আমেরিকানরা যারা 65 বছর বয়স পর্যন্ত কাজ করার এবং তাদের প্রচেষ্টার জন্য একটি সোনার ঘড়ি পাওয়ার স্বপ্ন দেখেছিল তারা একটি নতুন বাস্তবতায় জেগে উঠছে:তাদের সুবর্ণ বছরগুলিতে চাকরি অব্যাহত রয়েছে।

ইউএস ব্যুরো অফ লেবার স্ট্যাটিস্টিকস ডেটা অনুসারে, ক্রমবর্ধমান সংখ্যক বয়স্ক আমেরিকানরা এখন কাজ করে। BLS ডেটা দেখায় যে 65 থেকে 74 বছর বয়সী আমেরিকানদের অংশ যারা এখনও 2006 থেকে 2016 এর মধ্যে 23.6% থেকে বেড়ে 26.8% হয়েছে৷ 2026 সাল নাগাদ, সেই বয়সের 30.2% লোক কাজ করবে বলে অনুমান করা হয়েছে৷

তাহলে, কেন এত শ্রমিক তাদের সোনালী বছরগুলিতে ঘড়িতে পাঞ্চ করতে ইচ্ছুক? শ্রমিকদের 20 তম বার্ষিক ট্রান্সআমেরিকা অবসর সমীক্ষা অনুসারে, 78% আর্থিক কারণ উল্লেখ করেছে। সবচেয়ে সাধারণের মধ্যে রয়েছে:

• আয় চাই (জরিপ করা কর্মীদের 51% দ্বারা উদ্ধৃত করা হয়েছে যারা কাজ করছেন বা অবসরে কাজ করার পরিকল্পনা করছেন, বয়স 65 বা উভয়ই অতিক্রম করেছেন)
• পর্যাপ্ত সঞ্চয় না করার কারণে অবসর নেওয়ার সামর্থ্য না থাকা (31%)
• সামাজিক নিরাপত্তা প্রত্যাশার চেয়ে কম হবে বলে উদ্বিগ্ন (31%)
• স্বাস্থ্য সুবিধা প্রয়োজন (26%)

কিন্তু অর্থই একমাত্র কারণ নয় যা লোকেদের দীর্ঘকাল কাজ করতে ঠেলে দেয় - 78% তাদের জ্যেষ্ঠ বছরগুলিতেও কাজ করতে চায় যার জন্য ট্রান্সামেরিকা সেন্টার ফর রিটায়ারমেন্ট স্টাডিজ "স্বাস্থ্যকর-বার্ধক্য কারণ" হিসাবে বর্ণনা করে। এর মধ্যে রয়েছে:

• সক্রিয় হতে চাই (50%)
• তাদের মস্তিষ্ক সতর্ক রাখা (40%)
• তারা যা করে তা উপভোগ করছে (38%)
• উদ্দেশ্যের অনুভূতি থাকা (34%)
• সামাজিক সংযোগ বজায় রাখা (23%)

মজার বিষয় হল, প্রথাগত অবসরের বয়সের বাইরে কাজ করার অভিপ্রায় - এখানে 65 হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে - বয়সের গোষ্ঠীর মধ্যে কাটছাঁট। সামগ্রিকভাবে, সমস্ত বয়সের 57% কর্মীরা অবসর নেওয়ার পরে ফুল টাইম বা খণ্ডকালীন কাজ করার পরিকল্পনা করেন৷

সহস্রাব্দ এবং জেনারেশন X-এর সদস্যদের মধ্যে - 1946-64 বেবি বুমারের পরে জন্ম নেওয়া দুটি প্রজন্ম - 19% বলেছেন যে তারা তাদের "অবসর" বছরগুলিতে পুরো সময় কাজ করার পরিকল্পনা করেছেন৷ এটি 12% বেবি বুমারের চেয়ে বেশি যারা পুরো সময় কাজ করার পরিকল্পনা করে।

এছাড়াও, লোকেরা কেন বলে যে তারা তাদের সোনালী বছরগুলিতে কাজ করার পরিকল্পনা করেছে তা বয়স অনুসারে পরিবর্তিত হয়৷

বেবি বুমাররা বিশেষত অন্যান্য প্রজন্মের তুলনায় তাদের প্রধান অনুপ্রেরণা হিসাবে আরও বেশি আয় চাওয়াকে উল্লেখ করতে পারে। জেনারেশন X-এর সদস্যদের সঞ্চয়ের অভাবকে উদ্ধৃত করার সম্ভাবনা কিছুটা বেশি, যখন সহস্রাব্দগুলি ব্যক্তিগত বিকাশের আকাঙ্ক্ষাকে উল্লেখযোগ্যভাবে নির্দেশ করে৷

কীভাবে বেশি সময় কাজ করে তা পরিশোধ করে

মানুষ যখন একবার শাফেলবোর্ড নিয়েছিল তখন বয়স পেরিয়ে ভালভাবে কাজ করা চালিয়ে গেলে বড় সুবিধা হতে পারে।

যেমনটি আমরা রিপোর্ট করেছি, দীর্ঘ সময় কাজ করা আপনাকে আপনার সঞ্চয় - এবং হ্রাস - এড়াতে দেয়৷ আমরা অতিরিক্ত আয়ের আরেকটি সুবিধাও নোট করি:

“এছাড়া, আপনাকে আপনার বাসার ডিমের জন্য আরও দূরে টেনে নেওয়ার অনুমতি দেওয়া হয়েছে। 50 বছরের বেশি বয়সী ব্যক্তিদের বার্ষিক অবসরের অবদানের সীমা বেশি থাকে যার জন্য আইআরএস 'ক্যাচ-আপ অবদান' বলে৷”

আরও জানতে, "অবসরে বিলম্বের 7 অপ্রত্যাশিত সুবিধাগুলি" দেখুন৷

আপনি যাই করুন না কেন, যতক্ষণ না আপনি নিশ্চিত হন যে আপনার কাছে এটি করার জন্য আর্থিক ভিত্তি আছে ততক্ষণ কাজ করা বন্ধ করবেন না। জিজ্ঞাসা করা — এবং উত্তর দেওয়া — কিছু গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন আপনাকে নির্ধারণ করতে সাহায্য করতে পারে যে আপনি কাজ করার জন্য "এত দীর্ঘ" বলতে প্রস্তুত কিনা।

প্রক্রিয়াটি শুরু করতে, মানি টকস নিউজের প্রতিষ্ঠাতা স্ট্যাসি জনসনের গল্প "আপনার শীর্ষ 5টি অবসরের প্রশ্ন, উত্তর দেওয়া" পড়ুন৷