হ্যালো! একজন সহ ব্লগারের এই পোস্টটি উপভোগ করুন৷৷
আমি একজন নতুন মা যার একটি আট মাস বয়সী ছেলে যে আমার পছন্দের জন্য খুব দ্রুত বেড়ে উঠছে৷ যদিও তিনি আরও 18 বছর কলেজে থাকবেন না, আমি ইতিমধ্যেই তার ভবিষ্যতের বিষয়ে কলেজ সম্পর্কিত সমস্ত কিছু নিয়ে চিন্তা করতে শুরু করেছি।
এবং আমার চিন্তিত হওয়া উচিত। 10 বছর আগেও ছাত্রদের তুলনায় কলেজের ছাত্ররা আজকে অনেক বেশি কঠিন।
চাকরির বাজার আগের চেয়ে অনেক বেশি প্রতিযোগিতামূলক এবং কলেজ ডিগ্রী, যদিও সম্পূর্ণ প্রয়োজনীয়, এখন আর যথেষ্ট নয়৷
আজ আগের চেয়ে বেশি, চাকরিপ্রার্থীদের একটি কলেজ ডিগ্রি প্রয়োজন৷ এটা অস্বীকার করার কিছু নেই।
আরও বেশি সংখ্যক নিয়োগকর্তাদের এমন চাকরির জন্য একটি স্নাতক ডিগ্রি প্রয়োজন যেগুলির জন্য কলেজ-স্তরের দক্ষতার প্রয়োজন হয় না, এবং যে চাকরিগুলি অতীতে কলেজ ডিগ্রি ছাড়াই কর্মীদের হাতে ছিল।
এই প্রয়োজনীয়তা কিছু নির্দিষ্ট পদ পূরণ করা আরও কঠিন করে তোলে এবং ফলস্বরূপ, চাকরি পূরণ করতে বেশি সময় নিচ্ছে।
গত বছর, প্রায় 25 দিনের জন্য গড় চাকরি খোলা হয়নি, যা এক দশকেরও বেশি সময়ের মধ্যে সবচেয়ে দীর্ঘ সময়কাল ছিল। 5000+ কর্মী সহ বড় কোম্পানিতে, গড় পদ প্রায় 70 কার্যদিবসের জন্য খালি ছিল।
যেহেতু অর্থনীতি ধীরগতিতে পুনরুদ্ধার করে, নিয়োগকর্তারা বাছাই করতে পারেন৷
তাহলে, এটি কীভাবে কলেজ ছাত্রদের প্রভাবিত করে?
নিম্ন-স্তরের, কম বেতনের চাকরি পেতে তারা তাদের কলেজ শিক্ষার জন্য হাজার হাজার ডলার প্রদান করে।
তারা স্কুলের ঋণ পরিশোধ করতে লড়াই করে।
ডিগ্রী মুদ্রাস্ফীতির যুগে স্বাগতম।
হ্যাঁ, চাকরির বাজার আজকের মতো প্রতিযোগিতামূলক হওয়ায়, নিয়োগকর্তাদের একটি পজিশন প্রতি শত শত জীবনবৃত্তান্ত প্রাপ্ত করার জন্য একটি সিস্টেমের প্রয়োজন।
কিন্তু আরও, সমস্ত দ্রুত পরিবর্তনশীল প্রযুক্তিগত অগ্রগতির সাথে, নিয়োগকর্তারা কেবল তাদের কর্মীদের কাছ থেকে আরও বেশি কিছু আশা করে৷
নিয়োগকারীরা এমন প্রার্থীদের সন্ধান করে যাদের ব্যবহারিক, কাজের সাথে সম্পর্কিত স্থানান্তরযোগ্য দক্ষতা রয়েছে৷
80% নিয়োগকর্তারা আশা করেন যে সাম্প্রতিক কলেজের গ্র্যাড বাস্তব বিশ্বের সেটিংসে জ্ঞান প্রয়োগ করবে।
যা আমাদের আরও বড় সমস্যার দিকে নিয়ে যায়:একটি কলেজ ডিগ্রি যথেষ্ট নয়।
তাদের ডিগ্রী ছাড়াও, কলেজ ছাত্রদের কাজের অভিজ্ঞতা প্রয়োজন। কলেজের পরে একটি শালীন চাকরি পেতে, স্কুলে থাকাকালীন তাদের একটি ইন্টার্নশিপ প্রয়োজন।
