কর্মজীবী বাবা-মা, বিশেষ করে কর্মজীবী মায়েরা, শিশু যত্নে চলমান মহামারীর প্রভাবের কারণে ব্রেকিং পয়েন্টে প্রসারিত হয়েছে। উত্তর আমেরিকায়, 3 জনের মধ্যে 1 জন কর্মজীবী মা তাদের চাকরি ছেড়ে দেওয়ার বা তাদের কর্মজীবন কমানোর কথা বিবেচনা করেছেন গত বছর, ম্যাককিন্সির একটি গবেষণায় দেখা গেছে। এবং 25 থেকে 44 বছর বয়সী এক-চতুর্থাংশেরও বেশি প্রাপ্তবয়স্ক যারা মহামারী চলাকালীন তাদের চাকরি ছেড়েছিলেন তারা কোভিড-সম্পর্কিত শিশু যত্নের সমস্যাগুলিকে কারণ হিসাবে উল্লেখ করেছেন, ইউএস সেন্সাস ব্যুরো অনুসারে; বাবাদের তুলনায় মায়েদের প্রায় তিনগুণ এই কথা বলার সম্ভাবনা ছিল।
এবং মানসম্মত শিশু যত্নের দায়িত্ব ছাড়াও, অনেক কর্মজীবী অভিভাবক এখনও তাদের সন্তানদের অনলাইন শিক্ষার তত্ত্বাবধান করছেন। এমনকি স্কুল খোলা থাকলেও, COVID-19 এর একটি একক ক্ষেত্রে বন্ধ হয়ে যেতে পারে বা কয়েকদিন বা সপ্তাহের জন্য বাড়িতে বাচ্চাদের কোয়ারেন্টাইন করার প্রয়োজন হতে পারে। অনেক শিশু যত্ন প্রদানকারী মহামারী চলাকালীন স্থায়ীভাবে বন্ধ হয়ে গেছে, এবং অনেককে হার বাড়াতে বাধ্য করা হয়নি। চাকরি ছেড়ে দিতে প্রস্তুত এমন কর্মজীবী বাবা-মায়ের জন্য এখন উপযুক্ত সময় হতে পারে। আপনি কি বাড়িতে থাকার জন্য অভিভাবক হওয়ার সামর্থ্য রাখতে পারেন? কিভাবে সিদ্ধান্ত নিতে হয় তা এখানে।
কর্মশক্তি ত্যাগ করার জীবন-পরিবর্তনকারী পদক্ষেপ নেওয়ার আগে, এমনকি সাময়িকভাবে হলেও, আপনাকে নিম্নলিখিত প্রশ্নগুলি বিবেচনা করতে হবে।
আপনি যদি আপনার চাকরি ছেড়ে দেন তাহলে আপনার মাসিক খরচ এবং আয় কীভাবে পরিবর্তিত হবে তা মূল্যায়ন করুন। আপনি অবশ্যই আয় হারাবেন, কিন্তু আপনি আপনার চাকরি ছেড়ে দিয়ে কিছু খরচও দূর করবেন। এর মধ্যে যাতায়াতের খরচ, কাজের পোশাক, সহকর্মীদের সাথে দুপুরের খাবারে যাওয়া এবং শিশুর যত্ন অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। চাইল্ড কেয়ার অ্যাওয়্যার অফ আমেরিকা, একটি অলাভজনক গবেষণা এবং অ্যাডভোকেসি গ্রুপ যা একজনের জন্য শিশু যত্নের জাতীয় গড় খরচ অনুমান করে, চাইল্ড কেয়ার অ্যাওয়্যার অফ আমেরিকার মতে, দেশের বেশিরভাগ অংশে, দুটি ছোট বাচ্চা সহ পরিবারগুলি শিশু যত্নে বেশি ব্যয় করে। বার্ষিক $9,200 এবং $9,600 এর মধ্যে শিশু। আপনি একটি আয় থেকে আপনার খরচ পরিচালনা করতে পারবেন কিনা তা অনুমান করার জন্য একটি নতুন বাজেট তৈরি করুন৷
