PPP ক্ষমার হিসাব:প্রক্রিয়া এবং উদাহরণ

ফর্ম 3508 সম্পর্কে জানতে সাহায্য করার জন্য এই নিবন্ধটি ব্যবহার করুন। ফর্ম 3508EZ এবং 3508S সরলীকৃত নথি, তাই এই সমস্ত পদক্ষেপ প্রযোজ্য নয়। ফর্মগুলির মধ্যে পার্থক্য সম্পর্কে আরও তথ্যের জন্য, আমাদের নিবন্ধটি দেখুন, “ফর্ম 3508, 3508EZ, বা 3508S:PPP ক্ষমার জন্য আপনার কোন সংস্করণ ব্যবহার করা উচিত?”

আপনার পিপিপি ঋণের কতটুকু মাফের যোগ্য জানতে চান? SBA-এর লোন ফরগিভনেস অ্যাপ্লিকেশান প্রকাশ করার জন্য ধন্যবাদ, আপনি আপনার ঋণের পরিমাণের জন্য PPP ক্ষমার হিসাব করতে পারেন।

আপনি আজ একটি PPP লোন মাফের আবেদন জমা দিতে প্রস্তুত কিনা বা শুধু একটি বলপার্ক ফিগার পেতে চান, ফর্ম 3508 ব্যবহার করার প্রক্রিয়া শিখতে পড়ুন এবং একটি উদাহরণ দেখুন।

পিপিপি-তে পটভূমি

এখন পর্যন্ত, আপনি সম্ভবত পিপিপি (পেচেক সুরক্ষা প্রোগ্রাম) এ ভালভাবে পারদর্শী। কিন্তু আপনি না হলে, এখানে একটি দ্রুত রিফ্রেশার আছে।

পিপিপি কেয়ারস আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল এবং বেশ কয়েকটি আইনের মাধ্যমে প্রসারিত ও প্রসারিত হয়েছিল। এটি কর্মচারীদের বেতনের উপর রাখতে সাহায্য করার জন্য ছোট ব্যবসার মালিকদের ক্ষমাযোগ্য ঋণ প্রদান করে।

ঋণ গ্রহীতাদের ক্ষেত্রে ঋণ সম্পূর্ণরূপে ক্ষমাযোগ্য:

  • যোগ্য বেতন এবং নন-পে-রোল খরচের জন্য ঋণ ব্যবহার করুন আচ্ছাদিত সময়ের মধ্যে:
    • পে-রোল খরচের জন্য ঋণের 60% (বেতন, মজুরি, কমিশন, টিপস, বোনাস, বা বিপদের বেতন; সুবিধা; রাজ্য এবং স্থানীয় কর)
    • যোগ্য নন-পে-রোল খরচের জন্য 40% (বন্ধক, ভাড়া, ইউটিলিটি, অপারেশন খরচ, সম্পত্তির ক্ষতি, সরবরাহকারী খরচ, এবং কর্মী সুরক্ষা ব্যয়ের সুদ)
  • পূর্ণ-সময়ের সমতুল্য (FTE) কর্মচারী বজায় রাখুন স্তর, কভার করা মেয়াদের শেষ নাগাদ কর্মচারীদের রিহায়ার করা বা ছাঁটাই করা, অথবা প্রমাণ করুন যে আপনি রিহায়ারিং প্রত্যাখ্যান বা স্বাস্থ্য নির্দেশিকা সম্মতির কারণে অক্ষম ছিলেন (*ঋণ গ্রহীতাদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য যারা $50,000-এর বেশি ঋণ নিয়েছেন)
  • বেতন বা ঘণ্টার মজুরি কমাবেন না কর্মচারীর উপার্জনের 25% এর বেশি, অথবা আপনি কভার সময়ের শেষের মধ্যে মজুরি ফিরিয়ে আনতে পারেন (*ঋণগ্রহীতাদের জন্য প্রযোজ্য যারা $50,000-এর বেশি ঋণ নিয়েছেন)

এই নিয়মগুলি অনুসরণ করতে ব্যর্থ হলে তা আপনার পিপিপি ঋণের ক্ষমাযোগ্য অংশকে হ্রাস করে। কিন্তু কত দ্বারা? খুঁজে বের করতে PPP ক্ষমার হিসাব ব্যবহার করুন।

