কোভিড-১৯ করোনভাইরাস মহামারী মানবজীবনে ভয়ানক প্রভাব ফেলছে, বিশ্বব্যাপী স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থাকে চাপ দিচ্ছে এবং দৈনন্দিন জীবনকে ব্যাহত করছে। এটি একটি অভূতপূর্ব গতিতে আমেরিকান চাকরিগুলিকেও বাদ দিচ্ছে৷
15 মার্চ থেকে 8 মে এর মধ্যে 36 মিলিয়নেরও বেশি আমেরিকান বেকারত্বের সুবিধার জন্য আবেদন করেছে। এপ্রিল মাসে মার্কিন বেকারত্বের হার 14.7% এ পৌঁছেছে, এবং ট্রেজারি সেক্রেটারি স্টিভেন মুচিন স্বীকার করেছেন, সবচেয়ে খারাপভাবে, এই সংখ্যাটি প্রায় 25% গ্রেট ডিপ্রেশন স্তরে পৌঁছাতে পারে। যদি তাই হয়, তাহলে 2007-08 সালের গ্রেট রিসেশনের সময় আমেরিকা যা ভোগ করেছিল তার চেয়ে কয়েকগুণ বেশি চাকরি হারানোর সমান হবে৷
কিন্তু আপনি যদি হঠাৎ চাকরির সন্ধানে নিজেকে খুঁজে পান, তবে কয়েক ডজন কোম্পানি আপনাকে খুঁজছে। কয়েকটি সেক্টরে চাহিদা ব্যাপক বৃদ্ধি পাচ্ছে, এবং ফলস্বরূপ, বেশ কয়েকটি কোম্পানি এই মুহূর্তে হাজার হাজার, হাজার হাজার, এমনকি কয়েক হাজার কর্মী নিয়োগ করছে৷
বর্তমানে যে কর্মসংস্থানের শ্রেণীতে নিয়োগ বৃদ্ধি পাচ্ছে তার মধ্যে রয়েছে মুদি দোকান, খাদ্য সরবরাহ পরিষেবা, প্যাকেজ ডেলিভারি ড্রাইভার, মালবাহী ট্রাকিং, পরিষ্কার পরিষেবা, কল সেন্টার, ই-কমার্স গুদাম এবং লজিস্টিকস, নার্সিং হোমস, অনলাইন টিউটর, জনপ্রিয় শেল্ফ-স্থিতিশীল খাদ্য পণ্যের নির্মাতারা , ফার্মেসি এবং নিরাপত্তা পরিষেবা।
কোনও চাকরি খোঁজার চেষ্টা করছে এমন কাউকে সাহায্য করার জন্য, আমরা করোনভাইরাস-স্পর্কিত চাহিদার প্রতিক্রিয়া হিসাবে এখন নিয়োগ করা সবচেয়ে বড়, সবচেয়ে পরিচিত কোম্পানিগুলির মধ্যে 37টির একটি তালিকা তৈরি করেছি৷ এই তালিকায় কী ধরনের চাকরির সুযোগ পাওয়া যায়, কতগুলি এবং চাকরির আবেদনের সাইটের সরাসরি লিঙ্ক রয়েছে। এই কোম্পানিগুলির মধ্যে অনেকগুলি দেশব্যাপী খোলার ঘোষণা দিয়েছে, তাই এইগুলির মধ্যে বেশ কয়েকটি জায়গা আপনার কাছাকাছি ভাড়া নেওয়ার একটি ভাল সুযোগ রয়েছে৷
গ্রোসারি এবং বড়-বক্সের দোকানগুলি স্বাভাবিকভাবেই তাদের তাকগুলি পরিষ্কার দেখতে পাচ্ছে কারণ গ্রাহকরা প্রয়োজনীয় জিনিসগুলি মজুত করছেন। কিন্তু ব্যক্তিগতভাবে অনুষ্ঠিত 7-Eleven-এর মতো সুবিধার দোকানগুলিও তাই৷ , যা ব্যবসার ক্ষেত্রেও একটি বড় উন্নতি দেখছে।
