আপনি সম্ভবত শুনেছেন যে সামাজিক নিরাপত্তা, অনেক আমেরিকানদের অবসরকালীন আয়ের একটি প্রধান উৎস, খুব শীঘ্রই কঠিন সময়ে আসবে৷

যথেষ্ট সত্য. সামাজিক নিরাপত্তা বিশেষজ্ঞরা পূর্বে বলেছেন যে তারা আশা করছেন যে অবসর গ্রহণের সুবিধার জন্য প্রোগ্রামের ট্রাস্ট তহবিল 2034 সালের মধ্যে শেষ হয়ে যাবে যদি না সরকার এটিকে বাড়ানোর জন্য কাজ করে৷

এখন, গল্পটি আরও খারাপ হয়েছে:দুটি অলাভজনক প্রতিষ্ঠান সম্প্রতি নতুন প্রতিবেদন জারি করেছে যা দেখায় যে করোনভাইরাস মহামারী সামাজিক সুরক্ষার গর্তকে আরও গভীরে খনন করেছে। তারা আশা করে যে প্রোগ্রামের অবসরের রিজার্ভ 2031 বা 2032 সালের মধ্যে শেষ হয়ে যেতে পারে।

ব্যবধান বাড়ে

মহামারীর আগে, সোশ্যাল সিকিউরিটি বোর্ড অফ ট্রাস্টিস অনুমান করেছিল যে 2034 সাল নাগাদ সামাজিক নিরাপত্তা অবসরের সুবিধাগুলির জন্য রিজার্ভগুলি শেষ হয়ে যাবে।

এর মানে এই নয় যে 2034 সালে সামাজিক নিরাপত্তা সম্পূর্ণভাবে ভেঙে পড়বে। বরং, এর মানে হল যে বেতনের কর 2034 সালে অবসরকালীন প্রোগ্রামের একমাত্র আয় হবে। কোনো ফাঁক ফান্ড করার জন্য রিজার্ভ না থাকলে, এই ট্যাক্সগুলি সামাজিক প্রতি প্রোগ্রামের দায়বদ্ধতার মাত্র 76% কভার করবে নিরাপত্তা অবসর সুবিধাভোগী।

এখন, যদিও, দুটি গবেষণা প্রতিষ্ঠানের রিপোর্ট বলছে যে মহামারী সামাজিক নিরাপত্তার রিজার্ভকে প্রত্যাশার চেয়েও দ্রুত সঙ্কুচিত করছে:

• দায়িত্বশীল ফেডারেল বাজেটের জন্য কমিটি , সরকারী ঋণ এবং ঘাটতির উপর মহামারীর প্রভাব নিয়ে আলোচনা করে, সামাজিক নিরাপত্তার ট্রাস্ট ফান্ডকে অবসরকালীন সুবিধার জন্য আরও 11 বছর দেয় — 2031 পর্যন্ত — শুকিয়ে যেতে পারে৷
• পেনসিলভানিয়া বিশ্ববিদ্যালয়ের হোয়ার্টন স্কুল সামাজিক নিরাপত্তার অবসর ট্রাস্ট তহবিল 2032 সালের মধ্যে খালি হতে পারে এমন প্রকল্পগুলি৷

নিম্ন মার্কিন জন্মহার

মহামারীর অনেক আগে, সামাজিক নিরাপত্তা বিশ্লেষকরা তহবিলের ঘাটতি আশা করতে জানতেন।

স্টিফেন সি. গস, সোশ্যাল সিকিউরিটি অ্যাডমিনিস্ট্রেশনের চিফ অ্যাকচুয়ারি, 2010 সালে লিখেছিলেন যে আমাদের জনসংখ্যার বার্ধক্যের কারণে তহবিলের ঘাটতি। তবে, আমরা যে বেশি দিন বেঁচে আছি তা নয়। এটা হল যে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে জন্মহার কমেছে।

আমাদের আগের গড় প্রতি মহিলার তিন সন্তানের পরিবর্তে, মার্কিন জন্মহার প্রতি মহিলার দুই সন্তানে নেমে এসেছে। প্রভাব:সামাজিক নিরাপত্তা সমর্থন করার জন্য তুলনামূলকভাবে কম লোক কাজ করছে এবং বেতনের কর প্রদান করছে।

সরকার সমস্যার সমাধান করতে পারে, গস যোগ করেছেন:

"কর বা সুবিধাগুলির সামঞ্জস্য যা নিম্ন জন্মহারের প্রভাবগুলিকে অফসেট করে তা অদূর ভবিষ্যতের জন্য একটি টেকসই ভিত্তিতে সামাজিক নিরাপত্তা কর্মসূচির জন্য স্বচ্ছলতা পুনরুদ্ধার করতে পারে।"

মহামারী

এখন, মহামারী থেকে বেকারত্ব সমস্যা যোগ করছে। হোয়ার্টন স্কুলের গবেষকরা মহামারীর তিনটি প্রভাবের কথা বলেছেন যা সামাজিক নিরাপত্তার জন্য জিনিসগুলিকে আরও খারাপ করে তুলছে:

• বেকারত্ব। প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, কম বেতনের শ্রমিকদের মধ্যে এটি বিশেষ করে খারাপ। কর্মীবাহিনী থেকে তাদের অপসারণ বেতন-কর রাজস্ব হ্রাস করেছে। মন্দা যত দীর্ঘ হবে, সমস্যা তত বাড়বে।
• কম সুদের হার। আমরা খুব কম সুদের হারের পরিবেশে আছি, কারণ ফেডারেল রিজার্ভ মার্চ মাসে তার বেঞ্চমার্ক হারকে শূন্যের কাছাকাছি কমিয়েছে। তার মানে সোশ্যাল সিকিউরিটি ট্রাস্ট ফান্ড কম সুদ তৈরি করে।
• নিম্ন মুদ্রাস্ফীতি। আমাদের বর্তমান দীর্ঘায়িত নিম্ন মুদ্রাস্ফীতি কর্মীদের জন্য আয় কম রেখেছে, আরও কমিয়েছে বেতন কর রাজস্ব সামাজিক নিরাপত্তা নির্ভর করে।

সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধার জন্য এর অর্থ কী?

আপনি যদি ভবিষ্যতে সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা দাবি করার আশা করেন - এবং এমনকি যদি আপনি এখন সুবিধাগুলি আঁকছেন - তাহলে সামাজিক নিরাপত্তার রিজার্ভের ক্লান্তি আপনার অবসরকে ভালভাবে প্রভাবিত করতে পারে। ঠিক কিভাবে অজানা.

সরকারী পদক্ষেপ ছাড়া, বর্তমান সুবিধাগুলি হ্রাস পেতে পারে।

ভাল খবর হল:সমস্যাটি ঠিক করা যেতে পারে।

কিন্তু এটা হবে? সিএনবিসি লিখেছেন:

"এটি ঠিক করার জন্য বেনিফিট কাটা, ট্যাক্স বাড়ানো বা উভয়ের সমন্বয় প্রয়োজন।"

ট্যাক্স বাড়ানোর জন্য কংগ্রেসের পদক্ষেপের প্রয়োজন হবে। সুবিধা প্রদানের নিয়ম পরিবর্তন করে কিছু সমন্বয় করা যেতে পারে।

এখন পর্যন্ত কোনো সংস্কার তো দূরের কথা। সামাজিক নিরাপত্তার পরিত্রাণের জন্য প্রচুর ধারণা তৈরি করা হয়েছে কিন্তু কোনোটিই ট্র্যাকশন অর্জন করেছে বলে মনে হয় না৷

AARP, উদাহরণস্বরূপ, প্রোগ্রামটিকে তার পায়ে রাখার জন্য 12টি উপায় প্রস্তাব করেছে, পাশাপাশি সুবিধা এবং অসুবিধাগুলিও রয়েছে৷ এখানে তাদের মধ্যে মাত্র কয়েকটি রয়েছে:

• পুরো অবসরের বয়স বাড়ান। আজকের অবসরপ্রাপ্তরা 66 বছর বয়সে (আপনার জন্ম তারিখের উপর নির্ভর করে) সম্পূর্ণ সুবিধার জন্য যোগ্য। সম্পূর্ণ অবসরের বয়স 1960 এবং তার আগে জন্মগ্রহণকারী অবসরপ্রাপ্তদের জন্য ধীরে ধীরে 67-এ চলে যাওয়ার জন্য সেট করা হয়েছে। অবসরপ্রাপ্তদের তাদের অ-কমানো সুবিধার পরিমাণের জন্য যোগ্য হওয়ার জন্য আরও অপেক্ষা করতে হবে তা অর্থের ব্যবধান বন্ধ করতে সহায়তা করতে পারে।
• পে-রোল ট্যাক্স ক্যাপ বাড়ান বা বাদ দিন। এই মুহূর্তে, শ্রমিকরা $137,700 পর্যন্ত উপার্জনের উপর সামাজিক নিরাপত্তা কর প্রদান করে। এই সর্বোচ্চ সীমার উপর উপার্জন বর্তমানে কর ধার্য করা হয় না, তাই কর্মীদের টেক-হোম বেতনের উপর আরো কর আরোপ করা হলে তা প্রোগ্রামে আরো কর আনবে।
• সামাজিক নিরাপত্তা বেতনের করের হার বাড়ান৷ অধিক হারে কর্মী এবং নিয়োগকর্তাদের ট্যাক্সিং প্রোগ্রামের আর্থিক বৃদ্ধি করতে পারে।

আপনার যদি সামাজিক নিরাপত্তা ঠিক করার জন্য একটি অনুকূল পরিকল্পনা থাকে, তাহলে আপনি একটি অ্যাডভোকেসি সংস্থায় যোগ দিয়ে বা কংগ্রেসে আপনার নির্বাচিত প্রতিনিধিদের সাথে যোগাযোগ করে কাজ করতে পারেন৷