লোন মাফের জন্য SBA আবেদন ফর্ম

আবার, এই সংক্ষিপ্ত বিবরণ ঋণগ্রহীতাদের জন্য যাদের পিপিপি ঋণ ক্ষমার জন্য ফর্ম 3508 ব্যবহার করতে হবে।

ফর্ম 3508 নিম্নলিখিত বিভাগে বিভক্ত:

  • PPP লোন মাফ ক্যালকুলেশন ফর্ম
  • স্বাক্ষর পৃষ্ঠা
  • PPP শিডিউল A
  • পিপিপি শিডিউল একটি ওয়ার্কশীট
  • পিপিপি ঋণগ্রহীতা জনসংখ্যা সংক্রান্ত তথ্য ফর্ম (ঐচ্ছিক)
  • ঋণগ্রহীতাদের জন্য নির্দেশাবলী
  • ক্ষমা পরিমাণ হিসাব

যখন পিপিপি ক্ষমার গণনার কথা আসে, তখন আপনার প্রয়োজন পিপিপি শিডিউল এ ওয়ার্কশীট, পিপিপি শিডিউল এ এবং পিপিপি লোন ক্ষমা গণনা ফর্ম (সেই ক্রমে)। এই সব ঋণ ক্ষমা আবেদন ফর্ম প্যাকেটে আছে. ঋণগ্রহীতাদের তাদের ঋণ ক্ষমার পরিমাণ গণনা করতে তিনটি ফর্মই ব্যবহার করতে হবে।

সংক্ষেপে, এটাকে অনেক কিছু নিতে হবে। সেজন্য আমরা গণনা প্রক্রিয়ার মধ্য দিয়ে যেতে যাচ্ছি।

PPP ক্ষমার হিসাব

SBA-এর ক্ষমার পরিমাণের গণনায় মোট 15টি লাইন রয়েছে, চারটি প্রধান বিভাগে বিভক্ত। আবার, আপনি PPP শিডিউল A:

থেকে কিছু তথ্য টেনে আনবেন
  1. পে-রোল এবং নন-পে-রোল খরচ গণনা করুন
    1. লাইন 1:বেতনের খরচ
    2. লাইন 2:বন্ধকী সুদের অর্থপ্রদান
    3. লাইন 3:ভাড়া বা লিজ পেমেন্ট
    4. লাইন 4:ইউটিলিটি পেমেন্ট
    5. লাইন 5:কভারড অপারেশন খরচ
    6. লাইন 6:কভারড প্রপার্টি ড্যামেজ খরচ
    7. লাইন 7:কভারড সরবরাহকারী খরচ
    8. লাইন 8:কভারড কর্মী সুরক্ষা ব্যয়
  2. পূর্ণ-সময়ের সমতা* (FTE) এবং বেতন/ঘণ্টা মজুরি হ্রাসের জন্য সমন্বয় করুন
    1. লাইন 9:মোট বেতন/ঘণ্টা মজুরি হ্রাস
    2. লাইন 10:লাইন 1-8 এ পরিমাণ যোগ করুন, তারপর 9 লাইনে প্রবেশ করা পরিমাণ বিয়োগ করুন
    3. লাইন 11:FTE হ্রাস ভাগফল (কভার করা সময়ের মধ্যে FTE-এর গড় সংখ্যা / রেফারেন্স সময়কালে গড় FTEs)
  3. সম্ভাব্য ক্ষমার পরিমাণ গণনা করুন
    1. লাইন 12:মোট পরিবর্তিত (লাইন 10 X লাইন 11)
    2. লাইন 13:পিপিপি ঋণের পরিমাণ
    3. লাইন 14:বেতনের খরচ 60% প্রয়োজন (লাইন 1 কে 0.60 দিয়ে ভাগ করুন)
  4. ক্ষমা পরিমাণে পৌঁছান
    1. লাইন 15:ক্ষমার পরিমাণ (12, 13 এবং 14 লাইনের মধ্যে সবচেয়ে ছোট)

*আপনার FTE গণনা করতে, আপনি নিম্নলিখিত পদ্ধতিগুলির মধ্যে একটি ব্যবহার করতে পারেন:

  1. প্রতি সপ্তাহে প্রতিটি কর্মী কত ঘন্টা কাজ করেছে, 40 দিয়ে ভাগ করে, এবং নিকটতম দশম (সর্বোচ্চ, 1.0) পর্যন্ত বৃত্তাকার সংখ্যা লিখুন।
  2. প্রতি সপ্তাহে 40 ঘন্টা বা তার বেশি কাজ করে এমন কর্মচারীদের জন্য 1.0 এবং কম ঘন্টা কাজ করা কর্মীদের জন্য 0.5 বরাদ্দ করুন