কোম্পানী এখন লোকেদের স্টক শেল্ফ, দোকান পরিষ্কার করতে এবং তার 7NOW ডেলিভারি অ্যাপ ব্যবহার করে মোবাইল অর্ডার বৃদ্ধির জন্য নিয়োগ করছে। 20 মার্চ, 7-Eleven ঘোষণা করেছে যে এটি COVID-19 মহামারী দ্বারা সৃষ্ট বর্ধিত চাহিদা মেটাতে দেশব্যাপী 20,000 পর্যন্ত নতুন স্টোর কর্মচারী নিয়োগের আশা করছে।
এস হার্ডওয়্যার কর্পোরেশন , দেশের বৃহত্তম খুচরা হার্ডওয়্যার সমবায়, ঘোষণা করেছে যে এটি একটি বিশাল নিয়োগের তরঙ্গ গ্রহণ করছে৷ Ace হার্ডওয়্যার অবস্থানের 15 মিনিটের মধ্যে 75% আমেরিকান বসবাস করে, করোনভাইরাস শাটডাউনের সময় চাহিদা বেশি ছিল। কোম্পানি এবং এর স্বাধীন খুচরা বিক্রেতারা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র জুড়ে অবস্থিত 4,300টি স্থানীয় মালিকানাধীন দোকানে ফুল-টাইম, পার্ট-টাইম এবং মৌসুমী কর্মচারীদের মিশ্রণ সহ 30,000টি অবস্থান যোগ করবে।
"এই 95 বছরে, আমাদের স্থানীয় মালিকরা তাদের সম্প্রদায়কে একটি বা দুইটি সঙ্কটের মধ্য দিয়ে মোকাবেলা করেছে এবং এই 'রেড-ভেস্টেড হিরো'রা আবার এটি করার জন্য প্রস্তুত," Ace হার্ডওয়্যারের সিইও জন ভেনহুইজেন বলেছেন। "আমরা সৌভাগ্যবান মনে করি যে আমরা যারা কাজ খুঁজছেন তাদের জন্য কর্মসংস্থানের সুযোগ দিতে সক্ষম হয়েছি, আমাদের আরও সহায়ক সহযোগীদের ক্রমবর্ধমান প্রয়োজনের সাথে।"
কোভিড-১৯ মহামারীর ফলে অনলাইন কেনাকাটা ব্যাপকভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে কারণ গ্রাহকরা তাদের বাইরে ভ্রমণের আগ্রহ কমিয়ে দেয়। তাহলে অবাক হওয়ার কিছু নেই যে 16 মার্চ, Amazon.com (AMZN) তার মার্কিন কর্মীদের জন্য $2-প্রতি-ঘণ্টা বেতন বৃদ্ধির ঘোষণা করেছে, নতুন Amazon চাকরির ব্যাপক বন্যার কথা উল্লেখ না করে:
"এই চাপের সময়ে আমাজনের পরিষেবার উপর নির্ভরশীল লোকেদের চাহিদার ঊর্ধ্বগতি মেটাতে আমরা আমাদের পরিপূর্ণতা কেন্দ্র এবং ডেলিভারি নেটওয়ার্কে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে 100,000 নতুন পূর্ণ এবং খণ্ডকালীন অবস্থান খুলছি, বিশেষ করে যারা জনসাধারণের বাইরে থাকার জন্য সবচেয়ে ঝুঁকিপূর্ণ।"
এক মাস পরে, 13 এপ্রিল, কোম্পানি ঘোষণা করেছিল যে এটি 100,000 লক্ষ্যে পৌঁছেছে। তবে চিন্তা করবেন না:অ্যামাজন নতুন কর্মীদের আনা চালিয়ে যাচ্ছে, ঘোষণা করছে যে এটি আরও 75,000 চাকরি তৈরি করবে। করোনাভাইরাস লকডাউনের ফলে চাকরি হারিয়েছেন এমন কাউকেই অ্যামাজন এই আমন্ত্রণ পাঠিয়েছে:
