আপনি কি বিশ্বে এগিয়ে যাওয়ার জন্য প্রস্তুত, এবং আপনার কর্তারা ইঙ্গিত নিচ্ছেন না? আমরা এই বিশেষ সমস্যাটি প্রায়শই দেখেছি। প্রশাসনের মনে অনেক কিছু থাকার কারণে, তারা সাধারণত জানতে পারে না কখন একজন কর্মচারী পরবর্তী স্তরে উঠতে প্রস্তুত।
আপনি একটি শালীন আপগ্রেডের যোগ্য, এবং আমরা আপনাকে এটি ঘটতে সাহায্য করতে এখানে আছি। বাড়ানোর জন্য জিজ্ঞাসা করার সময় এখানে কয়েকটি টিপস রয়েছে৷ আপনি একটি বাড়াতে চান যে যোগাযোগ করার জন্য আপনি এই সহজ উপায় ব্যবহার করতে পারেন. এই সহজ টিপস আপনাকে বড় হতে এবং শক্তিশালী হতে সাহায্য করবে।
যারা কোণে বসে থাকে, তা যতই দুর্দান্ত হোক না কেন, তারা সাধারণত বাড়াতে বলতে সক্ষম হয় না। বাছাই করার সময় আমাদের পরিকল্পনাগুলি বলার জন্য আমরা সকলকে আমন্ত্রণ জানাচ্ছি। আমরা মনে করি যে আমাদের বস বা সুপারভাইজাররা আমাদের আকাঙ্খাগুলি চিরকাল মনে রাখবে৷
কিন্তু যে ক্ষেত্রে হয় না। বেশিরভাগ সুপারভাইজাররা অনেক ইন্টারভিউ নেয়, এবং তারা আপনার পরিকল্পনা জানলেও, আপনি তাদের উৎসাহ না দিলে তারা আপনাকে প্রচার করতে পারবেন না। আপনার কর্মজীবনের পথগুলি আপনার সুপারভাইজারকে ঘন ঘন মনে করিয়ে দিতে ভুলবেন না। কীভাবে আরও এগিয়ে যেতে হবে এবং আপনার ক্ষেত্রে বাড়াতে হবে সে বিষয়ে তাদের পরামর্শের জন্য জিজ্ঞাসা করুন।
এটি তাদের প্রচারের জন্য আপনার সম্ভাবনা দেখতে সাহায্য করবে। বাড়ানোর জন্য জিজ্ঞাসা করার সময় সর্বদা আপনার সুপারভাইজারের সাথে আপনার নতুন এবং সাহসী প্রকল্পগুলি ভাগ করুন। এটি তাদের আপনার সম্ভাবনা জানতে সাহায্য করবে। সেক্ষেত্রে, যদি তারা আপনার পছন্দের কাজের বিবরণের জন্য একজন নতুন ব্যক্তিকে বিবেচনা করে, তাহলে তাদেরও আপনাকে একটি শট দিতে হবে।
যারা অংশগ্রহণ করতে ইচ্ছুক তাদেরই পৃথিবী। আপনি যদি নতুন এবং চ্যালেঞ্জিং প্রকল্পগুলির জন্য নিজেকে উপলব্ধ করেন তবে এটি সাহায্য করবে। আপনি পরবর্তী চ্যালেঞ্জের জন্য নিজেকে উপস্থাপন করছেন তা নিশ্চিত করার জন্য সর্বদা উপায়গুলি সন্ধান করুন৷
নতুন কাজের জন্য বেছে নেওয়ার একটি চমৎকার উপায় হল আপনার কাছে থাকা অ্যাসাইনমেন্ট থেকে এগিয়ে থাকা। আপনি যদি সর্বদা আপনার বর্তমান প্রকল্পগুলির সাথে তাল মিলিয়ে থাকেন তবে পরবর্তী বড় চ্যালেঞ্জের জন্য আপনাকে বিবেচনা করার সম্ভাবনা বাড়বে। কিন্তু এটি শুধুমাত্র সঠিক পরিমাণে নেটওয়ার্কিং এবং আপনার সুপারভাইজারদের সাথে যোগাযোগের সাথেই ঘটবে!
