এটি বলা হয়েছে যে মৃত্যু এবং কর ছাড়া কিছুই নিশ্চিত নয়, তবে আপনি তালিকায় একটি তৃতীয় আইটেম যুক্ত করতে পারেন:ক্রমবর্ধমান স্বাস্থ্যসেবা ব্যয়। বিজনেস গ্রুপ অন হেলথের বার্ষিক সমীক্ষা অনুসারে, বড় নিয়োগকর্তারা আশা করছেন 2022 সালে স্বাস্থ্যসেবার ব্যয় 6% বৃদ্ধি পাবে, মোট প্রায় $16,300 প্রতি কর্মী (কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা উভয়ের অবদান সহ)। যদিও বড় নিয়োগকর্তারা আশা করেন যে হাসপাতালে ভর্তি হওয়া এবং COVID-19-এর সাথে যুক্ত অন্যান্য খরচ স্বাস্থ্যসেবা ব্যয় বৃদ্ধিতে অবদান রাখবে, তারা ভবিষ্যদ্বাণী করে যে ক্যান্সার, ডায়াবেটিস এবং হৃদরোগের মতো অবস্থার চিকিৎসা করা আরও বেশি প্রভাব ফেলবে।
2019 সালের তুলনায় 2020 সালে স্বাস্থ্যের যত্নের খরচ ফ্ল্যাট ছিল কারণ মহামারীটি ভোক্তাদের বার্ষিক সার্জারি থেকে শুরু করে বার্ষিক শারীরিক চিকিৎসা পর্যন্ত সবকিছু বিলম্বিত করতে পরিচালিত করেছিল এবং কিছু ভোক্তা 2021 সালে চিকিত্সা স্থগিত করতে থাকে। যদিও মহামারী হ্রাস পায়, নিয়োগকর্তারা আশা করেন কর্মীদের মেকআপ অ্যাপয়েন্টমেন্টের সময়সূচী এবং অস্ত্রোপচার এছাড়াও, তিন-চতুর্থাংশেরও বেশি বড় নিয়োগকর্তারা ভবিষ্যদ্বাণী করেন যে দীর্ঘস্থায়ী অবস্থার সাথে থাকা কর্মচারীরা, যেমন ডায়াবেটিস এবং হৃদরোগ, তাদের স্বাস্থ্যসেবা পরিষেবার ব্যবহার বৃদ্ধি করবে, স্বাস্থ্য সম্পর্কিত বিজনেস গ্রুপের মতে৷
ইতিমধ্যে, তাদের স্বাস্থ্যের যত্নের খরচ কম রাখার জন্য, কিছু নিয়োগকর্তা প্রিমিয়াম, ডিডাক্টিবল এবং অন্যান্য পকেটের বাইরের খরচগুলিকে মজুরির সাথে বেঁধে দিচ্ছেন, যার অর্থ হল উচ্চ উপার্জনকারীরা তাদের কভারেজের জন্য আরও বেশি অর্থ প্রদান করে। বিজনেস গ্রুপ অন হেলথ অনুসারে, 2021 সালে, 40% বড় নিয়োগকর্তা কিছু ধরণের মজুরি-ভিত্তিক খরচ-ভাগের প্রস্তাব করেছিলেন। এবং সমীক্ষায় নিয়োগকর্তাদের তাদের 2022 সালের পরিকল্পনা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হয়নি, সেই সংখ্যা বাড়তে পারে।
নিয়োগকর্তা-প্রদত্ত কভারেজ সহ বেশিরভাগ লোকের জন্য, উচ্চ-ছাড়যোগ্য স্বাস্থ্যসেবা পরিকল্পনাগুলি এখনও গেমের নাম হবে। ভোক্তারা আশা করতে পারেন এক বা দুটি উচ্চ-ডিডাক্টেবল প্ল্যান এবং সম্ভবত একটি পছন্দের প্রদানকারী সংস্থা (পিপিও) প্ল্যান বা একটি স্বাস্থ্য রক্ষণাবেক্ষণ সংস্থা (এইচএমও) পরিকল্পনা, মার্ক হোপ বলেছেন, উইলিস টাওয়ারস ওয়াটসনের কর্মচারী সুবিধা বিশেষজ্ঞ, বিশ্ব মানব সম্পদ পরামর্শদাতা . একটি HMO পরিকল্পনা সাধারণত নেটওয়ার্কের বাইরের যত্নের জন্য খুব কম বা কোন কভারেজ প্রদান করে। বিশেষজ্ঞদের পরিদর্শনের জন্য কভারেজ পেতে আপনার প্রাথমিক যত্নের ডাক্তারের কাছ থেকে রেফারেলের প্রয়োজন হতে পারে।