"আমরা জানি যে আতিথেয়তা, রেস্তোরাঁ এবং ভ্রমণের মতো ক্ষেত্রগুলিতে চাকরি হারিয়ে যাওয়া বা এই সংকটের অংশ হিসাবে অনেক লোক অর্থনৈতিকভাবে প্রভাবিত হয়েছে, এবং পরিস্থিতি স্বাভাবিক না হওয়া পর্যন্ত এবং তাদের অতীত না হওয়া পর্যন্ত আমরা অ্যামাজনে আমাদের সাথে যোগদানের জন্য কাউকে স্বাগত জানাই। নিয়োগকর্তা তাদের ফিরিয়ে আনতে সক্ষম।"
আমাজন গুদাম কর্মীদের সুরক্ষার জন্য আরও ব্যবস্থা নিচ্ছে, যার মধ্যে শিফটের শুরুতে কর্মীদের তাপমাত্রা পরীক্ষা করা, হ্যান্ড স্যানিটাইজার এবং 450,000 জীবাণুনাশক মোছার ক্যানিস্টার কেনা এবং মাস্ক বিতরণ করা।
বেলহপস একটি অনলাইন চলন্ত পরিষেবা। এবং যখন আপনি ভাবতে পারেন যে চলার গতি থেমে যাবে, সিইও লুক মার্কলিন বলেছেন যে কোম্পানির ব্যবসা অতিরিক্ত সাহায্যের জন্য যথেষ্ট শক্তিশালী।
"আমেরিকানদের এখনও সরতে হচ্ছে," মার্কলিন বলেছেন। "এটি একটি লিজ শেষ হওয়ার কারণে হোক বা তারা একটি নতুন বাড়ি ভাড়া নিচ্ছে বা কিনছে, তাদের সাহায্যের প্রয়োজন। একটি অপরিহার্য পরিষেবা হিসাবে, বেলহপস অক্লান্ত পরিশ্রম করছে যাতে তাদের স্থানান্তর করতে হয় তাদের প্রয়োজনীয় সহায়তা নিশ্চিত করার জন্য। এর মানে হল আমরা ছাঁটাই এবং বেতন কাটার দ্বারা প্রভাবিত তাদের জন্য কাজের সুযোগ রয়েছে।"
চাহিদা মেটাতে কোম্পানিটি দেশব্যাপী “হাজার হাজার” ঠিকাদার নিয়োগ করছে। এটি বলে যে এর চলন্ত পেশাদাররা টিপস এবং বোনাস সহ প্রতি ঘন্টায় গড়ে $21 উপার্জন করে, যেখানে পেশাদার ড্রাইভাররা প্রতি ঘন্টায় $40 এর বেশি আয় করতে পারে।
23 মার্চ, CVS Health (CVS) দেশের বৃহত্তম করোনভাইরাস-সম্পর্কিত নিয়োগ বৃদ্ধির ঘোষণা দিয়েছে। কোম্পানি বলছে প্রেসক্রিপশন ডেলিভারি ভলিউম 300% বেড়েছে, এবং দোকানগুলি গৃহস্থালীর পণ্যগুলির সাথে স্বাস্থ্য ও চিকিৎসা সরবরাহের মজুদ গ্রাহকদের দ্বারা ভরা। পরিষেবার প্রয়োজন মেটানোর জন্য, CVS এখন হাজার হাজার নতুন কর্মী নিয়োগ করছে – 50,000 ফুল-টাইম, পার্ট-টাইম এবং অস্থায়ী চাকরির মিশ্রণ৷
CVS এর বেশিরভাগের উপরও দ্রুত এগিয়ে চলেছে। এর কর্মজীবনের পৃষ্ঠায় বলা হয়েছে:"কোভিড-১৯, করোনাভাইরাস, মহামারী দ্বারা প্রভাবিত আমেরিকানদের জরুরী এবং বর্ধিত স্বাস্থ্যসেবা চাহিদার প্রতিক্রিয়া হিসাবে, আমরা সারা দেশে 32,000 টিরও বেশি ফুল-টাইম এবং পার্ট-টাইম পদ পূরণের পরিকল্পনা ত্বরান্বিত করছি। " যদিও এটা স্পষ্ট নয় যে, এই সংখ্যাটি ঘোষিত 50,000টি ভূমিকার অংশ কিনা, অথবা পূর্ণ 50,000 চাকরি প্রতিফলিত করার জন্য এটি আপডেট করা হবে কিনা।
