আপনি যদি চিন্তিত হন যে আপনি পেনশনে যথেষ্ট অর্থ প্রদান করছেন না, আপনি সম্ভবত সঠিক। যদিও আপনি পেনশনে যে পরিমাণ অর্থ প্রদান করতে পারেন তা সার্থক এবং প্রশংসনীয়, বাস্তবতা হল যে আমরা অবসর গ্রহণের পরে আমাদের বর্তমান জীবনধারা বজায় রাখতে সক্ষম হওয়ার জন্য আমাদের বেশিরভাগই এখনও যথেষ্ট সঞ্চয় করছি না। এই নিবন্ধে, আমরা দেখছি যে আপনার আসলে কতটা সঞ্চয় করা উচিত, কেন এবং কীভাবে।
আমরা আরও ব্যাখ্যা করি যে আপনি কীভাবে আপনার সমস্ত বিদ্যমান পেনশন পাত্রগুলিকে PensionBee* এর মাধ্যমে একটি পেনশন পরিকল্পনায় একীভূত করতে পারেন, আপনাকে ফি-তে অর্থ বাঁচাতে সাহায্য করার পাশাপাশি এটি পরিচালনা করা সহজ করে তোলে। নতুন গ্রাহকরা এটি করার সময় £750 পর্যন্ত অবদান পেতে পারেন।
প্রথমত, আসুন একধাপ পিছিয়ে যাই এবং বিবেচনা করি আমরা যখন পেনশনের কথা বলি তখন আমরা কী বলতে চাই। পেনশন হল একটি কর-দক্ষ সঞ্চয় পরিকল্পনা যা আপনাকে দীর্ঘমেয়াদে আর্থিক বাজারে অর্থ বিনিয়োগ করতে দেয়। লক্ষ্য হল আপনার অর্থ বৃদ্ধি করা এবং প্রায়শই একটি আয় তৈরি করা যাতে আপনার পরবর্তী জীবনে বেঁচে থাকার জন্য কিছু থাকে। একটি পেনশন ট্যাক্স রিলিফ থেকে সুবিধা পায়, এবং অর্থ সাধারণত বন্ধ থাকে তাই আপনি অবসর বয়সের কাছাকাছি না হওয়া পর্যন্ত এটি অ্যাক্সেস করতে পারবেন না।
আপনি যদি একজন নিয়োগকর্তার জন্য কাজ করেন তবে আপনার কর্মক্ষেত্রে পেনশনের অ্যাক্সেস থাকা উচিত। নতুন নিয়মের অধীনে, আপনি স্বয়ংক্রিয়ভাবে নথিভুক্ত হবেন, যার অর্থ হল মাসিক অবদান সরাসরি আপনার বেতন থেকে নেওয়া হয় এবং আপনি অপ্ট আউট না করলে স্কিমে অর্থ প্রদান করা হয়। একটি অতিরিক্ত বোনাস হল যে আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে বিনা খরচে এতে অর্থ প্রদান করেন।
পেনশনের আরেকটি সাধারণ ধরন হল একটি ব্যক্তিগত পেনশন যা আপনি নিজেই সেট আপ করতে পারেন, এতে সেল্ফ ইনভেস্টেড পার্সোনাল পেনশন (SIPPs) এবং স্টেকহোল্ডার পেনশনের মতো প্রকারগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে৷
তাদের অর্থায়ন করা যেতে পারে বিভিন্ন উপায় আছে. আপনার কর্মক্ষেত্রে একটি বেতন ত্যাগ স্কিম চালানো হতে পারে, যেখানে আপনি আপনার নিয়োগকর্তার কাছ থেকে উচ্চতর পেনশন অবদানের বিনিময়ে আপনার বেতনের একটি অংশ ছেড়ে দেন। এটি আপনার বেতনের উপর যে ট্যাক্স প্রদান করে তা হ্রাস করে কারণ আপনার বাড়িতে নেওয়ার বেতন কম হয় এবং আপনার নিয়োগকর্তার জাতীয় বীমা অবদানের জন্য অর্থ সঞ্চয় করে যা এটি আপনাকে দিতে সক্ষম হতে পারে।
