৷

অবসরের জন্য কীভাবে পরিকল্পনা করবেন? এটি এমন একটি প্রশ্ন যা অনেক লোক জিজ্ঞাসা করে, কিন্তু অনেক উত্তর দেয় না।

অবসর নেওয়ার পরিকল্পনা করা সহজ নয় - এবং আপনি যদি বেশিরভাগ লোকের মতো হন তবে আপনি সম্ভবত এটি বন্ধ করে দিচ্ছেন। ওয়েলস ফার্গোর একটি সাম্প্রতিক সমীক্ষায় দেখা গেছে যে 40-59 বছর বয়সী মধ্যবিত্ত উত্তরদাতাদের মধ্যে মাত্র 69 শতাংশ (প্রধান অবসর সংরক্ষণের বছর) বলেছেন তাদের একটি লিখিত অবসর পরিকল্পনা রয়েছে৷

তাহলে, অবসরের পরিকল্পনা কিভাবে করবেন? 40 এ কি খুব দেরি হয়ে গেছে? 50? 60?

ট্র্যাক পেতে এবং সম্ভাব্য সর্বোত্তম অবসর পরিকল্পনা পেতে এখানে 6টি সহজ পদক্ষেপ রয়েছে৷

1. একটি পরিকল্পনা পান

অবসর পরিকল্পনা যতটা কঠিন মনে হয় ততটা কঠিন হতে হবে না।

অবসরের পরিকল্পনা করার দুটি সহজ উপায় হল:

• একটি অবসর ক্যালকুলেটর ব্যবহার করুন
• একজন আর্থিক উপদেষ্টার সাথে দেখা করুন

এই দুটি বিকল্পই আপনাকে অবসর গ্রহণের পরিকল্পনার দিকে ধাপে ধাপে নিয়ে যাবে। এবং সেগুলি এমন জিনিস যা আপনি এখনই করতে পারেন৷

ওয়েলস ফার্গো সমীক্ষায় দেখা গেছে যে অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা থাকা ব্যক্তিরা সঞ্চয় লক্ষ্য অর্জনে আরও ভালোভাবে সক্ষম হন এবং একটি পরিকল্পনাযুক্ত ব্যক্তিরা পরিকল্পনা ছাড়াই সঞ্চয়ের প্রায় দ্বিগুণ সঞ্চয় করেন৷

যদিও আসল কৌশলটি হল আপনার কাছে যা আছে, আপনার কী প্রয়োজন এবং কখন আপনার এটির প্রয়োজন হবে তা কেবল নথিভুক্ত করা নয়, লক্ষ্য এবং মাইলফলক এবং মাসিক করণীয় তালিকা সহ আপনার একটি বিশদ ব্লু প্রিন্টও তৈরি করা উচিত।

নিউ রিটায়ারমেন্ট রিটায়ারমেন্ট ক্যালকুলেটর আপনাকে এই দিকে নিয়ে যাবে। অন্য কিছু সেরা অবসর ক্যালকুলেটরও হবে।

২. পরিকল্পনা করতে থাকুন

সুতরাং, একটি পরিকল্পনা যথেষ্ট আছে?

না। বাস্তবতা হল আপনি একটি অবসর ক্যালকুলেটর করতে পারেন বা এখনই একজন আর্থিক উপদেষ্টার সাথে অ্যাপয়েন্টমেন্ট সেট আপ করতে পারেন এবং এটি সঠিক পথে একটি দুর্দান্ত পদক্ষেপ৷

যাইহোক, একটি সফল অবসর পরিকল্পনা তৈরি করতে, আপনাকে এখনই একটি পরিকল্পনা সেট আপ করতে হবে এবং প্রতি মাসে পরিকল্পনা করতে হবে। এখনই পরিকল্পনা করুন এবং প্রায়শই পরিকল্পনা করুন — প্রয়োজন অনুযায়ী সামঞ্জস্য করুন।

অবসর পরিকল্পনা একটি সেট নয় এবং এটি এক ধরনের প্রচেষ্টা ভুলে যান।

৩. পার্ট-টাইম ইনকামের ক্ষমতা ছাড় দেবেন না

আপনি যখন অবসরের কথা চিন্তা করেন, তখন আপনি সম্ভবত এমন একটি দিন কল্পনা করেন যেদিন আপনি আর কাজ করবেন না বা কোনো অর্থ উপার্জন করবেন না।