ন্যাশনাল অ্যাসোসিয়েশন অফ কলেজ অ্যান্ড এমপ্লয়ার্স দ্বারা পরিচালিত 2014 সালের একটি সমীক্ষা অনুসারে, কলেজে ইন্টার্নশিপ না করা ছাত্রদের জন্য নিয়োগের হার ছিল 35%, যেখানে ভাল কলেজে ইন্টার্নশিপ করা ছাত্রদের জন্য নিয়োগের হার ছিল ছিল 63%।
কিন্তু এটি পরীক্ষা করে দেখুন। গ্রাজুয়েট যারা না করেন তাদের জন্য প্রারম্ভিক বেতনের অফার একটি ইন্টার্নশিপ ছিল $37,277.00. যাইহোক, যাদের ভালো কলেজ ইন্টার্নশিপ ছিল তাদের জন্য শুরুর বেতন অফার $54,304.00 পর্যন্ত বেড়েছে।
সংখ্যাগুলি সত্যিই নিজেদের পক্ষে কথা বলে৷ এবং কলেজের ছাত্ররা ধীরে ধীরে কিন্তু নিশ্চিতভাবে এটি খুঁজে বের করছে। 2013 সালে স্নাতক সিনিয়রদের 66% ইন্টার্নশিপ করেছিল, যেখানে 2008 সালে 57% ছিল।
কিন্তু অভিভাবক হিসেবে, আমরা সাহায্য করতে কী করতে পারি?
গত বছর, 77% অভিভাবক তাদের সন্তানদের কলেজ টিউশনের জন্য অর্থ প্রদানের পরিকল্পনা করেছিলেন, আগের বছরের তুলনায় 81%৷ যদিও কম অভিভাবক তাদের সন্তানের কলেজ শিক্ষার জন্য অর্থ প্রদানের পরিকল্পনা করেন, আমি নিশ্চিত যে আমরা সবাই একমত হতে পারি যে আমরা তাদের শিক্ষার পাশাপাশি আমাদের সন্তানদের আর্থিক স্বাস্থ্যের জন্য বিনিয়োগ করছি।
যদিও আমাদের শিশুরা নিঃসন্দেহে যেকোনো কিছুর চেয়ে আমাদের আর্থিক সহায়তা চায়, সেখানে অভিভাবকরা তাদের কলেজের শিশুদের জন্য পাঁচটি জিনিস করতে পারেন যা প্রতি ত্রৈমাসিকে (বা সেমিস্টারে) আপনার ক্রেডিট কার্ড হস্তান্তরের চেয়ে অনেক বেশি।
তাহলে একজন অভিভাবক তাদের কলেজের বাচ্চাদের কলেজ থেকে সত্যিকার অর্থে উপকৃত হতে সাহায্য করার জন্য কী করতে পারেন?
আপনার সন্তানকে একটি কলেজ ইন্টার্নশিপ পেতে সাহায্য করুন৷
৷আপনার কলেজ ছাত্রকে ইন্টার্নশিপ পেতে সাহায্য করার জন্য তিনটি সবচেয়ে কার্যকর কৌশল:
আপনার সন্তানের একটি ইন্টার্নশিপ প্রয়োজন তা জানা এক জিনিস৷ কিন্তু তাকে সঠিক ইন্টার্নশিপ পেতে সাহায্য করা, যা আসলে তার ক্যারিয়ারকে এগিয়ে নিয়ে যাবে, অন্যটি। কোথায় ভাল ইন্টার্নশিপ পাবেন তা না জেনে, আপনার সন্তান ফাটল ধরে যেতে পারে এবং গ্রীষ্মে একটি মর্যাদাপূর্ণ আইন সংস্থায় কফি ঢেলে এবং নথি স্ক্যান করতে পারে। এবং এই সামান্য কাজের অ্যাসাইনমেন্টগুলি আপনার সন্তানকে তার জীবনবৃত্তান্ত তৈরি করতে সাহায্য করবে না।
দারুণ ইন্টার্নশিপ সম্পর্কে শোনার তিনটি সেরা উপায়:
Google-এ যান এবং আপনার সন্তানের স্কুলের নাম টাইপ করুন তারপর "ক্যারিয়ার সেন্টার" লিখুন। উদাহরণস্বরূপ, "UCLA ক্যারিয়ার কেন্দ্র।" স্কুলের ক্যারিয়ার সেন্টার সাইটের লিঙ্কটি সম্ভবত প্রথম ফলাফল হবে যা Google-এর ফলাফল পৃষ্ঠায় প্রদর্শিত হবে। কর্মজীবন কেন্দ্রের সাইট অন্বেষণ করুন.