1 - 11 লাইনগুলি ঘনিষ্ঠভাবে দেখার মাধ্যমে আপনি কীভাবে ক্ষমার পরিমাণে পৌঁছাবেন সে সম্পর্কে আরও কথা বলি৷

1. বেতন এবং নন-পে-রোল খরচ

প্রথমে, আপনার মোট বেতন এবং যোগ্য নন-পে-রোল ব্যবসার খরচ গণনা করুন। 60% পে-রোল / 40% নন-পে-রোল প্রয়োজনীয়তার সাথে এখনও কিছু করবেন না—যা পরে আসবে।

লাইন 1: আপনার বেতনের খরচ গণনা করতে, কভার সময়কালে আপনার নিম্নলিখিত খরচগুলি একসাথে যোগ করুন:

  • মোট নগদ ক্ষতিপূরণ আপনি কভার সময়কালে আপনার কর্মীদের প্রদান করেছেন
  • কর্মচারী বীমা অবদান (নিয়োগকর্তা)
  • কর্মচারী অবসর পরিকল্পনা অবদান (নিয়োগকর্তা)
  • কর্মচারী ক্ষতিপূরণের উপর রাজ্য এবং স্থানীয় কর মূল্যায়ন করা হয়
  • মালিক-কর্মচারী/স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তি/সাধারণ অংশীদারদের প্রদত্ত মোট পরিমাণ

লাইন 2: আচ্ছাদিত সময়ের মধ্যে আপনি যে পরিমাণ বন্ধকী সুদ প্রদান করেছেন তা লিখুন। শুধুমাত্র 15 ফেব্রুয়ারী, 2020 এর আগে হওয়া বন্ধকী সুদের পেমেন্ট অন্তর্ভুক্ত করুন।

লাইন 3: যদি আপনি 15 ফেব্রুয়ারি, 2020 এর আগে লিজ চুক্তিতে প্রবেশ করেন তবে কভার সময়ের মধ্যে আপনি যে পরিমাণ ভাড়া বা লিজ পেমেন্ট করেছেন তা লিখুন।

লাইন 4: যদি পরিষেবাটি 15 ফেব্রুয়ারি, 2020 এর আগে শুরু হয় তবে কভার সময়ের মধ্যে আপনি যে পরিমাণ ইউটিলিটি পেমেন্ট করেছেন তা লিখুন।

লাইন 5: আচ্ছাদিত সময়ের মধ্যে আপনি যে পরিচালন ব্যয় করেছেন তা লিখুন৷

লাইন 6: আচ্ছাদিত সময়ের মধ্যে আপনার সম্পত্তি ক্ষতির খরচ লিখুন।

লাইন 7: কভার করা সময়কালে আপনার সরবরাহকারীর খরচ লিখুন (যেমন, অপারেশনের জন্য প্রয়োজনীয় আইটেম)।

লাইন 8: আচ্ছাদিত সময়ের মধ্যে আপনি যে কর্মী সুরক্ষা ব্যয় প্রদান করেছেন তা লিখুন (যেমন, ব্যক্তিগত সুরক্ষামূলক সরঞ্জাম)।

মনে রাখবেন যে আপনি লোন ব্যবহার করেছেন এমন কোনও অ-যোগ্য বেতন বা নন-পে-রোল খরচ রিপোর্ট করতে হবে না। কিন্তু, আপনি এই অংশে ঋণ ক্ষমা পাবেন না।

2. পূর্ণ-সময়ের সমতা এবং বেতন/ঘণ্টা মজুরি হ্রাসের জন্য সামঞ্জস্য

এর পরে, আপনাকে অবশ্যই আপনার PPP ক্ষমাযোগ্য পরিমাণ যেকোন বেতন/ঘণ্টা মজুরি এবং FTE হ্রাসের দ্বারা সামঞ্জস্য করতে হবে যা আপনার কভার সময়ের মধ্যে ছিল। আপনার হ্রাস আছে কিনা তা দেখতে, ঋণের জন্য আবেদন করার সময় আপনি যে রেফারেন্স সময় ব্যবহার করেছিলেন তার সাথে মজুরি এবং FTE স্তরের তুলনা করুন।

