পুরুষরা কোভিড-১৯ ভাইরাসের জন্য আরও বেশি ঝুঁকিপূর্ণ বলে মনে হচ্ছে, মহিলারা মহামারী দ্বারা আর্থিকভাবে অনেক বেশি প্রভাবিত হয়েছেন। উপরন্তু, ডেল্টা ভেরিয়েন্টের বিস্তার, এবং এখন ওমিক্রন, এবং অর্থনীতির চারপাশে অব্যাহত অনিশ্চয়তার অর্থ হল নারী এবং তাদের অর্থের উপর মহামারীর প্রভাব কিছু সময়ের জন্য অব্যাহত থাকবে।
এক চতুর্থাংশ নারী দ্য ওয়াশিংটন পোস্টকে জানিয়েছেন যে মহামারী চলাকালীন তাদের পরিবারের আর্থিক অবস্থা আরও খারাপ হয়েছিল। পুরুষদের তুলনায় মহিলারা তাদের কর্মজীবনে একধাপ পিছিয়ে যাওয়ার বা কর্মীবাহিনীকে সম্পূর্ণভাবে ছেড়ে দেওয়ার সম্ভাবনা বেশি কারণ তারা শিশুদের বা বয়স্ক প্রাপ্তবয়স্কদের যাদের সাহায্যের প্রয়োজন তাদের যত্ন নেওয়ার ভূমিকা নেওয়ার সম্ভাবনা বেশি। বর্ণের মহিলাদের জন্য চ্যালেঞ্জগুলি আরও বেশি হয়েছে, যারা মহামারী দ্বারা আরও বেশি ক্ষতিগ্রস্থ চাকরিতে অসামঞ্জস্যপূর্ণভাবে কাজ করে।
আপনি যদি সেই লক্ষাধিক মহিলার মধ্যে থাকেন যারা মহামারী দ্বারা সৃষ্ট “সে-সেশন”-এ আর্থিক ক্ষতির শিকার হয়েছেন, আপনি একা নন। যদিও COVID-এর কারণে আর্থিক ক্ষতি হতে পারে, আপনি এখন কিছু স্মার্ট অর্থের ব্যবস্থা করে ক্ষতি কমাতে পারেন। এই মহামারীটি কীভাবে মহিলাদের এবং তাদের অর্থের উপর প্রভাব ফেলেছে - এবং আপনার এবং আপনার পরিবারের সদস্যদেরকে ট্র্যাকে ফিরিয়ে আনার জন্য টিপস দেখুন।
ডে কেয়ার সেন্টার এবং স্কুল বন্ধ থাকায় যত্ন নেওয়ার দায়িত্ব মেটাতে লক্ষ লক্ষ মহিলা হয় তাদের চাকরি হারিয়েছেন বা মহামারী চলাকালীন তাদের ছেড়ে গেছেন। এপ্রিল মাসে, মাত্র 54.6% প্রাপ্তবয়স্ক মহিলা কর্মশক্তিতে অংশগ্রহণ করেছিলেন, যা 1987 সালের পর থেকে সর্বনিম্ন স্তর।
ট্র্যাক করা: এই কর্মচারীদের চাকরির বাজারের সুবিধা নিন এবং এমন একটি কোম্পানির সাথে একটি নতুন ভূমিকা সন্ধান করুন যা দূরবর্তী কাজ বা অন্যান্য নমনীয় বিকল্পগুলি অফার করে যা আপনার জন্য আপনার ব্যক্তিগত এবং পেশাদার উভয় বাধ্যবাধকতা পূরণ করা সহজ করে তুলবে৷
যে মহিলারা মহামারী চলাকালীন ছাঁটাইয়ের অভিজ্ঞতা পেয়েছিলেন এবং অন্য চাকরি খুঁজে পেতে সক্ষম হয়েছিলেন, তারা সাধারণত যে পুরুষদের ছাঁটাই করা হয়েছিল এবং অন্য চাকরি পেয়েছিলেন তাদের তুলনায় কম ক্ষতিপূরণের অফার পেয়েছিলেন, PayScale-এর একটি বিশ্লেষণ অনুসারে৷
ট্র্যাক করা: বেতন আলোচনার ক্ষেত্রে আপনার মূল্য জানুন। PayScale বা Glassdoor-এর মতো উৎসগুলি ব্যবহার করুন তথ্য সংগ্রহ করতে যা আপনি আরও জানতে চাইতে পারেন। এমনকি আপনার ক্ষতিপূরণের সামান্য বৃদ্ধি সময়ের সাথে সাথে একটি উল্লেখযোগ্য পার্থক্য আনতে পারে।
এমনকি কর্মক্ষেত্রে থাকা নারীরাও সংগ্রাম করছেন। Utah Women &Leadership Project দ্বারা সমীক্ষা করা 60% এরও বেশি মহিলা বলেছেন যে COVID-19 তাদের ক্যারিয়ারের অগ্রগতির সুযোগগুলিকে নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত করেছে।
ট্র্যাক করা: আপনার নিজের ক্যারিয়ার উন্নয়নে কাজ করুন। এর অর্থ হতে পারে কিছু নতুন দক্ষতা অর্জনের জন্য একটি ক্লাস নেওয়া, একটি নেটওয়ার্কিং ইভেন্টে যোগদান করা, বা একটি প্রচারের পথ নিয়ে আলোচনা করার জন্য আপনার সুপারভাইজারের সাথে একটি অ্যাপয়েন্টমেন্ট সেট করা। কেরিয়ার কনটেসার মতো অনলাইন প্রোগ্রামগুলি সংস্থানগুলি অফার করে যা আপনাকে চাকরি পরিবর্তনের সময় হলে অন্যান্য সুযোগগুলি অন্বেষণ করতে সহায়তা করতে পারে।
