আপনি যদি 2014 এর জন্য আপনার অবসরকালীন সঞ্চয় কৌশল নিয়ে কাজ করেন তবে আপনাকে ঠিক কতটা সক করতে পারবেন তা জানতে হবে। অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা নিয়মিতভাবে 401(k)s এবং IRAs সহ বিভিন্ন ধরণের অবসর পরিকল্পনার জন্য বার্ষিক অবদানের সীমা সমন্বয় করে। 2014 এর জন্য, বেশিরভাগ সীমা একই থাকবে। কিন্তু কিছু মূল পরিবর্তন আছে যা কার্যকর হয়। আপনি যদি এই বছরে আপনার অবসরের পরিকল্পনাকে সর্বোচ্চ করে তুলতে চান তবে আপনি কী আশা করতে পারেন তার একটি সংক্ষিপ্ত বিবরণ এখানে রয়েছে৷

এখন খুঁজে বের করুন:অবসর গ্রহণের জন্য আমার কতটা সঞ্চয় করতে হবে?

সংজ্ঞায়িত অবদান পরিকল্পনা

একটি সংজ্ঞায়িত অবদান পরিকল্পনা হল যে কোনও পরিকল্পনা যা আপনাকে আপনার নিজের অবসরের জন্য অর্থ চিপ করতে দেয়। আপনার নিয়োগকর্তাও অবদান রাখতে পারেন কিন্তু তাদের প্রয়োজন নেই। সংজ্ঞায়িত অবদান পরিকল্পনার মধ্যে রয়েছে 401(k)s, 403(b) অ্যাকাউন্ট, 457 অ্যাকাউন্ট এবং ফেডারেল থ্রিফ্ট সেভিংস প্ল্যান।

সম্পর্কিত প্রবন্ধ:5 উপায়ে আপনি আপনার অবসর গ্রহণকে ধ্বংস করতে পারেন

2014-এর জন্য, এই ধরনের পরিকল্পনার জন্য অবদানের সীমা $17,500 এ অপরিবর্তিত রয়েছে। আপনার বয়স 50 বছরের বেশি হলে আপনাকে ক্যাচ-আপ অবদানে অতিরিক্ত $5,500 দেওয়ার অনুমতি দেওয়া হয়েছে। আপনি এবং আপনার নিয়োগকর্তা যা রাখতে পারেন তার মোট সীমা $1,000 থেকে $52,000 পর্যন্ত বৃদ্ধি পায়৷

এটি লক্ষণীয় যে এই সীমাগুলি শুধুমাত্র তখনই প্রযোজ্য হবে যদি আপনার পরিকল্পনা আপনার আয়ের শতাংশকে সীমাবদ্ধ না করে যা আপনি বিলম্বিত করতে পারেন। উদাহরণ স্বরূপ, যদি আপনার নিয়োগকর্তা আপনার বেতনের 10% আপনার অবদানকে ক্যাপ করেন এবং আপনি $100,000 করেন, তাহলে আপনি $17,500 এর পরিবর্তে শুধুমাত্র $10,000 দিতে পারবেন।

সংজ্ঞায়িত বেনিফিট প্ল্যান

সংজ্ঞায়িত বেনিফিট প্ল্যানগুলি কর্মচারীদের অবদানের অনুমতি দিতে পারে তবে সেগুলি সাধারণত নিয়োগকর্তার দ্বারা অর্থায়ন করা হয়। এই ধরণের অবসর পরিকল্পনাটি আপনি অবসর নেওয়ার পরে আপনাকে একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ প্রদান করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। আপনার নিয়োগকর্তা যা রেখেছেন, অবসরে আপনার বেতন এবং আপনার চাকরির বছরগুলির উপর ভিত্তি করে আপনার মোট সুবিধার পরিমাণ গণনা করা হয়।

2014-এর জন্য, আপনি যে মোট বার্ষিক সুবিধা পাওয়ার অধিকারী তা হল আপনার পরপর তিনটি সর্বোচ্চ ক্যালেন্ডার বছর বা $210,000 এর জন্য আপনার গড় ক্ষতিপূরণের 100% কম। যা গত বছরের তুলনায় $5,000 বেড়েছে।

ব্যক্তিগত অবসরের হিসাব

গতানুগতিক এবং রথ আইআরএ-এর জন্য অবদানের সীমা 2014-এর জন্য $5,500 রয়ে গেছে এবং 50 বা তার বেশি বয়সী ব্যক্তিদের জন্য $1,000 ক্যাচ-আপ অবদানের সীমাও রয়েছে। যদিও এই সীমাগুলি অপরিবর্তিত থাকে, IRS রোথ আইআরএ অবদানের জন্য আয় ফেজ-আউট সীমাতে কিছু সমন্বয় করেছে৷

সম্পর্কিত নিবন্ধ:কখন এবং কিভাবে আমার অবসরের জন্য সঞ্চয় করা শুরু করা উচিত?

