হিসাববিজ্ঞানের জগতে যে বিষয়গুলো অনেক বেশি উদ্ভূত বলে মনে হয় তার মধ্যে একটি হল স্ব-কর্মসংস্থান খাতের বৃদ্ধি।
এটিকে অ্যাকাউন্টিং সফ্টওয়্যার কোম্পানিগুলির জন্য একটি সুযোগ হিসাবে দেখা হয় যেগুলি শ্রম- এবং অ্যাকাউন্ট্যান্ট-সঞ্চয়কারী হিসাবরক্ষণ প্রযুক্তি প্রদান করে৷
এবং হিসাবরক্ষকদের জন্য? তারা ব্যবসায়িক উপদেষ্টা হিসেবে তাদের দক্ষতার উপর জোর দিতে সক্ষম হয়ে ট্যাপ করতে পারে যা "সহজভাবে" হিসাবরক্ষণ বিশেষজ্ঞদের বিপরীতে।
আমি এসব কেন বলি? ঠিক আছে, FT কাজের জগতের পরিবর্তন এবং কীভাবে গিগ ইকোনমি নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের মধ্যে সম্পর্ক ভেঙে দিচ্ছে তার উপর একটি আকর্ষণীয় ভিডিও তৈরি করেছে৷ এটি এখানে দেখুন .
মানসিক স্বাস্থ্য হল আরেকটি সমস্যা যা, একেবারে সঠিকভাবে, মনে হচ্ছে এটি প্রাপ্য মনোযোগ পেতে শুরু করেছে।
একটি সমীক্ষায় দেখা গেছে যে প্রায় অর্ধেক অ্যাকাউন্টেন্টদের ৷ তাদের নিয়োগকর্তারা মনে করেন কর্মচারীর চাপ, উদ্বেগ এবং অন্যান্য মানসিক স্বাস্থ্য সমস্যায় সাহায্য করার জন্য যথেষ্ট কাজ করছে না। এবং প্রায় 60 শতাংশ মনে করেন সরকারের সুস্থতার বিষয়ে আরও কিছু করা উচিত।
ওয়েস্টফিল্ড হেলথের সমীক্ষায় দেখা গেছে যে 75 শতাংশ হিসাবরক্ষক তাদের কোম্পানির কাছ থেকে আরও ভালো সমর্থন খুঁজছেন।
ওয়েস্টফিল্ডের ডেভিড ক্যাপার বলেন, 'দীর্ঘ কর্মঘণ্টার ফলে স্ট্রেস, উদ্বেগ এবং বিষণ্ণতার কারণে যুক্তরাজ্যের মোট কর্মদিবসের সংখ্যা হল 12.5m দিন'।
সুতরাং আপনি যখন এই ধরনের প্রতিবেদনগুলি পড়েন তখন এটি সত্যিই আকর্ষণীয়। এবং তারপরের পরের মিনিটে আপনি এইরকম একটি শিরোনাম দেখতে পাবেন:“অ্যাকাউন্টেন্টরা দেরিতে কাজ করার জন্য চাপ অনুভব করেন ।"
টোটাল জবস দেখেন যে 45 শতাংশ হিসাবরক্ষক ওভারটাইম কাজ করার জন্য চাপ অনুভব করেন, ঠিক আইটি পেশাদারদের (56 শতাংশ) এবং এইচআর (46 শতাংশ) পিছনে৷
অল্প বয়স্ক কর্মীরা বিশেষভাবে চাপ বোধ করেন, যাদের বয়স 18 থেকে 34 বছর বয়সী 58 শতাংশ তাদের বস বা সহকর্মীরা চিন্তা করে যে তারা সময়মতো চলে গেলে তারা যথেষ্ট পরিশ্রম করছে না।
এটা হল “উপস্থিততাবাদ” এর অভিশাপ এবং যারা £50,000 এর বেশি উপার্জন করে তাদের মধ্যে এটি সবচেয়ে সাধারণ।
এবং অবশেষে, অ্যাসোসিয়েশন অফ চার্টার্ড সার্টিফাইড অ্যাকাউন্ট্যান্টস (ACCA) এবং মায়ানমার ইনস্টিটিউট অফ সার্টিফাইড পাবলিক অ্যাকাউন্ট্যান্টস (MICPA) মিয়ানমারে পেশার বিকাশের জন্য একটি "ক্ষমতা বৃদ্ধি প্রোগ্রাম" সম্মত হয়েছে .
ACCA-এর প্রধান নির্বাহী হেলেন ব্র্যান্ড বলেছেন:“আমরা IFAC-এর MICPA-এর সদস্যপদ পাওয়ার জন্য একটি কর্মপরিকল্পনা তৈরি করব, পুরো প্রকল্প জুড়ে মায়ানমার অ্যাকাউন্টেন্সি কাউন্সিল এবং অডিটর জেনারেলের অফিসের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করব।”