যখন আপনার পিতামাতার স্বাস্থ্য বীমা ছেড়ে দেওয়ার সময় হয়

সাশ্রয়ী মূল্যের যত্ন আইনের সবচেয়ে জনপ্রিয় বিধানগুলির মধ্যে একটি হল অল্পবয়সী প্রাপ্তবয়স্কদের তাদের পিতামাতার স্বাস্থ্য বীমা প্ল্যানে থাকতে দেয় যতক্ষণ না তারা 26 বছর বয়সী হয়। আমি বেশ কয়েক বছর ধরে আমার পিতামাতার বীমা পরিকল্পনার মাধ্যমে কভারেজ পাওয়ার সৌভাগ্য পেয়েছি, কিন্তু আমি শীঘ্রই করব একটি কিপলিংগার প্ল্যানে স্যুইচ করুন।

কিছু বীমাকারী প্রাপ্তবয়স্ক শিশুদের তাদের 26 তম জন্মদিনের মাস পর্যন্ত তাদের পিতামাতার পরিকল্পনায় থাকার অনুমতি দেয়, অন্যরা আপনার জন্মদিনের কভারেজ বন্ধ করে দেয়। যেভাবেই হোক, আপনি যদি আপনার পিতামাতার পরিকল্পনার আওতায় পড়ে থাকেন, তাহলে সময় ফুরিয়ে যাওয়ার আগেই আপনার বিকল্প খোঁজা শুরু করা উচিত।

COBRA কভারেজ। COBRA (যা কনসোলিডেটেড অমনিবাস বাজেট পুনর্মিলন আইনের জন্য দাঁড়ায়) এর অধীনে আপনার 26 বছর বয়সের পরে আপনার পিতামাতার পরিকল্পনায় থাকার বিকল্প রয়েছে৷ আইনটি সাধারণত যে কেউ তাদের চাকরি ছেড়ে দেয় তাকে তাদের নিয়োগকর্তার পরিকল্পনায় 18 মাস পর্যন্ত থাকার অনুমতি দেয়, তবে অল্প বয়স্ক যারা তাদের বাবা-মায়ের পরিকল্পনার বাইরে চলে গেছে তারাও যোগ্য। আপনাকে আপনার পিতামাতার নিয়োগকর্তাকে জানাতে হবে যে আপনি COBRA-এর জন্য সাইন আপ করতে চান এবং একবার আপনি এটি করলে, 36 মাস পর্যন্ত আপনার জন্য সুবিধাগুলি উপলব্ধ থাকবে৷ একটি প্রধান সতর্কতা:কোবরা ব্যয়বহুল। অনেক নিয়োগকর্তা কর্মচারীদের স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়ামের সমস্ত বা বেশিরভাগ খরচ কভার করেন, কিন্তু আপনি যখন COBRA-তে নথিভুক্ত করার জন্য নির্বাচন করেন, তখন আপনাকে (বা আপনার পিতামাতাকে) সম্পূর্ণ প্রিমিয়াম দিতে হবে। কায়সার ফ্যামিলি ফাউন্ডেশনের সিনিয়র ফেলো কারেন পলিটজ বলেছেন, COBRA প্ল্যানের গড় প্রিমিয়াম প্রতি মাসে $600 থেকে $700৷

আপনি যদি কাজ করেন এবং আপনার নিয়োগকর্তা স্বাস্থ্য সুবিধা প্রদান করেন, তাহলে এর পরিকল্পনাটি COBRA-এর অধীনে অব্যাহত কভারেজের চেয়ে কম ব্যয়বহুল হতে পারে। 26 বছর বয়সে পরিণত হওয়া এবং আপনার পিতামাতার পরিকল্পনার মাধ্যমে কভারেজ হারানো একটি "যোগ্যতামূলক ইভেন্ট", যার অর্থ স্বাস্থ্য বীমার জন্য সাইন আপ করার জন্য আপনাকে খোলা তালিকাভুক্তি (যা সাধারণত বছরের শেষের দিকে ঘটে) পর্যন্ত অপেক্ষা করতে হবে না। পি>