ডিসকাউন্ট স্টোরগুলিও ক্রেতাদের কাছ থেকে চাহিদা বৃদ্ধি পাচ্ছে। এর অর্থ নগদ নিবন্ধন, পরিষ্কার করা, স্টকিং তাক এবং গুদামের দায়িত্ব পরিচালনার জন্য অতিরিক্ত কর্মীদের প্রয়োজন। ফলস্বরূপ, ডলার গাছ (DLTR) এবং ডলার জেনারেল (DG) উভয়ই মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র জুড়ে পদের জন্য নিয়োগ করছে।
ডলার ট্রি 20 মার্চ একটি গণ-হায়ারিং স্প্রির জন্য তার পরিকল্পনা ঘোষণা করেছিল, লিখেছিল, "এই নজিরবিহীন সময়ে, আমাদের কোম্পানি আমাদের স্টোর এবং বিতরণ কেন্দ্রগুলিকে সমর্থন করার জন্য 25,000 অনুপ্রাণিত ব্যক্তিকে খুঁজছে কারণ আমরা যে সম্প্রদায়গুলিকে সেবা করি তাদের জন্য আমরা অত্যন্ত মূল্যবান পণ্য সরবরাহ করি৷ "
ডলার জেনারেল সংখ্যার কথা বলেননি তবে একটি বিবৃতি প্রকাশ করে বলেছেন, "কোভিড-১৯ এর প্রভাবে সাময়িকভাবে প্রভাবিত হয়েছে এমন যেকোন ব্যক্তির জন্য, আমাদের বর্তমানে আমাদের দোকান, বিতরণ কেন্দ্র এবং জুড়ে বেশ কয়েকটি পূর্ণ এবং খণ্ডকালীন অবস্থান রয়েছে। ব্যক্তিগত ফ্লিট নেটওয়ার্ক।"
মহামারী সংকটের সময় পিজ্জার চাহিদা কমেনি - যদি কিছু থাকে তবে তা বেড়েছে, সেই সব পাই রেস্টুরেন্ট থেকে গ্রাহকদের বাড়িতে পাঠানো হয়েছে। এটি চাকরির সন্ধানে নতুন আমেরিকানদের জন্য এটিকে একটি প্রধান লক্ষ্য করে তোলে।
ডোমিনো'স পিজা (DPZ) আবারও প্রবণতার চেয়ে এগিয়ে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে যোগাযোগহীন ডেলিভারি প্রবর্তন করছে কিন্তু এর জন্য আরও কর্মী নিয়োগ করতে হবে। ডেলিভারি ড্রাইভার, পিৎজা মেকার এবং ট্রাক ড্রাইভার সহ ভূমিকার জন্য সারা দেশে 10,000 নতুন নিয়োগের পরিমাণ হবে বলে আশা করা হচ্ছে।
একটি বিবৃতিতে (সিএনবিসি-এর মাধ্যমে), সিইও রিচ অ্যালিসন বলেছেন, "আমাদের কর্পোরেট এবং ফ্র্যাঞ্চাইজি স্টোরগুলি নিশ্চিত করতে চায় যে তারা কেবল লোকেদের খাওয়াচ্ছে না, তবে যারা এই সময়ে কাজ খুঁজছেন তাদের সুযোগও দিচ্ছে, বিশেষ করে যারা ভারী- প্রভাবিত রেস্টুরেন্ট শিল্প।"
অন্যান্য পিজা কোম্পানিগুলিও এখনই নিয়োগ দিচ্ছে। Yum Brands' (YUM) Pizza Hut ঘোষণা করেছে যে এটি পূরণ করার জন্য 30,000টি স্থায়ী খোলা পদ রয়েছে, যার মধ্যে বাবুর্চি, ম্যানেজার এবং শিফট লিডার রয়েছে। সংস্থাটি বলেছে যে এর 24-স্লাইস "বিগ ডিপার" পিৎজা করোনাভাইরাসের কারণে একসাথে বন্ধ থাকা পরিবারগুলির মধ্যে বিশেষভাবে জনপ্রিয় হয়ে উঠেছে। Papa John's (PZZA) সম্প্রতি ঘোষণা করেছে যে করোনভাইরাস-জ্বালানি চাহিদার কারণে অবিলম্বে 20,000 পদ পূরণ করতে হবে। এবং Hungry Howie's বলছে যে তারা 21টি রাজ্যের 550টি জায়গায় 2,000 স্থায়ী ড্রাইভার নিয়োগ করছে, যার হার প্রতি ঘন্টায় $15 পর্যন্ত দিতে পারে৷
