আরও ভাল, যদিও দ্য গ্লোবাল এন্টারপ্রেনারশিপ মনিটর (GEM) 2018-2019 মহিলাদের রিপোর্ট , ব্যাবসন কলেজ এবং স্মিথ কলেজের গবেষকদের দ্বারা সহ-রচয়িতা, বলেছেন যে বিশ্বব্যাপী মহিলাদের দ্বারা স্টার্টআপের সংখ্যা এখনও পুরুষদের তুলনায় পিছিয়ে। মোট উদ্যোক্তা কার্যকলাপ (TEA) 18-64 বছর বয়সী প্রাপ্তবয়স্ক কর্মজীবী জনসংখ্যার শতাংশকে প্রতিনিধিত্ব করে, যারা নতুন উদ্যোক্তা। GEM রিপোর্টে মহিলাদের জন্য বিশ্বব্যাপী TEA হার ছিল 10.2%, পুরুষদের জন্য এর প্রায় তিন-চতুর্থাংশ৷
জিইএম 59টি দেশের অর্থনীতি অধ্যয়ন করে, এবং প্রতিবেদনে দেখায় যে আনুমানিক 231 মিলিয়ন মহিলা সেই অঞ্চলে নতুন ব্যবসা শুরু করছে বা চালাচ্ছে। নারীদের মালিকানাধীন প্রতিষ্ঠিত ব্যবসার সংখ্যায় অগ্রগতি হয়েছে। (জিইএম একটি ব্যবসাকে "প্রতিষ্ঠিত" হিসাবে সংজ্ঞায়িত করে যদি এটি 42 মাসেরও বেশি সময় ধরে কাজ করে।) বিশ্বব্যাপী, 6.2% মহিলা প্রতিষ্ঠিত ব্যবসার মালিকানাধীন, পুরুষদের 9.5% এর তুলনায়।
বিশ্বব্যাপী, অল্প বয়স্ক মহিলাদের (বয়স 25-44) সবচেয়ে বেশি উদ্যোক্তা অংশগ্রহণের হার ছিল৷
আগামী তিন বছরের মধ্যে একটি ব্যবসা শুরু করার অভিপ্রায় পুরুষ ও মহিলা মালিকানাধীন ব্যবসার মধ্যে সমতার দিকে এগিয়ে যাচ্ছে। এই অভিপ্রায় সহ মহিলাদের জন্য বিশ্বব্যাপী গড় হল 17.6%, পুরুষদের তুলনায় প্রায় চার পয়েন্ট কম৷ দেশে গড় আয় যত কম হবে, তত বেশি নারী উদ্যোক্তা হওয়ার পরিকল্পনা করেছেন। উদাহরণস্বরূপ, নিম্ন-আয়ের দেশগুলিতে, 37.8% মহিলারা তিন বছরের মধ্যে শুরু করতে চেয়েছিলেন, যখন উচ্চ-আয়ের দেশগুলিতে, শুধুমাত্র 12.6% এটি করার পরিকল্পনা করেছিলেন৷
সারা বিশ্বে বেশি নারী (27%) পুরুষদের (21.8%) তুলনায় "প্রয়োজনে" তাদের ব্যবসা শুরু করেছে। বিপরীতভাবে, কম মহিলা (68.4%) পুরুষদের (74%) তুলনায় "একটি সুযোগ অনুসরণ করার জন্য" তাদের কোম্পানী শুরু করেছে, যার ফলস্বরূপ GEM কে "7% লিঙ্গ ব্যবধান" বলে৷
জিইএম নোট করে যে প্রয়োজনীয়তা এবং সুযোগের উদ্দেশ্যগুলিতে অঞ্চলভেদে বিশাল পার্থক্য রয়েছে। উত্তর আমেরিকায়, মাত্র 9% মহিলা প্রয়োজনের বাইরে তাদের ব্যবসা শুরু করেছেন, 79% যারা একটি সুযোগ অনুসরণ করতে শুরু করেছেন তার তুলনায়। তবে উত্তর আমেরিকাতেও পার্থক্য রয়েছে। কানাডায়, উদ্যোক্তা মহিলাদের 10% অধিক সম্ভাবনা৷ পুরুষদের তুলনায় একটি ব্যবসা শুরু করার জন্য তাদের উদ্দেশ্য হল সুযোগ, যখন মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, মহিলা ব্যবসার মালিকদের প্রায় 10% কম সম্ভাবনা পুরুষদের থেকে উদ্যোক্তারা সুযোগের উদ্ধৃতি দেয় একটি স্টার্টআপ প্রেরণা হিসেবে।
বার্ষিক স্টেট অফ উইমেন-ওনড বিজনেস রিপোর্ট অনুসারে শুধুমাত্র মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ফোকাস করলে ছবিটি আরও উজ্জ্বল হয় , আমেরিকান এক্সপ্রেস দ্বারা কমিশন. 2019 সালে, আমেরিকান মহিলারা 2018 থেকে 2019 এর মধ্যে প্রতিদিন গড়ে 1,817টি নতুন ব্যবসা শুরু করেছেন, যা 2018 সালের রেকর্ড-সেটিং সংখ্যা 1,821 থেকে সামান্য কম৷
এই ব্যবসাগুলি সমস্ত আমেরিকান ব্যবসার 42% প্রতিনিধিত্ব করে - প্রায় 13 মিলিয়ন - 9.4 মিলিয়ন কর্মী নিয়োগ করে এবং $1.9 ট্রিলিয়ন রাজস্ব তৈরি করে৷ প্রতিবেদনটি, যা মার্কিন আদমশুমারি ব্যুরোর তথ্যের উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়েছে, গত পাঁচ বছরে পাওয়া গেছে:
এছাড়াও, সেই পাঁচ বছরের সময়কালে, সাইড গিগ বা হাস্টেল পরিচালনাকারী মহিলাদের সংখ্যায় অনেক বৃদ্ধি ঘটেছে। অ্যামেক্স রিপোর্ট এই মহিলাদেরকে "সাইডপ্রেনার" বলে অভিহিত করে এবং বলে যে তারা এমন হারে বৃদ্ধি পেয়েছে যা মহিলা উদ্যোক্তাদের সামগ্রিক বৃদ্ধির তুলনায় প্রায় দ্বিগুণ দ্রুতগতিতে বৃদ্ধি পেয়েছে:যথাক্রমে 21% এর তুলনায় 39%৷
এই প্রবৃদ্ধির বেশিরভাগই সংখ্যালঘু মহিলাদের থেকে আসে, যেখানে সাইডপ্রেনিউরশিপ সব ব্যবসার থেকে দুই গুণ বেশি:যথাক্রমে 32% এর তুলনায় 65%। প্রকৃতপক্ষে, 2014 থেকে 2019 পর্যন্ত মহিলাদের মালিকানাধীন ব্যবসার সংখ্যা 21% বৃদ্ধি পেলেও, রঙিন মহিলাদের মালিকানাধীন সংস্থাগুলি 43% বৃদ্ধি পেয়েছে এবং আফ্রিকান আমেরিকান মহিলাদের মালিকানাধীন সংস্থাগুলি আরও দ্রুত 50% বৃদ্ধি পেয়েছে৷
এর মানে এই নয় যে নারী ব্যবসার মালিকদের জন্য কোন চ্যালেঞ্জ নেই। 2019 Bank of America Women Business Owner Spotlight অনুসারে , নারী উদ্যোক্তাদের লক্ষ্য এবং চ্যালেঞ্জগুলি অন্বেষণ করে চতুর্থ বার্ষিক গবেষণায়, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের মহিলারা বলে যে তাদের সবচেয়ে বড় উদ্বেগ হল পুঁজির অ্যাক্সেস। যদিও নারী উদ্যোক্তারা বিশ্বাস করেন যে গত 10 বছরে তাদের মূলধনের অ্যাক্সেসের উন্নতি হয়েছে, 58% বলেছেন যে পুরুষ ব্যবসার মালিকদের মতো পুঁজিতে তাদের একই অ্যাক্সেস নেই। মাত্র 34% মহিলা মনে করেন যে মহিলা ব্যবসার মালিকরা শেষ পর্যন্ত মূলধনের সমান অ্যাক্সেস পাবেন (গড়ে, তারা মনে করেন এটি 2033 সালে ঘটবে)। এবং দুঃখজনকভাবে 24% মহিলা মনে করেন না যে মহিলাদের পুঁজিতে সমান অ্যাক্সেস থাকবে৷
কিন্তু ব্যাঙ্ক অফ আমেরিকা এবং ব্যাবসন কলেজের একটি রিপোর্ট, Beyond the Bucks:Growth Strategies of Successful Women Entrepreneurs , যা Babson's Center for Women's Entrepreneurial Leadership (CWEL) এবং Bank of America Private Bank-এর মধ্যে একটি বৃহত্তর গবেষণা সহযোগিতার অংশ, সফল নারী উদ্যোক্তাদের দেখায় যারা চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করেছে "নিজেদের জন্য সফলতার বিকল্প পথ তৈরি করেছে।"
"গবেষণায় দেখা গেছে যে লিঙ্গ-ভিত্তিক বাধা, যেমন বাজারের সুযোগ সম্পর্কে ভুল ধারণা এবং ঐতিহ্যগত নেটওয়ার্কগুলিতে অ্যাক্সেস, চ্যালেঞ্জিং, কিন্তু এই বাধাগুলির কোনটিই এই নারীদের সাফল্য অর্জনে বাধা দেয়নি," ব্যাঙ্ক অফ আমেরিকা প্রাইভেট এর ব্যবসার মালিক নির্বাহী কারেন রেনল্ডস শার্কি বলেছেন ব্যাঙ্ক।
ব্যাবসন কলেজের উদ্যোক্তা এবং প্রধান গবেষক লক্ষ্মী বালাচন্দ্র, পিএইচডি, সহকারী অধ্যাপক বলেন, "এই গবেষণার মাধ্যমে, আমরা নারী উদ্যোক্তারা তাদের মুখোমুখি হওয়া চ্যালেঞ্জগুলিকে সুযোগে পরিণত করতে এবং তাদের ব্যবসার বিকাশের জন্য বেশ কিছু কার্যকরী কৌশল শনাক্ত করেছি।" প্রকল্প "এর মধ্যে রয়েছে তাদের দক্ষতা এবং শক্তি তৈরি করা এবং টেকসই বৃদ্ধির জন্য তাদের ব্যক্তিগত অন্তর্দৃষ্টিকে কাজে লাগানো৷"
নারী উদ্যোক্তাদের সহায়তার জন্য জিইএম উইমেনস রিপোর্ট কিছু সুপারিশ প্রদান করে:
আপনি আপনার ব্যবসা শুরু করতে চান বা বাড়াতে চান, SCORE সাহায্য করতে পারে। আজ একজন পরামর্শদাতা খুঁজুন। এবং স্কোর উইমেন বিজনেস লিডারস রিসোর্স সেন্টারে অনেক দরকারী তথ্যও রয়েছে৷
