অবসরে আমার পেনশনের বিকল্পগুলি কী কী?

আপনি যখন অবসরের বয়সে পৌঁছাবেন তখন আপনার সংজ্ঞায়িত অবদান পেনশনের সাথে কী করবেন তা সিদ্ধান্ত নেওয়া অপ্রতিরোধ্য হতে পারে। এই নির্দেশিকায়, আমরা উপলব্ধ বিভিন্ন বিকল্পের দিকে নজর দিই এবং পেনশন ড্রডাউন থেকে শুরু করে একটি বার্ষিকীর মাধ্যমে জীবনের জন্য আয় নিশ্চিত করা পর্যন্ত সবকিছুই কভার করি।

আমি কখন আমার পেনশন অ্যাক্সেস করতে পারি?

আপনি আপনার পেনশনটি সবচেয়ে আগে অ্যাক্সেস করতে পারেন যার বয়স বর্তমানে 55 বছর, যদিও এটি 2028 সালের মধ্যে 57 বছর বয়সে উন্নীত হবে। আপনার অবসর তহবিলে অভিযান করা লোভনীয় হতে পারে তবে আপনি কখন কাজ করা বন্ধ করবেন তা বিবেচনা করতে হবে এবং আপনার আসলে টাকার প্রয়োজন কিনা। আপনি যদি আরও বিশ বছর কাজ করতে যাচ্ছেন তাহলে স্টক মার্কেটের যেকোন রিটার্ন এবং চক্রবৃদ্ধির ক্ষমতা থেকে উপকৃত হওয়ার জন্য এটিকে আরও দুই দশকের জন্য বিনিয়োগ করা মূল্যবান হতে পারে। যৌগিক শক্তি সম্পর্কে আরও বুঝতে, এই বিষয়ে আমাদের সাম্প্রতিক পডকাস্ট পর্বটি দেখুন৷

আপনি যদি আপনার অবসরকালীন আয় যথেষ্ট হবে কিনা তা নিয়ে কাজ করতে আগ্রহী হন, তাহলে আমাদের পেনশন ক্যালকুলেটর ব্যবহার করুন।

মনে রাখা একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল যে আপনি যদি আপনার সংজ্ঞায়িত অবদান পেনশন অ্যাক্সেস করার সিদ্ধান্ত নেন তবে এটি আপনাকে অন্য কোথাও পেনশনে অর্থ প্রদানের জন্য অনুমোদিত বার্ষিক পরিমাণ হ্রাস করে। এটি প্রাসঙ্গিক যদি, উদাহরণস্বরূপ, আপনি কাজ চালিয়ে যাওয়ার সময় আপনার ব্যক্তিগত পেনশন অ্যাক্সেস করার পরিকল্পনা করছেন এবং আপনার নিয়োগকর্তার অটো-এনরোলমেন্ট পেনশন স্কিমে অবদান রাখছেন। আরও তথ্যের জন্য আমাদের পডকাস্ট পর্ব শুনুন ব্যয়বহুল DIY বিনিয়োগের ভুল, পেনশন বার্ষিক ভাতার নিয়ম এবং কীভাবে বীমা পণ্যের গুণমান পরীক্ষা করা যায়।

অবসরে আমার পেনশনের বিকল্পগুলি কী কী?

সংজ্ঞায়িত বেনিফিট (ডিবি) স্কিমগুলি (চূড়ান্ত বেতন পেনশন নামেও পরিচিত) হল একটি কোম্পানি দ্বারা চালিত পেনশন যা কর্মীদের তাদের বেতন এবং পরিষেবার দৈর্ঘ্যের উপর ভিত্তি করে তারা অবসর নেওয়ার পরে একটি নিশ্চিত পরিমাণ প্রদান করে। এগুলি চালানোর জন্য ব্যয়বহুল প্রমাণিত হয়েছে তাই অনেক সংস্থা তাদের বন্ধ করে দিয়েছে বা তাদের ফিরিয়ে দিয়েছে। পরিবর্তে, বেশিরভাগ কর্মচারী সংজ্ঞায়িত অবদান (DC) স্কিমগুলির সদস্য হবেন যা তারা এবং তাদের নিয়োগকর্তারা অবদান রাখেন, যা পরে বিনিয়োগ করা হয়।