রেস্তোরাঁ এবং মুদি দোকান থেকে খাদ্য বিতরণ পরিষেবার চাহিদা আগে বেড়েই চলেছে৷ করোনাভাইরাস সঙ্কটের আঘাত। এখন, দেশব্যাপী রেস্তোরাঁগুলি তাদের ডাইনিং রুমগুলি বন্ধ করে দিচ্ছে, তবে অনেকে বেঁচে থাকার আশায় তাদের রান্নাঘর চালিয়ে যাচ্ছেন খাবার বিক্রি করে। তার মানে GrubHub এর মত খাদ্য বিতরণ পরিষেবা (GRUB) অর্ডার ভলিউম সঙ্গে রাখা সমস্যা হচ্ছে. ব্যক্তিগত কেনাকাটা এবং বিতরণ পরিষেবা যেমন Instacart .
23 মার্চ, Instacart ঘোষণা করেছে যে এটি চাহিদা মোকাবেলা করার জন্য উত্তর আমেরিকার জন্য একটি চমকপ্রদ 300,000 পূর্ণ-সময়ের ঠিকাদার নিয়োগ করবে। এটি শুধুমাত্র ক্যালিফোর্নিয়াতেই 54,000 হবে বলে আশা করা হচ্ছে। এছাড়াও, Instacart বলে যে এটি যেকোন পূর্ণ-পরিষেবা বা দোকানের ক্রেতাদের জন্য 14 দিন পর্যন্ত বর্ধিত বেতন প্রদান করবে যারা COVID-19 নির্ণয় করা হয়েছে, বা কোয়ারেন্টাইন বা স্ব-বিচ্ছিন্ন হতে বাধ্য হয়েছে।
ডোরড্যাশ নিয়োগও করছে, কিন্তু এই খাদ্য বিতরণ পরিষেবা রেস্তোরাঁর কর্মীদের অগ্রাধিকার দিচ্ছে যারা COVID-19 ব্যবস্থার ফলে তাদের কর্মঘন্টা কমানো বা ছাঁটাই দেখেছেন:
"আমরা জানি যে অনেক রেস্তোরাঁর কর্মীরা নিজেদের এবং তাদের পরিবারকে সমর্থন করার জন্য কম ঘন্টা - ঘন্টার মধ্যে নিজেদের খুঁজে পাচ্ছেন৷ তাই আমরা আপনার কর্মীদের ড্যাশার হিসাবে সাইন আপ করতে এবং নিরাপদে ডেলিভারি করা শুরু করতে সহায়তা করার জন্য একটি অগ্রাধিকার অ্যাক্সেস প্রোগ্রাম তৈরি করছি, যাতে তাদের দেখা করতে সক্ষম হয়৷ তাদের চাকরি স্বাভাবিক না হওয়া পর্যন্ত তাদের আর্থিক চাহিদা।"
ডেট্রয়েটে 3,000 এবং মিয়ামিতে 2,000 সহ শিপটি চাহিদা মেটাতে কর্মী যোগ করছে। "আমরা যে সম্প্রদায়গুলিকে পরিবেশন করি তাদের চাহিদাগুলি সর্বোত্তমভাবে মেটাতে, আমরা সক্রিয়ভাবে সারা দেশে হাজার হাজার নতুন শিপ ক্রেতাদের যোগ করছি," কোম্পানি বলে৷
ফেসবুক (FB) কর্মীদের যতটা সম্ভব বাড়ি থেকে কাজ করার মাধ্যমে করোনভাইরাস মহামারীতে সাড়া দিয়েছে। উপরন্তু, সোশ্যাল মিডিয়া জায়ান্ট কন্টেন্ট পর্যালোচনা র্যাম্প আপ করেছে। COVID-19 তথ্যের আশেপাশে প্ল্যাটফর্মের অপব্যবহারের সম্ভাবনা এবং লকডাউনের অধীনে থাকা লোকেদের চাহিদার কারণে এই প্রক্রিয়াটি এখন আগের চেয়ে অনেক বেশি সংবেদনশীল।
