যখন অবসরের পরিকল্পনার কথা আসে, বেশিরভাগ লোকের জন্য যা সেরা তা আপনার পক্ষে সেরা নাও হতে পারে। আপনার সর্বোত্তম অবসর পরিকল্পনা তৈরি করার পরিবর্তে আপনাকে কখনও কখনও ঐতিহ্যগত পরামর্শের বিরুদ্ধে যেতে হতে পারে। আপনার অবসর পরিকল্পনায় অন্তর্ভুক্ত করবেন কিনা তা সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে এই সাধারণ টিপসগুলি কীভাবে আপনাকে প্রভাবিত করতে পারে তা বিবেচনা করুন৷

বার্ষিক আয়ের পরিমাণ নির্ধারণ করতে অবসর গ্রহণের পরামর্শ পুনর্বিবেচনা করুন

বিশেষজ্ঞরা ঐতিহ্যগতভাবে বলে যে আপনার জীবনযাত্রার মান বজায় রাখার জন্য আপনার অবসরকালীন আয়ের কমপক্ষে 70 শতাংশ - বা আপনার উপার্জন কম হলে 90 শতাংশ বা তার বেশি প্রয়োজন হবে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের ডিপার্টমেন্ট অফ ডিপার্টমেন্ট থেকে অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা করার শীর্ষ উপায়গুলির পরামর্শ অনুসারে। শ্রম।

কিন্তু সেই শতাংশ আপনার অবসর পরিকল্পনার জন্য পরিবর্তিত হতে পারে। প্রকৃতপক্ষে, অনেক লোক অতিরিক্ত অবসর সময় থাকায় বেশি ব্যয় করে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি বা আপনার প্রিয়জন অসুস্থ হয়ে পড়লে এবং অপ্রত্যাশিত যত্ন ব্যয় বহন করলে আপনার প্রয়োজনগুলি পরিবর্তিত হতে পারে। আপনি মূল্যস্ফীতির আনুমানিক নীচেও থাকতে পারেন, যা আপনার ক্রয় ক্ষমতা হ্রাস করতে পারে।

অবসর-পরবর্তী প্রত্যাহার 4 শতাংশে সীমাবদ্ধ করতে অবসর গ্রহণের পরামর্শ পুনর্বিবেচনা করুন

1990-এর দশকে গবেষকরা "4 শতাংশ নিয়ম" প্রণয়নের জন্য উদ্বুদ্ধ করেছিলেন, যা সুপারিশ করে যে অবসরপ্রাপ্তরা তাদের অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা থেকে বার্ষিক উত্তোলনকে সেই শতাংশে সীমাবদ্ধ করে। কিন্তু অবসর গ্রহণের উপদেষ্টারা সেই নিয়মটিকে আর পবিত্র মনে করেন না, সিএনএন/মানি একটি গল্পে রিপোর্ট করেছে যে কীভাবে আপনার অবসরকালীন সঞ্চয় থেকে বাঁচতে হয়।

উপদেষ্টারা এখন বলছেন যে কম অনুমানকৃত বিনিয়োগের রিটার্ন কাটিয়ে উঠতে আপনাকে এটিকে একটি ছোট শতাংশে সীমাবদ্ধ করতে হতে পারে, সিএনএন/মানি রিপোর্ট। আপনি অবসর গ্রহণের শুরুতে একটি বড় শতাংশ ব্যয় করার সিদ্ধান্ত নিতে পারেন তারপর কেটে নিন।

আপনার বন্ধকী পরিশোধ করার জন্য অবসর গ্রহণের পরামর্শ পুনর্বিবেচনা করুন

ঋণমুক্ত জীবনযাপন প্রায়ই সঠিক পদ্ধতি কিন্তু সবসময় নয়। উচ্চ ফলনশীল সম্পদে বিনিয়োগের পরিবর্তে একটি কম সুদের বন্ধকী পরিশোধ করা আপনার দীর্ঘমেয়াদে উল্লেখযোগ্যভাবে ব্যয় করতে পারে, অবসর গ্রহণের পরামর্শের ভুল-কল্পিত টুকরোগুলির উপর একটি ব্যাঙ্করেটের গল্প অনুসারে৷

আপনার বাড়ির সম্পূর্ণ মালিকানার মানসিক প্রত্যাবর্তনকে একপাশে রেখে এবং আর্থিক প্রভাবের দিকে মনোনিবেশ করা আপনাকে আপনার অবসর পরিকল্পনার জন্য সেরা কী তা নির্ধারণ করতে সহায়তা করবে৷