অবসর নেওয়ার সময় প্রত্যেকে তাদের পেনশনের মূল্যের 25% নগদ করমুক্ত হিসাবে নিতে পারে৷ এই ট্যাক্স-মুক্ত একমাস টাকা নেওয়ার ক্ষেত্রে কয়েকটি বিকল্প রয়েছে এবং বাকিটা নিয়ে কী করতে হবে।

অধিকাংশ অবসরপ্রাপ্তদের জন্য ঐতিহ্যবাহী রুট, যারা সংজ্ঞায়িত অবদান প্রকল্পের সদস্য, তারা একটি বার্ষিক গ্রহণ করত। এটি একটি আর্থিক পণ্য যেখানে একটি বীমা কোম্পানী জীবনের জন্য একটি গ্যারান্টিযুক্ত আয় প্রদানের প্রতিশ্রুতির বিনিময়ে আপনার পেনশন পাত্রে টাকা নেয়। বীমা কোম্পানি আপনার জীবনধারা এবং চিকিৎসা ইতিহাসের উপর গ্যারান্টিযুক্ত আয়ের স্তরের ভিত্তি করে।

একটি বার্ষিক ক্রয়ের একটি বিকল্প ছিল (এবং এখনও রয়েছে) আয় ড্রডাউন, যা অবসরপ্রাপ্তদের তাদের পেনশন পাত্রটি উত্তোলন করার সময় বিনিয়োগ করতে দেয়। ঐতিহাসিকভাবে এটি নির্দিষ্ট প্রত্যাহারের সীমা সাপেক্ষে ছিল।

তবে, 2015 সালে তৎকালীন চ্যান্সেলর জর্জ অসবর্ন পেনশন স্বাধীনতা চালু করেছিলেন যাতে অবসরপ্রাপ্তদের তাদের পেনশন অ্যাক্সেস করার ক্ষেত্রে আরও বেশি নমনীয়তা দেওয়া হয়৷

অবসরপ্রাপ্তরা এখনও তাদের পাটের 25% ট্যাক্স-মুক্ত নিতে পারেন, কিন্তু এখন তারা একটি বার্ষিকী কিনতে পারেন, তাদের পেনশন পাত্রটি পুনঃবিনিয়োগ করতে পারেন এবং এটি থেকে আয় করতে পারেন বা কেবল পর্যায়ক্রমে উত্তোলন করতে পারেন৷ তারা চাইলে এখন তাদের পুরো পাত্র নগদ করতে পারে। যাইহোক, প্রতিটি রুটের সাথে ট্যাক্সের প্রভাব রয়েছে, যেমনটি নীচের সারণীতে দেখানো হয়েছে।

যারা নির্দিষ্ট বেনিফিট স্কিম নিয়ে অবসর নিচ্ছেন তাদের জন্য সিস্টেমটি কিছুটা ভিন্নভাবে কাজ করে৷ আপনি যদি নতুন পেনশন স্বাধীনতার সুবিধা নিতে চান, তাহলে আপনাকে একটি DC স্কিমে স্থানান্তর করতে হবে যেমন একটি স্ব-বিনিয়োগ করা ব্যক্তিগত পেনশন (একটি SIPP)৷ এতে ঝুঁকি রয়েছে কারণ প্রস্থান জরিমানা হতে পারে বা আপনি মূল্যবান পেনশন সুবিধা ছেড়ে দিতে পারেন। আপনার DB পাত্রে £30,000-এর বেশি থাকলে আপনাকে একটি ট্রান্সফার অনুমোদিত করার জন্য নিয়ন্ত্রিত আর্থিক উপদেষ্টার কাছ থেকে আর্থিক পরামর্শ নিতে হবে। একজন আর্থিক উপদেষ্টা হিসাবে যে পরিমাণ পরিমাণই হোক না কেন আপনি সরে গিয়ে মূল্যবান সুবিধাগুলি ছেড়ে দিচ্ছেন কিনা তা যাচাই করতে পারেন স্বাধীন আর্থিক পরামর্শ নেওয়ার পরামর্শ দেওয়া হয়৷

আরো তথ্যের জন্য আমাদের গাইড পড়ুন:

  • "আমার পেনশন ট্রান্সফার করার সবচেয়ে ভালো জায়গা কোথায়"
  • "আমার কি আমার চূড়ান্ত বেতন পেনশন স্থানান্তর করা উচিত"

আপনার অবসরের বিকল্পগুলির সারাংশ

নীচের সারণীটি অবসর গ্রহণের সময় আপনার বিকল্পগুলির একটি সারাংশ এবং ট্যাক্সের প্রভাবগুলি দেয়৷ তারপরে আমরা প্রতিটি বিকল্পকে আরও বিশদে দেখি৷

পেনশন বিকল্প ট্যাক্স ফ্রি পার্ট করযোগ্য অংশ
ছোট নগদ অর্থ নিন প্রতিটি তোলার ২৫% প্রতিটি তোলার 75%
একবারেই আপনার পুরো পেনশন তুলে নিন আপনার পুরো পেনশন পাটের 25% আপনার পুরো পেনশন পাটের 75%
একটি বার্ষিক কিনুন আপনি একটি বার্ষিকী কেনার আগে আপনার পাটের 25% বার্ষিকী থেকে যে কোন আয়
পেনশন ড্রডাউন পেনশন ড্রডাউনে প্রবেশ করার আগে আপনার পাত্রের 25% আপনার বিনিয়োগ থেকে নেওয়া কোনো আয়
উপরের মিশ্রণ আপনার মিশ্রিত বিকল্পগুলির উপর নির্ভর করে নির্বাচিত বিকল্পের উপর নির্ভর করে
আপনার পেনশন পাত্রটিকে স্পর্শ না করে রাখুন আপনার পেনশন পাত্রটি ট্যাক্স-মুক্ত র‍্যাপারে বিনিয়োগ করা থাকবে আপনি আপনার পেনশন অ্যাক্সেস না করা পর্যন্ত কিছুই করযোগ্য নয়

ছোট নগদ টাকা নিন

আপনার পেনশন পছন্দগুলির মধ্যে একটি হতে পারে ছোট নগদ টাকা নেওয়া। আপনি যদি আপনার পেনশন বিনিয়োগ রাখতে চান তবে এটি উপকারী হতে পারে তবে নাতির বিয়ে বা বিলাসবহুল ছুটির জন্য অর্থ প্রদানের মতো এককালীন খরচ থাকতে পারে।

ইউকে পেনশন প্রত্যাহারের নিয়ম অনুসারে, আপনি প্রতিবার আপনার পেনশন থেকে নগদ অ্যাডহক নেওয়ার সময় 25% পরিমাণ ট্যাক্স-মুক্ত হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা হবে। বাকি প্রত্যাহার আপনার প্রান্তিক হারে ট্যাক্স করা হবে।

মনে রাখবেন কিছু প্রদানকারী আপনার কাছ থেকে টাকা তোলার জন্য চার্জ দিতে পারে এবং কেউ কেউ এটির অনুমতিও নাও দিতে পারে, অর্থাৎ আপনি এই পেনশন বিকল্পটি ব্যবহার করতে চাইলে আপনাকে প্রদানকারী পরিবর্তন করতে হতে পারে।

ছোট নগদ টাকা নেওয়ার কিছু খারাপ দিক রয়েছে৷ আপনার পেনশনের পাত্র শেষ পর্যন্ত খালি হয়ে যাওয়ার ঝুঁকি নিয়ে আপনাকে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করতে হবে, আপনার বয়স বাড়ার সাথে সাথে আপনার কাছে সম্ভাব্য কিছুই থাকবে না। উপরন্তু, আপনার কাছে ধীরে ধীরে একটি ছোট পোর্টফোলিও বিনিয়োগ করা হবে এবং এটির মূল্য হ্রাস পাওয়ার ঝুঁকি রয়েছে, যা ভবিষ্যতে আপনাকে আরও কম আয়ের সাথে রেখে যেতে পারে। আপনি যখন একটি বার্ষিকী ক্রয় করতে বা ড্রডাউনে প্রবেশ করতে প্রস্তুত তখন আপনার কাছে কম মূলধনও থাকতে পারে, যা পরে ব্যাখ্যা করা হয়েছে।

