একটি পরিচালনা পর্ষদের অনেক দায়িত্ব আছে, কিন্তু এর প্রথমটি হল শেয়ারহোল্ডারদের সম্পদ রক্ষা করা৷ এর প্রাথমিক লক্ষ্য হল নিশ্চিত করা যে শেয়ারহোল্ডাররা তাদের বিনিয়োগে একটি শালীন রিটার্ন পান। আপনি যদি কোনো কোম্পানিতে অর্থ রাখার কথা ভাবছেন, হয় শেয়ার বা বন্ড কেনার মাধ্যমে একটি কর্পোরেট বোর্ড কী করে সে সম্পর্কে আপনার বিস্তারিত জানা উচিত।
বোর্ড হল কর্পোরেশনের কাঠামোর মধ্যে সর্বোচ্চ কর্তৃপক্ষ বা পাবলিক ট্রেড ব্যবসা. এটি মার্কিন আইনের অধীনে শেয়ারহোল্ডারদের সর্বোচ্চ আর্থিক শুল্ক প্রদান করে, যা একটি বিশ্বস্ত শুল্ক হিসাবে পরিচিত৷
এর জন্য সঠিক বেতনের স্তর নির্বাচন করা এবং অনুমোদন করা বোর্ডের কাজ প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা (সিইও)। এটি আবেদনের পরিমাপ করে এবং লভ্যাংশ প্রদান করে। এটা স্টক বিভক্ত সুপারিশ. বোর্ড শেয়ার-পুনঃক্রয় কার্যক্রম তত্ত্বাবধান করে এবং আর্থিক বিবৃতি অনুমোদন করে। এটি অধিগ্রহণ এবং একীভূতকরণের সুপারিশ করে বা দৃঢ়ভাবে নিরুৎসাহিত করে৷
৷এই ধারণাটি কিছু দেশে ভিন্ন যেখানে অনেক বোর্ড মনে করে যে তাদের প্রধান লক্ষ্য প্রথমে শ্রমিকদের রক্ষা করা এবং শেয়ারহোল্ডারদের দ্বিতীয়। সেক্ষেত্রে, কর্পোরেট লাভযোগ্যতা কর্মীদের চাহিদার সাথে পিছিয়ে যায়।
বোর্ডটি এমন ব্যক্তিদের ("পরিচালক") দ্বারা গঠিত যারা বহু বছরের মেয়াদের জন্য শেয়ারহোল্ডারদের দ্বারা নির্বাচিত হয়। অনেক কোম্পানী একটি ঘূর্ণায়মান সিস্টেমে কাজ করে তাই এই লোকেদের মধ্যে শুধুমাত্র একটি ভগ্নাংশ প্রতি বছর নির্বাচনের জন্য প্রস্তুত হয়। তারা এটি করে কারণ এটি একটি বৈরী টেকওভারের কারণে সম্পূর্ণ বোর্ড পরিবর্তন করা কঠিন করে তোলে।
অধিকাংশ ক্ষেত্রে পরিচালকদের কোম্পানির প্রতি নিহিত স্বার্থ থাকে৷ তারা উচ্চ ব্যবস্থাপনায় কাজ করে। তাদের "নির্বাহী পরিচালক" হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে। কোম্পানির সাথে তাদের সরাসরি কোনো সম্পর্ক নাও থাকতে পারে, কিন্তু তারা তাদের ব্যবসায়িক দক্ষতার জন্য পরিচিত।
প্রধান সম্পর্ক জোরদার করার জন্য পরিচালকদের প্রায়ই প্রধান বিক্রেতাদের সাথে আবদ্ধ করা হয়৷ আপনি হয়তো ম্যাকডোনাল্ডস কর্পোরেশনের বোর্ডে দ্য কোকা কোলা কোম্পানির একজন উচ্চ-পদস্থ কর্মচারীকে দেখার আশা করতে পারেন, বা তার বিপরীতে। তাদের মধ্যে পারস্পরিক উপকারী সম্পর্ক রয়েছে।
একটি বোর্ডে লোকেদের সংখ্যা ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হতে পারে। এটি তিন থেকে 30 পর্যন্ত হতে পারে৷
অধিকাংশ বোর্ড পরিচালকদের অবশ্যই মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে "স্বাধীনতার" নির্দিষ্ট নিয়ম পূরণ করতে হবে তারা কোম্পানির সাথে যুক্ত বা নিযুক্ত নয়। তাত্ত্বিকভাবে, অন্তত, তারা চাপের বিষয় হবে না। তারা শেয়ারহোল্ডারদের সর্বোত্তম স্বার্থে কাজ করার সম্ভাবনা বেশি থাকে যখন সেই স্বার্থগুলি আবদ্ধ ব্যবস্থাপনার লক্ষ্যগুলির বিপরীতে চলে।
