এই গল্পটি মূলত নিউ রিটায়ারমেন্টে প্রকাশিত হয়েছিল৷৷
একবার 65 বছর বয়সে পৌঁছানোর অর্থ একটি চূড়ান্ত বেতন চেক সংগ্রহ করা। কিন্তু আজ, আরও আমেরিকানরা অবসর গ্রহণকে বিলম্বিত করার চেষ্টা করছে — প্রথাগত অবসরের বছরগুলিতে ভালভাবে কাজ করছে কারণ তাদের করতে হবে না, কিন্তু কারণ তারা চায়৷
পিউ রিসার্চ সেন্টারের মতে, 65 বছর বা তার বেশি বয়সী আমেরিকানদের প্রায় 20% পার্ট- বা পূর্ণ-সময়ে নিযুক্ত হওয়ার খবর দিয়েছে। 2022 সালের মধ্যে, এই সংখ্যাটি 31.9% বৃদ্ধি পাবে বলে আশা করা হচ্ছে। আমরা দীর্ঘ এবং স্বাস্থ্যকরভাবে বেঁচে আছি, তাই আমাদের জন্য কাজ করা, শেখা এবং সামাজিক সংযোগ বজায় রাখা বোধগম্য হয় যা 65 বছর বয়স অতিক্রম করে কর্মরত বিশ্ব নিয়ে আসে।
অবসর বিলম্বিত করতে আপনাকে সাহায্য করার জন্য এখানে বেশ কয়েকটি টিপস রয়েছে।
উপার্জন অব্যাহত রাখার এবং অবসর গ্রহণের সুবিধাগুলি বিলম্বিত করার আর্থিক সুবিধাগুলি অস্বীকার করা যায় না, তবুও অবসরের বয়সের কাছাকাছি অনেক লোক তাদের বর্তমান চাকরিতে আরও 10, 15 বা 20 বছর থাকার কল্পনা করতে পারে না। তাদের জন্য, এটি এমন একটি স্থানান্তর সম্পর্কে চিন্তা করার সময় হতে পারে যা তাদের অবসরে বিলম্ব করতে এবং দীর্ঘ সময় কাজ করতে (এবং সুখী) অনুমতি দেবে।
বোস্টন কলেজের সেন্টার ফর রিটায়ারমেন্ট রিসার্চের গবেষণা পরামর্শ দেয় যে স্বেচ্ছায় চাকরি পরিবর্তন করলে লিঙ্গ বা শিক্ষা নির্বিশেষে আপনি 65 বছর বয়সেও কাজ করার সম্ভাবনা 20% বাড়িয়ে দিতে পারে।
অধ্যয়নের গবেষকরা সন্দেহ করেন যে আরও নমনীয় চাকরিতে স্যুইচ করা — যেখানে আপনার সময়সূচী নিয়ন্ত্রণ করার ক্ষমতা রয়েছে এবং/অথবা স্বাভাবিক ব্যবসার সময়ের বাইরে কাজ করা বা বাড়ি থেকে কাজ করা — আপনাকে অবসরে বিলম্ব করতে এবং দীর্ঘ সময় কাজ করতে সাহায্য করতে পারে। পি>
আপনি যদি অবসর নেওয়ার স্বপ্ন দেখে থাকেন যাতে আপনি পরিবারের সাথে কাটাতে, শখ করার বা ভ্রমণের জন্য আরও বেশি সময় পান? আপনি একটি আয় উপার্জন চালিয়ে যেতে এবং নমনীয় কাজের সাথে সেই জিনিসগুলি করতে সক্ষম হতে পারেন।
মনে রাখবেন যে খণ্ডকালীন এবং নমনীয় কাজ প্রায়ই বেতন এবং সুবিধা হ্রাসের সাথে আসে। সামঞ্জস্য করার জন্য আপনাকে আপনার জীবনযাত্রাকে স্কেল করতে হতে পারে, তবে সম্পূর্ণ অবসরের জন্য এটিকে ভাল অনুশীলন বিবেচনা করুন। শুধু নিশ্চিত করুন যে আপনি জানেন কিভাবে আপনার বর্তমান আয়, অবসর পরিকল্পনা অবদান এবং অন্যান্য সুবিধাগুলি প্রভাবিত হবে৷
কাজের নমনীয়তা অর্জনের বিভিন্ন উপায় রয়েছে।
আপনি যদি পর্যায়ক্রমে অবসর গ্রহণে আগ্রহী হন তবে আপনার বর্তমান বসের সাথে কথা বলুন (যদি আপনার বর্তমান কর্মস্থল এমন কোথাও থাকে যেখানে আপনি থাকতে চান)। এমনকি কোনো আনুষ্ঠানিক কর্মসূচি না থাকলেও, আপনার নিয়োগকর্তা এমন একটি ব্যবস্থা তৈরি করতে ইচ্ছুক হতে পারেন যা আপনাকে আপনার জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতা পরবর্তী প্রজন্মের কাছে পৌঁছে দেওয়ার সময় আপনাকে নমনীয়তা দেবে।
কাজ একটি ফুল-টাইম 9-5 গিগ হতে হবে না.