আরেকটি সমস্যা হল যে কোনো প্রত্যাহার ট্যাক্স বছরের জন্য আপনার সামগ্রিক আয়ে যোগ করা হয়। এটি আপনার ট্যাক্স বিল বাড়িয়ে দিতে পারে এবং আপনার আয় যোগ্যতার মাপকাঠির উপরে যেতে পারে বলে আপনি যেকোন উপায়-পরীক্ষিত সুবিধাগুলিকেও প্রভাবিত করতে পারে৷

একবারে আপনার পুরো পেনশন তুলে নিন

মাঝে মাঝে উত্তোলন করার পরিবর্তে, আপনি আপনার পেনশন বন্ধ করে পুরো লট নগদ হিসাবে নিতে পারেন। এটি একটি বেশ বড় সিদ্ধান্ত, বিশেষ করে যদি আপনার প্রচুর পরিমাণে পেনশন সঞ্চয় থাকে। আপনি এখনও 25% ট্যাক্স-মুক্ত একমাস পরিমাণ পাবেন, তবে বাকিগুলি আপনার প্রান্তিক হারে ট্যাক্স করা হবে, যা পরিমাণের উপর নির্ভর করে আপনাকে বেশ বড় ট্যাক্স বিল দিতে পারে।

নিয়মিত টাকা তোলার অনুরূপ, আপনার পেনশন বন্ধ করা এবং পুরো লট বের করাও আপনার আয়ে যোগ করবে, যা আপনাকে একটি উচ্চ কর বন্ধনীতে ঠেলে দিতে পারে এবং যেকোন সুবিধার এনটাইটেলমেন্ট বন্ধ করে দিতে পারে।

নগদ টাকা ক্রমশ বা একযোগে নেওয়ার ফলে পেনশন ট্যাক্স র্যাপার থেকেও টাকা বের হয়ে যায় - যেখানে লাভগুলি কর-মুক্ত - তাই মূল্যের যে কোনও পরবর্তী বৃদ্ধির পরিবর্তে করের দায়বদ্ধতা থাকবে৷ পি>

আরেকটি ঝুঁকি হল যে আপনার অর্থ ফুরিয়ে যাচ্ছে এবং অবসরে বেঁচে থাকার জন্য অপর্যাপ্ত তহবিলের ঝুঁকি রয়েছে৷ এটি এখনও আপনার অবসর পরিকল্পনার লক্ষ্যগুলির সাথে খাপ খায় কিনা তা দেখতে এবং আপনি যে কোনও চার্জ এবং পরিণতি বুঝতে পেরেছেন তা নিশ্চিত করার জন্য আর্থিক পরামর্শ নেওয়া ভাল৷

আপনি কি জানেন যে আপনার পেনশন দাবি করার সময় আপনি অনেক সুবিধা দাবি করতে পারেন? অবসর গ্রহণের সুবিধা সম্পর্কে আরও তথ্যের জন্য অর্থ পরামর্শ পরিষেবাটি দেখুন।

একটি বার্ষিক কিনুন

বার্ষিকী হল বীমা পণ্যের একটি রূপ যা কার্যকরভাবে আপনার পেনশন পাত্রকে জীবনের জন্য বা একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য আয়ে পরিণত করে৷ আপনি এখনও আপনার পেনশন থেকে আপনার 25% ট্যাক্স-মুক্ত একমাস পরিমাণ নিতে পারেন এবং তারপরে আপনি একটি বার্ষিক কেনার জন্য বাকী অর্থ ব্যবহার করেন। প্রদানকারী আপনাকে একটি আয় প্রদান করবে যা আপনার পাত্রের আকার, বয়স, স্বাস্থ্য এবং জীবনযাত্রার মতো বিষয়গুলির উপর ভিত্তি করে গণনা করা হয়। সুদের হারও একটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ। বার্ষিক মূল্য সুদের হারের নির্দেশনা অনুসরণ করে, তাই যদি আপনি অবসর নেওয়ার সময় হার কম হয়, তাহলে বার্ষিক পণ্যের ডিলগুলি অপ্রতিদ্বন্দ্বী হতে পারে। বার্ষিকতার সাথে সবচেয়ে বড় সমস্যাগুলির মধ্যে একটি হল গ্রাহকরা প্রায়শই কেনাকাটা করতে ব্যর্থ হন এবং প্রায়শই কেবল তাদের পেনশন প্রদানকারীর প্রস্তাবিত পণ্যে চলে যান, যা সেই সময়ে অফারে সেরা চুক্তি নাও হতে পারে।

