অন্যান্য অনেক শিল্পের মতো, অ্যাকাউন্টিং একটি প্রযুক্তিগত বিপ্লবের মাঝখানে। 2018 সালে পরিবর্তনের গতি ছিল দ্রুত, এবং MTD দিগন্তে উন্মুখ হয়ে এবং AI এবং অটোমেশনের দিকে টেকসই ড্রাইভের সাথে, সেই প্রবণতাটি 2019 সালে অব্যাহত থাকবে বলে মনে হচ্ছে।

আমরা যে বর্তমান রাজনৈতিক এবং সামাজিক অস্থিরতার সম্মুখীন হচ্ছি তাতে এটি যোগ করুন এবং এটি মনে হতে পারে যে আমরা বালি পাল্টানোর উপর দাঁড়িয়ে আছি। যদিও এই সমস্ত পরিবর্তন অবশ্যই পেশার জন্য প্রচুর উত্তেজনাপূর্ণ সুযোগ নিয়ে আসে – এর সাথে চ্যালেঞ্জও আসে।

2019 সালে হিসাবরক্ষকদের সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জগুলি কী কী তা নিয়ে তাদের মতামত নেওয়ার জন্য আমরা সাতটি শিল্পের অভ্যন্তরীণ ব্যক্তির সাথে কথা বলেছি:

অ্যালেক্স ডেভিস, বিজনেস ডেভেলপমেন্ট এবং ইউকে এমটিডি ইনটুইট কুইকবুকসে লিড:

হিসাবরক্ষকদের মুখোমুখি হওয়া প্রধান চ্যালেঞ্জগুলির মধ্যে একটি হল শিল্পের মধ্যে পরিবর্তনশীল প্রযুক্তিগত অগ্রগতির সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়া। সফল প্রতিষ্ঠান তারাই হবে যারা আধুনিক সেবার চাহিদা ও চাহিদার সাথে তাল মিলিয়ে চলতে পারে। এই পরবর্তী প্রজন্মের উদ্যোক্তা এবং এসএমই ব্যবসার মালিকরা প্রযুক্তিগতভাবে সচেতন হয়ে উঠেছেন, এবং ডিজিটাল সাক্ষরতা তাদের জীবনযাপন এবং আর্থিকভাবে কীভাবে কাজ করে তার উপর গভীর প্রভাব ফেলবে।

যে অ্যাকাউন্টেন্সি ফার্মগুলি উন্নতি লাভ করছে সেগুলি হল যেগুলি তাদের ক্লায়েন্টদের সাথে ব্যক্তিগতকৃত ডিজিটাল পরিষেবাগুলি সরবরাহ করার জন্য কাজ করে, ব্যবসার মালিকদের তাদের ব্যবসাকে আরও বেশি সময় ব্যয় করার জন্য মুক্ত করে এবং পরামর্শদাতাদের রসিদের বাক্সের মাধ্যমে বাছাই করার পরিবর্তে তাদের ক্লায়েন্টদের রাজস্ব বাড়ানোর দিকে মনোনিবেশ করার অনুমতি দেয় .

এমটিডিকে আলিঙ্গন করার মাধ্যমে, হিসাবরক্ষকরা শুধুমাত্র ভবিষ্যৎ-প্রুফিং ক্লায়েন্টদের ব্যবসাই নয়, তারা তাদের নিজেদেরও বাড়াচ্ছে।

হেলেন থর্নলি, ATT এর প্রযুক্তিগত কর্মকর্তা:

ট্যাক্সের জন্য 2019 সালে চ্যালেঞ্জ প্রযুক্তির প্রত্যাশাগুলি পরিচালনা করা হবে। যখন ট্যাক্স উপদেষ্টা হিসাবে, আমাদের সমস্ত ক্লায়েন্টদের জন্য সরাসরি বাক্সের বাইরে কাজ করার জন্য আমাদের প্রয়োজন হয় তখন অনেকগুলি পুনরাবৃত্তির মাধ্যমে শক্তিশালী প্রোগ্রামগুলি পরীক্ষা করতে এবং বিকাশ করতে সময় লাগে৷

