দীর্ঘ আয়ু এবং সামগ্রিক জনসংখ্যার তুলনায় কম সঞ্চয় সহ, দীর্ঘায়ু ঝুঁকি, বা একজনের সম্পদের বাইরে থাকার হুমকি, হিস্পানিক আমেরিকানদের জন্য একটি সম্ভাব্য বড় চ্যালেঞ্জ উপস্থাপন করে৷
প্রকৃতপক্ষে, যদিও দীর্ঘ জীবনকাল নিঃসন্দেহে একটি উপহার, এমনকি কয়েক বছরের জীবনযাত্রার ব্যয়ও একজনের সঞ্চয়ের উপর প্রভাব ফেলতে পারে, বিশেষ করে বার্ধক্যের সাথে সম্পর্কিত উচ্চ স্বাস্থ্যসেবা খরচ এবং ক্রয় ক্ষমতার উপর মুদ্রাস্ফীতির প্রভাবের কারণে।
আরবান ইনস্টিটিউটের গবেষণা সহযোগী স্টিপিকা মুদ্রাজিজা বলেন, "মূল কথা হল দীর্ঘকাল বেঁচে থাকার ট্রাইফেক্টা, সামগ্রিক স্বাস্থ্য সমস্যা, এবং জীবনকালের কম আয়-এবং ফলস্বরূপ সঞ্চয়-এর অর্থ হল হিস্পানিকরা তাদের সঞ্চয়ের বাইরে বেঁচে থাকার অনেক বেশি ঝুঁকির সম্মুখীন হয়"। আয় এবং সুবিধা নীতি কেন্দ্র এবং গ্রুপের 2016 হিস্পানিকদের অবসর নিরাপত্তা অধ্যয়নের সহ-লেখক। "এটি আংশিকভাবে দীর্ঘায়ুর কারণে, তবে সম্ভবত কারণ তাদের আর্থিক চাহিদা আরও বেশি হতে পারে।"
জাতিগত বিভাজন
ন্যাশনাল সেন্টার ফর হেলথ স্ট্যাটিস্টিকস অনুসারে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে হিস্পানিকরা তাদের নন-হিস্পানিক ককেশীয় সমবয়সীদের তুলনায় প্রায় তিন বছর বেশি এবং নন-হিস্পানিক আফ্রিকান আমেরিকানদের তুলনায় প্রায় 6 বছর বেশি বাঁচে। 1
তারা কিছু অন্যান্য জাতিগোষ্ঠীর তুলনায় গড়ে উল্লেখযোগ্যভাবে কম ব্যাংকের সাথে অবসর গ্রহণ করে। এমপ্লয়ি বেনিফিট রিসার্চ ইনস্টিটিউটের মতে, হিস্পানিক আমেরিকান পরিবারের গড় অবসর অ্যাকাউন্ট ব্যালেন্স প্রায় $31,000, যেখানে কালো পরিবারের জন্য $35,000, "অন্যান্য" হিসাবে চিহ্নিত পরিবারের জন্য $49,000 এবং সাদা পরিবারের জন্য $80,000 এর তুলনায়। 2 (ক্যালকুলেটর: অবসরের জন্য আমার কত সঞ্চয় করা উচিত?) 2
আয়ের ঘাটতি এবং কর্মক্ষেত্রে অবসর গ্রহণের পরিকল্পনার সীমিত প্রাপ্যতা জীবনের শুরুতে অনেক বেশি বয়স্ক হিস্পানিক অবসর গ্রহণের সময় যে আর্থিক অসুবিধার সম্মুখীন হয়, বিশেষ করে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের বাইরে জন্মগ্রহণকারীরা। এটি, এবং দীর্ঘস্থায়ী স্বাস্থ্য পরিস্থিতি পরিচালনার সাথে সম্পর্কিত খরচ যা হিস্পানিক সম্প্রদায়কে অসমভাবে প্রভাবিত করে, যেমন কার্ডিওপালমোনারি রোগ, হাঁপানি এবং ডায়াবেটিস৷ 3