আপনার যদি ব্যক্তিগত পেনশন থাকে, তাহলে আপনি প্রশাসনের দায়িত্বে থাকেন এবং আপনি ঠিক করেন কতটা এবং কত ঘন ঘন অবদান রাখতে হবে, একমুঠো অর্থ প্রদান করা হোক বা আপনার ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্ট থেকে নিয়মিত স্বয়ংক্রিয় অর্থপ্রদান করা হোক। পরবর্তী বিভাগে আরও বিস্তারিতভাবে উপলব্ধ পেনশনের প্রকারগুলি অন্বেষণ করা হয়েছে৷
৷দুটি প্রধান প্রকার রয়েছে:সংজ্ঞায়িত অবদান (ডিসি) এবং সংজ্ঞায়িত সুবিধা (ডিবি)। সংজ্ঞায়িত অবদান পেনশন (যাকে অর্থ কেনার পেনশনও বলা হয়) হয় কর্মক্ষেত্রের স্কিম বা ব্যক্তিগত পেনশন হতে পারে। সঞ্চয়কারী অর্থ প্রদান করে (এবং তাদের নিয়োগকর্তাও অবদান রাখতে পারেন যদি এটি একটি কর্মক্ষেত্রের স্কিম হয়), এবং পেনশন পাত্রের চূড়ান্ত মূল্য নির্ধারণ করা হয় প্রদত্ত অবদান এবং বিনিয়োগগুলি প্রদান করা রিটার্ন দ্বারা। DC স্কিমগুলির মধ্যে রয়েছে গ্রুপ ব্যক্তিগত পেনশন, ট্রাস্ট-ভিত্তিক পেনশন, SIPPs এবং SSASs (Small Self-Administered Schemes), এবং স্টেকহোল্ডার পেনশন।
সংজ্ঞায়িত সুবিধা (চূড়ান্ত বেতনও বলা হয়) পেনশন হল কর্মক্ষেত্রের স্কিম যাতে সেভারের বেতন এবং কতদিন তারা তাদের নিয়োগকর্তার জন্য কাজ করেছে তার উপর ভিত্তি করে তাদের চূড়ান্ত মূল্য। সাধারণত তারা অবসর গ্রহণের প্রতি বছর একটি নির্দিষ্ট স্তরের আয় প্রদানের গ্যারান্টি দেয়। এই উদার পেনশন স্কিমগুলি একটি মৃতপ্রায় বংশ কারণ অনেক নিয়োগকর্তা তাদের অর্থায়নের সামর্থ্য রাখে না৷
তারপর রাষ্ট্রীয় পেনশনও রয়েছে। সরকার এপ্রিল 2016 থেকে এটিকে সংশোধন করেছে, সেই তারিখের পরে অবসর নেওয়া প্রত্যেকের জন্য এটিকে একটি ফ্ল্যাট রেট সিস্টেমে পরিবর্তন করেছে৷ আপনি সাধারণত ন্যাশনাল ইন্স্যুরেন্সের ন্যূনতম 10 বছরের অবদান পরিশোধ করে থাকলে দাবি করার অধিকারী হবেন, তবে নতুন রাষ্ট্রীয় পেনশনের পুরো পরিমাণ পেতে আপনার 35 যোগ্যতার বছর প্রয়োজন, যা সপ্তাহে £179.60। আপনি যে বয়সে রাষ্ট্রীয় পেনশন দাবি করতে পারেন তা আপনার লিঙ্গ এবং জন্ম তারিখের উপর নির্ভর করে, কিন্তু বর্তমানে সরকার দ্বারা পর্যালোচনা করা হচ্ছে এবং এটি বাড়তে পারে, তাই এনটাইটেলমেন্টগুলি ভবিষ্যতে পরিবর্তিত হতে পারে। আপনি এই টুল ব্যবহার করে আপনার রাষ্ট্র পেনশন বয়স পরীক্ষা করতে পারেন. মনে রাখবেন যে আপনি স্বয়ংক্রিয়ভাবে রাষ্ট্রীয় পেনশন পান না, আপনাকে এটি দাবি করতে হবে, যদিও আপনি একটি চিঠি পেতে পারেন যা আপনাকে তা করার জন্য অনুরোধ করে। এটি ইতিমধ্যেই বেশ সামান্য পরিমাণ অর্থ প্রদানের সাথে, অবসর গ্রহণে আপনাকে সহায়তা করার জন্য আপনার রাষ্ট্রের উপর নির্ভর করা উচিত নয়, আপনি নিজের পেনশনের ব্যবস্থা বাছাই করে নিজেকে আরও ভাল আর্থিক সুরক্ষা দিতে পারেন।
