কর কাটছাঁট এবং চাকরি আইন (TCJA), যা 2018 সালে বাস্তবায়িত হয়েছে, ট্যাক্স কোডে ব্যাপক পরিবর্তন এনেছে এবং পাস-থ্রু এন্টিটি (PTEs) এর উপর নতুন করে ফোকাস করেছে। তাদের ব্যাপক জনপ্রিয়তা সত্ত্বেও, PTE গুলিকে সাধারণত ভুল বোঝানো হয়। যদিও প্রায়শই প্রাথমিকভাবে কিছু কর্মচারীর সাথে ছোট ব্যবসা হিসাবে চিন্তা করা হয় যা সামগ্রিক ব্যবসায়িক লাভের একটি ভগ্নাংশ তৈরি করে, PTEs সম্পর্কে সত্য একটি খুব ভিন্ন গল্প বলে।
এটি দেখা যাচ্ছে, পাস-থ্রু সত্তা হল মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে সবচেয়ে জনপ্রিয় কাঠামো, যা লক্ষ লক্ষ কর্মী নিয়োগ করে এবং বার্ষিক রাজস্ব বিলিয়ন ডলার মন্থন করে৷
পাস-থ্রু সত্তা হল ব্যবসায়িক কাঠামো যা লাভকে সরাসরি মালিকদের কাছে সত্তাকে "পাস-থ্রু" করতে দেয়। একটি C কর্পোরেশনের বিপরীতে, যাকে সত্তা স্তরে কর দিতে হবে, PTE মালিকরা তাদের ব্যক্তিগত আয়কর রিটার্নে করের জন্য হিসাব করে।
বহু দশক ধরে, পাস-থ্রু সত্তাগুলি কর্পোরেশনের তুলনায় কম সাধারণ ছিল এবং অনেকে ধরে নেয় যে এটি আজও সত্য। কিন্তু 1986 সালের ট্যাক্স রিফর্ম অ্যাক্ট (টিআরএ) পাস-থ্রু আয়ের জন্য ব্যক্তিগত করের হার কমিয়ে ব্যবসায়িক ল্যান্ডস্কেপকে নাটকীয়ভাবে প্রভাবিত করেছে।
সেই প্রভাব আজও অনুভূত হচ্ছে। পাস-থ্রু সত্তা বর্তমানে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে প্রায় 95% ব্যবসা তৈরি করে। তারা সমস্ত ব্যবসায়িক আয়ের সিংহভাগ উপার্জন করে এবং তারা 49টি রাজ্যে অর্ধেকেরও বেশি বেসরকারি খাতের কর্মী নিয়োগ করে৷
2011 সালে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শুধুমাত্র 1.6 মিলিয়ন সি কর্পোরেশন অবশিষ্ট ছিল, যা চল্লিশ বছরের মধ্যে সর্বনিম্ন মোট। 1986 সাল থেকে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র প্রতি বছর প্রায় 60,000 সি কর্পোরেশন হারিয়েছে। বিপরীতে, একই সময়ে এস-কর্পোরেশনগুলি 800,000 থেকে বেড়ে 4.2 মিলিয়ন হয়েছে এবং অংশীদারিত্ব প্রায় দ্বিগুণ হয়েছে 1.7 মিলিয়ন থেকে 3.3 মিলিয়নে৷
2014 সালে (সর্বাধিক সাম্প্রতিক বছর IRS নতুন ডেটা প্রকাশ করেছে), মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে 21.5 মিলিয়নের বেশি একক মালিক এবং শুধুমাত্র 2.5 মিলিয়ন সি কর্পোরেশন ছিল।
পাস-থ্রু সত্তাগুলিকে প্রায়শই ছোট ব্যবসার সমার্থক হিসাবে বিবেচনা করা হয় এবং অনেকে ভুল করে ধরে নেয় যে তারা ব্যবসায়িক লাভের একটি ক্ষুদ্র অংশের জন্য দায়ী।