ল্যাটিনোসের কাছে সেই পয়েন্টটি হারানো হয়নি। MassMutual-এর একটি 2018 "স্টেট অফ দ্য আমেরিকান ফ্যামিলি" সমীক্ষায় দেখা গেছে যে হিস্পানিকরা তাদের অবসরকালীন সঞ্চয় (38 শতাংশের তুলনায় 42 শতাংশ) থেকে বেঁচে থাকার বিষয়ে সাধারণ জনসংখ্যার চেয়ে বেশি উদ্বিগ্ন৷
জাতিগত বিভাজনও স্পষ্ট যেখানে জীবন বীমা সম্পর্কিত। বাজার গবেষণা গ্রুপ LIMRA-এর সাম্প্রতিক তথ্যে দেখা গেছে যে হিস্পানিকরা $25,000 বা তার বেশি পরিবারের আয় সহ সংখ্যালঘু জনগোষ্ঠীর মধ্যে জীবন বীমার মালিকানার হার সবচেয়ে কম। প্রায় 36 শতাংশ হিস্পানিক বলে যে তারা জীবন বীমার মালিক, বনাম এশিয়ান ভারতীয়দের 63 শতাংশ, কালো আমেরিকানদের 52 শতাংশ, চীনা আমেরিকানদের 47 শতাংশ এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সামগ্রিক জনসংখ্যার 44 শতাংশ। 4 (সম্পর্কিত :জীবন বীমা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করার জন্য 9টি প্রশ্ন)
নিজের যত্ন নেওয়া
তবুও, তথ্য খুব ভয়ানক একটি ছবি আঁকা হতে পারে. প্রকৃতপক্ষে, তারা সাংস্কৃতিক নিয়মের জন্য দায়ী নয় যা হিস্পানিক সিনিয়রদের আর্থিক নিরাপত্তাকে শক্তিশালী করতে পারে।
"হিস্পানিক জনসংখ্যা যেভাবে এই সমস্যাটি [দীর্ঘায়ু ঝুঁকির] নিয়ে কাজ করতে সক্ষম হতে পারে তাতে কিছু রচনামূলক সমস্যা এতে অন্তর্ভুক্ত নয়," মুদ্রাজিজা একটি সাক্ষাত্কারে বলেছিলেন, অনেকেই আর্থিক এবং স্বাস্থ্য যত্নের জন্য তাদের নিকটবর্তী পরিবারের উপর খুব বেশি নির্ভর করে। সমর্থন।
লুই বারাজাস, ক্যালিফোর্নিয়ার তুস্টিনে ওয়েলথ ম্যানেজমেন্ট ল্যাবের একজন আর্থিক পেশাদার এবং দ্য ল্যাটিনো জার্নি টু ফাইন্যান্সিয়াল গ্রেটনেস-এর লেখক সম্মত।
"হিস্পানিক পরিবারে প্রত্যেকেই একে অপরের যত্ন নেয়," তিনি বলেন, অনেক ক্ষেত্রে একাধিক প্রজন্ম একসাথে থাকে, যার মধ্যে শিশু, বাবা-মা এবং দাদা-দাদিও রয়েছে। "এটি এশিয়ান সংস্কৃতির সাথে খুব মিল, যেখানে তারা এখনও তাদের পিতামাতার যত্ন নেয়।"
পরিবারের সদস্যরা যারা উচ্চ বেতনের পেশাদার হন, যেমন ডাক্তার বা আইনজীবী, তারা প্রায়শই তাদের পরিবারকে সমর্থন করেন, তিনি যোগ করেন। তারা শুধুমাত্র তাদের নিজের সন্তান এবং পিতামাতার যত্ন নেয় না, তারা তাদের ভাগ্নি এবং ভাগ্নেদেরও যত্ন নেয়।
বারাজাস বলেছিলেন যে তার ল্যাটিনো ক্লায়েন্টদের একজন তার পুরো সঞ্চয় - বাসার ডিম এবং সমস্ত - তার দুটি প্রাপ্তবয়স্ক ছেলের যত্ন নেওয়ার জন্য, এখন তাদের 40 বছর বয়সী, যারা এখনও বাড়িতে থাকে তার যত্ন নেওয়ার জন্য পুড়িয়ে দিয়েছে৷ এই বছর যখন তার টাকা ফুরিয়ে যায়, তখন তিনি বলেন, তার ছেলেরা তাকে আর্থিকভাবে সহায়তা করতে রাজি হয়েছে৷