যতক্ষণ না আপনি জানেন যে আপনি আপনার পরিবারের জন্য স্বাস্থ্য বীমা বজায় রাখতে পারবেন ততক্ষণ চাকরি ছাড়ার বিষয়ে কোনও সিদ্ধান্ত নেবেন না। যদি আপনার পত্নীর নিয়োগকর্তা-স্পন্সরড বীমা থাকে আপনার পরিবার ইতিমধ্যেই ব্যবহার করে, আপনি আপনার নিজের বীমা না থাকাকালীন কভারেজ বাড়াতে হবে কিনা তা দেখুন; যদি আপনি এবং আপনার সন্তানেরা ইতিমধ্যেই আপনার স্ত্রীর কভারেজ ব্যবহার না করে থাকেন, তাহলে আপনি কখন সাইন আপ করার যোগ্য এবং কভারেজের খরচ কত হবে তা খুঁজে বের করুন। নিয়োগকর্তা-স্পন্সর স্বাস্থ্য বীমা সাধারণত কভারেজ পেতে সবচেয়ে সাশ্রয়ী মূল্যের উপায়। আপনি যে চাকরিটি ছেড়ে দিতে চান সেটি যদি আপনার স্বাস্থ্য বীমার উৎস হয়, তাহলে সবচেয়ে ভালো বিকল্প হল HealthCare.gov-এর মার্কেটপ্লেসে বীমা কেনা। আপনার আয়ের উপর নির্ভর করে, আপনি আর্থিক সহায়তা এবং ট্যাক্স ক্রেডিট পেতে পারেন যা স্বাস্থ্য বীমার খরচ উল্লেখযোগ্যভাবে কম করে। একজন বীমা ব্রোকার যিনি মার্কেটপ্লেস প্ল্যান বিক্রি করেন তিনি আপনাকে আপনার পরিবারের জন্য সেরা বিকল্পগুলির বিষয়ে গাইড করতে পারেন।
একটি আয়ের জন্য কলেজ, অবসর এবং বাড়ির মালিকানার জন্য সঞ্চয় করা একটি চ্যালেঞ্জ হতে পারে। আপনাকে কি আপনার বাচ্চাদের কলেজের তহবিলে অবদান রাখা বন্ধ করতে হবে? এমনকি আপনি যদি কর্মীবাহিনীতে পুনঃপ্রবেশ না করা পর্যন্ত শুধুমাত্র আপনার অবদানগুলিকে বিরতি দেন, তবে চিন্তা করুন যে এটি কীভাবে অর্থের বৃদ্ধিকে প্রভাবিত করতে পারে।
বাড়িতে থাকা আপনার অবসরের পরিকল্পনাগুলিকে কিছুটা বিলম্বিত করতে পারে, তবে এটি আপনাকে ট্র্যাকের বাইরে ফেলে দেবে না। যদি আপনি এবং আপনার পত্নী উভয়ের কর্মক্ষেত্রে 401(k) অ্যাকাউন্ট থাকে, তাহলে আপনার পত্নীকে তাদের অবদান বাড়াতে বলুন যাতে আপনি এখনও একই পরিমাণ সঞ্চয় করতে পারেন, অথবা আপনার নিজের একটি পৃথক অবসর অ্যাকাউন্ট (IRA) খুলুন৷
এমনকি যদি আপনি ইতিমধ্যেই একটি বাড়ির জন্য একটি ডাউন পেমেন্ট সঞ্চয় করে থাকেন, তবে একটি একক আয় মানে নিম্ন আয়, যা একটি হোম লোন পাওয়া কঠিন করে তুলতে পারে। ঋণদাতারা আপনার ঋণ-থেকে-আয় অনুপাত (DTI) ব্যবহার করে আপনি ঋণ পরিশোধ করতে পারবেন কিনা তা হিসাব করতে। আপনার ডিটিআই গণনা করতে, আপনার স্থূল মাসিক আয় দ্বারা আপনার মোট পুনরাবৃত্ত মাসিক ঋণ পরিশোধকে ভাগ করুন। উদাহরণস্বরূপ, $3,000-এর মোট মাসিক ঋণ পরিশোধ এবং $8,000-এর মোট মাসিক আয় আপনাকে 0.375 বা 38% এর DTI দিয়ে