পেনশন ঋণ পাওয়া একজন কর্মচারীর জন্য তাদের অর্পিত অবদানের বিপরীতে অর্থ ধার করার একটি সহজ উপায়। একটি পেনশন পরিকল্পনা হল একটি অবসর পরিকল্পনা যা কর্মচারীদের অবসরকালীন আয় প্রদানের উদ্দেশ্যে নিয়োগকর্তা দ্বারা স্পনসর করা হয়। সবচেয়ে সাধারণ ধরনের পেনশন প্ল্যান হল একটি সংজ্ঞায়িত বেনিফিট প্ল্যান, যা অবসরপ্রাপ্তদের আজীবন অর্থ প্রদানের নিশ্চয়তা প্রদান করে। একজন কর্মচারী যে তাদের পেনশনের বিপরীতে ধার নেয় সে মূলত তাদের নিজস্ব অবসরের অর্থ ধার করে এবং বেশিরভাগ ক্ষেত্রে ঋণের আয় একটি বিতরণ হিসাবে বিবেচিত হয় যা আপনি ডিফল্ট না হওয়া পর্যন্ত আপনার আয়করের উপর দাবি করতে হবে না।
আপনার নিয়োগকর্তার পেনশন পরিকল্পনা অর্পিত কর্মচারীদের পেনশন ঋণ প্রদান করে কিনা তা অনুসন্ধান করতে আপনার নিয়োগকর্তার মানব সম্পদ অফিসে যোগাযোগ করুন। নতুন কর্মচারী যারা এখনও পেনশন প্ল্যানে নিযুক্ত নয় তারা পেনশন ঋণের জন্য যোগ্য হতে পারে না৷
একটি পেনশন ঋণের জন্য একটি আবেদন অনুরোধ করুন. ঋণটি একটি কাগজ-ভিত্তিক ঋণের আবেদন, একটি অনলাইন ঋণের আবেদন বা একটি অ্যাপ্লিকেশন যা অবশ্যই ফোনে সম্পূর্ণ করতে হবে তা শনাক্ত করুন। কিছু পরিকল্পনার জন্য আপনাকে অনলাইনে বা ফোনে আবেদনটি সম্পূর্ণ করতে হবে।
পেনশন ঋণের আবেদন সম্পূর্ণ করুন। আপনার আবেদনে আপনাকে ঋণের পরিমাণ এবং সময়কাল উল্লেখ করতে হবে। বেশিরভাগ পেনশন লোনের সর্বোচ্চ সীমা পঞ্চাশ হাজার ডলার থাকে কিন্তু আপনাকে ঋণ পরিশোধ করার সর্বোচ্চ সময়ের পরিপ্রেক্ষিতে পরিবর্তিত হয়। আপনার পেনশন লোন অ্যাডমিনিস্ট্রেশনের সাথে চেক করুন যে আপনি সর্বোচ্চ কতটা লোন পেতে পারেন এবং আপনার লোন পরিশোধ করতে সর্বোচ্চ কত সময় লাগবে।
আপনার পেনশন ঋণের আবেদন জমা দিন।