যে কেউ একটি ডেড-এন্ড চাকরিতে আটকে আছে, বারবার পদোন্নতির জন্য পাস করা হচ্ছে যখন তাদের আশেপাশের অন্যরা অগ্রসর হচ্ছে তাদের কিছু করার চিন্তা থাকতে পারে। এটা কি কাজ, নাকি আপনি?
সম্প্রতি একজন মহিলা যিনি আমাকে ইমেল করেছিলেন তিনিও তা নিয়ে ভাবছিলেন। "অ্যাঞ্জেলা" জানিয়েছে যে তার স্বামী, "জেমি", কে পদোন্নতি দেওয়া হয়নি এবং তিনি কিছুটা এড়িয়ে গেছেন বলে মনে করেন।
"আমি বিশ্বাস করি এটি তার দূরে থাকা, অ-ভাগ করা - অন্যদের ব্যবহার করা - আচরণ যা তার অগ্রগতির অভাবের জন্য দায়ী," তিনি লিখেছেন। “এটা আমাদের বিয়েতে প্রভাব ফেলছে। আপনি কি কোন প্রাসঙ্গিক বই বা TED বক্তৃতা জানেন যে আমি তাকে দেখতে বসতে পারি যা তাকে জাগিয়ে তুলতে পারে? আমরা দুজনেই আপনার কলাম পড়ি, এবং আমি মনে করি তিনি আপনার পরামর্শের প্রতি মনোযোগ দেবেন।”
ওয়েল, অ্যাঞ্জেলা, আসলে আমি আপনার জন্য একটি সুপারিশ আছে. আমি সম্প্রতি ডরি ক্লার্কের সাথে একটি আনন্দদায়ক সাক্ষাত্কার নিয়েছি, একজন TED লেকচারার এবং দ্য লং গেম, উদ্যোক্তা ইউ, রিইনভেন্টিং ইউ এবং স্ট্যান্ড আউট সহ বেশ কয়েকটি বইয়ের লেখক। এছাড়াও তিনি ডিউক ইউনিভার্সিটির ফুকা স্কুল অফ বিজনেস-এর ব্যবসায় প্রশাসনের সহযোগী অধ্যাপক।
ডোরি একটি বার্তা সহ ধারণার একটি পাওয়ার হাউস:"আমি সত্যিই প্রতিভাবান ব্যক্তিদের অবদান রাখার জন্য এবং তাদের ধারণাগুলিকে প্রশংসা ও স্বীকৃত করার মাধ্যমে সমাজের উন্নতি করতে চাই, কেবলমাত্র রুমের মধ্যে সবচেয়ে উচ্চকণ্ঠের লোকেদের চেয়ে।"
আমি তাকে চাকরিতে নিজের সবচেয়ে খারাপ শত্রু হতে পারি এমন কিছু উপায় তালিকাভুক্ত করতে বলেছিলাম।
পরিণাম :আপনি যদি আপনার ধারণাগুলি সর্বজনীনভাবে ভাগ না করেন, তবে শুধুমাত্র সেই ব্যক্তিরা যারা আপনার সাথে সরাসরি কাজ করেন তাদের ধারণা থাকে যে আপনি কী করতে সক্ষম। আপনার ধারণাগুলি ভাগ করে নেওয়ার মাধ্যমে, সেগুলি ছড়িয়ে পড়তে পারে, এবং আরও বৃহত্তর শ্রোতারা জানতে পারবেন যে আপনি আপনার নিয়োগকর্তা এবং যোগ্যতা প্রচারের জন্য সত্যিকারের মূল্যবান৷
পরিণাম: আপনি একাকী নেকড়ে হয়ে কিছুক্ষণের জন্য সফল হতে পারেন, কিন্তু শেষ পর্যন্ত আপনাকে অন্য লোকেদের সমর্থন এবং আপনার পক্ষে সমর্থন করতে হবে। যদি কেউ আপনাকে ভালোভাবে চেনে না - কারণ আপনি সেই সম্পর্কগুলি তৈরি করেননি - তখনই আপনার ক্যারিয়ার স্থবির হয়ে পড়বে৷