যদি আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তা একটি নমনীয় সময়সূচী মিটমাট করতে না পারেন, তাহলে আপনার কর্মজীবনে আপনি যে সংযোগগুলি তৈরি করেছেন তার সাথে যোগাযোগ করুন। আমি নিশ্চিত যে আপনি আবিষ্কার করেছেন, কখনও কখনও এটি আপনি যা জানেন তা নয়, তবে আপনি কাকে জানেন সে সম্পর্কে।
আপনার বর্তমান কাজ আপনাকে পরামর্শ বা ফ্রিল্যান্স কাজের জন্যও ধার দিতে পারে যা আপনাকে আপনার জন্য গুরুত্বপূর্ণ প্রকল্প এবং ক্লায়েন্ট বেছে নেওয়ার স্বাধীনতা দেবে এবং আপনি যখন এবং যেখানে চান কাজ করার নমনীয়তা দেবে৷
2012 সালে, মেরিল লিঞ্চ এবং এজ ওয়েভের একটি সমীক্ষা কর্মরত অবসরপ্রাপ্তদের সাক্ষাতকার নিয়েছিল এবং তাদের জিজ্ঞাসা করেছিল যে তারা অবসর গ্রহণের পূর্বে কর্মসংস্থানের কথা বিবেচনা করছে তাদের তারা কী পরামর্শ দেবে। আনুমানিক 75% নতুন কিছু চেষ্টা করার জন্য উন্মুক্ত এবং আপনি সত্যিই উপভোগ করেন এমন কিছু করার জন্য কম উপার্জন করতে ইচ্ছুক হওয়ার পরামর্শ দিয়েছেন। অন্য কথায়, অবসরে কাজ করা উদ্দেশ্য এবং বেতন চেক করার একটি সুযোগ হতে পারে।
যদি আপনার বর্তমান কর্মজীবন আপনাকে সুখী এবং উত্পাদনশীল অবসরে নিয়ে যেতে না পারে, তাহলে আপনার দক্ষতার সাথে আপনি আর কী করতে পারেন তা বিবেচনা করুন। আপনি কি সমস্যা সমাধান করতে চান? আপনি কি স্বাস্থ্যসেবা, শিক্ষা, পরিবেশ বা প্রাণী সম্পর্কে উত্সাহী? আপনি একটি অলাভজনক জন্য কাজ করার জন্য আপনার ফোকাস স্থানান্তর করতে সক্ষম হতে পারে. এনকোর ফেলোশিপ প্রোগ্রামটি দেখুন, যা কর্পোরেট সেক্টর থেকে ব্যক্তিদের অলাভজনক এবং সামাজিক প্রভাব সংস্থাগুলিতে নতুন ভূমিকায় রূপান্তর করতে সহায়তা করে৷
একটি ভাল কাজের পরিমাপ হিসাবে আমরা যা উপার্জন করি তার উপর ফোকাস করার জন্য আমাদের প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়েছে।
যাইহোক, কাজ আপনাকে বুদ্ধিবৃত্তিক এবং সামাজিক উদ্দীপনা দিতে পারে এবং — উপরে যেমন দেখানো হয়েছে — সঠিক চাকরি আপনাকে অর্থ ও নমনীয়তা পেতে সক্ষম করে।
