বাড়ি থেকে কাজ করা একটি আলোচিত বিষয় হয়ে উঠেছে। বিশ্বব্যাপী দলগুলির জন্য একটি চ্যালেঞ্জ উপস্থাপনের পাশাপাশি, এটি পরিচালকদেরও পরীক্ষায় ফেলছে৷
৷অ্যাকাউন্টেন্সি থেকে এভিয়েশন পর্যন্ত সব ক্ষেত্রেই আমাদের ব্যবসায়িক নেতাদের দখলে রাখার জন্য আরও অনেক কিছু আছে।
সেখানে নেতৃত্বের দক্ষতার উপর প্রচুর তথ্য রয়েছে, কিন্তু আমি সবচেয়ে বেশি যে বিষয়টি খুঁজে পেয়েছি তা হল হার্ভার্ড ব্যবসা পর্যালোচনা করুন ।
লেখক ক্রিস নিকোলস, শোমা চ্যাটার্জি হেইডেন এবং ক্রিস ট্রেন্ডলার বলেছেন, “বিগত কয়েক সপ্তাহে ব্যবসায়িক নেতাদের ভূমিকা এবং দায়িত্ব নাটকীয়ভাবে পরিবর্তিত হয়েছে৷
“COVID-19-এর আগে, উচ্চ-বৃদ্ধি সংস্থাগুলির সিইও এবং অন্যান্য নির্বাহীরা উদ্ভাবন, রাজস্ব চালনা এবং বাজারের অংশীদারিত্ব অর্জনের দিকে মনোনিবেশ করতেন।
“আজ, সেই একই নেতাদের অনেককে অবশ্যই খরচ নিয়ন্ত্রণ এবং তারল্য বজায় রাখার বিষয়ে দ্রুত সিদ্ধান্ত নিতে হবে৷
“তারা অপ্রত্যাশিত বাধার সম্মুখীন হতে পারে — সরবরাহ চেইন সমস্যা, দলের ঘাটতি এবং অপারেশনাল চ্যালেঞ্জ — যা তাদের ভূমিকা এবং অগ্রাধিকারের পরিধিকে ব্যাপকভাবে পরিবর্তন করে৷
“সর্বদা, তারা এবং তাদের দল স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তার উদ্বেগগুলি নেভিগেট করছে, দূর থেকে কাজ করছে এবং মহামারীর মাধ্যমে তাদের পরিবারকে সমর্থন করছে৷
এটি একটি সহজ রূপান্তর নয়। দায়িত্বপ্রাপ্তদের এমন এলাকায় পরীক্ষা করা হবে যেখানে তারা তাদের নেতৃত্বের পেশী সম্পূর্ণরূপে বিকশিত করেনি, এবং শেখার বক্রতা খাড়া হবে।
"তাদের নিজেদের বস এবং অন্যদের কাছ থেকে কোচিং করতে হবে।"
কেন সম্পূর্ণ নিবন্ধটি এখানে দেখুন না .