পরিণাম: আপনি অগ্রসর হবেন না। আপনার দীর্ঘমেয়াদী কর্মজীবন বৃদ্ধির কথা সবসময় মাথায় রাখা অপরিহার্য। এটি প্রায়শই ক্লাস নেওয়ার মাধ্যমে এবং আপনার শিল্পের ভিতরে এবং বাইরে সম্পর্ক গড়ে তোলার মাধ্যমে নতুন দক্ষতা তৈরি করে। এটি করার মাধ্যমে আপনি নতুন ধারণাগুলি আবিষ্কার করার আপনার সম্ভাবনাকে বাড়িয়ে তুলবেন যা ভবিষ্যতের পেশাদার সুযোগের দিকে নিয়ে যায়।
দীর্ঘমেয়াদী চিন্তাভাবনা করার জন্য এবং আপনি কোথায় যেতে চান এবং আপনি কী হতে চান তার একটি ভবিষ্যত দৃষ্টিভঙ্গি তৈরি করার জন্য সময় আলাদা করা অপরিহার্য৷
পরিণাম: আপনি যদি কারো সাথে দেখা করেন এবং অবিলম্বে একটি উচ্চ-স্টেকের পক্ষে তাদের কাছে যান, তবে সম্ভবত তারা ব্যবহার বোধ করবে। ফলস্বরূপ, আপনি সম্পর্কটি শুরু হওয়ার আগেই বার্ন করার ঝুঁকি নেন। সুতরাং, অনুগ্রহ চাওয়ার আগে সত্যিকারের সংযোগ তৈরি করুন।
পরিণাম :আপনি যদি ফিরে না যান এবং তাদের ধন্যবাদ না দেন, তাহলে তারা আপনার জন্য আর কখনও উপকার করতে চাইবে না। আপনি একজন ব্যবহারকারী এবং একজন অকৃতজ্ঞ হওয়ার খ্যাতি অর্জন করবেন। আরও খারাপ, এই নেতিবাচক খ্যাতির কারণে, আপনাকে লুপে রাখা হবে না এবং সুযোগগুলি সম্পর্কেও শুনতে পাবেন না। পরিশেষে, কখনই ভুলে যাবেন না যে লোকেরা কথা বলে, এবং কথা আপনার অজানা লোকেদের কাছে ছড়িয়ে পড়ে৷
৷পরিণাম: এটি অপমানজনক এবং হৃদয়হীন বোধ করবে, বিশেষ করে যদি, উদাহরণস্বরূপ, আপনি তাদের একটি ইমেল পাঠান এই জিজ্ঞাসা করে, "প্রতিবেদনটি কোথায়?" এটি অত্যন্ত অর্থপূর্ণ হয় যখন লোকেরা দুঃখিত হয় যখন কেউ ফুল বা একটি কার্ড, বা এমনকি চেক ইন করার জন্য একটি সদয় শব্দের সাথে যোগাযোগ করে৷
পরিণাম: আপনি সস্তা এবং সর্বোচ্চ আত্মকেন্দ্রিক দেখতে. লোকেরা আপনাকে আমন্ত্রণ করা বন্ধ করে দেয়৷
পরিণাম :আপনি এমন সমস্যা তৈরি করছেন যার দরকার নেই। অন্য ব্যক্তির সম্ভবত আপনার সম্পর্কে ইতিবাচক অনুভূতি ছিল, যতক্ষণ না আপনি একটি প্রতিকূল আচরণ করেন। এটি আপনাকে তুচ্ছ এবং কোম্পানির ভালোর দিকে মনোনিবেশ না করার মতো খ্যাতি দেয়।
আমাদের সাক্ষাত্কার শেষ করে, ডরি এই চিন্তার প্রস্তাব দিয়েছেন:
"অবশেষে, আপনার ক্যারিয়ারে অগ্রসর হওয়ার জন্য অন্য লোকেদের বিরুদ্ধে ম্যাকিয়াভেলিয়ান শক্তির লড়াই হতে হবে না। পরিবর্তে, এটি সঠিক জিনিসটি করা, আপনার মিথস্ক্রিয়াতে উদার হওয়া এবং আপনার কোম্পানিকে উপকৃত করার সাথে সাথে পেশাদারভাবে উন্নতি করার উপায়গুলি সন্ধান করা।"