এই মুহুর্তে, আপনি নিজেকে জিজ্ঞাসা করতে পারেন যে পেনশনে অর্থ প্রদান করা সত্যিই মূল্যবান কিনা। কিছু সুন্দর মূল্যবান প্রণোদনা রয়েছে যা পেনশনগুলিকে বেশিরভাগ লোকের জন্য একটি আকর্ষণীয় বিকল্প দেখায়, কারণ বিনামূল্যে অর্থ কে পছন্দ করে না? প্রথমটি হল নিয়োগকর্তার অবদান যা এখন বাধ্যতামূলক, এবং দ্বিতীয়টি হল ট্যাক্স রিলিফ৷ এই প্রণোদনাগুলি আপনার পেনশনের অবদান বাড়িয়ে দেয় এবং আপনাকে দ্রুত একটি শালীন সঞ্চয় পাত্র তৈরি করতে সহায়তা করে। নীচের বিভাগে তাদের উভয় সম্পর্কে আরও।
পেনশনগুলিও দুর্দান্ত কারণ আপনি অবসর গ্রহণের সময় আপনার অর্থ অ্যাক্সেস করার জন্য বিভিন্ন বিকল্প বেছে নিতে পারেন, যার মধ্যে ট্যাক্স-মুক্ত একমুঠো টাকা নেওয়া বা বার্ষিক বার্ষিক আয় কেনার জন্য আপনার বাকি জীবনের জন্য একটি গ্যারান্টিযুক্ত বার্ষিক আয় অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। নেতিবাচক দিক থেকে, আপনি একটি নির্দিষ্ট বয়সে না পৌঁছানো পর্যন্ত আপনার অর্থ বন্ধ থাকে (সাধারণত 55, যদিও 2028 সালে সর্বনিম্ন বয়স 57 বছর নির্ধারণ করা হয়েছে), আপনি আপনার পেনশন প্রদানকারীকে ফি প্রদান করেন এবং আপনার বিনিয়োগ বাড়বে এমন কোনও গ্যারান্টি নেই সময়ের সাথে সাথে (যদিও এটি সম্ভবত)।
সাধারণভাবে বলতে গেলে, চক্রবৃদ্ধি সুদ এবং আর্থিক বাজার থেকে লাভের জন্য আপনার বিনিয়োগকে সময় দেওয়ার জন্য যত তাড়াতাড়ি সম্ভব পেনশনে যতটা সম্ভব জমা করা একটি ভাল ধারণা। এটির ব্যতিক্রম হল যদি আপনার অবদান বহন করার জন্য নিষ্পত্তিযোগ্য আয় না থাকে, অথবা আপনি যদি ঋণের সাথে লড়াই করছেন, সেক্ষেত্রে আপনাকে প্রথমে এটি মোকাবেলা করা উচিত। এছাড়াও, মনে রাখবেন যে অবসর গ্রহণের জন্য একটি পেনশন সঞ্চয় করার একমাত্র উপায় নয়, আপনার দীর্ঘমেয়াদী আর্থিক পরিকল্পনার একটি উপাদান হিসাবে আপনি এটি ব্যবহার করতে পারবেন না এমন কোন কারণ নেই। আপনি, উদাহরণস্বরূপ, ISA-এর মাধ্যমেও সঞ্চয় করতে পারেন যদিও আপনি অবদানের উপর ট্যাক্স-রিলিফ পাবেন না।
আপনি যখন পেনশনে অর্থ প্রদান করেন, তখন সরকার আপনাকে আয়করের সর্বোচ্চ হারের সমতুল্য অবদানের উপর কর ছাড় দেয়। যতক্ষণ পর্যন্ত মোট মোট অবদান আপনার বার্ষিক উপার্জন বা বার্ষিক ভাতা (পরবর্তী বিভাগ দেখুন) এর থেকে বেশি না হয়, যেটি কম হয় ততক্ষণ পর্যন্ত এটিই হয়। সুতরাং, উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি একজন মৌলিক হারের করদাতা হন, তাহলে আপনি আপনার পেনশনের 20% অবদানের উপর কর ছাড় পাবেন। আপনার পেনশন প্রদানকারী আপনার জন্য এটি দাবি করেন এবং আপনি এটি 'উৎস থেকে ত্রাণ' হিসেবে পান। এর অর্থ হল প্রতি £80 এর জন্য আপনি আপনার পেনশনে অর্থ প্রদান করেন, সরকার এটিকে সর্বোচ্চ £100 পর্যন্ত দেয় এবং এটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে আপনার পাত্রে যোগ হয়ে যায়। উচ্চ হার এবং অতিরিক্ত হারের করদাতারা যথাক্রমে 40% এবং 45% পেনশন ট্যাক্স ত্রাণ ফেরত দাবি করতে পারেন, তবে তাদের এটি একটি স্ব-মূল্যায়ন ট্যাক্স রিটার্নের মাধ্যমে করতে হবে।
