চাকরির প্রস্তাবের জন্য জিজ্ঞাসা করার জন্য একটি চিঠি লেখা একটি দৃঢ় পদক্ষেপ। চাকরি প্রার্থীরা সাধারণত নিয়োগকর্তার জন্য অফার ইস্যু করার জন্য অপেক্ষা করেন। যাইহোক, পরিস্থিতি একটি কাজের জন্য জিজ্ঞাসা একটি ভাল কৌশল প্রস্তাব করতে পারে. উদাহরণস্বরূপ, নিয়োগকারী ব্যবস্থাপক সাধারণত চাকরির শিরোনাম, দায়িত্ব, বেতন এবং শুরুর তারিখ নিয়ে আলোচনা করতে পারেন - তবে এটি লিখিতভাবে রাখেননি। আপনি একটি আনুষ্ঠানিক অফার অনুরোধ করে একটি চিঠি পাঠানোর মাধ্যমে জিনিসগুলি সরাতে পারেন৷ আপনি যে চাকরির জন্য ইন্টারভিউ দেননি তার জন্য জিজ্ঞাসা করার জন্য একটি চিঠি লেখা অনুপযুক্ত।
সাদা স্টেশনারি উপর চিঠি টাইপ করুন. নিশ্চিত করুন যে আপনার কাছে নিয়োগকারী পরিচালকের জন্য সঠিক বানান, শিরোনাম এবং ঠিকানা আছে।
আপনাকে অবস্থানের জন্য বিবেচনা করার জন্য নিয়োগকারী পরিচালককে ধন্যবাদ, এবং যোগ করুন যে আপনি শুরু করতে আগ্রহী। নিয়োগের ব্যবস্থাপককে বলুন যে আপনি দুজনের আলোচনার প্রাথমিক পদগুলি সম্পর্কে আপনি অনেক চিন্তাভাবনা করেছেন এবং আপনি পদটি গ্রহণ করতে প্রস্তুত৷
দ্বিতীয় অনুচ্ছেদে লিখুন যে আপনি নিয়োগের ব্যবস্থাপক আপনাকে বেতন সহ শর্তাবলী সহ একটি অফিসিয়াল চাকরির অফার লেটার পাঠাতে চান, যদি প্রযোজ্য হয় এবং শুরুর তারিখ।
তৃতীয় অনুচ্ছেদে শর্তাদি আলোচনা করুন। নিয়োগের ব্যবস্থাপককে আপনার বেতনের প্রত্যাশা জানান এবং অন্য কোনো অনুরোধ করুন, যেমন প্রথম 30 দিনের জন্য অস্থায়ী আবাসন সহ সমস্ত স্থানান্তর ব্যয়ের প্রতিদান। এছাড়াও, নিয়োগের ব্যবস্থাপককে বিশদ অবকাশ এবং ব্যক্তিগত ছুটির সময়, আপনার প্রথম বেতন পর্যালোচনার তারিখ এবং আপনার দায়িত্বের সারাংশ জানতে বলুন।