লাইন 9: যদি আপনার কোন বেতন বা প্রতি ঘন্টায় মজুরি 25% এর বেশি হ্রাস থাকে তবে অ্যামাউন্ট লিখুন এখানে (যেমন, $5,000)। আপনি যদি মজুরি না কাটান তবে এখানে $0.00 লিখুন।

লাইন 10: লাইন 1 - 8 থেকে আপনার বেতন এবং নন-পে-রোল খরচ যোগ করুন, তারপর লাইন 9 থেকে মজুরি হ্রাসের পরিমাণ বিয়োগ করুন (যদি প্রযোজ্য হয়)।

লাইন 11: আপনি যদি আপনার FTE কর্মীদের কমিয়ে দেন এবং নিরাপদ আশ্রয়ের জন্য যোগ্য না হন, তাহলে রেফারেন্স সময়ের মধ্যে আপনার গড় FTEs দ্বারা কভার সময়ের মধ্যে আপনার মোট গড় FTEগুলিকে ভাগ করুন। ভাগফল লিখুন (যেমন, 0.8) এখানে। আপনি যদি আপনার FTEs না কমিয়ে থাকেন, তাহলে এই লাইনে 1.0 লিখুন।

3. সম্ভাব্য ক্ষমার পরিমাণ (60% বেতনের প্রয়োজনীয়তা)

প্রায় সেখানে. সম্ভাব্য ক্ষমার পরিমাণ বিভাগের তিনটি লাইন আপনাকে বলে যে আপনার ঋণ ক্ষমার পরিমাণ কত হওয়া উচিত।

লাইন 12: এই লাইনটি গণনা করার জন্য, লাইন 10 কে লাইন 11 দ্বারা গুণ করুন। এটি আপনাকে আপনার মোট বেতন এবং নন-পে-রোল খরচ দেখায়, আপনার মজুরি হ্রাসের পরিমাণ বিয়োগ করে, তারপর আপনার FTE হ্রাস ভাগফল দ্বারা গুণিত হয়।

লাইন 13: আপনার ঋণদাতার কাছ থেকে আপনি যে পিপিপি ঋণ পেয়েছেন তা কেবল লিখুন।

লাইন 14: আপনার মোট বেতনের খরচ নিন (লাইন 1) এবং এটিকে 0.60 দ্বারা ভাগ করুন। এটি নির্ধারণ করবে যে আপনি ট্রেজারি এবং SBA এর মতো বেতনের খরচের জন্য আপনার লোনের 60% ব্যবহার করেছেন কিনা।

4. ক্ষমার পরিমাণ

তা-দা! আপনি PPP ক্ষমা গণনার চূড়ান্ত ধাপে পৌঁছেছেন। আপনাকে যা করতে হবে তা হল সম্ভাব্য ক্ষমার পরিমাণ বিভাগটি উল্লেখ করুন৷

লাইন 15: 12, 13 বা 14 লাইন থেকে ক্ষুদ্রতম পরিমাণ লিখুন। এটি আপনার ক্ষমার পরিমাণ।

উদাহরণ

ধরা যাক আপনি $200,000 মূল্যের একটি PPP ঋণ পেয়েছেন। রেফারেন্স সময়ের মধ্যে আপনার গড় FTEs (ওরফে, আপনি আপনার ঋণগ্রহীতার আবেদনে যা লিখেছেন) ছিল 15। কভার সময়কালে আপনার গড় FTE 12 ছিল। আপনি FTE নিরাপদ আশ্রয়ের জন্য যোগ্য নন। আপনি আপনার অবশিষ্ট কর্মচারীদের মজুরি কাটবেন না।

আপনি পিপিপি লোন কিসের জন্য ব্যবহার করেছেন তার একটি মোটামুটি ব্রেকডাউন এখানে রয়েছে:

  • $150,000 ক্ষতিপূরণ
  • $20,000 স্বাস্থ্য বীমা অবদান
  • $10,000 রাজ্য এবং স্থানীয় কর মজুরির উপর মূল্যায়ন করা হয়েছে
  • $10,000 ভাড়া
  • $2,000 ইউটিলিটি

দ্রুত গণনা

প্রথমে, আপনার বেতন এবং নন-পে-রোল খরচ একসাথে যোগ করুন:

  • $180,000 (মোট ক্ষতিপূরণ + স্বাস্থ্য বীমা অবদান + রাজ্য এবং স্থানীয় কর মূল্যায়ন) + $0.00 (বন্ধক সুদ) + $10,000 (ভাড়া) + $2,000 (ইউটিলিটি) =$192,000