কোম্পানিটি লকডাউনের প্রভাব অনুভব করা ছোট ব্যবসার জন্য $100 মিলিয়ন নগদ অনুদান এবং বিজ্ঞাপন ক্রেডিট বিতরণ করবে৷
Facebook সিওও শেরিল স্যান্ডবার্গ CNBCকে জানিয়েছেন৷ যে হিট সত্ত্বেও কোম্পানি বিজ্ঞাপনের আয় নিচ্ছে, এটি 2020 সালে তার পণ্য এবং ইঞ্জিনিয়ারিং টিমের জন্য অতিরিক্ত 10,000 কর্মী নিয়োগের পরিকল্পনা করছে – এটির হেডকাউন্টে 22% বৃদ্ধি৷
আমেরিকানরা সামাজিক দূরত্ব অনুশীলন করে, বাড়ি থেকে কাজ করে এবং স্ব-বিচ্ছিন্ন করে, হোম প্যাকেজ সরবরাহের ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি পেয়েছে। ইউনাইটেড পার্সেল পরিষেবা (ইউপিএস) চালকরা ছুটির দিনের তুলনায় বেশি পরিমাণে রিপোর্ট করেছেন, চাহিদার সাথে তাল মিলিয়ে চলার জন্য 12-ঘণ্টার শিফট।
উভয়ই FedEx (FDX) এবং UPS এর ফলে নিয়োগ বৃদ্ধি পেয়েছে।
গত সপ্তাহান্তে, FedEx মেমফিসে তার ওয়ার্ল্ড হাব-এ 500টি স্থায়ী, খণ্ডকালীন পদ পূরণের লক্ষ্যে একটি চাকরি মেলার আয়োজন করেছে। খোলা অবস্থানের জন্য আপনার স্থানীয় FedEx এবং UPS অফিসগুলি পরীক্ষা করা মূল্যবান - গত সপ্তাহে, কোম্পানিগুলি শুধুমাত্র তাদের উত্তর-পূর্ব ওহিও অবস্থানগুলিতে যথাক্রমে 70 এবং 50টি চাকরি নিয়োগের জন্য খুঁজছিল৷
Given the shortages and panic-buying of hand sanitizer that quickly became emblematic of the COVID 19 crisis, it should come as no surprise to learn manufacturers of this must-have are ramping up production. Ohio-based Gojo makes the popular Purell brand of hand sanitizer products and currently employs roughly 2,500 people.
This is a small company compared to most of the rest on this list, but it's among the employers most connected to the coronavirus fight. A company spokesperson told Cleveland.com that it is seeking workers for its two plants due to a "dramatic increase" in demand for Purell products.
One look at the chaos COVID-19 panic has caused in grocery stores, and it's immediately obvious they need help. Besides stocking the shelves and in many cases preparing online orders for pickup, cleaning a store to keep it safe for customers has become a much more critical (and labor-intensive) task.