দীর্ঘমেয়াদী যত্ন যেখানে উদ্বিগ্ন সেখানে এটি সত্য।
"বাবা-মায়েরা তাদের বাচ্চাদের উপর পিছিয়ে পড়ে," বারাজাস বলেছিলেন। “আমি অনেক অ্যাংলো [ককেশীয়] ক্লায়েন্টদের সাথে মোকাবিলা করি যারা দীর্ঘমেয়াদী যত্ন নিয়ে খুব চিন্তিত, কিন্তু অনেক ল্যাটিনো বাড়িতে দীর্ঘমেয়াদী যত্নের পরিকল্পনা হল বড় মেয়ে একটি যত্নশীল হিসাবে কাজ করার জন্য পিতামাতার সাথে ফিরে যাওয়া। প্রায়ই, বাকি ভাইবোনরা সেই যত্নশীলকে সাহায্য করে। এটা খুবই সাধারণ।"
মুদ্রাজিজা অবশ্য উল্লেখ করেছেন যে গতিশীল পরিবর্তন হতে শুরু করেছে। "মহিলাদের শ্রমশক্তির অংশগ্রহণের হার সাম্প্রতিক দশকগুলিতে বেড়েছে তাই ঐতিহ্যগত মডেল, যেখানে বড় মেয়েরা প্রাথমিক যত্নশীল হয়ে ওঠে, এখন আর তেমন সাধারণ নয়," তিনি বলেছিলেন। "ক্রমবর্ধমানভাবে, প্রাপ্তবয়স্ক মহিলারা তাদের পুরুষ ভাইবোনদের সাথে কাজ করছে এবং তারা ঐতিহ্যগতভাবে যত্নশীল ভূমিকা পালন করতে শারীরিকভাবে সক্ষম নাও হতে পারে।"
কিন্তু তার মানে এই নয় যে তারা আর্থিক সহায়তা দেওয়া বন্ধ করে দিয়েছে।
বারাজাস একজন বয়স্ক হিস্পানিক বিধবাকে স্মরণ করেছেন যিনি দীর্ঘমেয়াদী যত্ন বীমা কভারেজ কেনার বিষয়ে তার সাথে কথা বলেছিলেন। তার প্রাপ্তবয়স্ক কন্যা, যিনি সিয়াটেলে থাকেন, কনফারেন্স কলের মাধ্যমে সভায় যোগদানের জন্য জোর দিয়েছিলেন। "সে ফোনে ছিল, এবং যখন আমি তার মাকে বলেছিলাম যে পলিসির দাম কত হবে, মেয়েটি ঝাঁপিয়ে পড়ল এবং বলল যে সে এবং তার বোন এটির জন্য অর্থ প্রদান করতে চলেছে কারণ তারা উভয়ই বিভিন্ন রাজ্যে থাকে এবং তারা সরবরাহ করার জন্য আশেপাশে ছিল না। নিজেদের যত্ন নিন,” তিনি বলেন।
বারাজাস যোগ করেছেন যে অনেক হিস্পানিক যাদের সাথে তিনি কাজ করেন, বিশেষ করে যারা নিম্ন থেকে মধ্যম আয়ের বন্ধনীতে রয়েছে, তাদের অ-হিস্পানিক সহকর্মীদের তুলনায় অবসর নেওয়ার জন্য সহজ প্রত্যাশা রয়েছে। ফলস্বরূপ, তাদের কম সংরক্ষণের প্রয়োজন হতে পারে৷
"অবসরের জন্য একটি ভিন্ন জীবনধারার প্রত্যাশা রয়েছে," তিনি বলেছিলেন। “এটি আপনি টিভিতে যে বিজ্ঞাপনগুলি দেখেন তার মতো নয় যেখানে একজন বয়স্ক সাদা দম্পতি ক্রুজে যাচ্ছেন বা গল্ফ কোর্সে তাদের দিন কাটাচ্ছেন। তারা যখন বড় হবে তখন ভ্রমণের পরিকল্পনা করছে না। তারা শুধু বাচ্চাদের প্রাতঃরাশে নিয়ে যাওয়ার জন্য বা তাদের বাড়িতে আসার জন্য যথেষ্ট চায় যাতে তারা তাদের জন্য রান্না করতে পারে। আর্থিক প্রত্যাশা প্রায়ই অনেক কম।"