আপনি যদি একজন অপেক্ষাকৃত সুস্থ ব্যক্তি হন যার শুধুমাত্র নিজের জন্য বা আপনার এবং আপনার পত্নীর জন্য কভারেজের প্রয়োজন হয়, একটি উচ্চ-ছাড়যোগ্য স্বাস্থ্য পরিকল্পনা সম্ভবত আপনার সবচেয়ে কম ব্যয়বহুল বিকল্প। প্রিমিয়ামগুলি প্রথাগত PPO বা HMO প্ল্যানের তুলনায় কম হতে থাকে। একটি কর্তনযোগ্য, উচ্চ-ডিডাক্টিবল প্ল্যানগুলি পূরণ করার খরচগুলি অফসেট করতে সাধারণত একটি স্বাস্থ্য সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট (HSA) দিয়ে আসে যা আপনার নিয়োগকর্তা অবদান রাখতে পারেন। অবদানগুলি হল প্রিট্যাক্স (অথবা নিয়োগকর্তা-স্পন্সর নয় এমন HSAগুলির জন্য কর-ছাড়যোগ্য), অ্যাকাউন্টে অর্থ ট্যাক্স-বিলম্বিত হয় এবং উত্তোলন যোগ্য চিকিৎসা ব্যয়ের জন্য কর-মুক্ত।
একটি HSA-এর জন্য যোগ্যতা অর্জনের জন্য, আপনার 2022 প্ল্যানে অবশ্যই ন্যূনতম $1,400 স্ব-শুধু কভারেজের জন্য বা পারিবারিক কভারেজের জন্য $2,800 কাটতে হবে (2021 প্ল্যানে একই ন্যূনতম প্রযোজ্য)। আপনি এই নিম্ন-প্রিমিয়াম প্ল্যানের জন্য সাইন আপ করার আগে, নিশ্চিত করুন যে আপনি ডিডাক্টিবলগুলি কীভাবে কাজ করে তা বুঝতে পেরেছেন, আপনার মুদ্রা বা সহ-প্রদান আছে কিনা এবং মুদ্রা বা সহ-প্রদানগুলি আপনার কর্তনযোগ্য হিসাবে গণনা করা হয় কিনা।
কো-পেমেন্টগুলি সাধারণত একটি নির্দিষ্ট পরিষেবার সাথে আবদ্ধ নির্দিষ্ট খরচ হয়- বলুন, আপনি যখনই আপনার প্রাথমিক যত্নের ডাক্তারকে দেখতে পান তখন $25 বা আপনি যখন একজন বিশেষজ্ঞকে দেখেন তখন $40৷ মুদ্রা বীমা শতাংশের ভিত্তিতে কাজ করে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি প্রদত্ত পরিষেবার মোট খরচের 10% বা 20% এর জন্য দায়ী হতে পারেন, বাকিটা আপনার বীমা প্রদানকারী তুলে নেবেন।
2022-এর উচ্চ-ডিডাক্টিবল প্ল্যানের জন্য, পকেটের বাইরের সর্বাধিক খরচ হল স্ব-শুধু কভারেজের জন্য $7,050 বা পারিবারিক কভারেজের জন্য $14,100৷ মনে রাখবেন, যদিও, এই পরিকল্পনাগুলি আপনার বেশিরভাগ প্রতিরোধমূলক যত্ন, যেমন রক্তচাপ স্ক্রীনিং, ম্যামোগ্রাম এবং ইমিউনাইজেশনগুলিকে কভার করার জন্য প্রয়োজন, আপনার কোন খরচ ছাড়াই। তারা দীর্ঘস্থায়ী যত্নের সাথে যুক্ত কিছু চিকিত্সাও বিবেচনা করতে পারে-উদাহরণস্বরূপ, উচ্চ কোলেস্টেরলের জন্য স্ট্যাটিন এবং ডায়াবেটিসের জন্য ইনসুলিন-প্রতিরোধমূলক চিকিত্সার অংশ হিসাবে, যার অর্থ আপনি আপনার কর্তনযোগ্য পূরণ না করে কম বা বিনা খরচে যত্ন পেতে পারেন।