যদিও সরকার উচ্চ স্তরের পেনশন সঞ্চয়কে উত্সাহিত করতে চায়, সেখানে পেনশন অবদানের সীমা রয়েছে। UK করদাতারা তাদের উপার্জনের 100% পর্যন্ত তাদের অবদানের উপর ট্যাক্স ত্রাণ পেতে পারেন বা বার্ষিক ভাতা (2021/22 কর বছরের জন্য £40,000), যেটি কম হয়। যাইহোক, আপনি গত তিন বছরের অব্যবহৃত ভাতাগুলি এগিয়ে নিতে পারেন। যদি আপনার একটি সংজ্ঞায়িত অবদান পেনশন থাকে এবং আপনি ইতিমধ্যেই এটি থেকে অর্থ উত্তোলন শুরু করে থাকেন, তাহলে আপনার বার্ষিক সীমা £4,000-এ নেমে আসবে (এটিকে অর্থ কেনার বার্ষিক ভাতা বলা হয়)।
একটি আজীবন ভাতাও রয়েছে যা পেনশন সুবিধার মূল্যকে সীমিত করে যা আপনি আপনার স্কিম থেকে আঁকতে পারেন, তা একটি একক অর্থ বা অবসরের জন্য আয় হিসাবে, একটি অতিরিক্ত ট্যাক্স বিল ট্রিগার ছাড়াই। এটি 2021/22 কর বছরের জন্য £1,073,100।
তাই বড় প্রশ্নে:'আমার পেনশনে কতটা সঞ্চয় করা উচিত?'। সংক্ষিপ্ত উত্তর সম্ভবত 'যতটা আপনি পারেন'। কিন্তু এটি আরও স্পষ্টভাবে কাজ করার জন্য, আপনাকে আপনার নিজের পরিস্থিতি মূল্যায়ন করতে হবে। আপনি এখন কত উপার্জন করেন এবং আপনার আউটগোয়িং এবং দায় কি? আপনি যখন অবসর গ্রহণ করবেন তখন কি আপনি বন্ধকমুক্ত হবেন? আপনি কি বিদেশী ভ্রমণ এবং স্পোর্টস কার দিয়ে একটি অবসর গ্রহণের আশা করছেন, নাকি আপনি আরও বিনয়ী জীবনযাত্রায় খুশি হবেন? এই সমস্ত কারণগুলি নির্ধারণ করবে যে আপনার পেনশনের জন্য আপনাকে কতটা সঞ্চয় করতে হবে তবে একটি সাধারণ নিয়ম হিসাবে, অবসরে আপনার বর্তমান জীবনধারা বজায় রাখার জন্য আপনার বেতনের প্রায় দুই-তৃতীয়াংশ অবসরের আয়ের লক্ষ্য রাখা উচিত।
দুর্ভাগ্যবশত, অবসর গ্রহণের সময় আরামদায়ক জীবনযাপন করার জন্য বেশিরভাগ লোকেরা যা মনে করে এবং তাদের পেনশন পাত্র আসলে কতটা সরবরাহ করবে তার মধ্যে একটি বড় ব্যবধান রয়েছে। ট্রু পটেনশিয়াল থেকে গবেষণায় দেখা গেছে যে গড় ব্যক্তি মনে করে তাদের বছরে 23,457 পাউন্ডের প্রয়োজন হবে, যখন গড় পাত্র তাদের বছরে শুধুমাত্র 6,000 পাউন্ড দেবে, স্পষ্টতই একটি উল্লেখযোগ্য ঘাটতি। ভবিষ্যতে একটি সুন্দর অবসর পেতে, আপনাকে আজ কিছু ত্যাগ স্বীকার করতে হতে পারে।
আমাদের নিবন্ধ পড়ুন আপনি যখন চান অবসর নিতে কত টাকা প্রয়োজন? এবং আমাদের বিনামূল্যে পেনশন ক্যালকুলেটর ব্যবহার করে দেখুন আপনার জন্য একটি ভাল পেনশন আয় কী, অবসরে আপনার কতটা পাওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে (আপনার বর্তমান পেনশন তহবিলের উপর ভিত্তি করে) এবং আপনাকে কতটা দূরে রাখতে হবে।