অল্পবয়সী যারা বর্তমানে তাদের কর্মজীবন বা চাকরিতে অসন্তুষ্ট তারা দ্রুত পরিবর্তন করতে পারে, কিন্তু বয়স্ক কর্মীরা কখনও কখনও অবসর নেওয়ার একমাত্র পছন্দ না হওয়া পর্যন্ত এটিকে আটকে রাখতে চান। দুর্ভাগ্যবশত, চাকরিপ্রার্থীদের জন্য বয়স বৈষম্য একটি গুরুতর উদ্বেগের বিষয়। সমান কর্মসংস্থানের সুযোগ কমিশনের মতে, বয়স বৈষম্যের অভিযোগ 1997 সালে 15,785 থেকে 2016 সালে 20,857 এ বেড়েছে, যদিও তারা 2008 সালে 24,582-এর উচ্চ থেকে কমেছে।
50 বছর বয়সের পরে ক্যারিয়ার পরিবর্তন করা কঠিন হতে পারে, তবে প্রযুক্তির সাথে তাল মিলিয়ে চলা এবং একটি বর্তমান লিঙ্কডইন প্রোফাইল বজায় রাখা প্রমাণ করতে পারে যে আপনি আপ টু ডেট এবং জিনিসগুলি করার নতুন উপায় চেষ্টা করতে ইচ্ছুক৷
জনসংখ্যার পরিবর্তন আপনার পক্ষেও কাজ করতে পারে। অবসর গ্রহণের বয়সে বা তার কাছাকাছি শ্রমশক্তির এত বড় শতাংশের সাথে, অনেক নিয়োগকর্তা উপলব্ধি করেন যে বয়স্ক কর্মীরা তরুণ প্রজন্মের জন্য প্রশিক্ষণ এবং পরামর্শ দিতে পারে৷
আপনি যদি আপনার বর্তমান কর্মজীবনে অসন্তুষ্ট হন তবে আপনি কীভাবে এমন কিছুতে রূপান্তর করতে পারেন তা বিবেচনা করা শুরু করুন যা আপনি আগামী বছরের জন্য উপভোগ করবেন। যদি সেই ক্যারিয়ার পরিবর্তনের জন্য নতুন সার্টিফিকেশন বা ডিগ্রির প্রয়োজন হয়, তাহলে এখনই সেগুলি শুরু করুন৷
অনেক লোক বন্ধকী অর্থ প্রদান ছাড়াই অবসর গ্রহণের স্বপ্ন দেখে এবং এটি একটি সার্থক লক্ষ্য৷
যাইহোক, মনে হচ্ছে যদি আপনার একটি বন্ধক থাকে, তাহলে আপনি এখনও 65-এ কাজ করার সম্ভাবনা বেশি - বাস্তবে 10% বেশি।
যদিও বন্ধকী অর্থপ্রদান একটি বল এবং একটি শিকলের মতো মনে হতে পারে, তবে অতিরিক্ত বছর কাজ করা সম্ভবত আপনার বাড়ির চেয়ে বেশি অর্থ প্রদান করবে। দীর্ঘ সময় সঞ্চয় করার ক্ষমতা এবং সেই সঞ্চয়গুলিকে ট্যাপ করতে দেরি করার ক্ষমতা আপনাকে একটি নিরাপদ অবসর পেতে সাহায্য করার দিকে অনেক দূর এগিয়ে যেতে পারে।
হোম ইকুইটি ফান্ড অবসরে সাহায্য করতে পারে। হোম ইকুইটি দ্রুত অনেক পরিবারের জন্য নতুন ডি ফ্যাক্টো অবসর পরিকল্পনা হয়ে উঠছে।
স্বাস্থ্য বীমা এবং পকেটের বাইরের খরচ অবসর গ্রহণের ক্ষেত্রে একটি উল্লেখযোগ্য ব্যয় হতে পারে।