যাইহোক, যদি আপনার একটি দীর্ঘস্থায়ী স্বাস্থ্য সমস্যা থাকে যার জন্য আপনাকে ঘন ঘন একজন ডাক্তারের সাথে দেখা করতে হয় (এবং এটি উচ্চ-ছাড়যোগ্য পরিকল্পনার প্রতিরোধমূলক-যত্ন তালিকার অংশ নয়) অথবা আপনার একটি পরিবার আছে, একটি PPO প্ল্যান, যদি উপলব্ধ থাকে তবে আরও ভাল হতে পারে। পছন্দ, প্যাট্রিসিয়া গ্রেভস বলেছেন, সোসাইটি অফ হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্টের একজন কর্মচারী সুবিধা বিশেষজ্ঞ৷ প্রিমিয়াম বেশি, কিন্তু কাটছাঁট সাধারণত কম হয়, এবং প্ল্যানগুলি নেটওয়ার্কের বাইরের যত্নের একটি অংশ কভার করে৷
চ্যাটানুগার 30 বছর বয়সী জেসমিন মুর এটিই বিবেচনা করেছিলেন যখন তিনি সম্প্রতি নিয়োগকর্তা পরিবর্তন করেছিলেন এবং দুটি উচ্চ-ছাড়যোগ্য স্বাস্থ্যসেবা পরিকল্পনা এবং একটি পিপিওর মধ্যে বেছে নিতে হয়েছিল। যদিও একটি উচ্চ-ছাড়যোগ্য প্ল্যানের জন্য নিম্ন প্রিমিয়াম আকর্ষণীয় ছিল, মুর সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন যে উচ্চতর PPO প্রিমিয়াম প্রদান করা মূল্যবান কারণ তাকে সাপ্তাহিক ভিত্তিতে একজন অ্যালার্জিস্টের সাথে দেখা করতে হবে এবং পাঁচটি প্রেসক্রিপশন ওষুধের জন্য কভারেজ প্রয়োজন৷
আপনার মোট খরচের আরও সম্পূর্ণ চিত্র পেতে, আপনার নিয়োগকর্তা একটি ক্যালকুলেটর সরবরাহ করতে পারেন যা সারা বছর ধরে আপনার প্রত্যাশিত স্বাস্থ্য যত্নের চাহিদার উপর ভিত্তি করে বিভিন্ন পরিকল্পনার জন্য প্রিমিয়াম এবং পকেটের বাইরের খরচের তুলনা করে। আপনি যদি বিগত দুই থেকে তিন বছরের সুবিধার (EOB) ফর্মগুলির কোনও ব্যাখ্যা রাখেন, চিকিৎসা যত্ন সম্পর্কিত অন্য কোনও রসিদ সহ, আপনি কী ব্যয় করেছেন তা দেখতে সেগুলি দেখুন—বিশেষত যদি আপনি COVID-এর কারণে অ্যাপয়েন্টমেন্ট স্থগিত করেন। 19. আপনার 2020 এবং এমনকি 2021 খরচগুলি কোনও নির্দিষ্ট বছরে স্বাস্থ্যের যত্নে সাধারণত আপনি এবং আপনার পরিবার যা ব্যয় করেন তার সঠিক প্রতিফলন নাও হতে পারে।
মহামারী ধীরে ধীরে শেষ হতে পারে, কিন্তু মানসিক স্বাস্থ্য সমস্যা সম্ভবত অব্যাহত থাকবে। অফিসে ফিরে, বাচ্চাদের স্কুলে যেতে দেখা বা বিশ্ব ঘটনা সম্পর্কে পড়া অনেক আমেরিকানকে প্রান্তে ফেলেছে। তারা ভার্চুয়াল মানসিক স্বাস্থ্য পরিষেবাগুলি ট্যাপ করার জন্য আরও উন্মুক্ত। আমেরিকান সাইকিয়াট্রিক অ্যাসোসিয়েশন দ্বারা পরিচালিত একটি মে পোলে, প্রায় 60% আমেরিকান বলেছে যে তারা টেলিথেরাপি পরিষেবা ব্যবহার করবে, 2020 সালে 49% থেকে বেশি৷ নিয়োগকর্তারা নোটিশ নিচ্ছেন৷ বিজনেস গ্রুপ অন হেলথের সাম্প্রতিক সমীক্ষা অনুসারে, প্রায় 90% বড় নিয়োগকর্তা তাদের কর্মীদের দীর্ঘমেয়াদী মানসিক স্বাস্থ্য নিয়ে উদ্বিগ্ন এবং 62% টেলিথেরাপি সহ 2021 সালে নতুন মানসিক স্বাস্থ্য সুবিধা যোগ করেছেন। এই পরিষেবাগুলি সম্ভবত 2022 সালে উপলব্ধ থাকবে৷