ছাড়বে। যাইহোক, আপনি যদি আপনার চাকরি ছেড়ে দেন, সেই মাসিক আয়ের $3,000 আপনার সাথে নিয়ে যান, আপনার মোট আয় $5,000 এ সঙ্কুচিত হয় এবং আপনার DTI 0.6 বা 60%-এ বেড়ে যায়। বেশিরভাগ বন্ধকী ঋণদাতাদের জন্য 43% এর নিচে একটি DTI প্রয়োজন এবং অনেকেই আপনার DTI 36% এর কম হওয়া পছন্দ করে। আপনি যদি অদূর ভবিষ্যতে একটি বাড়ি কিনতে চান তবে এটি বিবেচনা করুন৷
৷একটি ব্যয়বহুল বাড়ি মেরামত বা বড় চিকিৎসা বিলের মতো অপ্রত্যাশিত খরচগুলি পরিচালনা করতে প্রতিটি পরিবারের একটি জরুরি তহবিলের প্রয়োজন। সাধারণ নিয়ম:আবাসন, খাদ্য এবং ঋণ পরিশোধের মতো তিন থেকে ছয় মাসের মূল্যের প্রয়োজনীয় খরচগুলি কভার করার জন্য যথেষ্ট অর্থ সঞ্চয় করুন। একটি আয়ের পরিবার হিসাবে, আপনি আরও বেশি ঝুঁকিতে থাকবেন যদি রুটিওয়ালা তাদের চাকরি হারান। সম্ভব হলে ছাড়ার আগে আপনার তহবিলটি ছয় মাস থেকে এক বছরের মূল্যের ব্যয়ে তৈরি করার চেষ্টা করুন৷
অনেক পরিবারের জন্য, দুটি আয় মজার সময় যেমন ডিনার, বিনোদন পার্কে ভ্রমণ বা পারিবারিক অবকাশ যাপন করতে সাহায্য করে। বাড়িতে থাকার জন্য অভিভাবক হওয়ার সামর্থ্যের জন্য, আপনাকে এই সুবিধাগুলি ছেড়ে দিতে হতে পারে, বা উল্লেখযোগ্যভাবে সেগুলিকে কমিয়ে দিতে হবে। নিজের সাথে সৎ থাকুন এবং নিশ্চিত করুন যে আপনি জীবনধারায় এই ধরনের পরিবর্তনের সাথে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করছেন। এছাড়াও বাড়িতে থাকতে পারে এমন প্রলোভনগুলিকে প্রতিরোধ করার জন্য প্রস্তুত থাকুন। প্রতিদিন সকালে কফির জন্য অন্য বাবা-মায়ের সাথে দেখা করা বা ছোট বাচ্চাদের ঝগড়া করার চাপ কমানোর জন্য খুচরো থেরাপির খোঁজ করা আপনার পারিবারিক বাজেট দ্রুত কমিয়ে দিতে পারে।
আপনার চাকরিতে নোটিশ দেওয়ার আগে, আপনার আর্থিক ব্যবস্থার জন্য কিছু সময় নিন।
আপনি যদি এখনও বাড়িতে থাকার জন্য অভিভাবক হওয়ার সামর্থ্য না রাখেন, তাহলে খণ্ডকালীন চাকরিতে ফিরে যাওয়ার কথা বিবেচনা করুন। আপনি ঋণ পরিশোধ করতে, খরচ কমাতে এবং ভবিষ্যতে আপনার চাকরি ছাড়ার প্রস্তুতির জন্য সঞ্চয় তৈরি করতে একটি সময়রেখা তৈরি করতে পারেন। যখন আপনার পরিবার একক আয়ের উপর নির্ভর করে, তখন ভাল ক্রেডিট বজায় রাখা একটি নিরাপত্তা জাল প্রদান করতে পারে যদি উপার্জনকারী তাদের চাকরি হারায়। আপনি বিনামূল্যে আপনার ক্রেডিট স্কোর পরীক্ষা করতে পারেন এবং এক্সপেরিয়ানে বিনামূল্যে ক্রেডিট পর্যবেক্ষণ সেট আপ করতে পারেন৷
৷