আপনার পেনশনে আপনি কতটা দিতে পারবেন এবং কতটা দিতে হবে তা প্রভাবিত করবে এমন কয়েকটি বিষয় রয়েছে। আপনার অন্যান্য আর্থিক প্রতিশ্রুতি দিয়ে আপনি যা সামর্থ্য করতে পারেন তা সম্ভবত সবচেয়ে স্পষ্ট, তবে আপনি যতদিন সম্ভব আপনার অর্থ বৃদ্ধির জন্য দিতে পারেন তবে পেনশন সঞ্চয়কে অগ্রাধিকার দেওয়া বোধগম্য। আপনার বয়স এবং আপনার কাঙ্খিত অবসরের বয়সের আগে আপনি কতদিন রেখে গেছেন তাও রয়েছে।
আরেকটি কারণ হল আপনি ইতিমধ্যে কতটা সঞ্চয় করেছেন, এবং আপনার আর্থিক পরিস্থিতি, অবসর গ্রহণের নৈকট্য এবং আপনার নিয়োগকর্তা কতটা অর্থ প্রদান করছেন তার উপর ভিত্তি করে আপনার অবদান বাড়বে বা কমবে কিনা। আপনার কর্মক্ষেত্র যদি আপনার অবদানের সাথে মেলে, তাহলে নিন এই সুবিধার সুবিধা। আপনার অবসরের বয়স পূর্ণ হওয়ার আগে আপনার বিনিয়োগগুলি কতটা বাড়তে পারে তা নিয়েও আপনার চিন্তা করা উচিত, যদিও বেশিরভাগ ধরণের বিনিয়োগের সাথে নিশ্চিতভাবে এটির ভবিষ্যদ্বাণী করা অসম্ভব। আমাদের উপরে উল্লিখিত ক্যালকুলেটর আপনাকে এই সমস্ত কিছুতে সাহায্য করবে।
যেহেতু পেনশন অটো-এনরোলমেন্ট স্কিমটি কয়েক বছর আগে চালু করা হয়েছিল, পেনশন সেভাররা কর্মক্ষেত্র এবং সরকারী পেনশন উভয় অবদান থেকে উপকৃত হতে পারে (পরেরটি ট্যাক্স রিলিফের মাধ্যমে, উপরে আলোচনা করা হয়েছে)। কর্মসংস্থানে থাকা লোকেরা এখন স্বয়ংক্রিয়ভাবে তাদের কর্মক্ষেত্রের পেনশন স্কিমে অন্তর্ভুক্ত হয় যদি না তারা সক্রিয়ভাবে অপ্ট আউট করে, অবদান সরাসরি তাদের বেতন চেক থেকে নেওয়া হয় এবং তাদের নিয়োগকর্তাদেরও চিপ ইন করতে হয়৷ বর্তমান কর বছরের জন্য, কর্মীদের জন্য ন্যূনতম অবদান হল 5% উপার্জন, এবং নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই 3% অর্থ প্রদান করতে হবে।
পেনশনের ক্ষেত্রে কোনো এক-আকার-ফিট-সকল নেই কারণ প্রত্যেকের পরিস্থিতি এবং লক্ষ্য ভিন্ন হবে। আপনার পেনশন পরিস্থিতির বিনামূল্যে ব্যক্তিগতকৃত অনুমানের জন্য, আমাদের পেনশন ক্যালকুলেটর ব্যবহার করে দেখুন। এটি আপনাকে নিম্নলিখিত গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্নের উত্তর দিতে সাহায্য করতে পারে:
হ্যাঁ, আপনি আপনার পেনশন বা পেনশনের পরিবর্তে একই সময়ে লাইফটাইম ISA (LISA) এ অর্থ প্রদান করতে পারেন। লাইফটাইম আইএসএ একটি সঞ্চয় বাহন হিসাবে ডিজাইন করা হয়েছিল যাতে লোকেদের তাদের প্রথম বাড়ি কেনার জন্য সঞ্চয় করতে উত্সাহিত করতে এবং তারপর অবসর তহবিল তৈরি করার জন্য সেই সঞ্চয়ের অভ্যাসটি চালিয়ে যেতে। সুবিধাগুলি হল যে সরকার 50 বছর বয়স পর্যন্ত আপনার সঞ্চয় করা সমস্ত কিছুর উপর 25% একটি উদার মাসিক বোনাস প্রদান করে, বছরে সর্বাধিক £4,000 পর্যন্ত, এবং আপনি অর্থ ছুঁতে পারবেন না যতক্ষণ না আপনি 60 বছর বয়সে না পৌঁছান পর্যন্ত জরিমানা ছাড়াই (যদি না আপনি একটি বাড়ি কিনতে নগদ ব্যবহার করছেন)। সমস্ত প্রত্যাহার একটি LISA থেকে করমুক্ত, একটি পেনশনের বিপরীতে যা আপনাকে ট্যাক্স-মুক্ত একমাস পরিমাণ হিসাবে শুধুমাত্র 25% তুলতে দেয়৷ দেউলিয়া হওয়ার ক্ষেত্রে, একটি LISA আপনার সম্পদের মধ্যে গণনা করা হবে যেখানে একটি পেনশন সুরক্ষিত হতে পারে, এবং একটি LISA অর্থ-পরীক্ষিত সুবিধাগুলির জন্য আপনার যোগ্যতাকেও প্রভাবিত করতে পারে৷
আপনি শুধুমাত্র একটি লাইফটাইম ISA খুলতে পারেন যদি আপনার বয়স 40 বছরের কম হয়, এটি অনেক সঞ্চয়কারীদের জন্য একটি বিকল্প হিসাবে বাতিল করে। আপনার যদি কর্মক্ষেত্রের স্কিমে অ্যাক্সেস থাকে, তাহলে সাধারণত এতে অর্থ প্রদান করা আরও বেশি অর্থবহ হবে কারণ আপনি নিয়োগকর্তার অবদান থেকে উপকৃত হবেন, আপনি হয়তো বেতন ত্যাগ ব্যবহার করতে সক্ষম হবেন এবং আপনার বার্ষিক অবদানের সীমা বেশি হবে। তবে এটি স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তিদের জন্য একটি ভাল বিকল্প হতে পারে যাদের কর্মক্ষেত্রে সক্রিয় পেনশন নেই৷
আপনার যদি পেনশন না থাকে এবং আপনি একটিতে অবদান রাখতে চান, প্রথম ধাপ হল আপনার নিয়োগকর্তার সাথে কথা বলা যদি আপনি কাজ করছেন কিনা তা পরীক্ষা করার জন্য আপনি একটি কর্মক্ষেত্রের স্কিমে নথিভুক্ত হয়েছেন কিনা। অন্যথায়, আপনি একটি স্ব-বিনিয়োগ করা ব্যক্তিগত পেনশন (SIPP) সেট আপ করতে পারেন এবং অন্তর্নিহিত বিনিয়োগগুলি নিজেই বেছে নিতে পারেন। একটি সস্তা DIY পেনশন খোঁজার বিষয়ে পরামর্শের জন্য SIPP বাজারে আমাদের গাইড পড়ুন৷
৷বিকল্পভাবে, আপনি রোবো-পরামর্শ সংস্থাগুলির একটি দ্বারা অফার করা কম খরচে পেনশন স্কিমে যোগ দিতে পারেন, যেমন Wealthify, Moneyfarm বা Nutmeg যেটি আপনার পক্ষে বিনিয়োগ নির্বাচন করে।
যাদের পুরাতন পেনশন আছে তারা পেনশনবি দ্বারা অফার করা একটি পেনশন একত্রীকরণ পরিষেবা ব্যবহার করে তাদের পেনশন একত্রিত করে উপকৃত হতে পারে। পুরানো পেনশন একত্রিত করা আপনার পেনশন পাত্রগুলি পরিচালনা করা সহজ করে এবং ফি কমাতে সাহায্য করতে পারে। অতিরিক্তভাবে, মানি টু দ্য ম্যাসেস একটি একচেটিয়া অফার সুরক্ষিত করেছে যেখানে PensionBee আপনার পেনশনে £750 পর্যন্ত এককালীন অবদান দেবে
কোন লিঙ্কের পাশে * থাকলে এর মানে হল এটি একটি অনুমোদিত লিঙ্ক। আপনি যদি লিঙ্কটির মাধ্যমে যান, মানি টু দ্য ম্যাসেস একটি ছোট ফি পেতে পারে যা মানি টু দ্য ম্যাসেসকে বিনামূল্যে ব্যবহার করতে সহায়তা করে। আপনি যদি জনসাধারণের জন্য অর্থ সাহায্য করতে না চান তবে নিম্নলিখিত লিঙ্কটি ব্যবহার করা যেতে পারে - পেনশনবি।