বিপরীত বন্ধকী ঋণের আরেকটি স্পিন যা আপনার জন্য একটি ভাল সমাধান হতে পারে।

আপনার বয়সের সাথে সাথে আরও রক্ষণশীলভাবে বিনিয়োগ করার জন্য অবসর গ্রহণের পরামর্শ পুনর্বিবেচনা করুন

অবসর গ্রহণের কাছাকাছি থাকায় আপনি বাজারের দরপতনের কারণে আপনার সঞ্চয় হারানোর ঝুঁকি নিতে চান না, তবে আপনি খুব শীঘ্রই ফিরে আসতে পারবেন না। ইউএস নিউজ অ্যান্ড ওয়ার্ল্ড রিপোর্ট অনুসারে বড় অবসরের ভুলের উপর একটি মার্কিন সংবাদ ও বিশ্ব প্রতিবেদন অনুসারে, বয়স অনুসারে সম্পদ বরাদ্দ করার ঐতিহ্যগত পরামর্শ আর বেশিদিন বেঁচে থাকার ক্ষেত্রে। "পরিবর্তে, এমনকি অবসরপ্রাপ্ত বিনিয়োগকারীদেরও মুদ্রাস্ফীতি বজায় রাখতে এবং 30-বছরের অবসরের সম্ভাব্যতা যা হতে পারে তার উপর অর্থ প্রসারিত করার জন্য তাদের তহবিলে যথেষ্ট বৃদ্ধি প্রয়োজন," ম্যাগাজিন রিপোর্ট করেছে৷

কাজ চালিয়ে যাওয়ার জন্য অবসর গ্রহণের পরামর্শ পুনর্বিবেচনা করুন

অবসর পরিকল্পনায় দীর্ঘ সময় কাজ করা একটি সাধারণ উপাদান হয়ে উঠেছে। 1983 সালের তুলনায় 2013 সালে 60 বছর বা তার বেশি বয়সে শ্রমশক্তির অংশগ্রহণ লক্ষণীয়ভাবে বেশি ছিল, বোস্টন কলেজের অবসর গবেষণা কেন্দ্রের গবেষকরা গড় অবসরের বয়স অধ্যয়ন করতে দেখেছেন, যা তারা নির্ধারণ করেছে পুরুষদের জন্য 64 এবং মহিলাদের জন্য 62। যদিও এটি তাত্ত্বিকভাবে কাজ করতে পারে, এটি সবসময় সম্ভব নয়। অসুস্থতা বা আঘাত আপনার কাজ করার ক্ষমতাকে ব্যাহত করতে পারে, যেমন চাকরির অবস্থা বা আপনার ব্যক্তিগত পরিস্থিতিতে পরিবর্তন হতে পারে।

ঐতিহ্যগত অবসর পরিকল্পনা পরামর্শ সহায়ক হতে পারে। তবে এটি আপনার অবসর পরিকল্পনায় অন্তর্ভুক্ত করার আগে এটি আপনার জন্য অর্থবহ কিনা তা নির্ধারণ করুন৷

কিভাবে অবসরের পরিকল্পনার পরামর্শ খুঁজে পাবেন যা কাজ করে

আপনার অবসরের পরিকল্পনা করার সর্বোত্তম উপায় হল সমস্ত বিবরণের মাধ্যমে কাজ করা এবং এমন একটি পরিকল্পনা তৈরি করা যা আপনার জন্য খুব নির্দিষ্ট। এবং তারপর কিছু পরিবর্তনের ক্ষেত্রে ব্যাক আপ পরিকল্পনা করুন।

কিছু অবসর ক্যালকুলেটর আপনাকে বিস্তারিত নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম করে। নিউ রিটায়ারমেন্ট রিটায়ারমেন্ট প্ল্যানার বেশিরভাগের চেয়ে আরও বিশদ এবং এটি আপনাকে হতাশাবাদী এবং আশাবাদী অনুমান দেখায় যা আপনাকে আরও বাস্তবসম্মত পরিসীমা দেয় যে আপনি অবসর গ্রহণের জন্য কতটা প্রস্তুত হতে পারেন। আপনি ব্যক্তিগতকৃত সুপারিশগুলিও পান - সাধারণ পরামর্শ নয়৷