল — স্বেচ্ছায় সাসপেনশন — তাদের কাউকে সাহায্য করতে পারে৷

কিভাবে? প্রথমত, এখানে সামাজিক নিরাপত্তা কিভাবে কাজ করে তার একটি প্রাথমিক পর্যালোচনা।

অবসর গ্রহণের সুবিধার জন্য যোগ্যতা অর্জনের জন্য, শ্রমিকরা তাদের আয়ের 6.2 শতাংশ প্রদান করে, ফেডারেল-নির্ধারিত মজুরি ভিত্তি পর্যন্ত (2020 সালে $137,700), ন্যূনতম 10 বছরের জন্য সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থায়। তাদের নিয়োগকর্তারা এই পেমেন্ট মেলে. এই অর্থপ্রদানের ফলাফল, অনেক লোকের জন্য, অবসরকালীন সামাজিক নিরাপত্তা আয়ের একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ উৎস।

তাদের পূর্ণ অবসর বয়সে (FRA), কর্মীরা তাদের প্রাথমিক বীমা পরিমাণের (PIA) 100 শতাংশ সংগ্রহ করতে পারে। যাইহোক, যদি তারা তাদের পূর্ণ অবসরের বয়সের আগে তাদের সুবিধাগুলি শুরু করার জন্য নির্বাচন করে, তবে তাড়াতাড়ি ফাইল করার জন্য সুবিধাগুলি হ্রাস করা হয়। কর্মীরা ৬২ বছর বয়সে সামাজিক নিরাপত্তা অবসরের সুবিধা সংগ্রহ করা শুরু করতে পারেন।

কিন্তু যদি তারা তাদের পূর্ণ অবসরের বয়সের পরে তাদের সুবিধা শুরু করতে বেছে নেয়, তাহলে তারা 70 বছর বয়স পর্যন্ত প্রতি বছর 8 শতাংশ বিলম্বিত অবসর গ্রহণের ক্রেডিট পাবে। এই কারণেই কিছু কর্মী যতদিন সম্ভব সামাজিক নিরাপত্তা সংগ্রহ করতে বিলম্ব করতে পছন্দ করেন।

চাকরি হারান?

62 এবং 67 বছর বয়সের মধ্যে একজন কর্মী, যিনি সর্বদা পূর্ণ অবসর বয়সে বা তার পরে সুবিধা শুরু করার আশা করেন, তাকে কোভিড-19-এর কারণে চাকরি থেকে বরখাস্ত করা বা ছাঁটাই করা হলে কী হবে? এই শ্রমিকের জন্য, পরবর্তীতে আয়ের চেয়ে এখন আয় বেশি গুরুত্বপূর্ণ।

স্বেচ্ছায় সাসপেনশন সম্পর্কে জানার সময় এটি হয়৷ সাহায্য করতে পারি. একজন যোগ্য কর্মী এখন সামাজিক নিরাপত্তা আয় পেতে পারেন, এমনকি যদি তিনি মূলত পূর্ণ অবসরের বয়স বা তার পরে সুবিধার পরিমাণ সর্বাধিক করার জন্য অপেক্ষা করতে চান। কিন্তু পরে, যখন তাৎক্ষণিক আয়ের প্রয়োজন চলে যায়, সেই কর্মী স্বেচ্ছায় স্থগিত করতে পারেন সামাজিক নিরাপত্তার অর্থ প্রদান এবং বেনিফিটগুলিতে প্রাথমিক-ফাইলিংয়ের কিছু হ্রাসের জন্য মেকআপ।

এটি কিভাবে কাজ করবে

এই অনুমানমূলক কেস স্টাডি উদাহরণ বিবেচনা করা যাক। বব 2শে মার্চ, 1955 সালে জন্মগ্রহণ করেছিলেন, তাই 2020 সালে তার বয়স 65। তার সম্পূর্ণ অবসরের বয়স হল 66 বছর 2 মাস। বব তার পূর্ণ অবসর বয়সে বেনিফিট হবে $2,400 প্রতি মাসে৷