আপনি যদি একটি নতুন শংসাপত্র পেয়ে থাকেন তবে এটি টিম কমিউনিকেশন পোর্টালে রাখুন। একটি পদোন্নতি পেয়েছেন? নিশ্চিত করুন যে আপনি এটি আপনার লিঙ্কডইন প্রোফাইলে পোস্ট করছেন। নিয়োগকর্তারা জানেন যে আপনি সৌহার্দ্যপূর্ণভাবে কাজ করছেন তা নিশ্চিত করা সর্বদা একটি ভাল ধারণা।
এটি তাদের আপনার বৃদ্ধির সম্ভাবনা দেখতে অনুমতি দেবে। আপনি যদি একটি কোর্স নিচ্ছেন, তাহলে আপনার সহকর্মীদের সাথে আপনার ক্লাস এবং প্রকল্পগুলি নিয়ে আলোচনা করুন। এটি একটি সহজ উপায় যা আপনার সহকর্মীদের এমন একজন ব্যক্তি হিসাবে আপনার সম্ভাবনা দেখতে দেয় যাকে একটি প্রকল্পের জন্য বিবেচনা করা যেতে পারে৷
2016 সালের নির্বাচনে হিলারি ক্লিনটনের কথা মনে আছে? একটি সাধারণ ঘটনা ছাড়া তিনি নিখুঁত ছিলেন:তিনি এটি খুব বেশি চেয়েছিলেন। এমনকি বেনেডিক্ট কাম্বারব্যাচ, গভীর রাতের একটি শোতে, হিলারিকে রাষ্ট্রপতি পদের জন্য খুব মরিয়া বলে রসিকতা করেছিলেন। এরপরে কি হবে? সে হারায়।
আমরা এটা সব সময় দেখি, যে কর্মচারীরা খুব নিখুঁত এবং এটি খুব বেশি চায়, তারা কর্মক্ষেত্র মুক্ত করে দেয়। কর্মক্ষেত্র তাদের তীব্রতা দেখে কিছুটা ভীত হয়ে পড়ে এবং তারা সুযোগ পেয়ে চলে যায়। সর্বদা নিজেকে পিচ করুন তবে এমন একটি সম্ভাবনার উপর স্থির করবেন না যা আপনি সবচেয়ে বেশি চান।
নিশ্চিত করুন যে আপনি সাধারণ প্রচারমূলক সংস্কৃতিতে মনোনিবেশ করছেন এবং একটি নির্দিষ্ট আপগ্রেডের উপর স্থির নন। প্রশাসনের বিবেচনা করার অনেক বিষয় আছে। সর্বদা বৃদ্ধির জন্য একটি উপলব্ধ রুটে আগ্রহ দেখান যাতে প্রশাসন আপনাকে যুক্তিসঙ্গত কিছু অফার করার জন্য এটি আরও অ্যাক্সেসযোগ্য মনে করে৷
আপনি যখন বাড়ানোর জন্য জিজ্ঞাসা করছেন এবং কেন আপনি সবচেয়ে উপযুক্ত তা ব্যাখ্যা করার সময় আপনাকে সঠিক স্থানে থাকতে হবে। অফিসে প্রচার খুব পরিচিত নয়, এবং অভ্যন্তরীণভাবে কাউকে ঠেলে দেওয়া কঠিন। সেজন্য সর্বদা উত্তর দিতে প্রস্তুত থাকুন কেন আপনি প্রচারের জন্য সেরা পছন্দ। এটি নিয়োগকর্তাদের জানতে পারবে যে আপনি পরিষ্কার।
নিশ্চিত করুন যে আপনি নিছক তালিকা করছেন না যে আপনি কতটা মরিয়া হয়ে প্রচার চান। সর্বদা নিশ্চিত করুন যে আপনি কেন সঠিক ফিট তার জন্য আপনি একটি সঠিক কারণ দিয়েছেন। এমনকি যদি আপনি যোগ্য হন এবং আপনার নিয়োগকর্তারা এটি দেখেন, আপনি যদি খুব বেশি মরিয়া হন তবে তারা আপনাকে প্রচার না করার জন্য কঠোরভাবে চাপ দেবে৷