৷2022-এর জন্য, নিয়োগকর্তারা মানসিক স্বাস্থ্য সমস্যাগুলির আশেপাশের খরচ এবং কলঙ্কের সমাধানের দিকেও বেশি মনোযোগী। নিয়োগকর্তা-স্পন্সর করা স্বাস্থ্যসেবা পরিকল্পনার অ্যাক্সেস সহ কর্মচারীরা মানসিক স্বাস্থ্য ওয়েবিনার সহ বিনামূল্যে বা কম খরচে টেলিহেলথ কাউন্সেলিং অ্যাক্সেস পাওয়ার আশা করতে পারেন। নিয়োগকর্তারা পারিবারিক থেরাপির বিকল্পগুলিকে আরও উন্নত করবেন বলে আশা করা হচ্ছে৷
৷আপনি যদি মহামারী জুড়ে একজন থেরাপিস্টকে দেখে থাকেন বা আপনি শুরু করতে চান, তাহলে থেরাপিস্ট আপনার পরিকল্পনার নেটওয়ার্কে আছে কিনা সেদিকে মনোযোগ দিন। যদিও প্রায় অর্ধেক বড় নিয়োগকর্তা বলছেন যে তারা তাদের পরিকল্পনার মানসিক স্বাস্থ্য নেটওয়ার্ক প্রসারিত করার পরিকল্পনা করছেন, আপনার বর্তমান মানসিক স্বাস্থ্য বিশেষজ্ঞ 2022 সালের পরিকল্পনা বছরের জন্য কাটছাঁট নাও করতে পারেন। যদি তা হয়, তাহলে নিশ্চিত করুন যে আপনি বুঝতে পেরেছেন যে একজন নেটওয়ার্ক-অ-অ-থেরাপিস্ট আপনার জন্য কী খরচ করবে।
আপনি যদি একটি মানসিক স্বাস্থ্য সমস্যায় আক্রান্ত হন এবং চিকিত্সা প্রয়োজনীয় বলে মনে করা হয় তবে আপনি টেলিথেরাপি এবং ব্যক্তিগত সেশনগুলি কভার করার জন্য একটি HSA বা একটি নমনীয় ব্যয় অ্যাকাউন্ট থেকে তহবিল ব্যবহার করতে পারেন। "যদি আপনি বিবাহের পরামর্শ চান, উদাহরণস্বরূপ, শুধুমাত্র আপনার স্ত্রীর সাথে পুনরায় সংযোগ স্থাপনের জন্য, আপনার HSA বা FSA অর্থ সাধারণত এটিকে কভার করবে না," Jody Dietel বলেছেন, HealthEquity-এর অ্যাডভোকেসি এবং সরকারী বিষয়ক সিনিয়র ভাইস প্রেসিডেন্ট, যা নিয়োগকর্তাদের কর্মচারী পরিচালনা করতে সহায়তা করে সুবিধা কিন্তু আপনি যদি বিষণ্ণতায় আক্রান্ত হন এবং আপনার থেরাপিস্ট আপনার স্ত্রীকে আপনার সাথে থেরাপিতে আসার পরামর্শ দেন, তাহলে সেটা সম্ভবত HSA এবং FSA উভয় নিয়মের আওতায় থাকবে, সে বলে।
নিয়োগকর্তা-প্রদত্ত স্বাস্থ্যসেবা পরিকল্পনা সহ কর্মীরা ডায়াবেটিস যত্ন থেকে চর্মরোগ পর্যন্ত সমস্ত কিছুর জন্য টেলিমেডিসিনে প্রসারিত অ্যাক্সেস দেখার আশা করতে পারেন। 2020 সালে, বেনিফিট কনসালটিং ফার্ম মার্সারের মতে, গড় টেলিহেলথ ভিজিটের খরচ $40 থেকে $50। কিন্তু দাম বাড়ছে, বিশেষ করে ভার্চুয়াল মানসিক এবং আচরণগত স্বাস্থ্য থেরাপির ক্ষেত্রে। এবং যদি আপনি একটি উচ্চ-ছাড়যোগ্য স্বাস্থ্য পরিকল্পনা বেছে নেন, তাহলে আপনার কাটতি পূরণ না হওয়া পর্যন্ত আপনাকে যেকোন টেলিহেলথ পরিষেবার জন্য সম্পূর্ণ অর্থ প্রদান করতে হতে পারে, যেমনটি ইতিমধ্যে ব্যক্তিগত পরিদর্শনের ক্ষেত্রে হয়৷