এরপরে, আপনার মজুরি হ্রাসের পরিমাণ বিয়োগ করুন। যেহেতু আপনি মজুরি হ্রাস করেননি, তাই আপনার মজুরি হ্রাসের পরিমাণ হল $0.00:

  • $192,000 – $0.00 =$192,000

আপনার FTE হ্রাস ভাগফল দ্বারা সেই সংখ্যাটিকে ($192,000) গুণ করুন। কিন্তু আপনি এটি করার আগে, আপনাকে আপনার FTE হ্রাস ভাগফল খুঁজে বের করতে হবে।

সুতরাং, আসুন FTE হ্রাস ভাগফল খুঁজে বের করা যাক। কভার সময়কালে আপনার FTE গুলিকে (12) আপনার FTEs দ্বারা রেফারেন্স সময়কালে ভাগ করুন (15):

  • 12 (কভার সময়ের মধ্যে FTEs) / 15 (রেফারেন্স সময়কালে FTEs) =0.8

এখন আপনি আপনার মোট বেতন এবং নন-পে-রোল খরচ বিয়োগ মজুরি হ্রাসের পরিমাণকে FTE হ্রাস ভাগফল দ্বারা গুণ করতে পারেন:

  • $192,000 X 0.8 =$153,600

অবশেষে, আপনাকে অবশ্যই নিম্নলিখিত তিনটি বিকল্পের মধ্যে সবচেয়ে ছোট পরিমাণ নির্বাচন করতে হবে:

  1. [(পে-রোল + নন-পে-রোল খরচ) – মজুরি হ্রাসের পরিমাণ] X FTE হ্রাস ভাগফল =$153,600
  2. পিপিপি ঋণের পরিমাণ =$200,000
  3. পে-রোল খরচ 60% প্রয়োজনীয়তা =$300,000 ($180,000 / 0.60)

ক্ষুদ্রতম পরিমাণ হল $153,600। আপনার $200,000 PPP ঋণের মধ্যে $153,600 ক্ষমাযোগ্য।

লাইন-বাই-লাইন গণনা

লাইন 1: বেতনের খরচ | $180,000

লাইন 2: বন্ধকী সুদ প্রদান | $0.00

লাইন 3: ভাড়া বা লিজ পেমেন্ট | $10,000

লাইন 4: ইউটিলিটি পেমেন্ট | $2,000

লাইন 5: কভারড অপারেশন খরচ | $0.00

লাইন 6: কভারড সম্পত্তি ক্ষতি খরচ | $0.00

লাইন 7: কভারড সরবরাহকারী খরচ | $0.00

লাইন 8: কভারড কর্মী সুরক্ষা ব্যয় | $0.00

লাইন 9: বেতন/ঘণ্টা মজুরি হ্রাস | $0.00

লাইন 10: মোট লাইন 1-8, বিয়োগ লাইন 9 | $192,000

($192,000 – $0.00)

লাইন 11: FTE হ্রাস ভাগফল | 0.8

12 / 15

লাইন 12: পরিবর্তিত মোট, লাইন 10 কে 11 দ্বারা গুণ করে | $153,600

$192,000 X 0.8

লাইন 13: পিপিপি ঋণের পরিমাণ | $200,000

লাইন 14: বেতনের খরচ 60% প্রয়োজন, লাইন 1 কে 0.60 দিয়ে ভাগ করে | $300,000

$180,000 / 0.60

লাইন 15: 12, 13 এবং 14 লাইন থেকে ক্ষুদ্রতম সংখ্যাটি বেছে নিন | $153,600

আবার, $153,600 আপনার $200,000 পিপিপি ঋণের মধ্যে ক্ষমাযোগ্য।

এই নিবন্ধটি 18 জুন, 2020 এর মূল প্রকাশের তারিখ থেকে আপডেট করা হয়েছে।


অ্যাকাউন্টিং
  1. অ্যাকাউন্টিং
  2. ব্যবসা কৌশল
  3. ব্যবসা
  4. কাস্টমার সম্পর্কযুক্ত ব্যাবস্থাপত্র
  5. অর্থায়ন
  6. স্টক ব্যবস্থাপনা
  7. ব্যক্তিগত মূলধন
  8. বিনিয়োগ
  9. কর্পোরেট অর্থায়ন
  10. বাজেট
  11. সঞ্চয়
  12. বীমা
  13. ঋণ
  14. অবসর