বার্ষিকী গ্রহণ করা আপনার পেনশন থেকে নগদ অ্যাক্সেস করার মতো উত্তেজনাপূর্ণ নাও হতে পারে, তবে এটি আরও নিশ্চিত করে। আপনি একটি নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে একটি আয়ের নিশ্চয়তা পাচ্ছেন, যা ভবিষ্যতের জন্য পরিকল্পনা করা সহজ করে তোলে।

অনেক রকমের অ্যানুইটি আছে৷ একটি একক-জীবনের পণ্য আপনাকে জীবন বা একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য আয় প্রদান করে, অথবা আপনি একটি যৌথ জীবন পণ্য পেতে পারেন যা আপনার মৃত্যুর ক্ষেত্রে আপনার স্ত্রী, অংশীদার বা মনোনীত সুবিধাভোগীকে অর্থ প্রদান করা চালিয়ে যেতে দেয়।

এখানে নির্দিষ্ট-মেয়াদী পণ্য রয়েছে যেগুলি একটি নির্দিষ্ট সংখ্যক বছরের জন্য আয় প্রদান করে যা তারপরে একটি গ্যারান্টিযুক্ত পরিমাণ রেখে যায় যা আপনি পরে বিনিয়োগ করতে বা অন্য বার্ষিকী কেনার জন্য ব্যবহার করতে পারেন৷ অবসরপ্রাপ্তরা একটি স্বল্প-মেয়াদী বার্ষিকীও পেতে পারেন যা পাঁচ বছর পর্যন্ত অর্থ প্রদান করে, বা একটি গ্যারান্টিযুক্ত মেয়াদের পণ্য, যা সেই সময়ের মধ্যে আপনি মারা গেলেও একটি নির্দিষ্ট মেয়াদের জন্য অর্থ প্রদান করে, এর পরিবর্তে একজন স্ত্রী বা অংশীদারের কাছে অর্থ প্রদানের সাথে। পি>

বার্ষিকী মূল্যস্ফীতি বা বিনিয়োগের সাথে যুক্ত করা যেতে পারে এবং যারা ধূমপান করেন বা চিকিৎসার সমস্যায় ভুগছেন তারাও উন্নত বা প্রতিবন্ধী বার্ষিকতার সাথে উচ্চ হার পেতে পারেন।

বার্ষিক অর্থপ্রদানগুলিকে সাধারণ আয় হিসাবে কর দেওয়া হয়৷ প্রধান নেতিবাচক দিক হল যে এটি একটি চমত্কার চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত। প্রথমবার অ্যানুইটি নেওয়ার পরে আপনার মন পরিবর্তন করার জন্য আপনার কাছে 30 দিন আছে, কিন্তু একবার টাকা চলে গেলে আপনি তা ফেরত পাবেন না।

বার্ষিকী সহ সাধারণ নিয়ম হল যে সবথেকে ভাল হার তাদের বয়স্ক বা খারাপ স্বাস্থ্যের জন্য প্রদান করা হয়।

আপনি মারা গেলে অ্যানুইটি দিয়ে কী হবে সে সম্পর্কে বিভিন্ন নিয়ম রয়েছে৷ যদি আপনি 75 বছর বয়সের আগে মারা যান তবে একটি গ্যারান্টিযুক্ত সময়ের মধ্যে বা যৌথ বার্ষিকী থেকে কোনো অর্থপ্রদান আপনার সুবিধাভোগীর কাছে ট্যাক্স-মুক্ত হতে পারে। আপনি যদি 75 বছর বা তার বেশি বয়সে মারা যান তবে পেমেন্টে ট্যাক্স দিতে হবে।

পেনশন ড্রডাউন

আপনি যদি অ্যানুইটি নিতে না চান কিন্তু অর্থ বের করার সময় বিনিয়োগে থাকার সুবিধাগুলি চান, তাহলে আপনি আয় কমানোর কথা বিবেচনা করতে পারেন। সাধারণত বিনিয়োগকারীরা তাদের পেনশন পোর্টফোলিওকে সম্পদে স্থানান্তরিত করে যা বৃদ্ধির পরিবর্তে আয় তৈরির দিকে মনোনিবেশ করে।