করোনাভাইরাস এইড, রিলিফ অ্যান্ড ইকোনমিক সিকিউরিটি (CARES) আইনে 2020 সালে স্বাক্ষরিত আইনের অধীনে, বীমাকারীদের তাদের পরিকল্পনার ট্যাক্স স্ট্যাটাসকে বিপন্ন না করে টেলিহেলথ ভিজিটের জন্য একটি কাটছাঁট মেটানোর জন্য সহ-পেমেন্ট বা প্রয়োজনীয়তা মওকুফ করার অনুমতি দেওয়া হয়েছিল। এই বিধানটি 1 জানুয়ারী, 2022-এ মেয়াদ শেষ হওয়ার জন্য সেট করা হয়েছে, যার অর্থ আপনি আপনার কাটতি পূরণ না হওয়া পর্যন্ত সমস্ত টেলিহেলথ পরিষেবার খরচের জন্য হুক হতে পারেন। যাইহোক, স্বাস্থ্যসেবা আইনজীবীরা টেলিহেলথ বিধান প্রসারিত করার জন্য কংগ্রেসে লবিং করছেন৷
একবার আপনার চিকিৎসার প্রয়োজনীয়তা শেষ হয়ে গেলে, দাঁতের এবং দৃষ্টি যত্নের জন্য আপনার বিকল্পগুলি পরীক্ষা করতে ভুলবেন না। এগুলি সাধারণত আলাদা নীতি, নিয়োগকর্তারা প্রায়ই দুটি ডেন্টাল প্ল্যান বিকল্প এবং একটি দৃষ্টি পরিকল্পনা অফার করে৷
এই বছর, সবচেয়ে সস্তা ডেন্টাল বিকল্পের জন্য সাইন আপ করতে খুব তাড়াতাড়ি করবেন না, বা কভারেজটি সম্পূর্ণভাবে এড়িয়ে যান। নিয়মিত ডেন্টাল এবং দৃষ্টি স্ক্রীনিং গুরুত্বপূর্ণ, কারণ চোখ, দাঁত এবং মাড়ির স্বাস্থ্যের পরিবর্তন অন্যান্য চিকিৎসা সমস্যার সংকেত দিতে পারে। যদি মহামারীটি আপনাকে এই অ্যাপয়েন্টমেন্টগুলির মধ্যে কিছু বিলম্বিত করে, আপনার ডেন্টিস্ট বা চক্ষুরোগ বিশেষজ্ঞ এমন কিছু সমস্যা খুঁজে পেতে পারেন যেগুলির জন্য অবিলম্বে মনোযোগ দেওয়া প্রয়োজন৷
উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি মহামারী চলাকালীন ডেন্টাল অ্যাপয়েন্টমেন্ট এড়িয়ে যান, তবে আপনার চিকিত্সার প্রয়োজন হতে পারে - যেমন একটি ক্ষয়প্রাপ্ত দাঁতের উপর একটি মুকুট - যা আগে আবিষ্কৃত হলে কম খরচে চিকিত্সা করা যেত। যদি মহামারী-সম্পর্কিত স্ট্রেস আপনাকে দাঁত পিষতে বাধ্য করে, তাহলে আপনি হয়তো অন্বেষণ করতে চাইতে পারেন যে আপনার ডেন্টাল প্ল্যান এমন মাউথ গার্ডকে কভার করে যা আপনার দাঁতের চিকিত্সক আপনার দাঁতে ঢালাই করে।
প্রেসক্রিপশন ড্রাগ প্ল্যানের জন্য সাইন আপ করার সময়, আপনার কভারেজের কোন পরিবর্তন পরীক্ষা করুন। সাধারণত, কভারেজকে বিভাগগুলিতে বিভক্ত করা হয়, জেনেরিক ওষুধের জন্য আপনার কাছ থেকে সর্বনিম্ন সহ-পেমেন্ট প্রয়োজন। অ-পছন্দের, ব্র্যান্ড-নাম ওষুধের জন্য সহ-পেমেন্ট সাধারণত বেশি হয় এবং কিছু ওষুধ একেবারেই কভার নাও হতে পারে।
