COVID-19 আমেরিকানদের বিভিন্ন উপায়ে প্রভাবিত করেছে। এবং যখন কিছু কর্মী বলে যে মহামারী তাদের অবসরে বিলম্বিত করেছে, উত্তর-পশ্চিম মিউচুয়ালের একটি গবেষণা দেখায় যে অল্পবয়সী লোকেরা আগে অবসর নিতে চায়। আপনি যদি তাড়াতাড়ি অবসর নেওয়ার পরিকল্পনা করেন, তাহলে একজন আর্থিক উপদেষ্টা আপনাকে আপনার লক্ষ্যে পৌঁছানোর জন্য একটি আর্থিক পরিকল্পনা তৈরি করতে সাহায্য করতে পারে।
সম্ভবত গবেষণায় পাওয়া সবচেয়ে আকর্ষণীয় তথ্য হল যে, সামগ্রিকভাবে, বর্তমানে কর্মশক্তিতে থাকা দুটি সবচেয়ে কম বয়সী প্রজন্ম 60 বছর বয়সে পৌঁছানোর আগেই অবসর নেওয়ার পরিকল্পনা করছে - জেনারেল জেড গড়ে 59.4 এবং সহস্রাব্দ 59.5। সামগ্রিক গড় প্রত্যাশিত অবসর বয়স 63.6, যা গত বছরের 63.4 থেকে বেড়েছে৷
লোকেরা আগে অবসর নেওয়ার পরিকল্পনা করছে তার অনেকগুলি কারণ রয়েছে। অল্পবয়সী কর্মীদের জন্য প্রযোজ্য তাদের মধ্যে কিছু অন্তর্ভুক্ত:
যদিও এই স্বপ্নকে বাস্তবে পরিণত করতে শুধু ইচ্ছার চেয়েও বেশি কিছু লাগবে — এই তরুণ কর্মীদের নিজেদেরকে সঠিক আর্থিক অবস্থানে আনতে অনেক কাজ করতে হবে।
উত্তর-পশ্চিম মিউচুয়ালের নির্বাহী ভাইস প্রেসিডেন্ট এবং প্রধান গ্রাহক কর্মকর্তা ক্রিশ্চিয়ান মিচেল বলেছেন, "পরিকল্পনা একটি একক এবং সম্পন্ন অনুশীলন নয়।" “এটির জন্য চলমান রক্ষণাবেক্ষণ এবং পরিবর্তনশীল পরিস্থিতিতে সাড়া দেওয়ার নমনীয়তা প্রয়োজন। এই বছর অনেক লোক তাদের আর্থিক টাইমলাইন পুনর্বিবেচনার সাথে, সক্রিয় পরিকল্পনা একটি অগ্রাধিকার হওয়া উচিত। এর জন্য মনোযোগ, ব্যস্ততা এবং পদক্ষেপ নেওয়ার ইচ্ছার প্রয়োজন এবং সেই প্রক্রিয়ায় একজন বিশ্বস্ত উপদেষ্টার সমর্থন থাকা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ৷"
যখন অল্পবয়সী আমেরিকানরা আগে থেকে অবসর গ্রহণের দিকে ঝুঁকছে, তখন প্রচুর লোক মহামারীর কারণে নিজেদেরকে সাধারণত তিন থেকে পাঁচ বছরের মধ্যে অবসর নিতে দেরি করছে। যারা অবসরে বিলম্ব করছেন তাদের প্রায় এক-তৃতীয়াংশ বলেছেন যে তাদের টাইমলাইন অন্তত এক দশকে স্থানান্তরিত হয়েছে।
একজনের অবসরের সময়সীমা বিলম্বিত করার সবচেয়ে সাধারণ কারণগুলির মধ্যে রয়েছে কাজ করতে চাওয়া এবং অতিরিক্ত অর্থ সঞ্চয় করা। কর্মক্ষেত্রে নতুন নমনীয়তা, ক্রমবর্ধমান স্বাস্থ্যসেবা খরচ সম্পর্কে উদ্বেগ, অবসর গ্রহণের আগে সঞ্চয় করার প্রয়োজনীয়তা এবং আত্মীয় বা বন্ধুদের যত্ন নেওয়ার প্রয়োজনীয়তা কাজ চালিয়ে যাওয়ার সিদ্ধান্তগুলিকে প্রভাবিত করে৷