সাধারণ আমেরিকান যারা তাদের 60 এর দশকের গোড়ার দিকে অবসর নেয়, বিশেষ করে যদি তারা বিবাহিত হয়, তারা 30 বছরেরও বেশি সময় ধরে অবসর নেওয়ার পরিকল্পনা করতে পারে, অ্যালান মুর বলেছেন, মিলওয়াকি, উইস-এ Serenity Financial Consulting LLC-এর প্রত্যয়িত আর্থিক পরিকল্পনাকারী।

"এই দীর্ঘ অবসরের জন্য জীবনযাত্রা এবং স্বাস্থ্যসেবা ব্যয়ের সমস্ত কভার করার জন্য যথেষ্ট অর্থ সঞ্চয় করা প্রায় অসম্ভব," তিনি বলেছেন। "যদি আর কাজ না করে, তারা কিছু অর্থ উপার্জন করতে থাকে?"

মুর পরামর্শ দেন যে অবসরপ্রাপ্তরা তাদের পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তার জন্য কাজ চালিয়ে যান, সম্ভবত খণ্ডকালীন ভিত্তিতে। তারা তাদের আগ্রহের ক্ষেত্রে অন্যান্য কোম্পানির জন্য পরামর্শের কাজও করতে পারে, অথবা স্থানীয় চিড়িয়াখানায়, বিদেশী ভাষার ক্লাস শেখানো, বা কাস্টম রান্নাঘরের ক্যাবিনেট তৈরির মতো শখের জন্য খণ্ডকালীন কাজ করতে পারে - সমস্ত জিনিস যা তার ক্লায়েন্টরা সিদ্ধান্ত নিয়েছে। কিছু অর্থ উপার্জন এবং সক্রিয় থাকার জন্য অবসর গ্রহণের পরে করুন।

"প্রতি মাসে মাত্র কয়েক হাজার ডলার উপার্জন করা তাদের অবসর গ্রহণের অ্যাকাউন্টগুলিকে যতটা সম্ভব ট্যাপ করা এড়াতে এবং 70 বছর বয়স পর্যন্ত সামাজিক নিরাপত্তা বিলম্বিত করতে সাহায্য করতে পারে, যা তাদের অর্থের শেষ না হওয়ার সম্ভাবনাকে ব্যাপকভাবে বাড়িয়ে তুলবে," তিনি বলেছেন৷

আপনি যদি কম বয়সী হন এবং সবেমাত্র আপনার অবসরের কথা ভাবতে শুরু করেন, আপনার পছন্দের একটি ক্যারিয়ারে প্রবেশ করা এবং সাধারণ অবসরের বয়স অতীত করা আপনার বার্ধক্যে স্বাচ্ছন্দ্যে বেঁচে থাকার ক্ষমতার জন্য একটি দুর্দান্ত বিনিয়োগ, মুর যোগ করেন।

4. সামাজিক নিরাপত্তার জন্য সাবধানে পরিকল্পনা করুন

62 বছর বয়সে, আপনি যখন সামাজিক নিরাপত্তা থেকে অঙ্কন শুরু করতে পারেন, তখন আপনি আপনার সুবিধার মাত্র 75% অ্যাক্সেস করতে পারবেন।

আপনি যদি "পূর্ণ" বা "স্বাভাবিক" অবসরের বয়স পর্যন্ত অপেক্ষা করেন - হয় 66 বা 67 আপনার জন্মের উপর নির্ভর করে - আপনি আপনার সুবিধার 100% অ্যাক্সেস করতে পারবেন। কিন্তু আপনি যদি 70 বছর বয়স পর্যন্ত অপেক্ষা করেন, তাহলে আপনি আপনার সুবিধার 132% অ্যাক্সেস করতে পারবেন, যা একজন দম্পতির জীবনকালের জন্য অতিরিক্ত $300,000 বা একজন ব্যক্তির জীবদ্দশায় $100,000 হতে পারে।

সামাজিক নিরাপত্তা বিলম্বিত করার সুবিধাগুলি সুস্পষ্ট, কিন্তু অনেক আমেরিকান এখনও তাড়াতাড়ি সংগ্রহ করে। সামাজিক নিরাপত্তা প্রশাসনের 2013 সালের বার্ষিক পরিসংখ্যানগত পরিপূরক অনুসারে, 2012 সালে 36.7 মিলিয়ন অবসরপ্রাপ্ত কর্মীদের মধ্যে প্রায় 75% কম সুবিধা পেয়েছে কারণ তারা পূর্ণ অবসরের বয়সের আগে সংগ্রহ করেছিল৷