একক ফাইলার এবং পরিবারের ফাইলিং প্রধানদের জন্য সামঞ্জস্যপূর্ণ গ্রস আয় ফেজআউট পরিসীমা হল এই বছরের জন্য $114,000 থেকে $129,000। যা গত বছরের তুলনায় $2,000 বেশি। যদি আপনার AGI $129,000-এর বেশি হয় তাহলে আপনি রথে টাকা রাখতে পারবেন না৷

বিবাহিত দম্পতিদের যৌথভাবে ফাইল করার পরিসর হল $181,000 থেকে $191,000, যা 2013 সীমার তুলনায় $3,000 বৃদ্ধি পেয়েছে। আপনি যদি বিবাহিত হয়ে থাকেন কিন্তু আলাদাভাবে ফাইল করেন এবং একজন নিয়োগকর্তার অবসর পরিকল্পনার আওতায় থাকেন, তাহলে ফেজ-আউট রেঞ্জ এখনও $0 থেকে $10,000।

যারা ঐতিহ্যগত আইআরএ অবদান বাদ দেওয়ার পরিকল্পনা করেন তাদের জন্য আইআরএস AGI সীমাও বাড়িয়ে দিয়েছে। একক ফাইলার যারা একজন নিয়োগকর্তার প্ল্যানের আওতায় আছেন তারা তাদের AGI $60,000 থেকে $70,000 এর মধ্যে হলে তাদের কাটতি পর্যায়ক্রমে শেষ হবে। বিবাহিত দম্পতিদের জন্য যৌথভাবে ফাইল করা, ফেজ-আউট পরিসীমা হল $96,000 থেকে $116,000। নতুন সীমা গত বছরের সীমার তুলনায় $1,000 বৃদ্ধির প্রতিনিধিত্ব করে৷

বিবাহিত দম্পতিদের ক্ষেত্রে যেখানে শুধুমাত্র একজন স্বামী/স্ত্রী একজন নিয়োগকর্তার পরিকল্পনার আওতায় থাকে, যখন আপনার সম্মিলিত AGI $181,000 থেকে $191,000 পর্যন্ত হয় তখন কেটে নেওয়া হয়। 2013-এর জন্য, ফেজ-আউট সীমা ছিল $178,000 থেকে $188,000৷

সিম্পল এবং এসইপি আইআরএ

আপনি যদি স্ব-নিযুক্ত হয়ে একটি ছোট কোম্পানির জন্য কাজ করেন, তাহলে আপনি একটি SIMPLE বা SEP IRA-তে অবদান রাখতে সক্ষম হতে পারেন। ছোট ব্যবসার মালিকরা তাদের বা তাদের কর্মচারীদের অবসর গ্রহণের জন্য অর্থ প্রদানের জন্য একটি সাধারণ আইআরএ ব্যবহার করতে পারেন। কর্মচারীরাও বেতন স্থগিত করার মাধ্যমে পরিকল্পনায় অবদান রাখতে পারেন।

একটি SEP IRA বা সরলীকৃত কর্মচারী পেনশন নিয়োগকর্তাদের তাদের কর্মচারীদের পক্ষে সরাসরি একটি IRA-তে অবদান রাখতে দেয়। আপনি যদি স্ব-নিযুক্ত হন তবে আপনি এই ধরনের অবসর অ্যাকাউন্ট সেট আপ করতে পারেন।

সিম্পল প্ল্যানের জন্য অবদানের সীমা 2014-এর জন্য $12,000-তে থাকে, 50 বছরের বেশি বয়সীদের জন্য ক্যাচ-আপ অবদানের জন্য অনুমোদিত অতিরিক্ত $2,500 সহ। আপনি যদি একটি SEP IRA-তে নথিভুক্ত হন, তাহলে আপনি এবং আপনার নিয়োগকর্তার মোট পরিমাণ বাড়তে পারে $52,000 বা আপনার মোট ক্ষতিপূরণের 25%, যেটি কম।

অবসর সেভারের ক্রেডিট

আপনি যদি এই বছরের একটি অবসর পরিকল্পনায় কিছু নগদ জমা করার পরিকল্পনা করছেন তাহলে আপনি একটি মূল্যবান ট্যাক্স ক্রেডিট পাওয়ার যোগ্যতা অর্জন করতে পারবেন। রিটায়ারমেন্ট সেভার্স ট্যাক্স ক্রেডিট একক ফাইলারদের জন্য $1,000 পর্যন্ত এবং যৌথ ফাইলারদের জন্য $2,000 পর্যন্ত মূল্যবান যারা IRA বা একটি নিয়োগকর্তা-স্পন্সর প্ল্যানে অবদান রাখে এবং নির্দিষ্ট আয়ের সীমার মধ্যে পড়ে৷

2014-এর জন্য, IRS নিম্ন- এবং মাঝারি-আয়ের করদাতাদের জন্য আয়ের ফেজ-আউট সীমা বাড়াচ্ছে। একক ফাইলার এবং বিবাহিত দম্পতিরা আলাদাভাবে ফাইল করছেন তারা $30,000 বা তার কম AGI সহ ক্রেডিট পাওয়ার জন্য যোগ্য হবেন। যারা দাখিলকারী পরিবারের প্রধান তারা যোগ্য হবেন যদি তাদের AGI $45,000 বা তার কম হয় এবং বিবাহিত দম্পতিদের যৌথভাবে ফাইল করার জন্য সীমা $60,000 পর্যন্ত যায়।

সম্পর্কিত প্রবন্ধ:আপনার স্ত্রীর সাথে অবসরে কথা বলার জন্য 4 টি টিপস

যখন আপনার অবসরের কথা আসে তখন আপনি সঞ্চয় করার সুযোগ হাতছাড়া করতে পারবেন না। অবদান এবং আয়ের সীমা কী তা বোঝা নিশ্চিত করতে পারে যে আপনি আপনার অর্থের জন্য সর্বাধিক ধাক্কা পান৷

ফটো ক্রেডিট:স্কটউইলস