এবং যখন আপনি আপনার প্রেসক্রিপশন চেক করেন, তখন মনে রাখবেন যে আপনার বীমা পরিকল্পনার প্রয়োজনে সহ-প্রদানের জন্য ওয়ালমার্টের মতো বড় খুচরা বিক্রেতার কাছে নগদ অর্থ প্রদান করা কম ব্যয়বহুল হতে পারে।
কো-পেমেন্ট থেকে কন্টাক্ট লেন্স পর্যন্ত পকেটের বাইরের খরচের দীর্ঘ তালিকার জন্য আপনি আপনার স্বাস্থ্য সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট ব্যবহার করতে পারেন। 2022-এর জন্য, স্ব-শুধু কভারেজের জন্য HSA বার্ষিক অবদানের সীমা $3,600 থেকে $3,650 পর্যন্ত বৃদ্ধি পায়। আপনার যদি পারিবারিক কভারেজ থাকে, তাহলে সীমাটি পরের বছর $7,200 থেকে $7,300 এ চলে যাবে। 2022 সালের শেষে আপনার বয়স 55 বা তার বেশি হলে, আপনি "ক্যাচ আপ" অবদানের জন্য অতিরিক্ত $1,000 রাখতে পারেন।
আপনার নিয়োগকর্তা একটি স্বাস্থ্যসেবা নমনীয় ব্যয় অ্যাকাউন্টও অফার করতে পারেন, যা আপনাকে যোগ্য পকেটের বাইরের চিকিৎসা ব্যয়ের জন্য প্রিট্যাক্স অর্থ আলাদা করতে দেয়। 2021 সালে, আপনি একটি FSA-তে $2,750 লুকিয়ে রাখতে পারেন; প্রেস টাইমে 2022 সীমা ঘোষণা করা হয়নি।
এইচএসএ এবং এফএসএ তহবিল ব্যক্তিগত সুরক্ষা সরঞ্জাম কেনার জন্যও ব্যবহার করা যেতে পারে, যেমন N-95 মাস্ক, হ্যান্ড স্যানিটাইজার এবং স্ব-নির্ণয়কারী COVID-19 পরীক্ষা। আপনি COVID-19 উপসর্গের চিকিৎসার জন্য ওভার-দ্য-কাউন্টার ওষুধ কিনতে HSA এবং FSA তহবিল ব্যবহার করতে পারেন, Dietel বলেছেন। (মনে রাখবেন যে আপনার একটি HSA এবং একটি FSA উভয়ই থাকতে পারে না৷)
৷আপনি যদি মহামারী চলাকালীন আপনার চাকরি হারান বা স্বেচ্ছায় চলে যান, আপনার কাছে স্বাস্থ্যের যত্নের জন্য দুটি বিকল্প রয়েছে:COBRA এর মাধ্যমে আপনার নিয়োগকর্তা-স্পন্সর কভারেজ রাখুন (যা কনসোলিডেটেড অমনিবাস বাজেট পুনর্মিলন আইনের জন্য দাঁড়িয়েছে), অথবা পৃথক মার্কেটপ্লেসে একটি নীতি কিনুন। COBRA-এর সাহায্যে, আপনি আপনার ডাক্তারদের 18 মাস পর্যন্ত রাখতে পারেন, কিন্তু প্রিমিয়াম বেশি - শুধুমাত্র স্ব-শুধু কভারেজের জন্য মাসে গড়ে $600 থেকে $700, অথবা একটি পরিবারের জন্য মাসে $1,700-এর বেশি৷ এর কারণ হল আপনি আপনার নিজের প্রিমিয়ামের নিয়োগকর্তার অংশের সাথে সাথে 2% অ্যাডমিনিস্ট্রেশন ফিও পেতে পারেন। আমেরিকান রেসকিউ প্ল্যান ছাঁটাই করা কর্মীদের জন্য একটি COBRA ভর্তুকি অফার করেছিল, কিন্তু এটি 30 সেপ্টেম্বর শেষ হতে চলেছে৷
