করোনাভাইরাস আমাদের জীবন, আমাদের ছোট ব্যবসা এবং সামগ্রিক অর্থনীতিতে যে ব্যাপক প্রভাব ফেলেছে তা আমরা সকলেই অনুভব করেছি। অনেক ছোট ব্যবসার মালিকদের তাদের দরজা বন্ধ করতে হয়েছিল (আশা করি শুধুমাত্র সাময়িকভাবে) বা তাদের ব্যবসার মডেলগুলি পরিবর্তন করতে হয়েছিল, অন্যান্য জিনিসগুলির মধ্যে নগদ ঘাটতি তৈরি করতে হয়েছিল। ব্যবসার মালিকদের অর্থের প্রয়োজন ছিল—এবং তাদের এটি দ্রুত প্রয়োজন।
তারা এটা কিভাবে পেল?
ক্রিস্টিন আন্দ্রেস্কি: আমাদের পরিষেবা দলগুলি ছোট ব্যবসার মালিকদের কাছ থেকে তাদের ব্যক্তিগতভাবে এবং সেইসাথে তাদের কর্মীবাহিনীর জন্য তাদের বিকল্পগুলি বোঝার জন্য অনুসন্ধানের বৃদ্ধি দেখেছে। অংশগ্রহণকারীরা বিতরণ/উত্তোলনের জন্য বেছে নিচ্ছেন [এবং নয়] ঋণ। বর্তমান পরিবেশে ঋণ ফেরত দেওয়া কঠিন হতে পারে বলে উদ্বেগ থাকা অংশগ্রহণকারীদের জন্য এটি দায়ী হতে পারে।
প্রকৃতপক্ষে, সমস্ত ইন-সার্ভিস উইথড্রের 57% CRD এবং অনুরোধ করা বিতরণের 60% কেয়ারস আইন দ্বারা অনুমোদিত সর্বাধিক পরিমাণের জন্য ছিল৷
[লেখকের দ্রষ্টব্য:কেয়ারস অ্যাক্ট হল করোনাভাইরাস উদ্দীপক প্যাকেজ যা কংগ্রেস এই বছরের আগে পাস করেছে। এটি লোকেদের, যাদের বয়স এখনও 59½ বছর নয় (স্বাভাবিক নিয়ম), তাদের অবসরকালীন অ্যাকাউন্ট (IRA, 401(k), ইত্যাদি) থেকে 10% জরিমানা না দিয়ে $100,000 পর্যন্ত তোলার অনুমতি দেয়। এই প্রত্যাহারটিকে "করোনাভাইরাস সম্পর্কিত বিতরণ" বা CRD হিসাবে উল্লেখ করা হয়।]
আন্দ্রেস্কি: গৃহীত সিআরডি আমাদের ক্লায়েন্টদের আঞ্চলিক অবস্থানের সাথে সারিবদ্ধ করে:
আন্দ্রেস্কি: বয়স অনুসারে COVID-19-সম্পর্কিত বিতরণগুলি হল:
আন্দ্রেস্কি: কেয়ারস আইন ছোট ব্যবসা এবং তাদের কর্মচারীদের আর্থিক ত্রাণ প্রদান করে যারা করোনভাইরাস মহামারী দ্বারা সৃষ্ট অর্থনৈতিক অসুবিধার সম্মুখীন হয়েছে এবং অব্যাহত রয়েছে।
আন্দ্রেস্কি: যদি একটি ছোট ব্যবসার মালিক বা অংশগ্রহণকারীরা করোনভাইরাসজনিত কারণে নিজেকে একটি কঠিন পরিস্থিতিতে খুঁজে পান এবং তাদের তহবিল অ্যাক্সেস করার প্রয়োজন হয় তবে তাদের এটি করা উচিত। এটি আইনের উদ্দেশ্য - যেখানে প্রয়োজন সেখানে ত্রাণ সরবরাহ করা। অংশগ্রহণকারী বা ব্যবসার মালিকের ব্যক্তিগত পরিস্থিতির সাথে সম্পর্কিত দিকনির্দেশনা পাওয়ার জন্য আর্থিক, ট্যাক্স বা আইনি উপদেষ্টার সাথে পরামর্শ করা সবসময় গুরুত্বপূর্ণ।