ক্যারিয়ার সেন্টারের পৃষ্ঠাটি অন্বেষণ করার সময়, আপনি ইন্টার্নশিপের জন্য একটি লিঙ্ক বা ট্যাব পাবেন। সেখানে যাও. তারপর সেই লিঙ্কটি আপনার সন্তানের কাছে পাঠান।
একটি বিশ্ববিদ্যালয়ের ক্যারিয়ার কেন্দ্র প্রতিটি একক কলেজ ছাত্রের জন্য একটি দুর্দান্ত সম্পদ। এটি একটি অব্যবহৃত সম্পদও।
আমি আপনার সন্তানকে তার পুরো কলেজ ক্যারিয়ারে মাসে কয়েকবার তাদের কর্মজীবন কেন্দ্রে যেতে উত্সাহিত করার সুপারিশ করি।
একটি বিশ্ববিদ্যালয়ের ক্যারিয়ার কেন্দ্র একটি বিনামূল্যের সম্পদ। প্রতিটি কর্মশালা, একের পর এক ক্যারিয়ার পরামর্শ, ক্যারিয়ার কাউন্সেলরদের কাছ থেকে সহায়তা এবং ক্যারিয়ার মেলা টিউশনের মূল্যের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত। একবার আপনার সন্তান স্নাতক হয়ে গেলে, ক্যারিয়ার কেন্দ্রের অফার করা শত শত সংস্থান তার কাছে আর উপলব্ধ হবে না।
আপনি (বা আপনার সন্তান) ইতিমধ্যে ক্যারিয়ার কেন্দ্র পরিষেবার জন্য অর্থ প্রদান করেছেন৷ আপনি এটির জন্য অর্থ প্রদান করেছেন, তাই এটি ব্যবহার করুন।
নতুন ইন্টার্নশিপ সম্পর্কে জানার সর্বোত্তম উপায় হল অন্য কাউকে আপনার জন্য কাজ করতে দেওয়া৷ এমন অনেক কোম্পানি রয়েছে যা কলেজের শিক্ষার্থীদের ইন্টার্নশিপের সাথে সংযুক্ত করে। সারাদিন, প্রতিদিন, তারা অনুসন্ধান এবং পোস্ট খোলা, অনুসন্ধান এবং পোস্ট খোলার। আপনার সন্তানকে এটিতে প্রবেশ করতে হবে।
সর্বোত্তম ইন্টার্নশিপ-সার্চ রিসোর্স হল কলেজের ছাত্ররা যারা জানে এবং বোঝে। আপনার সন্তানকে এই সাইটগুলিতে নির্দেশ করুন, তারা সেরাদের মধ্যে রয়েছে:
লরেন বার্গারের InternQueen.com। তার সহায়ক ব্লগ রয়েছে, একটি বিনামূল্যের ইন্টার্নশিপ সার্চ ইঞ্জিন, এবং তিনি ইন্টার্নশিপ খোলার পোস্ট করেন (যাকে তিনি নিয়মিত টুইটারে "ইন্টার্নশিপ সতর্কতা!" হিসাবে উল্লেখ করেন৷
চেগ ক্যারিয়ার সেন্টার। এই জায়গাটি বাস করে এবং ইন্টার্নশিপের শ্বাস নেয়। তারা অবস্থান, শিল্প দ্বারা ইন্টার্নশীপ পোস্টিং আছে, আপনি এটা নাম. এবং যদি আপনার সন্তান নিশ্চিত না হয় যে সে কোন এলাকাটি অন্বেষণ করতে চায়, চেগ তাকে গাইড করার জন্য একটি ইন্টার্নশিপ ভবিষ্যদ্বাণী দেয়। তাকে শুধু একটি বিনামূল্যের অ্যাকাউন্ট তৈরি করতে হবে৷
৷পার্শ্বের দ্রষ্টব্য:আমি এখনই ইন্টার্নশিপ ভবিষ্যদ্বাণী সম্পন্ন করেছি। এটা বেশ সহায়ক।