সর্বদা নিশ্চিত করুন যে আপনি কেন কাজের জন্য সঠিক প্রার্থী তার জন্য আপনার কাছে একটি ভাল পিচ প্রস্তুত রয়েছে। পিচিং হল চাকরি পাওয়ার সেরা উপায়। নিশ্চিত করুন যে আপনি কীভাবে নিখুঁত প্রার্থী তা ভাগ করুন। কিন্তু আবার, হতাশার অংশটি এড়িয়ে যান।
সর্বদা আপনার কুলুঙ্গির ভবিষ্যতের দিকে মনোনিবেশ করুন। কিভাবে প্রবণতা পরিবর্তন হচ্ছে এবং আপনি কোম্পানির প্রয়োজন কি মনে করেন. আপনি নিখুঁত গল্প বলছেন তা নিশ্চিত করার জন্য একটি ভাল পিচ একটি দুর্দান্ত উপায়। আপনি প্রচার পাওয়ার পরে কার্যকর করার জন্য স্পষ্ট পরিকল্পনা পিচ নিশ্চিত করুন। অনেক কর্মচারীকে পদোন্নতি দেওয়া হয় কারণ তাদের পদ্ধতিগুলি উপেক্ষা করা খুব ভাল।
আপনি শুধুমাত্র আপনার ধারণা পিচ করার একটি সুযোগ পাবেন. বাড়ানোর জন্য জিজ্ঞাসা করার সময় আপনি কী অর্জন করতে চান তা তালিকাভুক্ত করার জন্য আপনি এতগুলি সুযোগ পাবেন না। আসল বিষয়টি হল, আপনি যদি সঠিক লাইনটি উপস্থাপন না করেন তবে আপনি আপনার শট হারাবেন। সর্বদা চেষ্টা করুন এবং কোম্পানী কি খুঁজছেন তা খুঁজে বের করুন এবং এটি সরবরাহ করুন৷
৷এর সহজ উপায় হল বর্তমানে যে প্রকল্পগুলি উন্নয়নে রয়েছে সেগুলির উপর নজর রাখা। প্রকল্পগুলি কোথায় যাচ্ছে সে সম্পর্কে আপনার সুপারভাইজারের সাথে দীর্ঘ আলোচনা করুন। এটি আপনাকে এমন কিছু পিচ করার একটি দুর্দান্ত উপায়ের অনুমতি দেবে যা আপনার কর্মক্ষেত্র বাস্তবায়ন করতে আগ্রহী হবে!
আপনি যখন পিচ করছেন, ইতিহাস ভুলে যান এবং ভবিষ্যতের কথা চিন্তা করুন। নিশ্চিত করুন যে আপনি ফোকাসের কুলুঙ্গিতে সবচেয়ে যুগান্তকারী গবেষক। আপনি যত বেশি অত্যাধুনিক এবং ভবিষ্যতবাদী শোনাবেন, আপনার পদোন্নতি পাওয়ার সম্ভাবনা তত বেশি।
বেশিরভাগ লোক নতুন কর্মচারী নিয়োগ করে কারণ তারা মনে করে যে তাদের কর্মক্ষেত্রে তাজা রক্ত নেই। তারা নতুন ধারণা এবং জিনিস করার নতুন উপায় খুঁজছেন. ধরুন তাদের সহকর্মীরা নতুনত্ব করে এবং পুরানো সমস্যার নতুন সমাধান নিয়ে আসে। এই সমস্যাটি নিজেই সমাধান করবে৷
আপনি যখন বৃদ্ধির জন্য জিজ্ঞাসা করার জন্য সবকিছু চেষ্টা করেছেন এবং কিছুই কাজ করেনি, তখন আপনাকে এখন এই সত্যটি গ্রহণ করতে হবে যে কখনও কখনও, আপনি সেই পদোন্নতি পান না। আপনি এখনও অফিসে কাজ করতে যাচ্ছেন, তাই নিশ্চিত করুন যে আপনি কোনও ব্রিজ পোড়াচ্ছেন না..