যাইহোক, কেয়ারস অ্যাক্ট চাকরির অবসানের আগে প্রত্যাহারের অনুমতি দেয় যেখানে তাদের অন্যথায় সেই তহবিলে অ্যাক্সেস নাও থাকতে পারে। এছাড়াও, অতিরিক্ত সুবিধা হিসাবে প্রাথমিক বিতরণ কর মওকুফ করা হয়েছে। এবং, বর্তমান নিয়মের অধীনে কষ্ট প্রত্যাহারের বিপরীতে, অংশগ্রহণকারীরা তাদের অবসরের পরিকল্পনায় অর্থ ফেরত দিতে পারে, পরিশোধ করা পরিমাণের উপর বকেয়া কোনো আয়কর এড়াতে পারে এবং অন্যথায় তাদের হারিয়ে যেতে পারে এমন কিছু আর্থিক ভিত্তি তৈরি করতে পারে।
এখন আগের চেয়ে অনেক বেশি, কর্মক্ষেত্রের সুবিধা যেমন অবসর পরিকল্পনা কর্মীদের আরও আর্থিক চাপ থেকে রক্ষা করার জন্য গুরুত্বপূর্ণ। অবসর গ্রহণের জন্য সঞ্চয় হল একজনের ভবিষ্যতের একটি বিনিয়োগ এবং প্রত্যাহার করা তহবিল শোধ করা হল যেকোনো আর্থিক যাত্রার জন্য সঠিক পথে একটি পদক্ষেপ৷
আন্দ্রেস্কি: 2020 সালে করোনভাইরাস-সম্পর্কিত বিতরণগুলি 20% বাধ্যতামূলক উইথহোল্ডিং আরোপ করে না এবং 10% প্রারম্ভিক বিতরণ কর বহন করে না যা সাধারণত 591/2 বছর বয়সের আগে করা তোলার ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হয়। বন্টন পরিমাণের উপর বকেয়া আয়কর ঐচ্ছিকভাবে তিন বছরের মেয়াদে অন্তর্ভুক্ত করা যায়। এবং, বিতরণটি গ্রহণের তিন বছরের মধ্যে একটি যোগ্য অবসর পরিকল্পনা বা IRA-কে পরিশোধ করা যেতে পারে৷
আন্দ্রেস্কি: তাদের অবসর পরিকল্পনা থেকে প্রত্যাহার করা অর্থ পরিশোধ করা সর্বোত্তম প্রথম পদক্ষেপ। এটি শুধুমাত্র ব্যবসার মালিক এবং অংশগ্রহণকারীদের প্রত্যাহার করা পরিমাণের কারণে যেকোন আয়কর এড়াতে সাহায্য করবে তা নয়, এটি তাদের অন্যথায় হারিয়ে যাওয়া আর্থিক গ্রাউন্ডের কিছু অংশ তৈরি করতেও সাহায্য করবে।
একটি অবসর পরিকল্পনায় অবদান ভবিষ্যতের জন্য সঞ্চয় করার একটি গুরুত্বপূর্ণ উপায়। আর্থিকভাবে যতটা সম্ভব অবদান রাখা একটি ভাল ধারণা। একজন আর্থিক উপদেষ্টা বা আর্থিক পরিকল্পনাকারীর সাথে কাজ করা অংশগ্রহণকারীদের জন্য তাদের ব্যক্তিগত পরিস্থিতির জন্য সর্বোত্তম সঞ্চয় কৌশল নির্ধারণ করার একটি দুর্দান্ত উপায়।
আপনার অবসর অ্যাকাউন্ট থেকে টাকা উত্তোলন করা সঠিক জিনিস কিনা তা নিশ্চিত নন? একজন আর্থিক উপদেষ্টা ছাড়াও (অথবা যদি আপনার এখনও একজন না থাকে), আপনি আপনার SCORE পরামর্শদাতার সাথে আপনার পরিস্থিতি পর্যালোচনা করতে পারেন যিনি আপনাকে এবং আপনার কোম্পানির জন্য সর্বোত্তম সিদ্ধান্ত নিতে সহায়তা করতে পারেন৷