YouTern. YouTern এর সৌন্দর্য হল যে তারা কোম্পানি এবং ইন্টার্নদের সাথে সংযুক্ত করে, কিন্তু তারা এটি দ্রুত করে। আপনার সন্তান মাত্র কয়েক মিনিটের মধ্যে একটি YouTern অ্যাকাউন্ট তৈরি করতে পারে। তারপরে, তিনি অনুসন্ধান ইন্টার্নশিপ পৃষ্ঠাটি দেখতে পারেন এবং ইউটার্নের ওয়েবসাইটের মাধ্যমে সরাসরি ইন্টার্নশিপের জন্য আবেদন করতে পারেন।
অন্তত, টুইটারে এই সংস্থাগুলিকে অনুসরণ করুন৷ তারা সব সময় ইন্টার্নশিপ পজিশন পোস্ট করে।
গ্লাসডোর এবং প্রকৃতপক্ষে কলেজ ছাত্রদের জন্য দুর্দান্ত কারণ তাদের সাইটগুলি শুধুমাত্র কলেজ ছাত্রদের জন্য নয়৷ আপনার সন্তান যদি এখন একটি গ্লাসডোর এবং প্রকৃতপক্ষে অ্যাকাউন্ট তৈরি করে এবং এখনই তাদের সাইটগুলির সাথে নিজেকে পরিচিত করে, তাহলে স্নাতকোত্তর পরবর্তী চাকরি খোঁজা আরও সহজ হবে৷
চাকরি অনুসন্ধান অবিশ্বাস্যভাবে চাপযুক্ত হতে পারে, তাই যে কোনও কিছু যা স্ট্রেস কমাতে পারে তা সময়ের মূল্য।
আসলে ব্যবহারকারীদের আপনার এলাকায় "ইন্টার্নশিপ" এর জন্য একটি সাধারণ অনুসন্ধান করার অনুমতি দেয়৷ এছাড়াও, একটি বৈধ ছাত্র ইমেল ঠিকানা ব্যবহারকারী শিক্ষার্থীরা 12 মাসের জন্য গ্লাসডোরে বিনামূল্যে অ্যাক্সেস পান।
আপনার সন্তানের কলেজ ক্যারিয়ার কেন্দ্রে কর্মশালা রয়েছে। কর্মজীবন কেন্দ্রগুলি এমনকি একের পর এক উন্নত জীবনবৃত্তান্ত লেখার পরামর্শ দেয় যা শিক্ষার্থীদের তাদের জীবনবৃত্তান্তকে একটি নির্দিষ্ট কাজের বিবরণ অনুসারে তৈরি করতে সহায়তা করে।
আপনার সন্তানকে ক্যারিয়ার কেন্দ্রে নিয়ে যাওয়ার আগে তার জীবনবৃত্তান্ত তৈরি করতে সাহায্য করার প্রস্তাব দিন৷ এটি ছাড়াও, ক্যারিয়ার কেন্দ্রে তার জীবনবৃত্তান্ত-ওয়ার্কশপের পরে তার জীবনবৃত্তান্ত পর্যালোচনা করার প্রস্তাব দিন।
একজন ব্যস্ত নিয়োগকর্তা হিসেবে তার জীবনবৃত্তান্ত দেখুন শত শত জীবনবৃত্তান্তের মাধ্যমে স্ক্যান করা। সেই অনুযায়ী প্রতিক্রিয়া অফার করুন।
একটি জীবনবৃত্তান্ত লেখার বিষয়ে আপনার যা কিছু জানা দরকার তা আমার নিবন্ধে পাওয়া যাবে, আপনার জীবনবৃত্তান্তকে উন্নত করার শীর্ষ 10 কিলার উপায়। এই প্রক্রিয়া চলাকালীন এটি অবশ্যই আপনাকে সাহায্য করবে।
অভিভাবক, বন্ধু বা ক্যারিয়ার কাউন্সেলরের সাথে প্রাক-সাক্ষাৎকার না নিয়ে একটি সাক্ষাত্কারে যাওয়া কোন অনুশীলন গেম ছাড়াই মেজর লীগ বেসবল খেলায় যাওয়ার মতো। এমনকি পেশাদাররাও তা করবে না। আপনি অনুশীলনের মতো খেলুন।