আপনার সুর সমান রাখুন, আপনার মাথা উঁচু রাখুন এবং করুণার সাথে পরিস্থিতি থেকে বেরিয়ে আসুন। যে ব্যক্তি পদোন্নতি পায় সে আপনার সর্বাত্মক সমর্থন এবং আনন্দের যোগ্য। কোণে বসে থাকা বা অত্যধিক ব্যঙ্গাত্মক মন্তব্য করা এড়িয়ে চলুন। টক হারানো কেউ পছন্দ করে না।
হ্যাঁ, কর্মক্ষেত্রে এখন আগের চেয়ে অনেক বেশি সমস্যা হচ্ছে। তবে অনেক কর্মচারীকে বুঝতে হবে যে প্রত্যেকেরই পালা হবে। আপনার সুযোগও আসবে, অথবা আপনি চাকরি পরিবর্তন করে আপগ্রেডের জন্য অন্য কোথাও আবেদন করতে পারেন।
কিন্তু বাস্তবতা হল যে এই সমস্যাগুলি মানুষের দক্ষতা দিয়ে পরিচালনা করা হয়। নিযুক্ত থাকুন এবং আপনার শেল থেকে বেরিয়ে আসার জন্য প্রস্তুত থাকুন এবং বাড়াতে বলার সময় আপনি নিজেকে উপস্থাপন করুন। আপনি আশাবাদী এবং শিখেছেন তা নিশ্চিত করার মাধ্যমে আপনি আরও ভাল চাকরির প্রচারের সম্ভাবনা পাবেন। আপনার নিয়োগকর্তাদের মনে করা ভাল যে আপনি আপনার দলের একটি সম্পদ।
সর্বদা পদোন্নতির পর্যায়টি এমন করুণার সাথে গ্রহণ করুন যে আপনার নিয়োগকর্তারা আপনাকে প্রচার করার অন্যান্য উপায় বিবেচনা করা শুরু করে। আবার, আপনি যে পদোন্নতি চান তা পাওয়ার একাধিক উপায় রয়েছে। আপনি যদি কাজটি সঠিকভাবে করেন তবে আপনাকে চাকরি পরিবর্তনের বিষয়ে চিন্তা করতে হবে না।
বেশিরভাগ ব্যক্তিই প্রচারের জন্য নিজেকে উপস্থাপন করতে ভয় পায়। প্রধান কারণ হল একটি পদোন্নতি পাওয়ার প্রক্রিয়াটি ব্যাপক এবং জোরালো। আপনার কাছে এটির জন্য নিজেকে ঠেলে দেওয়ার মতো সহজ সময় থাকবে না। আপনার যদি ভয়ানক অভিজ্ঞতা হয়, তাহলে আপনি হতাশ হবেন এবং চাকরি পরিবর্তন করার চেষ্টা করবেন।
এটি সেই অংশ যা আমরা বাড়াতে চাওয়ার প্রক্রিয়ার সাথে একমত নই। এমনকি যদি আপনার একটি ভয়ানক অভিজ্ঞতা থাকে, আপনি যদি নিজেকে ভালোভাবে ধরে রাখেন, তাহলে পরবর্তী পদোন্নতির জন্য আপনাকে বিবেচিত হওয়ার পরম সম্ভাবনা রয়েছে। এই কারণেই আমরা বিশ্বাস করি যে আপনার উন্নীত হওয়ার চেষ্টা করা উচিত কিন্তু বুঝতে হবে যে আপনার সুস্থতার যত্ন নেওয়াও প্রক্রিয়াটির একটি উল্লেখযোগ্য অংশ৷
আমরা এখানে তালিকাভুক্ত করা সহজ পদক্ষেপগুলি চেষ্টা করে দেখুন, এবং আপনি প্রচার করার চেষ্টা করার একটি ভাল অভিজ্ঞতা পাবেন৷ আমরা কিভাবে পদোন্নতি পেতে আপনার ধারনা শুনতে চাই. মন্তব্য বিভাগে আপনার চিন্তা শেয়ার করুন!