কিন্তু সম্ভবত কোভিড-১৯ সংকটের কারণে বব তার চাকরি বা অন্য আয়ের উৎস হারান। ববের এখন আয়ের প্রয়োজন এবং সামাজিক নিরাপত্তা অবসরের সুবিধার জন্য ফাইলগুলি। এই প্রাথমিক ফাইলিং ইভেন্টের ফলাফল তার মাসিক বেনিফিট $2,213 কমিয়ে দেয়। এটি প্রতি মাসে $187 এর একটি বাস্তবিক হ্রাস। যাইহোক, $2,213 সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা COVID-19 আয় ক্ষতি থেকে মুক্তি দিতে সাহায্য করে।

কিন্তু আশা করি একটি সুখী নোটে, এক বছর পর, বব কৃতজ্ঞতার সাথে কাজে ফিরে এসেছেন এবং তার সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধার আর প্রয়োজন নেই। তিনি তার অবসর গ্রহণের পরবর্তী বছরগুলির জন্য তার সামাজিক নিরাপত্তার ক্রয় ক্ষমতা পুনরুদ্ধার করতে চান। বব, এখন পূর্ণ অবসরের বয়সে, স্বেচ্ছায় সাসপেনশন এর সুবিধা নিতে পারেন।

বব, এখন এক বছরের বড় এবং পূর্ণ অবসরের বয়সে, সামাজিক নিরাপত্তা প্রশাসনকে তার সুবিধার চেক পাঠানো বন্ধ করতে বলে। চেকগুলি স্থগিত থাকাকালীন, বব বিলম্বিত অবসর গ্রহণের ক্রেডিট প্রতি মাসে 1 শতাংশের দুই-তৃতীয়াংশ বা বছরে 8 শতাংশ সাধারণ সুদের উপার্জন করে৷

আরও এক বছর পর, যখন ববের বয়স 67 বছর 2 মাস, সে সামাজিক নিরাপত্তা প্রশাসনকে তার অর্থপ্রদান পুনরায় চালু করতে বলে। বিলম্বিত অবসর গ্রহণের ক্রেডিটগুলি তার $2,213-এর প্রাথমিক অর্থপ্রদানে মাসে $177 যোগ করে। স্বেচ্ছায় সাসপেনশনের নেট ফলাফল তার সুবিধা বাড়িয়েছে $2,390। এটি $2,400 পূর্ণ অবসর বয়সে তার বেনিফিট থেকে মাত্র $10 কম যা তিনি পেতেন যদি তিনি তাড়াতাড়ি পেমেন্ট না নেন এবং এক বছর আগে অবসর নেন।

ববের মনে রাখা উচিত যে স্বেচ্ছাসেবী সাসপেনশন সময়কালে, যদি তিনি তার সামাজিক নিরাপত্তা চেকের মাধ্যমে মেডিকেয়ার সুবিধার জন্য অর্থ প্রদান করেন, তাহলে তাকে এখন প্রতি ত্রৈমাসিকে চেকের মাধ্যমে মেডিকেয়ার প্রিমিয়াম পরিশোধ করতে হবে। তাকে এটাও মনে রাখা উচিত যে যদি তার পরিবারের অন্যরা তার রেকর্ডের সাথে সংযুক্ত থাকে, যেমন একজন পত্নী বা নির্ভরশীল সন্তান, সেই সুবিধাগুলিও স্থগিত করা হবে৷

স্বেচ্ছায় সাসপেনশনের বিশদ বিবরণ সামাজিক নিরাপত্তা প্রশাসনের ওয়েবসাইটে পাওয়া যায়।

স্বেচ্ছায় সাসপেনশন, যদিও সকলের জন্য নয়, যারা যোগ্য তাদের জন্য এই কঠিন সময়ে বাস্তব জীবন রক্ষাকারী হতে পারে।


অবসর
  1. অ্যাকাউন্টিং
  2. ব্যবসা কৌশল
  3. ব্যবসা
  4. কাস্টমার সম্পর্কযুক্ত ব্যাবস্থাপত্র
  5. অর্থায়ন
  6. স্টক ব্যবস্থাপনা
  7. ব্যক্তিগত মূলধন
  8. বিনিয়োগ
  9. কর্পোরেট অর্থায়ন
  10. বাজেট
  11. সঞ্চয়
  12. বীমা
  13. ঋণ
  14. অবসর