আমেরিকান অ্যাসোসিয়েশন অফ ইউনিভার্সিটি উইমেন অনুসারে, আমেরিকানরা যে $1.7 ট্রিলিয়ন ডলারের অসামান্য স্টুডেন্ট লোন ধারণ করে, তার মধ্যে মহিলাদের প্রায় দুই-তৃতীয়াংশ ঋণ রয়েছে। তাদের আরও বেশি ব্যালেন্স আছে, যা তাদের কম বেতনের চেক থেকে দিতে হবে।
ট্র্যাক করা: নিশ্চিত করুন যে আপনার পোস্ট-প্যান্ডেমিক বাজেটে আপনার ছাত্র ঋণের অর্থপ্রদান অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। কিভাবে শুরু করবেন নিশ্চিত নন? ভল্টের মতো একটি অনলাইন টুল ব্যবহার করে দেখুন, যা আপনার বর্তমান ঋণ পরিস্থিতি মূল্যায়ন করতে সাহায্য করে এবং একটি পেমেন্ট প্ল্যান সাজেশন জেনারেট করে বা আপনার কর্মক্ষেত্রের সুবিধার মাধ্যমে অফার করা অন্য প্ল্যাটফর্মের সুবিধা নেয়। আপনি যদি লড়াই করে থাকেন, তাহলে দেখুন আপনি ফেডারেল রিপেমেন্ট প্রোগ্রামের জন্য যোগ্য কিনা যা প্রতি মাসে আপনার পাওনা পরিমাণ কমাতে পারে।
ফেব্রুয়ারী মাসে ন্যাশনাল ইনস্টিটিউট ফর রিটায়ারমেন্ট সিকিউরিটি দ্বারা জরিপ করা 10 জনের মধ্যে ছয় জন মহিলা বলেছেন যে তারা চিন্তিত যে তারা আর্থিকভাবে নিরাপদ অবসর গ্রহণ করবে না। উপরে আলোচিত কর্মশক্তির বেতনের ব্যবধান এবং সময়ের পরিপ্রেক্ষিতে, তাদের উদ্বিগ্ন হওয়ার কারণ রয়েছে, যেহেতু উভয়ই অবসর গ্রহণের কম সঞ্চয় এবং সম্ভাব্যভাবে কম সামাজিক নিরাপত্তা প্রদানে অবদান রাখে। এছাড়াও, মহিলারা পুরুষদের তুলনায় উচ্চতর স্বাস্থ্যসেবা খরচ এবং দীর্ঘজীবনের অতিরিক্ত চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হন। এর মানে তাদের কাছে প্রায়ই কম টাকা থাকে যা তাদের দীর্ঘ সময়ের জন্য প্রসারিত করতে হবে।
ট্র্যাক করা: নিশ্চিত করুন যে আপনি আপনার কর্মক্ষেত্রে অবসর গ্রহণের অ্যাকাউন্টে কমপক্ষে যথেষ্ট পরিমাণে অবদান রাখছেন যাতে কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার মিল পাওয়া যায় (এবং যদি আপনি পারেন আরও বেশি)। প্রতিবার যখন আপনি কর্মক্ষেত্রে বৃদ্ধি পান তখন আপনার অবদান বৃদ্ধি করে সময়ের সাথে সাথে আপনি যে পরিমাণ সঞ্চয় করছেন তা বাড়ান। আপনি যদি উদ্দীপক চেক বা ট্যাক্স রিফান্ড থেকে অতিরিক্ত নগদ পান, উদাহরণস্বরূপ, এটির একটি অংশ আপনার অবসরকালীন সঞ্চয়গুলিতে রাখার কথা বিবেচনা করুন। এছাড়াও আপনার উপার্জন সর্বাধিক করার জন্য সঠিক বিনিয়োগের বাহন খুঁজে পেতে সহায়তা করার জন্য একজন আর্থিক উপদেষ্টা ব্যবহার করার কথা বিবেচনা করুন৷
মহিলারা সর্বদা অনন্য আর্থিক চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হয়েছে এবং করোনভাইরাস মহামারী তাদের অনেককে আরও বাড়িয়ে দিয়েছে। কিন্তু যখন গত দুই বছর অনেক স্তরে চ্যালেঞ্জিং ছিল, তখন আপনার অর্থের পরিস্থিতি সম্পর্কে সক্রিয় থাকা আপনাকে এবং আপনার পরিবারকে আর্থিক সাফল্যের জন্য এগিয়ে নিয়ে যেতে পারে।
দ্য প্রুডেন্সিয়াল ইন্স্যুরেন্স কোম্পানি অফ আমেরিকা এবং এর সহযোগী নেওয়ার্ক, এনজে
1054875-00001-00