প্রথম ধাপ:আপনার কী ধরনের পেনশন আছে তা পরীক্ষা করুন
আপনার পেনশনের সাথে কী করবেন তা সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে, এটি কী ধরণের তা আপনাকে জানতে হবে। দুটি প্রধান ধরনের কর্মক্ষেত্র পেনশন হল:
আপনি কি ধরনের পেনশন পাবেন তা পরিষ্কার না হলে আপনার নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ করুন।
দুই ধাপ:আপনার বিকল্পগুলি বিবেচনা করুন
কর্মক্ষেত্রে আপনার কোন ধরনের পেনশন আছে তার উপর নির্ভর করে আপনার জন্য বিভিন্ন কোর্স খোলা আছে। এখানে প্রতিটি ধরনের পেনশনের জন্য প্রধান বিকল্প রয়েছে।
সংজ্ঞায়িত অবদান:পেশাগত স্কিম (সংজ্ঞায়িত অবদান)
এই ধরনের পেনশন আপনার চাকরির সাথে যুক্ত তাই যখন আপনাকে অপ্রয়োজনীয় করা হয় তখন আপনাকে এতে অর্থ প্রদান বন্ধ করতে হবে। আপনি হয় তহবিলটি ছেড়ে দিতে পারেন যেহেতু আপনি অবসর না নেওয়া পর্যন্ত সুদ জমা রাখতে হবে, অথবা আপনি একটি নতুন পেনশন স্কিমে তহবিল স্থানান্তর করতে পারেন। এটি হয় একটি ব্যক্তিগত পেনশন হতে পারে, যেমন একটি স্টেকহোল্ডার স্কিম বা একটি SIPP, অথবা আপনি যখন আবার কাজ শুরু করবেন তখন অন্য কর্মক্ষেত্রের পেনশন৷
সংজ্ঞায়িত অবদান:গ্রুপ স্টেকহোল্ডার স্কিম/গ্রুপ ব্যক্তিগত পেনশন
যদিও তারা সাধারণ কর্মক্ষেত্রের পেনশন, গ্রুপ স্টেকহোল্ডার স্কিম এবং গ্রুপ ব্যক্তিগত পেনশনগুলি ব্যক্তির সাথে যুক্ত, চাকরি নয়। আপনার যদি এই ধরনের পেনশনের কোনো একটি থাকে তবে আপনি চাকরি ছেড়ে দেওয়ার পরেও সেগুলিতে অর্থ প্রদান চালিয়ে যেতে পারেন। আপনার অবদানের ব্যবস্থা করতে আপনার পেনশন প্রদানকারীর সাথে সরাসরি যোগাযোগ করা উচিত। আপনি এই পেনশনটি আপনার নতুন কর্মস্থলে নিয়ে যেতে পারেন।
সংজ্ঞায়িত সুবিধা
একটি পেশাগত স্কিমের মতো, আপনি যখন চাকরি ছেড়ে যান তখন আপনি একটি নির্দিষ্ট সুবিধা পেনশনে অর্থ প্রদান বন্ধ করেন। আপনি এই স্কিমে আপনার সঞ্চয় রেখে যাওয়া বেছে নিতে পারেন, এই ক্ষেত্রে আপনি অবসর নেওয়ার সময় তহবিল থেকে একটি পেনশন পাবেন। নিশ্চিত করুন যে পেনশন স্কিমে আপনার জন্য আপ টু ডেট যোগাযোগের বিশদ আছে।
আপনি যদি পাবলিক সেক্টরে কাজ করেন তবে আপনি আপনার সংজ্ঞায়িত সুবিধাগুলি হস্তান্তর করতে সক্ষম হতে পারেন। অন্যথায়, এটি খুব কঠিন হতে পারে। আপনার অন্য বিকল্পটি হল পেনশন প্রদানকারীকে আপনার সুবিধার সমতুল্য নগদ একটি ব্যক্তিগত পেনশন যেমন একটি স্টেকহোল্ডার স্কিম বা SIPP-এ স্থানান্তর করতে বলা। এটি শুধুমাত্র আর্থিক পরামর্শের সাথে করা উচিত কারণ আপনি যে সুবিধাগুলি ছেড়ে দেবেন তা প্রতিস্থাপন করা কঠিন হতে পারে৷
৷তৃতীয় ধাপ:পরামর্শ পান
আপনি যদি নিজের জন্য সর্বোত্তম পদক্ষেপের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়ার বিষয়ে আত্মবিশ্বাসী না হন, তাহলে একজন স্বাধীন আর্থিক উপদেষ্টার কাছ থেকে পরামর্শ নেওয়া একটি ভাল ধারণা হতে পারে। একইভাবে, আপনি যদি আপনার নিয়োগকর্তার কাছ থেকে আপনার পেনশন সম্পর্কে স্পষ্ট তথ্য না পান, তাহলে একজন আর্থিক উপদেষ্টা সাহায্য করতে সক্ষম হতে পারেন।
আপনি যা করার সিদ্ধান্ত নিন, নিশ্চিত করুন যে আপনি সম্পূর্ণরূপে অবহিত হয়েছেন। সূক্ষ্ম মুদ্রণ পড়ুন এবং আপনার পেনশন স্থানান্তর বা পেমেন্ট পরিবর্তন বা বন্ধ করার সাথে সম্পর্কিত যেকোন চার্জ সম্পর্কে সচেতন থাকুন।
প্রথমে, নীচে আপনার ইমেল ঠিকানা লিখুন৷
ঝুঁকি সতর্কীকরণ: সমস্ত বিনিয়োগের মতো, আপনার মূলধন ঝুঁকির মধ্যে রয়েছে। জায়ফলের সাথে আপনার পোর্টফোলিওর মূল্য হ্রাসের পাশাপাশি বাড়তে পারে এবং আপনি বিনিয়োগের চেয়ে কম ফেরত পেতে পারেন। পেনশন বিধি প্রযোজ্য এবং ট্যাক্সের নিয়ম ভবিষ্যতে পরিবর্তিত হতে পারে৷ আপনার যদি পেনশনের জন্য সাহায্যের প্রয়োজন হয়, স্বাধীন আর্থিক পরামর্শ নিন।