35 বছরের কম বয়সী 2018-এর শীর্ষ পাঁচ অ্যাকাউন্টিং এবং ফিনান্স পেশাদারদের মধ্যে তিনজন মহিলা রয়েছেন৷ অ্যাকাউন্টেন্সি বয়স তালিকাটি প্রতিভাবান হিসাবরক্ষকদের হাইলাইট করে যারা এখন পর্যন্ত ক্যারিয়ারে বড় অবদান রেখেছেন।

ICAEW প্রফেশনাল স্ট্যান্ডার্ডস-এর কেস ম্যানেজার সোফি ফ্যালকন হচ্ছেন। প্রায় চার বছর আগে ICAEW যোগদানের আগে সোফি PwC-তে নয় বছর ছিলেন। তিনি হিসাবরক্ষকদের ট্যাক্সের কাজ পর্যালোচনা করেন এবং আচরণের মূল্যায়ন করেন।

তিনি অ্যাকাউন্টিং পেশার প্রতি সরকারের চ্যালেঞ্জে সাড়া দিয়ে অন্যান্য পেশাদার সংস্থার সাথে কাজ করেছেন 2015 সালে। ফলাফলটি ছিল ট্যাক্সেশন সংক্রান্ত পেশাগত আচরণ (PCRT) এর সংশোধন যা গত বছর চালু করা হয়েছিল।

ট্যাক্স প্ল্যানিং কেস স্টাডি

নতুন 'ট্যাক্স প্ল্যানিংয়ের স্ট্যান্ডার্ড'-এর খসড়া তৈরি হয়ে গেলে Sophie সমস্ত সাত PCRT সদস্যের জন্য HMRC-এর সাথে আলোচনার নেতৃত্ব দেন। তিনি ট্যাক্স প্ল্যানিং কেস স্টাডি দেখেছেন, নতুন মানদণ্ডের অধীনে কী ধরনের ট্যাক্স পরিকল্পনা গ্রহণযোগ্য হবে এবং কী অগ্রহণযোগ্য আচরণ হিসাবে বিবেচিত হবে তা অন্বেষণ করেছেন। ফলাফল হল এইচএমআরসি সম্মত হয়েছে যে নতুন পিসিআরটি-এর অধীনে শুধুমাত্র অত্যন্ত কৃত্রিম বা অত্যন্ত কৃত্রিম পরিকল্পনা নিষিদ্ধ৷

3 নং-এ আছেন KPMG UK-এর মার্কেট ডিরেক্টর Kirsty Mitchell। কার্স্টি 2008 সালে একজন স্কুল লিভার হিসাবে ফার্মে যোগদান করেন এবং 2017 সালের অক্টোবরে পরিচালক হন। তিনি এখন উদ্যোক্তা এবং ক্রমবর্ধমান SME-এর জন্য প্রোগ্রামের নেতৃত্ব দেন।

কারস্টি হচ্ছেন কনফেডারেশন অফ ব্রিটিশ বিজনেসের "৩৫ বছরের কম বয়সী" কমিটির KPMG-এর প্রতিনিধি৷ এবং তিনি KPMG UK-এর সমন্বিত বৃদ্ধির কৌশলও সামনে আনেন এবং মেয়রের ইন্টারন্যাশনাল বিজনেস প্রোগ্রাম, উদ্যোক্তা স্পার্ক, তেল ও গ্যাস প্রযুক্তি কেন্দ্র এবং এন্টারপ্রাইজ নেশন জড়িত উদ্যোগের নেতৃত্ব দেন।

বিভিন্ন ক্লায়েন্ট পোর্টফোলিও

নং 1-এ এটি অ্যালিসিয়া ক্রিস্প, MHA MacIntyre Hudson-এর অংশীদার৷ পার্টনারে উন্নীত হওয়ার আগে অ্যালিসিয়া দ্রুত ম্যানেজার এবং তারপর পরিচালক হন। তিনি মালিক-পরিচালিত ব্যবসার একটি বৈচিত্র্যময় ক্লায়েন্ট পোর্টফোলিও চালান, উদ্যোক্তাদের তাদের ব্যবসার জীবনচক্র নেভিগেট করতে সহায়তা করার ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ৷

অ্যালিসিয়া  কর্মীদের উন্নয়নে ফোকাস করে, তরুণদের পেশায় উৎসাহিত করে এবং অ্যাকাউন্টেন্সিকে একটি "মানুষ" চাকরি হিসেবে দেখায়। অ্যালিসিয়া ফার্মের কর্মচারী ফোরামের বিকাশ এবং নেতৃত্ব দিয়েছেন। এবং তিনি তাদের প্রশিক্ষণ চুক্তির শেষ ছয় মাসের জন্য একটি ক্যারিয়ার পরামর্শ কোর্স তৈরি করতে এবং তার অফিসে তৃতীয়-বর্ষের প্রশিক্ষণার্থীদের সাথে ক্যারিয়ার মিটিং করার জন্য HR-এর সাথে কাজ করেছেন।

অ্যালিসিয়া একাডেমি স্কুলগুলির সাথেও কাজ করে, সেইসাথে আর্থিক এবং নিয়মিততা সম্মতি সহ ক্লায়েন্টদের সহায়তা করে৷