অডিট এবং ক্ষতিপূরণ কমিটি গঠন করাও বোর্ডের দায়িত্ব৷ অডিট কমিটি নিশ্চিত করে যে সমস্ত আর্থিক বিবৃতি এবং রিপোর্ট সঠিক। তারা ন্যায্য অনুমান ব্যবহার করে। বোর্ডের সদস্যরা অডিটিং করে এমন একটি বাইরের ফার্মের সাথে নির্বাচন করে, নিয়োগ করে এবং কাজ করে।
ক্ষতিপূরণ কমিটি বেস পে, স্টক বিকল্প পুরষ্কার এবং ইনসেনটিভ বোনাস সেট করে সিইও সহ কোম্পানির নির্বাহীদের জন্য। 2020 সালে এই বেতনগুলিকে খুব উচ্চ স্তরে পৌঁছানোর জন্য অনেক বোর্ড সমালোচনার মুখে পড়েছিল৷
পরিচালকদের একটি বার্ষিক বেতন দেওয়া হয়৷ তারা প্রতিটি মিটিংয়ে যোগদানের জন্য এবং স্টক বিকল্পগুলির জন্য অতিরিক্ত বেতন পায়, সেইসাথে তাদের পরিষেবার বিনিময়ে অন্যান্য সুবিধা পায়। ফি এর মোট পরিমাণ পরিবর্তিত হতে পারে।
অন্য যেকোন সুবিধা সহ ক্ষতিপূরণ পাওয়া যাবে বিশেষ সমস্যা "প্রক্সি স্টেটমেন্ট" নামে পরিচিত। এই বিবৃতিতে একটি সংক্ষিপ্ত জীবনী, তাদের বয়স, এবং ব্যবসায় তাদের মালিকানার স্তর অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
বড় মালিকানার অংশীদারদের সাথে পরিচালক থাকা প্রায়শই একটি ভাল লক্ষণ। এর থেকে বোঝা যায় যে তারা সত্যিই বাইরের শেয়ারহোল্ডারদের জুতা পায়ে চলে।
একটি ফার্মের মালিকানা কাঠামোর কার্যকারিতার উপর ব্যাপক প্রভাব ফেলে বোর্ড. একটি সত্তা বা বিনিয়োগকারী কর্পোরেশনকে কমবেশি নিয়ন্ত্রণ করতে পারে যদি মাত্র একজন বড় শেয়ারহোল্ডার থাকে। পরিচালক এই ক্ষেত্রে নিয়ন্ত্রণকারী শেয়ারহোল্ডারের কাছে আপিল করতে পারেন৷
৷পরিচালকরা প্রায়ই এমনভাবে কাজ করে যেন একজন নিয়ন্ত্রণকারী শেয়ারহোল্ডার প্রকৃতপক্ষে বিদ্যমান থাকে যখন, আসলে, একটি নেই. তারা সর্বদা এই কাল্পনিক সত্তাকে রক্ষা করার চেষ্টা করে, এমনকি যদি এর অর্থ সিইওকে বরখাস্ত করা, কাঠামোতে পরিবর্তন করা বা অধিগ্রহণ প্রত্যাখ্যান করা।
নিয়ন্ত্রক শেয়ারহোল্ডার কখনও কখনও সিইও এবং/অথবা চেয়ারম্যান হিসাবেও কাজ করতে পারেন বোর্ডের. একজন পরিচালক এক্ষেত্রে মালিকের ইচ্ছায় থাকেন। তাদের সিদ্ধান্ত ওভাররাইড করার কোন বাস্তব উপায় নেই।
একটি কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদের জন্য নির্বাচন প্রক্রিয়া একটি কোম্পানির উপবিধিতে রূপরেখা দেওয়া হয়। যাইহোক, সর্বজনীনভাবে ব্যবসা করা কোম্পানিগুলিকে সাধারণত বোর্ড সদস্যদের নির্বাচনে শেয়ারহোল্ডারদের ভোট দেওয়ার অনুমতি দিতে হয়।
রাষ্ট্রীয় আইন সাধারণত প্রয়োজনীয় বোর্ড মিটিংয়ের ফ্রিকোয়েন্সি নির্দেশ করে। এগুলি সাধারণত বছরে একবার প্রয়োজন হয়, যদিও এটি কখনও কখনও বেশি হয়।
যত তাড়াতাড়ি একটি কোম্পানি সর্বজনীনভাবে ব্যবসা করা হয়, আইনত এটি একটি পরিচালনা পর্ষদ থাকা প্রয়োজন. প্রাইভেট কোম্পানিগুলি মালিকদের আর্থিক স্বার্থ রক্ষা করার জন্য একটি বোর্ড রাখা বেছে নিতে পারে।