2015 সালে পেনশন স্বাধীনতা চালু হওয়ার আগে, দুটি ধরনের ড্রডাউন ছিল; আবদ্ধ এবং নমনীয়। আজীবন বার্ষিকী ব্যবহার করে একই বয়সের একজন সুস্থ ব্যক্তির আয়ের 150% পর্যন্ত সীমাবদ্ধ ড্রডাউন সীমিত ব্যবহারকারীরা। অন্য বিকল্পটি ছিল নমনীয় ড্রডাউন, যা শুধুমাত্র তখনই পাওয়া যেত যদি আপনার বছরে কমপক্ষে £12,000 পেনশন আয় থাকে।

আজকাল অবসরপ্রাপ্তরা ফ্লেক্সি-অ্যাক্সেস ড্রডাউন ব্যবহার করতে পারে৷ আপনি এখনও আপনার ট্যাক্স-মুক্ত একমাস পরিমাণ নিতে পারেন এবং তারপরে কিছু বা সমস্ত পাত্র বিনিয়োগ করে রেখে আপনার ইচ্ছামতো টাকা তুলতে বা তোলার জন্য একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ সেট করতে পারেন। আপনি যে পরিমাণ নেবেন এবং কখন নেবেন তাও আপনি সামঞ্জস্য করতে পারেন।

ড্রাডাউন প্রত্যাহার আয় হিসাবে ট্যাক্স করা হয়, তাই আপনার ট্যাক্স বিল বাড়তে পারে এবং এটি আপনার প্রাপ্ত যেকোনো সুবিধাকে প্রভাবিত করতে পারে। এছাড়াও আপনাকে নিশ্চিত করতে হবে যে আপনার একটি আর্থিক পরিকল্পনা আছে যাতে আপনি খুব বেশি টাকা তুলতে না পারেন এবং অবশেষে আপনার অবসর গ্রহণের সময় টাকা ফুরিয়ে না যায়।

সকল পেনশন স্কিম বা প্রদানকারী পেনশন ড্রডাউন অফার করে না তাই আপনাকে এমন একটিতে স্থানান্তর করতে হতে পারে। এমনকি আপনার প্রদানকারী ড্রডাউন অফার করলেও, আপনি আপনার প্রয়োজনের জন্য তহবিলের সেরা পছন্দ এবং নমনীয়তা, সেইসাথে খরচের ক্ষেত্রে অর্থের মূল্য পাচ্ছেন তা নিশ্চিত করতে কেনাকাটা করা গুরুত্বপূর্ণ।

আপনি যদি পেনশন ড্রডাউন সম্পর্কে আরও জানতে চান তবে আমাদের নিবন্ধটি পড়ুন "পেনশন ড্রডাউন কী এবং এটি কীভাবে কাজ করে?"

বিকল্পের মিশ্রণ

পেনশন স্বাধীনতা সম্পর্কে একটি সেরা জিনিস হল যে আপনাকে শুধুমাত্র একটি পছন্দ করতে হবে না৷ যদিও একটি বার্ষিক গ্রহণ করা বেশ চূড়ান্ত, আপনি এখনও সেই ইভেন্টকে ঘিরে আপনার আর্থিক পরিকল্পনা করতে পারেন। তাই আপনি শুরু করতে পারেন আপনার ট্যাক্স-মুক্ত নগদ নেওয়ার মাধ্যমে এবং তারপরে আরও উত্তোলন করতে পারেন যদি আপনি প্রথম অবসরে প্রবেশ করার সময় আপনার কিছুটা অতিরিক্ত আয়ের প্রয়োজন হয়। তারপরে আপনি চাইলে পরবর্তী সময়ে ড্রডাউনে প্রবেশ করতে পারেন এবং একটি বার্ষিক অর্থ ব্যবহার করে আপনার পাত্রকে নিয়মিত আয়ে পরিণত করতে আপনার বয়স না হওয়া পর্যন্ত অপেক্ষা করতে পারেন৷