মেকিং ইন্ড মিট৷
বয়স্ক হিস্পানিকদের দীর্ঘায়ু ঝুঁকির সমস্যা সমাধানের জন্য কোন "সিলভার বুলেট" নেই, মুদ্রাজিজা বলেছেন৷
তিনি বলেন, 401(k)s-এর মতো অবসর গ্রহণের পরিকল্পনায় স্বয়ংক্রিয় তালিকাভুক্তি গৃহস্থালির সম্পদ বৃদ্ধি করে এবং সমস্ত সংস্কৃতি ও জাতি জুড়ে আজীবন সঞ্চয় করার অভ্যাসকে উত্সাহিত করে, কিন্তু এটি শুধুমাত্র তাদেরই উপকৃত করে যারা নিয়োগকর্তাদের জন্য কাজ করে যারা অংশ হিসাবে এই ধরনের বৈশিষ্ট্যগুলি অফার করে। তাদের সুবিধা প্যাকেজ।
অন্যরা সম্ভাব্যভাবে সামাজিক নিরাপত্তা দাবি করতে বিলম্ব করতে পারে যা তাদের আয়ের একমাত্র নিশ্চিত উৎস হতে পারে। আপনি যে পরিমাণ মাসিক সংগ্রহ করেন তা আপনার বিলম্বিত প্রতি মাসের জন্য সামান্য বৃদ্ধি পায়। যদি আপনার সম্পূর্ণ অবসরের বয়স 66 হয়, উদাহরণস্বরূপ, আপনি 67 বছর বয়স পর্যন্ত অপেক্ষা করার মাধ্যমে মাসিক সুবিধার 108 শতাংশ পাবেন। 70 বছর বয়স পর্যন্ত অপেক্ষা করে (যখন আপনি বিলম্ব করুন না কেন মাসিক সুবিধা বৃদ্ধি বন্ধ করে), আপনি 132 শতাংশ সংগ্রহ করবেন। আপনার মাসিক সুবিধা। 5 একইভাবে, প্রবীণরা যারা কম সঞ্চয় করেছেন এবং শারীরিকভাবে সক্ষম, বিশেষ করে যাদের দীর্ঘ আয়ু আছে, তারা আরও বেশি টাকা রাখতে এবং তাদের বিদ্যমান সঞ্চয়গুলিকে কয়েক বাড়তি বছর ডুবিয়ে দিতে দেরি করতে বেশিদিন চাকরিতে থাকতে পারেন।
আপনার কাজের বছরগুলিতে আপনার আয়ের স্ট্রিম স্থিতিশীল থাকে তা নিশ্চিত করাও একটি অগ্রাধিকার হওয়া উচিত এবং অক্ষমতা আয় বীমা, যা আপনি যদি আঘাত বা অসুস্থতার কারণে আর বেতন-চেক উপার্জন করতে না পারেন তবে বিল পরিশোধ করতে সহায়তা করতে পারে, সেই প্রয়োজনটি পূরণ করার একটি সমাধান হতে পারে। . (ক্যালকুলেটর: আমার কত অক্ষমতা আয় বীমা প্রয়োজন?)
দীর্ঘ আয়ু এবং অবসরের জন্য কম সঞ্চয় সহ, হিস্পানিক পরিবারগুলি তাদের আর্থিক ভবিষ্যত সুরক্ষিত করার ক্ষেত্রে অনন্য চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হয়। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের বৃহত্তম বহুসাংস্কৃতিক গোষ্ঠী হিসাবে, তবে, তারা আর্থিক পেশাদারের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করে, তাদের অবসরে বিলম্ব করে, পরে সামাজিক নিরাপত্তা দাবি করে এবং পর্যাপ্ত বীমা কভারেজের মাধ্যমে তাদের পরিবারকে রক্ষা করার মাধ্যমে তাদের নিজস্ব আর্থিক পরিকল্পনায় জড়িত হওয়ার সুযোগ রয়েছে।