I asked Costco (COST) to confirm whether it is hiring to cope with the COVID-19 surge, but the company declined to comment, saying only:"As always, our focus is to have merchandise available for our members at low warehouse prices." However, there are numerous local reports across the U.S. of Costco locations now hiring. For example, NBC spoke to a Woodland Hills, California, Costco location that confirmed that store is hiring 40 more workers specifically to meet the added demand.
The same goes for grocery-chain companies, which are hiring now. Privately held Publix told Tampa Bay media it is hiring "thousands" of workers to keep up with shoppers who are stocking up on supplies to ride out the pandemic. On March 17, Kroger (KR) said it has already hired 2,000 new staff in response to increased demand from the coronavirus, with more than 10,000 openings still to fill in its stores, plants and warehouses. In the San Francisco Bay area, privately held Safeway is immediately hiring more than 2,000 workers.
Amazon-owned Whole Foods says:“We believe our role serving customers and the community during this time is a critical one.” The company is hiring 5,000 workers, with a minimum starting wage of $15 per hour.
If you're looking for job openings near you, be sure to check with your local grocery stores. There's a good chance they have positions to fill.
Lowe's (LOW) already has 300,000 workers, but in response to demand caused by the coronavirus, it plans on bringing on an additional 30,000 extra pairs of hands.
In-store positions are available across the U.S., including full-time, part-time and "tens of thousands" of seasonal jobs, plus overnight cleaning and stocking positions available for laid-off workers who need temporary employment. Lowe's also is hiring at its distribution centers.
Multinational food conglomerate Nestlé (NSRGY) also has seen an increase in demand for many of its products during the coronavirus lockdown.
The company and its brands operate in more than 120 locations across 47 states, including production, distribution and corporate locations. And it recently opened its U.S. head office in Arlington, Virginia. Nestlé says it is in hiring mode, with plans to add 5,000 positions for its American operations, at both factory/distribution and corporate sites.
The push to have employees work from home has been one of the largest societal shifts of the COVID-19 pandemic. Another one that many American families face:Schools are shut down.
Keeping kids entertained and active is one thing, but parents are already worrying about continuing education. And teachers are out of work. That combination provides a budding opportunity for online tutoring.
Privately held Outschool – a San Francisco-based startup that provides online classes – is stepping up to cover both needs. On March 15, Outschool announced it needs to hire 5,000 teachers to meet an 11x increase in demand, driven by parents looking for online courses so their housebound children can continue their education. These jobs pay an average of $40 per hour.
St. Louis-based Varsity Tutors , another privately held online educational service, is expecting to hire 10,000 instructors to work from home while teaching an online "Virtual School Day."
Multinational food giant PepsiCo (PEP) – whose brands include its namesake Pepsi, as well as Lays chips, Quaker Oats, Pure Leaf teas and Tropicana orange juice – is stepping up production at plants across the U.S. to ensure home-bound Americans don't run short of snacks or beverages.
Pepsico announced on March 20 that it will be hiring an additional 6,000 workers in the U.S. to meet increased demand for its products – and these are full-time jobs with benefits. The company also announced enhanced wages and benefits for its existing 90,000-plus North American employees.
Rite Aid (RAD) has nearly 2,500 locations across the United States, and its pharmacies are seeing a big increase in demand:
"Rite Aid is on the front lines in helping Americans cope with the COVID-19 pandemic," the company writes. "We are working around the clock to ensure we are doing our part to provide Rite Aid's associates, customers, and communities with what they need during these unprecedented times – from medication delivery to ensuring clean, safe and stocked stores."
The company is looking to hire additional staff to meet COVID-19 demand. There are 5,000 positions to fill, including cashiers, pharmacy technicians and distribution center associates.
লক্ষ্য (TGT) has been making moves to protect its employees in the wake of the COVID-19 pandemic. This includes supplying face masks and gloves, and committing $300 million to "wages, bonuses, paid leave, benefits and relief fund contributions." In addition, the company recently announced its $2-per-hour wage boost for frontline workers will be extended to May 30.