মক ইন্টারভিউটি গুরুত্ব সহকারে নিন। কাজের বিবরণ প্রিন্ট করুন এবং এটির সাথে নিজেকে পরিচিত করুন। একবার ইন্টারভিউ শুরু হলে চরিত্র ভাঙবেন না। প্রতিক্রিয়া জানাতে ইন্টারভিউ চলাকালীন যেকোন সময় বাধা দেবেন না। পরিবর্তে, নোট নিন এবং মক ইন্টারভিউ শেষে প্রতিক্রিয়া অফার করুন। (গঠনমূলক সমালোচনার পাশাপাশি ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া জানাতে ভুলবেন না)। যখন আপনার সন্তান চরিত্র ভঙ্গ করে (এবং সে অবশ্যই চরিত্র ভাঙবে), তখন নড়বেন না। তাকে এমনভাবে দেখুন যেন আপনি একজন নিয়োগকারী ম্যানেজার এবং সে আপনার জন্য কাজ করার জন্য ইন্টারভিউ নিচ্ছে। তিনি বুঝতে পারবেন যে আপনি গুরুতর এবং স্বজ্ঞাতভাবে ইন্টারভিউ-মোডে ফিরে আসবেন।
আপনাকে সম্ভবত আপনার সন্তানের সাক্ষাতকার নিতে হবে তার আগে সে এটিকে পেরেক দেয়৷
আমি সব সময় আমার স্বামীর সাক্ষাৎকার নিয়ে উপহাস করি। প্রতিবার, সে প্রথমে সম্পূর্ণভাবে মরিচা ধরেছে এবং আমি অভ্যন্তরীণভাবে উদ্বিগ্ন হয়ে পড়ি এবং মনে করি যে সে সুযোগ পাবে না। কিন্তু তৃতীয় বা চতুর্থ সাক্ষাত্কারে, তিনি এটি পেরেক দিয়েছিলেন। তিনি এখনও একটি চাকরির জন্য ইন্টারভিউ দেননি এবং একটি প্রস্তাব পাননি (যা বিরল)।
আসল জিনিসের জন্য প্রস্তুত হওয়ার আগে আমার স্বামীর মাত্র তিনটি মক ইন্টারভিউ লাগে৷ তিনি যখন আমার সাক্ষাতকার নিয়ে উপহাস করেন, অন্যদিকে, আমি প্রস্তুত বোধ করার আগে কমপক্ষে সাতটি সাক্ষাত্কার নেয়। তাই এই প্রক্রিয়া চলাকালীন আপনার সন্তানের সাথে ধৈর্য ধরুন। সে এটা পাবে।
আপনি কীভাবে আপনার সন্তানকে কলেজ থেকে সবচেয়ে বেশি সুবিধা করতে সাহায্য করার পরিকল্পনা করছেন? আপনার সন্তান কি স্নাতক শেষ করার পরে একটি দুর্দান্ত চাকরিতে সফল হয়েছিল? আপনি ভিন্নভাবে কি করতেন?
লেখকের জীবনী: ক্যারি স্টার্ক হল কলেজ ওয়ার্কস পেইন্টিং-এর মার্কেটিং ম্যানেজার, একটি কলেজ ইন্টার্নশিপ যা স্নাতক হওয়ার পর ছাত্রদের তাদের স্বপ্নের চাকরি পেতে সাহায্য করার জন্য একটি প্রতিযোগিতামূলক জীবনবৃত্তান্ত তৈরি করার সুযোগ দেওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। অতীতের কলেজ ওয়ার্কস পেইন্টিং ইন্টার্নদের পরামর্শের জন্য বিনামূল্যে ক্যারিয়ার-সাফল্য টুলকিটটি দেখুন যারা Google, ESPN, Amazon এবং আরও অনেক কোম্পানিতে চাকরি পেয়েছেন।