বাস্তবে, PTEs বার্ষিক আয়ের একটি বিশাল পরিমাণ উৎপন্ন করে। ট্যাক্স ফাউন্ডেশনের 2015 সালের একটি সমীক্ষায় দেখা গেছে যে 1998 সালে পাস-থ্রু আয় সি কর্পোরেশনের আয়কে ছাড়িয়ে গেছে, একটি প্রবণতা যা 2005 সালের মধ্যবর্তী বছরগুলিতে শুধুমাত্র একবার বিপরীত হয়েছিল৷
এবং ট্যাক্স ফাউন্ডেশনের 2017 সালের একটি সমীক্ষায় উল্লেখ করা হয়েছে যে 2012 সালে পাস-থ্রু সত্তা সি কর্পোরেশনের তুলনায় $530 বিলিয়ন বেশি নেট আয় করেছে৷
আরেকটি মিথ হল যে পাস-থ্রু সত্তা দেশের কর্মশক্তির একটি ছোট অংশ নিয়োগ করে। এটি একটি স্থূল ভ্রান্ত ধারণা, এই কারণে যে বেসরকারী খাতের বেশিরভাগ কর্মী প্রকৃতপক্ষে পাস-থ্রু ব্যবসায় নিযুক্ত হন৷
2016 সালে, উদাহরণস্বরূপ, পাস-থ্রু সত্তাগুলি মার্কিন বেসরকারী খাতের 58% নিযুক্ত করেছে। এবং ট্যাক্স ফাউন্ডেশনের 2017 সমীক্ষা, উপরে উল্লিখিত, দেখা গেছে যে চারটি ভিন্ন রাজ্যে-আইডাহো, সাউথ ডাকোটা, মন্টানা এবং ভারমন্ট-তে PTE-গুলি 65%-এর বেশি বেসরকারি খাতের কর্মসংস্থানের জন্য দায়ী৷
ছোট ব্যবসা হিসাবে পাস-থ্রু সত্তার ধারণা অনেককে অনুমান করতে পরিচালিত করে যে PTEs দ্বারা উত্পন্ন আয় প্রাথমিকভাবে গড় ব্যবসার মালিকদের পকেটে প্রবাহিত হয়।
বাস্তবতা, যাইহোক, PTE আয়ের সিংহভাগ সরাসরি শীর্ষে চলে যায়। সমস্ত পাস-থ্রু আয়ের প্রায় 70% শীর্ষ 1% ফাইলার দ্বারা অর্জিত হয়। প্রকৃতপক্ষে, শীর্ষ 1%-এর একটি পরিবার নীচের 50% পরিবারের দ্বারা অর্জিত অংশীদারিত্বের আয়ের 600 গুণ উপার্জন করে৷
এটি কতটা তাৎপর্যপূর্ণ তা বোঝার জন্য, ন্যাশনাল ব্যুরো অফ ইকোনমিক রিসার্চের 2015 সালের সমীক্ষা থেকে এই ফলাফলগুলি বিবেচনা করুন:C কর্পোরেশনের আয়ের মাত্র 45% শীর্ষ 1% পরিবারের কাছে প্রবাহিত হয় এবং সেই পরিবারের আয় উপার্জনের সম্ভাবনা মাত্র আট গুণ। একটি C কর্পোরেশন থেকে যখন নীচের 50% এর সাথে তুলনা করা হয়।
2016 সালে ট্যাক্স পলিসি সেন্টার দ্বারা প্রকাশিত ডেটা, অধিকন্তু, পিটিই আয় সহ আমেরিকানদের মধ্যে একটি বিস্তৃত ব্যবধান প্রকাশ করে এবং যাদের আয় নেই:শীর্ষ 0.1% এর 88% এবং শীর্ষ 1% এর 77.2% মধ্যবিত্তের মাত্র 19% এর তুলনায় পরিবার।
পাস-থ্রু সত্তার আরও বাস্তবসম্মত চিত্র এবং অর্থনীতিতে তাদের ভূমিকা ট্যাক্স কাট এবং জবস অ্যাক্ট এবং ব্যবসায়িক ল্যান্ডস্কেপে এর প্রভাবগুলি বোঝার জন্য গুরুত্বপূর্ণ - এবং তা অব্যাহত থাকবে৷ TCJA-এর কর্পোরেট করের হার হ্রাস স্বাভাবিকভাবেই অনেক মনোযোগ পেয়েছে, কিন্তু PTE ট্যাক্সেশনের পরিবর্তনগুলি ব্যবসায়িক জগতে সবচেয়ে বেশি প্রভাব ফেলতে পারে৷