"এটি ভয় থেকে উদ্ভূত হতে পারে যে সামাজিক নিরাপত্তা চিরকাল থাকবে না, বা কেবল অর্থের প্রয়োজন, বা শিক্ষার সাধারণ অভাব," মুর বলেছেন। "তবে, কারণ যাই হোক না কেন, এটি প্রায় সবসময়ই একটি গুরুতর ভুল।"

মুর সামাজিক নিরাপত্তাকে বার্ধক্যের বিরুদ্ধে বীমা হিসাবে দেখেন, যেহেতু অবসরপ্রাপ্তরা তাদের 90-এর দশকে পৌঁছানোর সময় তাদের অর্থ শেষ হয়ে যেতে পারে। সামাজিক নিরাপত্তা বেনিফিট সর্বাধিক করে, তারপর, অবসরপ্রাপ্তরা দীর্ঘ, আরও আরামদায়ক অবসরের জন্য পরিকল্পনা করতে পারেন৷

আপনার সর্বোত্তম শুরুর বয়স নির্ধারণ করতে একটি সামাজিক নিরাপত্তা ক্যালকুলেটর চেষ্টা করুন৷

5. স্বাস্থ্য পরিচর্যার খরচ এড়িয়ে চলুন

আজকের অবসরপ্রাপ্তদের মধ্যে 80% এরও বেশি বলেছেন যে স্বাস্থ্য হল একটি সুখী অবসরের জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ উপাদান, যার অর্থ হল অধিকাংশই আর্থিক নিরাপত্তার চেয়েও ভাল স্বাস্থ্যকে মূল্য দেয়৷

তবে এর সাথে ভবিষ্যতে স্বাস্থ্যসেবার ব্যয়ের পরিকল্পনার উপর একটি বর্ধিত গুরুত্ব আসে।

অবসর গ্রহণকারীরা একটি ভুল করেন যা অবসর গ্রহণের প্রথম দিকে তাদের বাজেট থেকে স্বাস্থ্যসেবার খরচ বাদ দেয়, এই ধারণার অধীনে যে তাদের স্বাস্থ্যের পরবর্তী জীবনে অবনতি হলে তারা অন্য সব কিছুর খরচ কমাতে পারে।

কিন্তু পরবর্তী জীবনে অনেকগুলি স্বাস্থ্যসেবা খরচ হতে পারে, যা আপনার আরামদায়ক অবসর গ্রহণের ক্ষমতাকে প্রভাবিত করে, তাই আপনি যত তাড়াতাড়ি এই খরচগুলির জন্য পরিকল্পনা করবেন ততই ভাল।

আপনি এই ভুলগুলির কোনওটি না করেন তা নিশ্চিত করতে আজই একজন আর্থিক পরিকল্পনাকারীর সাথে যোগাযোগ করুন।

6. অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা শেষ হয় না যখন আপনি অবসর নেন!

সবাই জানতে চায়, "অবসরের জন্য আমার কতটা দরকার।" যাইহোক, সর্বোত্তম অবসর পরিকল্পনা এক নম্বরে যাওয়ার জন্য নয়।

আপনি কীভাবে আপনার অবসরের সঞ্চয় ব্যবহার করতে যাচ্ছেন তার জন্য একটি ভাল অবসর পরিকল্পনা হিসাব করে। যে একটি বড় সংখ্যা আপনি সংরক্ষণ করতে কঠোর পরিশ্রম করেছেন তা কীভাবে ব্যয় করবেন। আপনাকে আপনার অবসরকালীন আয়ের প্রয়োজনের কথা ভাবতে হবে না শুধুমাত্র কতটা সঞ্চয় করতে হবে।

বিবেচনা করার জন্য বড় প্রশ্ন, অন্তর্ভুক্ত করুন:

• আপনি কি মাসিক উত্তোলন করবেন?
• টাকা কিভাবে বিনিয়োগ করা হবে?
• বিনিয়োগের রিটার্ন কি মুদ্রাস্ফীতির সাথে তাল মিলিয়ে চলতে পারে?
• আপনার কি টাকা ফুরিয়ে যাবে?
• আপনার কি একটি বার্ষিকী কেনা উচিত?
• মাসিক খরচের জন্য টাকা থেকে ছুটির জন্য আলাদা অ্যাকাউন্ট থাকা উচিত?
• এবং আরো...

কিছু অবসর ক্যালকুলেটর যেমন নিউ রিটায়ারমেন্ট রিটায়ারমেন্ট ক্যালকুলেটর আপনাকে এই অবসর পরবর্তী সমস্যাগুলি কল্পনা করতে সাহায্য করবে৷