Target has noted a big boost in drive-up service demand, and has added added 80,000 new Shipt shoppers for home delivery demand. It has not made an official hiring announcement in response to the pandemic; however, the company currently has over 9,000 positions open across the country. Roles include seasonal workers, store team leaders, merchandisers, security and distribution center positions.
Tractor Supply Company (TSCO) has been in business for more than 80 years. The company – also known as TSC – counts more than 33,000 employees, with 1,863 stores and eight distribution centers across 49 states.
The coronavirus outbreak has resulted in unprecedented need for new staff, resulting in what TSC describes as "the Company's most ambitious hiring drive ever with plans to immediately fill more than 5,000 full-time and part-time Team Member positions."
Stores and distribution centers will be hiring new roles as well as providing backup for existing positions, with a focus on increased safety and increased customer service in TSC stores. Tractor Supply also is bolstering efforts to ensure employees are safe, including enforcing social distancing and increasing employee use of personal protective equipment such as gloves, masks, face shields and sanitizer.
Valet Living is the only nationally recognized full-service amenities provider to the multifamily housing industry. The privately held company provides apartments and housing complexes with services including doorstep collection and recycling, along with premium home-related services such as concierge, fitness, maintenance, pet and turns solutions.
Valet Living tells Kiplinger they are hiring up to 10,000 part-time, temporary and long-term positions over the next few months, with many of those positions open immediately. New hires can expect to be assigned to tasks such as package delivery, pet walks, doorstep trash service and running the concierge desk.
Just like CVS, Walgreens (WBA) is seeing a surge in demand as customers strip shelves of products such as hand sanitizer, toilet paper, paper towels, soap, cold and flu medications, and vitamins. In addition, customers are rushing to stock up on prescriptions.
Thus, Walgreens is also hiring now to meet this ramp in demand.
"As we deal with significant demands on our stores and pharmacies during this time, we're looking to fill roughly 9,500 existing full and part-time roles in stores across the U.S.," the company says. "In addition, as Walgreens continues to assess its needs related to the coronavirus situation, it will look to begin filling additional temporary CSA positions starting next week to help bolster in-store staffing."
ওয়ালমার্ট (WMT) is seeing increased traffic in stores and online because of COVID-19, and is among the largest companies hiring right now.
It initially announced plans to bring on a whopping 150,000 new associates across the U.S. to work in its stores, clubs, distribution centers and fulfillment centers. The jobs are temporary, but the company said it expected many to convert to full-time roles. It also needed the help quickly, so it said it would "dramatically expedite hiring" of key roles, pledging to reduce its usual two-week application process to just 24 hours.
Walmart now says it has hired 100,000 workers since that initial pledge. Dan Bartlett, Walmart's executive vice president of corporate affairs, told CNBC, "We'll easily hit the 150,000. We'll do an assessment to see if we need to do more."
With many companies arranging for their employees to work from home, remote meeting and team collaboration solutions are in the spotlight. Companies like Slack Technologies (WORK) and Zoom Video Communications (ZM) haven't put out specific calls for staffing, but are reported to be listing new jobs and hiring now because of a COVID-fired surge in demand. Indeed, both companies' websites show what appear to be hundreds of job openings for everything from support to sales roles.
Zoom's CFO told CNBC the company has been busy adding servers to its 17 data centers, with plans to bring two centers online. He notes the company is hiring engineers and salespeople – with that latter role expected to be a critical one when the company tries to convert the myriad free trials now underway into paid subscriptions.
VCAP 7 বছর:আরও কানাডিয়ান কোম্পানি এবং আরও কানাডিয়ান চাকরি
20টি নমনীয় চাকরি যা ভাল বেতন দেয় এবং চাহিদা রয়েছে
আমেরিকার 10টি সর্বোচ্চ বেতনের চাকরি
2টি প্রধান ফোন কোম্পানি রোবোকলের বিরুদ্ধে লড়াইয়ে 'মূল পদক্ষেপ' গ্রহণ করে
করোনাভাইরাসের জন্য আর্থিকভাবে প্রস্তুত হওয়ার জন্য আপনাকে এখনই 4টি পদক্ষেপ নিতে হবে