অনেক আমেরিকানদের মতো, আপনি সম্ভবত দেখেছেন যে আপনার অর্থগুলি COVID-19 মহামারী দ্বারা প্রভাবিত হয়েছে। হতে পারে আপনি 40 মিলিয়নের বেশি লোকের মধ্যে একজন ছিলেন যারা নিজেকে বা একজন সঙ্গীকে বেকার বা চাকরি থেকে বাদ দিয়েছিলেন। সম্ভবত আপনি কাজ করতে পারেননি কারণ আপনি অসুস্থ ছিলেন বা প্রিয়জনের যত্ন নিচ্ছিলেন বা আপনার আর শিশু যত্নে অ্যাক্সেস ছিল না। অথবা হতে পারে আপনি এমন অনেক আমেরিকানদের মধ্যে ছিলেন যারা বাড়ি থেকে কাজ শুরু করতে পেরেছিলেন — এবং যাতায়াত না করে, বাইরে লাঞ্চে গিয়ে বা ড্রাই-ক্লিনিং বিল পরিশোধ করে অর্থ সঞ্চয় করেছেন।

আপনি আপনার নিয়োগকর্তার পতনের খোলা তালিকাভুক্তির মরসুমের দিকে তাকান, সুবিধাগুলি নির্বাচন করার জন্য আপনার প্রক্রিয়াটি আপনার "নতুন স্বাভাবিক" পরিস্থিতি প্রতিফলিত করবে। সর্বোপরি, আপনার জীবনের অনেক দিক পরিবর্তিত হতে পারে, যার মধ্যে পরিবারের আয় বা খরচ, চিকিৎসার প্রয়োজন, শিশু যত্ন এবং বড়দের যত্নের ব্যবস্থা বা মানসিক স্বাস্থ্যের প্রয়োজন। এবং আপনার পরিবারের যেকোন সদস্য যারা তাদের চাকরি হারিয়েছেন তাদের আর কর্মক্ষেত্রের সুবিধাগুলিতে অ্যাক্সেস নাও থাকতে পারে এবং আপনার উপর আরও নির্ভরশীল হবে।

এখানে বিবেচনা করার জন্য তিনটি টিপস রয়েছে:

1. অপ্রত্যাশিত চিকিৎসা খরচ আপনার আর্থিক মঙ্গলকে লাইনচ্যুত হতে দেবেন না

লক্ষ লক্ষ আমেরিকান সরাসরি একটি COVID-19 রোগ নির্ণয়ের দ্বারা প্রভাবিত হয়েছিল, এবং আরও লক্ষ লক্ষ স্থগিত হয়েছে প্রাথমিক চিকিৎসা সেবা যখন বাড়িতে আশ্রয় নেওয়া হয়েছিল। এটি 2021 সালে গড় চিকিৎসা ব্যয়ের চেয়ে বেশি হতে পারে, যার অর্থ আপনার নতুন পরিস্থিতিতে উপযুক্ত চিকিৎসা এবং দাঁতের বীমা নির্বাচন করা গুরুত্বপূর্ণ। আপনি একজন পত্নী, সঙ্গী বা 26 বছরের কম বয়সী সন্তানের জন্য কভারেজ যোগ করতে চাইতে পারেন যদি তারা আর নিযুক্ত না থাকে, এবং পকেটের বাইরের চিকিৎসা ব্যয়ের জন্য সঞ্চয় করার জন্য একটি ট্যাক্স সুবিধাযুক্ত স্বাস্থ্য সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট বা নমনীয় খরচ অ্যাকাউন্টে নথিভুক্ত করতে পারেন। যোগ্য হলে, FSA-এর তুলনায় HSAs বিবেচনা করুন কারণ তারা আরও ভালো ট্যাক্স সুবিধা দেয় এবং ভবিষ্যতের বছরের খরচের জন্য রোল ওভার করা যেতে পারে।

আপনি যদি উচ্চতর বীমা কর্তনযোগ্যতার কারণে পকেটের বাইরের ব্যয়ের প্রত্যাশা করেন, তাহলে গুরুতর অসুস্থতা, দুর্ঘটনা এবং হাসপাতালের ক্ষতিপূরণ বীমা সহ কভারেজ ফাঁক কমানোর কথা বিবেচনা করুন। এছাড়াও খরচ-কার্যকর নতুন টেলিমেডিসিন অফার এবং আপনার নিয়োগকর্তা অফার করা হতে পারে শিক্ষা প্রোগ্রাম বিবেচনা করুন।

2. আপনার আয় রক্ষা করার উপায়গুলি অনুসন্ধান করুন এবং যত্ন নেওয়ার খরচগুলি পরিচালনা করুন