"COVID-19 মহামারী দ্বারা তৈরি অর্থনৈতিক পরিবেশ অনেক লোককে তাদের আর্থিক জীবন পুনরায় পরীক্ষা করার কারণ করেছে," মিচেল বলেছিলেন। "কারো জন্য, একটি প্রাথমিক অবসরের সম্ভাবনা আরও অর্জনযোগ্য বলে মনে হচ্ছে, অন্যরা বিলম্বের জন্য সামঞ্জস্য করছে। উভয় ক্ষেত্রেই, একটি সামগ্রিক পরিকল্পনা থাকা অনিশ্চয়তা নেভিগেট করতে এবং আপনার লক্ষ্যে পৌঁছানোর জন্য গুরুত্বপূর্ণ।”
যদি তাড়াতাড়ি অবসর নেওয়া আপনার জীবনের পরিকল্পনার অংশ হয়, তবে এটিকে বাস্তবে পরিণত করার জন্য আপনাকে কয়েকটি পদক্ষেপ নিতে হবে। প্রথম এবং সবচেয়ে সুস্পষ্ট হল আপনার কাজের অফার যেকোন কর্মক্ষেত্রের অবসর পরিকল্পনার সুবিধা নেওয়া, যেমন 401(k)। প্রতিটি বেতনের সময়কাল আপনি সামর্থ্য অনুযায়ী সঞ্চয় করুন, নিশ্চিত করুন যে আপনি আপনার জন্য উপলব্ধ যে কোনো নিয়োগকর্তার মিল পাচ্ছেন, কারণ এটি বিনামূল্যের অর্থ যা আপনি ট্যাক্সমুক্ত বিনিয়োগ করতে পাবেন।
আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল বাজেট তৈরি করা এবং লেগে থাকা। স্মার্ট ফাইন্যান্সিয়াল প্ল্যানিংয়ের একটি ভালো অংশ হল স্মার্টলি খরচ করা, এবং আপনার খরচ করার অভ্যাস আপনাকে দীর্ঘমেয়াদে সমস্যায় ফেলতে না পারে তা নিশ্চিত করার সর্বোত্তম উপায় হল আগে থেকে চিন্তা করা।
আপনার বিনিয়োগের মধ্যে আপনার সম্পদ বরাদ্দের দিকে মনোযোগ দিন। আপনি যখন ছোট, আপনি আরও ঝুঁকি নিতে পারেন এবং বেশিরভাগ স্টক এবং অন্যান্য ইক্যুইটি বিনিয়োগের আশেপাশে একটি পোর্টফোলিও তৈরি করতে পারেন। আপনার বয়স বাড়ার সাথে সাথে, আপনি বন্ড, বার্ষিকী এবং অন্যান্য নিরাপদ বিনিয়োগের দিকে আরও বেশি স্থানান্তর করতে চাইবেন যা আপনার সম্পদগুলিকে রক্ষা করবে আপনার অবসর নেওয়ার পরিকল্পনা করার আগে সম্ভবত আপনাকে ব্যাগটি ধরে রাখতে হবে৷
অবশেষে, একজন আর্থিক উপদেষ্টার কাছ থেকে পেশাদার সহায়তা পাওয়ার কথা বিবেচনা করুন যিনি আপনাকে আপনার লক্ষ্য এবং প্রয়োজনের জন্য একত্রে একটি পরিকল্পনা করতে সাহায্য করতে পারেন।
COVID-19 মহামারী আমেরিকান জীবনকে নানাভাবে প্রভাবিত করেছে। একটি পরিবর্তন অনেক লোকের অবসর নেওয়ার পরিকল্পনা করার উপায় পরিবর্তন করছে। অল্পবয়সী লোকেরা আগে অবসর নিতে চায়, যখন অন্যরা তাদের প্রাথমিক পরিকল্পনার চেয়ে কমপক্ষে 10 বছর বেশি কাজ করার প্রস্তুতি নিচ্ছে।
ফটো ক্রেডিট:©iStock.com/Nattakorn Maneerat, ©iStock.com/Cecilie_Arcurs, ©iStock.com/FatCamera