সাশ্রয়ী যত্ন আইন। আপনার চাকরির মাধ্যমে যদি আপনার স্বাস্থ্য বীমা না থাকে, তাহলে আপনার পরবর্তী স্টপ HealthCare.gov হওয়া উচিত। সাশ্রয়ী মূল্যের যত্ন আইন অনলাইন স্বাস্থ্য বীমা মার্কেটপ্লেসের মাধ্যমে অল্পবয়সী প্রাপ্তবয়স্কদের সহ সমস্ত বীমাবিহীন আমেরিকানদের জন্য স্বাস্থ্যসেবার অ্যাক্সেস প্রসারিত করেছে৷

এছাড়াও, আপনি আর্থিক সহায়তার জন্য যোগ্য হতে পারেন যা উল্লেখযোগ্যভাবে প্রিমিয়ামের খরচ কমিয়ে দেবে। আমেরিকান রেসকিউ প্ল্যান, মার্চ মাসে আইনে স্বাক্ষরিত, উল্লেখযোগ্যভাবে ACA ভর্তুকি প্রসারিত করেছে, প্রতিটি আয়ের স্তরে ব্যক্তিদের জন্য প্রিমিয়াম কমিয়েছে এবং কিছু পরিবারের জন্য সম্পূর্ণরূপে বাদ দিয়েছে। 2021-এর জন্য আপনার আনুমানিক পরিবর্তিত সামঞ্জস্যপূর্ণ গ্রস আয় যদি ফেডারেল দারিদ্র্য স্তরের 100% এবং 150% এর মধ্যে হয় (একজন ব্যক্তির পরিবারের জন্য $12,880 থেকে $19,320), আপনি কোনো খরচ ছাড়াই উন্নত রূপালী-স্তরের পরিকল্পনা কিনতে সক্ষম হবেন। HealthCare.gov-এ যান এবং স্বাস্থ্য বীমা মার্কেটপ্লেস অ্যাক্সেস করতে আপনার রাজ্য নির্বাচন করুন। আপনি Medicaid-এর জন্য যোগ্য কিনা তা নির্ধারণ করতে আপনি এই টুলটি ব্যবহার করতে পারেন, যা স্বল্প-আয়ের পরিবারের স্বাস্থ্য বীমা কভারেজ প্রদান করে।

ছাত্রদের জন্য কভারেজ। আপনি যদি স্নাতক স্কুল বা কোনো শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে যোগদান করেন, আপনি ছাত্র স্বাস্থ্য বীমার জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে পারেন। স্টুডেন্ট হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্রায়ই খুব ভালো হয়, কিন্তু কভারেজের মান পরিবর্তিত হয়, মিনা শুল্টজ বলেছেন, এসিএ আউটরিচ এবং ইয়াং ইনভিন্সিবলস-এর এনরোলমেন্ট ম্যানেজার, একটি তরুণ বয়স্ক অ্যাডভোকেসি গ্রুপ। শুল্টজ বলেছেন, বেকার ছাত্রদের জন্য আরেকটি বিকল্প হল মেডিকেড। আপনি যদি $16,000-এর কম আয় করেন, তাহলে আপনি মেডিকেডে নথিভুক্ত করতে পারবেন কম খরচে বা কোনো খরচেই নয়৷

আপনি যদি নিশ্চিত না হন যে কোন বিকল্পটি আপনার জন্য সেরা, তাহলে একজন ACA নেভিগেটরের সাথে পরামর্শ করার কথা বিবেচনা করুন। ACA নেভিগেটররা হল স্বাস্থ্যসেবা বিশেষজ্ঞদের একটি নেটওয়ার্ক যারা আপনাকে স্বাস্থ্য বীমার জন্য আবেদন করতে সাহায্য করতে পারে এবং আপনি একটি পরিকল্পনায় নথিভুক্ত হওয়ার পরেও সহায়তা প্রদান করতে পারে। আপনি GetCoveredAmerica.org এ আপনার এলাকায় একটি খুঁজে পেতে পারেন৷


ব্যক্তিগত মূলধন
  1. অ্যাকাউন্টিং
  2. ব্যবসা কৌশল
  3. ব্যবসা
  4. কাস্টমার সম্পর্কযুক্ত ব্যাবস্থাপত্র
  5. অর্থায়ন
  6. স্টক ব্যবস্থাপনা
  7. ব্যক্তিগত মূলধন
  8. বিনিয়োগ
  9. কর্পোরেট অর্থায়ন
  10. বাজেট
  11. সঞ্চয়
  12. বীমা
  13. ঋণ
  14. অবসর