ফিডেলিটি ইনভেস্টমেন্টস অনুসারে, 2019 সালে অবসর নেওয়া একজন 65 বছর বয়সী দম্পতি মেডিকেয়ার প্রিমিয়াম, কপিপেমেন্ট, ডিডাক্টিবল, প্রেসক্রিপশন ওষুধের খরচ, এবং ডেন্টাল এবং দৃষ্টিভঙ্গি সহ অবসর জুড়ে পকেটের বাইরের স্বাস্থ্যসেবা এবং চিকিৎসা ব্যয়ে $285,000 খরচ করার আশা করতে পারেন। যত্ন।
এই খরচগুলি কমাতে সাহায্য করার একটি উপায় হল একটি নিয়োগকর্তা-স্পন্সরড প্ল্যানের অধীনে স্বাস্থ্য বীমা কভারেজ গ্রহণ করা চালিয়ে যাওয়া। আপনার বয়স 65 বা তার বেশি হলে, আপনি মেডিকেয়ারের জন্য যোগ্য, কিন্তু যদি আপনার কোনো নিয়োগকর্তার মাধ্যমে বীমা থাকে, তবে আপনি শুধুমাত্র অংশ A (হাসপাতাল বীমা) তে নথিভুক্ত করতে পারেন, যা বেশিরভাগ লোকের জন্য বিনামূল্যে।
আপনার নিয়োগকর্তা-স্পন্সর করা স্বাস্থ্য বীমা মেডিকেয়ারের সাথে কীভাবে কাজ করে সে সম্পর্কে আপনার বেনিফিট ম্যানেজার বা মানব সম্পদ বিভাগের সাথে কথা বলুন। কারো কারো জন্য, কর্মচারী মেডিকেয়ারের জন্য যোগ্যতা অর্জন করলে নিয়োগকর্তার বীমা ভিন্নভাবে কাজ করে। গ্রুপ হেলথ কভারেজ হারানোর পরে বা আপনি কাজ করা বন্ধ করে দিলে আট মাসের জন্য জরিমানা ছাড়াই মেডিকেয়ারে নথিভুক্ত করতে পারেন৷
আপনি মেডিকেয়ারে নাম নথিভুক্ত করুন বা একটি সাশ্রয়ী প্রাইভেট প্ল্যান খুঁজে পান, নিয়োগকর্তা-স্পন্সরড প্ল্যানের বাইরে স্বাস্থ্য বীমা দ্বারা কভার করা স্বাস্থ্য বীমার সাথে আসে না এমন একটি আরও আনন্দদায়ক বা নমনীয় চাকরি নেওয়া সহজ করে তোলে।
একটি অবসর পরিকল্পনা তৈরি করা এবং বজায় রাখা আপনার আর্থিক সুস্থতার জন্য গুরুত্বপূর্ণ, আপনি কাজ করছেন এবং আপনার অবসরে বিলম্ব করছেন বা ইতিমধ্যে সম্পূর্ণ অবসর নিয়েছেন।
অবসর গ্রহণের পরে আপনি যে ধরনের চাকরি বেছে নেবেন তা অন্তত কিছুটা হলেও আপনার আর্থিক চাহিদা দ্বারা নির্ধারিত হবে।
আপনি কি জানেন আপনার আর্থিক চাহিদা কি? এখন? আজ থেকে বিশ বছর পর? নিউ রিটায়ারমেন্ট রিটায়ারমেন্ট ক্যালকুলেটর ব্যবহার করা সহজ কিন্তু অত্যন্ত বিস্তারিত রিসোর্স যা আপনাকে আপনার নিজস্ব অবসর পরিকল্পনা তৈরি করতে এবং এটি আপডেট রাখতে দেয়। আপনি বিভিন্ন সময়ের জন্য বিভিন্ন আয় এবং ব্যয়ের মাত্রা ইনপুট করতে পারেন।
আমেরিকান অ্যাসোসিয়েশন অফ ইন্ডিভিজুয়াল ইনভেস্টরস (AAII) দ্বারা এই টুলটিকে সম্প্রতি সেরা অবসর ক্যালকুলেটর হিসেবে মনোনীত করা হয়েছে।