আপনার প্রদানকারী কোন বিকল্পগুলি অফার করে তা পরীক্ষা করা গুরুত্বপূর্ণ৷ আপনি পেনশন স্বাধীনতার বিভিন্ন অংশের জন্য পেনশন পাত্র ব্যবহার করতে পারেন, যাতে আপনি একটি ব্যবহার করে ড্রডাউনে প্রবেশ করতে পারেন যখন অন্যটি নগদ বের করে এবং একটিকে বিনিয়োগ করে রাখতে পারেন।

আপনার বিকল্পগুলিকে মিশ্রিত করার নেতিবাচক দিক হল যে প্রতিবার আপনি আপনার পাত্রে অভিযান চালালে পরবর্তী প্রত্যাহার বা পেনশন বিকল্পের জন্য আপনার কার্যকরভাবে কম ব্যবহার করা হয়।

আরও তথ্যের জন্য কর-দক্ষ পেনশন উত্তোলনের বিষয়ে আমাদের পডকাস্ট দেখুন।

আপনার পেনশনের পাত্রটিকে স্পর্শ না করে রাখুন

অধিকাংশ লোককে 55 বছর বয়স থেকে তাদের পেনশন অ্যাক্সেস করার অনুমতি দেওয়া হয়। আপনার পেনশন পাট অ্যাক্সেস করার কোন প্রয়োজন নেই এবং আপনি যদি সামর্থ্য করতে পারেন তবে এটিকে স্পর্শ না করে রাখার সুবিধাগুলি থাকতে পারে। এটি আপনাকে স্টক মার্কেটে আরও বছর দেবে (অথবা আপনি যে কোনও বিনিয়োগ বেছে নিন) এবং আরও বেশি ট্যাক্স-মুক্ত রিটার্নের সম্ভাবনা।

আমার কি পেনশন সহায়তা বা পরামর্শ পাওয়া উচিত?

পেনশন বোঝা সহজ বিষয় নয়৷ একটি নিয়ন্ত্রিত আর্থিক উপদেষ্টার সাথে বিষয়গুলি নিয়ে কথা বলা নিশ্চিত করতে পারে যে আপনার কাছে কাজ করার পরিকল্পনা রয়েছে যাতে আপনি সঠিক পণ্যে শুরু করতে পারেন এবং নিশ্চিত হন যে আপনি যে কোনও চার্জ এবং প্রভাব বুঝতে পারেন এবং আশা করি অর্থ ফুরিয়ে যাবে না। একজন আর্থিক উপদেষ্টার সর্বোত্তম পেনশন পছন্দ সম্পর্কে জ্ঞান থাকবে এবং আপনার ঝুঁকি প্রোফাইল এবং লক্ষ্যগুলির জন্য উপযুক্ত একটি পরিকল্পনা তৈরি করতে সক্ষম হবেন। আপনার যদি কোনো আর্থিক উপদেষ্টা না থাকে, তাহলে VouchedFor* একটি নিয়ন্ত্রিত আর্থিক উপদেষ্টার সাথে বিনামূল্যে 30-মিনিটের পেনশন স্বাস্থ্য পরীক্ষা অফার করে।

আপনি যদি আর্থিকভাবে সচেতন হন এবং পেনশন সম্পর্কে ভালো ধারণা রাখেন, তাহলে এমন DIY বিনিয়োগ প্ল্যাটফর্ম রয়েছে যা আপনাকে আপনার নিজস্ব বার্ষিক বা আয় ড্রডাউন প্ল্যান সেট আপ করতে দেয় অথবা আপনি নগদ নিতে সরাসরি আপনার প্রদানকারীর সাথে লেনদেন করতে পারেন .

আপনি যখন অবসরে আসেন তখন সরকার-সমর্থিত পেনশন ওয়াইজ ওয়েবসাইটটি আপনার পেনশন বিকল্পগুলির বিষয়ে দরকারী নির্দেশিকা প্রদান করে৷