প্রুডেন্সিয়ালের সর্বশেষ ফিনান্সিয়াল ওয়েলনেস সেন্সাসটিএম অনুসারে, জরিপ করা আমেরিকানদের এক-চতুর্থাংশেরও বেশি (26%) কোভিড-19 মহামারীর কারণে আয় ব্যাহত হয়েছে, তবুও 74% এটি আঘাত করার আগে বেতন চেক করতে জীবনযাপন করছিলেন। আপনার আয় রক্ষা করতে এবং চলমান ব্যয়গুলি আরও ভালভাবে পরিচালনা করতে নিম্নলিখিত কর্মচারী সুবিধাগুলির সুবিধা নেওয়ার কথা বিবেচনা করুন:

• অক্ষমতা আয় সুরক্ষা আপনার সবচেয়ে মূল্যবান সম্পদের একটি বিমা করে:আপনার কাজ করার এবং আয় উপার্জন করার ক্ষমতা। অসুস্থতা বা আঘাতের কারণে আপনি কাজ করতে অক্ষম হলে এই ধরনের বীমা আপনাকে আয়ের একটি পূর্বনির্ধারিত স্তর প্রদান করতে পারে।

• জীবন বীমা আপনার অকাল মৃত্যুর ঘটনা আপনার প্রিয়জনের জন্য আয় প্রদান করতে পারেন. আপনার নিয়োগকর্তা আপনার স্ত্রী বা সঙ্গীর জন্য জীবন বীমা সুরক্ষা প্রদান করে কিনা তাও আপনি পরীক্ষা করতে চাইতে পারেন। নিশ্চিত নন যে এটি আপনার জন্য অর্থপূর্ণ? এখানে একটি চোখ খোলার পরিসংখ্যান:আমেরিকাতে COVID-19 আক্রান্তদের গড় বয়স 48।

• নির্ভরশীল যত্ন নমনীয় খরচ অ্যাকাউন্ট আপনি যদি দূরবর্তী স্কুলে পড়া, বাতিল ক্যাম্প বা খেলাধুলার ক্রিয়াকলাপ, বা বেবিসিটিং-এ সীমিত অ্যাক্সেসের কারণে অল্পবয়সী বাচ্চাদের প্রায়শই বাড়িতে থাকার আশা করেন তবে সহায়ক হতে পারে। একইভাবে, বৃদ্ধ পরিচর্যা রেফারেল পরিষেবা বা ব্যাকআপ এল্ডার কেয়ার প্রোগ্রামগুলি বার্ধক্যজনিত প্রিয়জনদের যত্নের ব্যবস্থাপনায় সাহায্য করতে পারে এবং আপনার জন্য কাজ চালিয়ে যাওয়া সহজ করে তুলতে পারে৷

3. উন্মুক্ত তালিকাভুক্তির সময় আর্থিক সুস্থতা সম্পর্কে সামগ্রিকভাবে চিন্তা করুন

অনেক কর্মক্ষেত্রের সুবিধা উপেক্ষা করা হয় কারণ সেগুলি খোলা তালিকাভুক্তি প্রক্রিয়ার অংশ নয়। আপনার কর্মক্ষেত্রের মাধ্যমে আপনার জন্য উপলব্ধ সমস্ত সুবিধাগুলি এবং কীভাবে তারা আপনার আর্থিক স্বাস্থ্যের উন্নতি বা সুরক্ষা করতে পারে সে সম্পর্কে সামগ্রিকভাবে চিন্তা করতে এই বছরের খোলা তালিকাভুক্তির সময়কাল ব্যবহার করুন। যেমন:

আপনার 401(k) পরিকল্পনায় আপনি কতটা অবদান রাখছেন তা পুনরায় মূল্যায়ন করুন। আপনি যদি এখনও বছর আগে সেট করা একটি স্তরে অবদান রাখেন, তবে একটি ব্যক্তিগত আর্থিক পরীক্ষা পরিচালনা করুন এবং আপনার পরিমাণ বাড়ানো উচিত কিনা তা বিবেচনা করুন। এটা আপনার ভাবার চেয়ে সহজ হতে পারে। কমিউটার এবং অন্যান্য কাজের-সম্পর্কিত খরচের কারণে বাড়ি থেকে কাজ করা আমেরিকানরা গড়ে $2,500 থেকে $4,000 খরচ বাঁচবে বলে আশা করা হচ্ছে। ইতিমধ্যে, কেউ কেউ উদ্দীপনা চেক এবং তাদের ঋণের সাময়িক ত্রাণ থেকে উপকৃত হতে পারে। আপনার 401(k) পরিকল্পনার জন্য কোনো অতিরিক্ত সঞ্চয় রাখার কথা বিবেচনা করুন — অন্ততপক্ষে আপনি অনুপস্থিত হতে পারে এমন কোনো নিয়োগকর্তার সাথে মিলে যাওয়া অবদান পাওয়ার জন্য যথেষ্ট।