আরও খরচ-কার্যকর রুট হল পৃথক মার্কেটপ্লেসে যাওয়া এবং সাশ্রয়ী মূল্যের যত্ন আইনের অধীনে একটি পরিকল্পনার জন্য সাইন আপ করা। উন্মুক্ত নথিভুক্তি 1 নভেম্বর শুরু হয় এবং 15 ডিসেম্বর শেষ হয়৷ এই বছর এমন পরিবর্তনগুলি নিয়ে আসে যা আপনার প্রিমিয়ামের খরচ কমাতে পারে৷
আমেরিকান রেসকিউ প্ল্যান ACA ভর্তুকি প্রসারিত করেছে, প্রতিটি আয়ের স্তরে ব্যক্তিদের জন্য প্রিমিয়াম কমিয়েছে এবং কিছু পরিবারের জন্য সেগুলি বাদ দিয়েছে। যদি 2021-এর জন্য আপনার আনুমানিক পরিবর্তিত সামঞ্জস্যপূর্ণ মোট আয় (MAGI) ফেডারেল দারিদ্র্য স্তরের 100% এবং 150% এর মধ্যে হয় (একটি দুই-ব্যক্তির পরিবারের জন্য $17,420 থেকে $26,130), তাহলে আপনি এখানে একটি বর্ধিত রূপালী-স্তরের পরিকল্পনা পেতে সক্ষম হবেন কোন খরচ. (সাধারণত, ব্রোঞ্জ প্ল্যানে সর্বনিম্ন প্রিমিয়াম এবং সর্বোচ্চ ডিডাক্টিবল, প্ল্যাটিনাম প্ল্যানে সর্বোচ্চ প্রিমিয়াম এবং সর্বনিম্ন ডিডাক্টিবল, এবং সিলভার এবং গোল্ড প্ল্যানের মধ্যে পড়ে।)
ফেডারেল দারিদ্র্য স্তরের 150% থেকে 400% পর্যন্ত 2021-এর আয়ের অধিকারী ব্যক্তিরা প্রিমিয়াম হ্রাস দেখতে পাবেন, এবং যে পরিবারের আয় FPL-এর 400%-এর বেশি—দুই-ব্যক্তির পরিবারের জন্য $69,680-এর বেশি তারা সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য হ্রাসের জন্য যোগ্যতা অর্জন করবে। খরচ, কারণ প্রিমিয়ামের জন্য তারা যে পরিমাণ অর্থ প্রদান করে তা তাদের MAGI-এর 8.5% সীমাবদ্ধ।
এই পরিবর্তনগুলি 26 বছর বয়সী তরুণ প্রাপ্তবয়স্কদের জন্যও একটি আশীর্বাদ, যার মানে তারা আর তাদের পিতামাতার স্বাস্থ্য পরিকল্পনার জন্য যোগ্য নয় এবং তাদের অবশ্যই স্বাস্থ্যসেবার জন্য সাইন আপ করতে হবে। একজন একক ব্যক্তি বিনা খরচে উন্নত সিলভার প্ল্যানের জন্য যোগ্যতা অর্জন করে যদি তার 2021 সালের আনুমানিক আয় একজন ব্যক্তির পরিবারের জন্য $12,880 থেকে $19,230 এর মধ্যে হয়।
একটি পরিকল্পনা অনুসন্ধান করতে, www.healthcare.gov/get-coverage-এ যান এবং ড্রপ-ডাউন মেনু থেকে আপনার রাজ্য নির্বাচন করুন৷ যদি আপনার রাজ্য তার নিজস্ব স্বাস্থ্যসেবা বিনিময় চালায়, তাহলে আপনাকে তার ওয়েবসাইটে নির্দেশিত করা হবে। অন্যথায়, আপনি HealthCare.gov-এর মাধ্যমে একটি নীতি বাছাই করবেন, যা সাশ্রয়ী মূল্যের যত্ন আইনের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ পরিকল্পনা প্রদান করে। আপনি www.healthcare.gov/find-assistance-এ আপনার জন্য সেরা পরিকল্পনা বাছাই করতে সাহায্য করার জন্য একজন ACA নেভিগেটরের সাথে পরামর্শ করতে পারেন। এছাড়াও আপনি www.nahu.org বা www.getcoveredamerica.org-এ সাহায্য পেতে পারেন।