পেনশন কেলেঙ্কারি থেকে সাবধান

পেনশনের স্বাধীনতার বাজার যেমন বৃদ্ধি পায়, তেমনি কেলেঙ্কারীর ঝুঁকিও বৃদ্ধি পায়। সরকার জানুয়ারী 2019 সালে পেনশন সম্পর্কে ঠান্ডা কলিং নিষিদ্ধ করেছিল সতর্কতার মধ্যে যে লোকেরা তাদের কঠোর উপার্জনের অবসরের পাত্রগুলিকে অনিয়ন্ত্রিত স্কিমে স্থানান্তর করতে প্রতারিত হচ্ছে। এখনও ওয়েবসাইট এবং সোশ্যাল মিডিয়া গ্রুপ রয়েছে যা শিকারদের প্রলুব্ধ করার চেষ্টা করে, এই কারণেই বিকল্পগুলির সাথে নিজেকে পরিচিত করা এবং আপনি নিশ্চিত না হলে আর্থিক পরামর্শ নেওয়া অত্যাবশ্যক৷ আপনার আর্থিক পরিষেবার নিবন্ধনে যেকোনো আর্থিক উপদেষ্টার নিয়ন্ত্রক অবস্থা পরীক্ষা করা উচিত এবং মনে রাখবেন, যদি কোনো অফারটি সত্য বলে খুব ভালো মনে হয়, তাহলে সম্ভবত তা হয়।

সারাংশ

আপনার পেনশন পাত্রের সাথে কী করবেন তা সিদ্ধান্ত নেওয়া আপনার নেওয়া সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ আর্থিক সিদ্ধান্তগুলির মধ্যে একটি হতে পারে।

  • আমাদের বিনামূল্যের পেনশন ক্যালকুলেটর ব্যবহার করুন আপনার অবসরের আয় আপনার পছন্দের অবসরের আয় অর্জনের জন্য যথেষ্ট হবে কিনা তা নির্ধারণ করতে
  • আপনি 55 বছর বয়স থেকে আপনার পেনশন অ্যাক্সেস করতে পারেন
  • আপনি করমুক্ত নগদ হিসাবে 25% নিতে পারেন
  • আপনি অল্প পরিমাণে নিতে পারেন, পেনশন ড্রডাউন করতে পারেন, একটি বার্ষিকী কিনতে পারেন, আপনার পুরো পেনশন পাত্রটি তুলতে পারেন বা বিকল্পগুলির একটি মিশ্রণ একত্রিত করতে পারেন
  • আপনি যতক্ষণ চান ততক্ষণ আপনার পেনশন অস্পৃশ্য রাখার সিদ্ধান্ত নিতে পারেন, মানে আপনার পেনশন পাত্রের বৃদ্ধির আরও বেশি সুযোগ রয়েছে
  • একজন আর্থিক উপদেষ্টার সাথে কথা বলার কথা বিবেচনা করুন কারণ তাদের কাছে আপনার লক্ষ্যগুলির উপর ভিত্তি করে সিদ্ধান্ত নিতে সাহায্য করার জন্য জ্ঞান এবং দক্ষতা রয়েছে৷
  •  পেনশন ওয়াইজ দেখুন, একটি সরকার-সমর্থিত ওয়েবসাইট যা আপনার পেনশন বিকল্পগুলির সংক্ষিপ্ত বিবরণ দেয়
  • স্ক্যাম থেকে সাবধান থাকুন

যদি একটি লিঙ্কের পাশে একটি * থাকে তার মানে হল এটি একটি অনুমোদিত লিঙ্ক৷ আপনি যদি লিঙ্কের মাধ্যমে যান, মানি টু দ্য ম্যাসেস একটি ছোট ফি পেতে পারে যা মানি টু দ্য ম্যাসেসকে বিনামূল্যে ব্যবহার করতে সহায়তা করে। আপনি যদি মানি টু দ্য ম্যাসেসকে সাহায্য করতে না চান বা কোনো একচেটিয়া অফারের সুবিধা নিতে না চান তাহলে নিচের লিঙ্কটি ব্যবহার করা যেতে পারে - Vouuchedfor 


সঞ্চয়
  1. অ্যাকাউন্টিং
  2. ব্যবসা কৌশল
  3. ব্যবসা
  4. কাস্টমার সম্পর্কযুক্ত ব্যাবস্থাপত্র
  5. অর্থায়ন
  6. স্টক ব্যবস্থাপনা
  7. ব্যক্তিগত মূলধন
  8. বিনিয়োগ
  9. কর্পোরেট অর্থায়ন
  10. বাজেট
  11. সঞ্চয়
  12. বীমা
  13. ঋণ
  14. অবসর