এছাড়াও প্রথাগত অবদানের পরিবর্তে আপনার 401(k) (যদি প্রস্তাব করা হয়) রথ অবদান রেখে আপনার আয়করের কিছু অগ্রিম পরিশোধ করার কথা বিবেচনা করুন, বিশেষ করে যদি আপনি মনে করেন যে করের হার সামনের বছরগুলিতে উচ্চতর হতে পারে। অবশেষে, যদি সম্ভব হয়, গুরুত্বপূর্ণ মধ্যবর্তী-মেয়াদী লক্ষ্যগুলির প্রতি অতিরিক্ত অবদান রাখুন, যেমন একটি HSA অর্থায়ন বা একটি শিশুর শিক্ষার জন্য একটি 529 পরিকল্পনা৷

একটি কর্মক্ষেত্রে জরুরি সঞ্চয় পরিকল্পনায় নথিভুক্ত করুন৷৷ জরুরী সঞ্চয় একটি অপ্রত্যাশিত চাকরি হারানো বা মন্দা, অবৈতনিক পারিবারিক চিকিৎসা ছুটি বা অপ্রত্যাশিত চিকিৎসা ব্যয় নেভিগেট করার জন্য গুরুত্বপূর্ণ। একটি সাম্প্রতিক সমীক্ষায় দেখা গেছে যে মহামারী সম্পর্কিত নেতৃস্থানীয় আর্থিক অনুশোচনা ছিল জরুরি সঞ্চয়ের অভাব। কিছু নিয়োগকর্তা একটি জরুরী সঞ্চয় প্রোগ্রাম অফার করেন যা একটি 401(k) পরিকল্পনায় "বেকড" হয় এবং আপনাকে বেতন-কাটা কর্তনের মাধ্যমে ট্যাক্স-পরবর্তী ভিত্তিতে অর্থ আলাদা করার অনুমতি দেয়।

যদি আপনার নিয়োগকর্তা জরুরী সঞ্চয় প্রোগ্রাম অফার না করেন, তাহলে আপনি অনুরোধ করতে পারেন যে একটি শতাংশ বা নির্দিষ্ট ডলারের পরিমাণ স্বয়ংক্রিয়ভাবে আপনার পেচেক থেকে কেটে নেওয়া হবে এবং জরুরী অবস্থার জন্য নির্ধারিত একটি সঞ্চয় বা উচ্চ-ফলন চেকিং অ্যাকাউন্টে স্থাপন করা হবে।

আপনার কর্মক্ষেত্রের আর্থিক সুস্থতা প্রোগ্রামে নির্বাচন করুন। এই প্রোগ্রামে সম্ভবত আর্থিক শিক্ষা এবং পরামর্শ পরিষেবা এবং কাস্টমাইজযোগ্য আর্থিক পরিকল্পনা, বাজেট এবং ঋণ-ব্যবস্থাপনা সরঞ্জামগুলি অন্তর্ভুক্ত থাকবে, এগুলি সবই আপনাকে আপনার আর্থিক পরিস্থিতির পরিবর্তনগুলি মোকাবেলায় সহায়তা করতে পারে। প্রযোজ্য হলে, আজকের কম সুদের হারের পরিবেশে সম্ভাব্য পুনঃঅর্থায়নের জন্য আপনার ঋণ পরিশোধের সময়কাল মূল্যায়ন করতে এবং ঋণ-প্রত্যাবর্তনের ম্যাচিং প্রোগ্রামগুলির সুবিধা নিতে আপনার নিয়োগকর্তার ছাত্র ঋণ সহায়তা প্রোগ্রামটি দেখুন।

আপনি এই বছর উন্মুক্ত তালিকাভুক্তি প্রক্রিয়া ভিন্ন খুঁজে পেতে পারেন, বিশেষ করে যদি আপনি দূর থেকে কাজ করছেন। বেনিফিট কাউন্সেলরদের সাথে অন-সাইট মিটিং উপলব্ধ নাও হতে পারে, উদাহরণস্বরূপ। আপনার নিয়োগকর্তা তাদের জায়গায় চ্যাটবট এবং দূরবর্তী প্রশ্নোত্তর সেশন সহ ডিজিটাল বিকল্পগুলি অফার করতে পারেন। আপনার নিয়োগকর্তা এখন আপনার নতুন পরিস্থিতিতে বিবেচনা করার মতো নতুন বা সংশোধিত সুবিধাগুলি অফার করতে পারেন৷

অর্ধেকেরও বেশি (51%) আমেরিকানরা বলছেন যে সংকটের মধ্যে তাদের আর্থিক স্বাস্থ্য নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত হয়েছে, শরতের খোলা তালিকাভুক্তির মরসুম আপনার সুবিধাগুলি আপনার নতুন চাহিদাগুলিকে প্রতিফলিত করে তা নিশ্চিত করার একটি ভাল সুযোগ৷

তথ্যটি বিনিয়োগের পরামর্শ হিসাবে উদ্দিষ্ট নয় এবং এটি আপনার অবসরকালীন সঞ্চয় পরিচালনা বা বিনিয়োগের বিষয়ে সুপারিশ নয়। আপনি যদি আপনার বিশেষ বিনিয়োগের প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে তথ্য চান, তাহলে অনুগ্রহ করে একজন আর্থিক পেশাদারের সাথে যোগাযোগ করুন।