এটি আইটি প্রকল্পগুলির বিকাশে এইচএমআরসি-এর চটপটে, পুনরাবৃত্তিমূলক পদ্ধতির মধ্যে একটি ব্যবধান ছেড়ে দেয়, যা দীর্ঘমেয়াদে সর্বোত্তম ফলাফল দেয় এবং যারা হতাশ কারণ হয় একটি সিস্টেম এই মুহূর্তে সবার জন্য কাজ করে না বা ততটা করে না তারা যেমন চায়।

এটি অর্জন করা একটি কঠিন ভারসাম্য, তবে পরামর্শ দেয় যে নতুন সিস্টেমের অন্তর্নিহিত সুবিধাগুলির কারণে তাদের প্রস্তুত হওয়ার আগে তাদের বেছে নেওয়ার জন্য বাধ্য করার পরিবর্তে ডিজিটালাইজেশনের সাথে যোগাযোগ করা উচিত।

ক্রিস ডাউনিং, সেজে পণ্য ব্যবস্থাপনার পরিচালক:

যখন আমরা হিসাবরক্ষকদের সাথে কথা বলি, তখন তারা সবাই স্বীকার করে যে দক্ষতার ব্যবধান রয়েছে - এমন কিছু যা টোটালজবস (ইউকে স্কিলস শর্টেজ সমাধান - 2018) এর সাম্প্রতিক একটি প্রতিবেদনেও পাওয়া গেছে, 60% নিয়োগকর্তারা হিসাববিজ্ঞানে দক্ষতার ঘাটতি দেখার আশা করছেন। এবং অর্থ। এটি মূলত একটি মন্দার বিলম্বিত প্রভাবের কারণে কিন্তু উল্লেখযোগ্য শিল্প উন্নয়ন এবং সেক্টরাল পরিবর্তনের কারণে, যা নতুন এবং বিশেষজ্ঞ ভূমিকা চালু করেছে।

হিসাবরক্ষকদের আর্থিক ডেটা ব্যাখ্যা করতে সক্ষম হতে হবে যেমনটি তাদের কাছে ঐতিহ্যগতভাবে সবসময় থাকে কিন্তু এছাড়াও - আগের চেয়ে আরও বেশি - নতুন সম্মতির প্রয়োজনীয়তার আধিক্যের উপর গতিশীল হতে হবে এবং তাদের ক্লায়েন্টদের জন্য পরামর্শ এবং পদক্ষেপযোগ্য অন্তর্দৃষ্টি প্রদানের জন্য আর্থিক ডেটা থেকে অর্থ তৈরি করতে হবে .

গ্লেন কলিন্স, হেড অফ টেকনিক্যাল অ্যাডভাইজরি ACCA UK:

এটি ক্লিচেড শোনাতে পারে, তবে একটি চ্যালেঞ্জ এটির সাথে সুযোগ নিয়ে আসে। আমরা ভ্যাট এবং ডিজিটাইজেশনের জন্য ট্যাক্স ডিজিটাল করা, পেশায় মেধাবীদের আকৃষ্ট করা, পেশার সুনাম বজায় রাখা, ক্লায়েন্ট ফি চাপ, কর আইনের আয়তন এবং সময়োপযোগীতা এবং অর্থনৈতিক অনিশ্চয়তাকে ঘিরে চ্যালেঞ্জগুলি দেখতে পাই।

এগুলি মোকাবেলায়, অ্যাকাউন্ট্যান্টদের ব্যবসার বিশ্বস্ত উপদেষ্টা হিসাবে তাদের অবস্থান পুনরায় বুট করার জন্য অনেকগুলি সুযোগ রয়েছে। সম্মিলিতভাবে, আমি আশা করি যে পেশাদার সংস্থা এবং তাদের সদস্যরা যোগ্য হিসাবরক্ষকদের ব্যবহার করার মূল্যকে আরও শক্তিশালী করে তুলে ধরেন যে এটি কত বড় পেশা এবং এটি সমাজে কী মূল্য এনেছে।

রিচার্ড ব্রুইন, প্রোগ্রেস বিবি-এর সহ-মালিক:

আমি এই বছর আমাদের সামনে সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ দেখছি ভেতরের অসঙ্গতি। যে সংস্থাগুলি এবং ব্যক্তিরা পেশাকে আধুনিকীকরণ করতে এবং ডিজিটাল বিশ্ব থেকে সুবিধা লাভের জন্য প্রয়াস চালাচ্ছে, তারা সব সততার সাথে, উল্লেখযোগ্য সংখ্যক হিসাবরক্ষকদের দ্বারা আপাতত বাধাগ্রস্ত হচ্ছে যথেষ্ট দ্রুত পরিবর্তন গ্রহণ করছে না৷

মার্কেট প্লেস অনেক ফার্মের সাথে বিরোধ দেখতে পায় যারা এখনও বিনামূল্যে এবং কম দামের পরিষেবা অফার করে, এখনও ক্লায়েন্টদের তাদের সমস্যাগুলি তাদের উপর ফেলে দেওয়ার অনুমতি দেয় এবং এখনও যারা ব্যবসার মালিক হিসাবে তাদের দায়িত্বের প্রতি সামান্য সম্মান দেয় তাদের ক্ষমা করে। স্বল্পমেয়াদে এটি আলোকিতদের জন্য একটি চড়া লড়াই তাই প্রতিযোগীদের ক্লায়েন্টকে ক্ষমা করে সঠিক কাজটি করার জন্য ফোকাস এবং মনোভাব বজায় রাখা একটি চ্যালেঞ্জ। পেশা আলোর দিকে এগিয়ে যাচ্ছে … সেই বিশ্বাস বজায় রাখতে হবে।

রব ব্রাউন, বিডি একাডেমির প্রতিষ্ঠাতা এবং সিইও:

সমস্ত অ্যাকাউন্টিং ফার্ম এবং তাদের ঘিরে থাকা বাস্তুতন্ত্রের মুখোমুখি সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ হল মানুষ। আরো বিশেষভাবে প্রতিভা।

যেহেতু বেবি বুমাররা কর্মশক্তি থেকে পর্যায়ক্রমে আউট হয়ে গেছে, অ্যাকাউন্টিং ফার্ম এবং তাদের ক্লায়েন্টরা ক্রমবর্ধমান সহস্রাব্দের সমন্বয়ে গঠিত। 1981 থেকে 1996 সালের মধ্যে জন্মগ্রহণকারী যে কেউ (2019 সালে 23 থেকে 38 বছর বয়সী) সহস্রাব্দ হিসাবে বিবেচিত হয়। 1997 এর পর থেকে জন্মগ্রহণকারী যে কেউ একটি নতুন প্রজন্মের অংশ যারা এখন 21 বছর বয়সী এবং অ্যাকাউন্টিং জগতে প্রবেশ করছে৷

বৃদ্ধি, উদ্ভাবন এবং সেবা মানুষ দ্বারা চালিত হয়. সঠিক মানুষ. যতক্ষণ না আপনি আপনার দৃষ্টি বিক্রি করতে পারেন, আপনার ব্র্যান্ডকে আলাদা করতে পারেন এবং Millennials আকর্ষণ করতে না পারেন, আপনি টিকে থাকতে পারবেন না৷

আমান্ডা ওয়াটস, টোয়েন্টিটু এজেন্সির সহ-প্রতিষ্ঠাতা এবং ব্যবস্থাপনা পরিচালক:

আমি বিশ্বাস করি যে শিল্পের মুখোমুখি হওয়া সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ হল হিসাবরক্ষকরা কীভাবে নতুন প্রযুক্তির কাছে যেতে পছন্দ করে এবং তাদের সুযোগগুলি সর্বাধিক করার জন্য তাদের যে সফট দক্ষতাগুলি বিকাশ করতে হবে তা হবে৷

প্রতিদিন একটি নতুন সফটওয়্যার চালু করা হয়. সঠিক প্রযুক্তি বাছাই করা এবং একীভূত করা তাদের সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ হবে, ফার্ম এবং তাদের ক্লায়েন্টদের জন্য একটি সুস্পষ্ট ফোকাস থাকার সুযোগ রয়েছে। যারা এটি ক্র্যাক করবে তারা আলাদা হবে, বড় হবে এবং আরও মজা পাবে।