আলবার্ট আইনস্টাইন সম্ভবত চক্রবৃদ্ধি সুদকে "মহাবিশ্বের সবচেয়ে শক্তিশালী শক্তি" বলে অভিহিত করেননি, কিন্তু ব্যক্তিগত অর্থ উপদেষ্টারা আমাদের সকলকে এটা বিশ্বাস করার জন্য চিৎকার করে চলেছেন। অবসর গ্রহণের জন্য সঞ্চয় করা হাস্যকর মনে হতে পারে যখন আমরা অল্পবয়সী থাকি, বিশেষ করে যখন আমাদের মধ্যে অনেকেই এখনও ছাত্র ঋণ এবং আবাসন খরচের নিচে স্তব্ধ। কিন্তু আমরা যখন বড় হব তখন এটি পরিশোধ করবে, এবং যদি আপনি ভাগ্যবান হন একজন নিয়োগকর্তা যিনি অবসর গ্রহণের পরিকল্পনায় সাহায্য করেন, তাহলে আপনি আপনার 401(k) সুপারচার্জ করতে সক্ষম হতে পারেন।

মিসৌরি বিশ্ববিদ্যালয়ের একজন বিশেষজ্ঞ এটি আরও গভীরভাবে দেখছেন। ব্যক্তিগত আর্থিক পরিকল্পনার অধ্যাপক রুই ইয়াও-এর মতে, যখন আমরা মনে করি অবসর গ্রহণের পরিকল্পনার জন্য আমরা হুক বন্ধ হয়ে গেছি তখন আমরা টেবিলে সব ধরনের অর্থ রেখে যাচ্ছি। সংক্ষেপে, যখন আমরা মনে করি আমাদের নিয়োগকর্তার দ্বারা নিয়োগকৃত একজন উপদেষ্টা আমাদের অবসর পরিকল্পনা পরিচালনা করছেন, তখন আমরা এটি সেট করি এবং ভুলে যাই। দুর্ভাগ্যবশত, সেই পরিকল্পনাগুলি সর্বদা আমাদের জন্য সেরা পরিকল্পনা নয়৷

ইয়াও বলেন, "কিছু উপদেষ্টাকে বিভিন্ন তহবিল বাজারজাত করার জন্য উৎসাহিত করা হয়, এবং তারা যখন আর্থিক বিশেষজ্ঞ হয়, তাদের সবসময় তাদের ক্লায়েন্টদের প্রতি বিশ্বস্ত দায়িত্ব থাকে না," ইয়াও বলেন। "তাদের এই তথ্য প্রকাশ করার জন্য আইন অনুসারে প্রয়োজন, তাই এটি একেবারে ঠিক আছে - এবং পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে - পরিকল্পনা অংশগ্রহণকারীদের জন্য তাদের নিয়োগকর্তাকে জিজ্ঞাসা করা উচিত যে পরিকল্পনা উপদেষ্টার কী ধরনের আইনি দায়িত্ব রয়েছে।"

আপনি যদি অবসর গ্রহণের সঞ্চয় গেমে প্রবেশের বিষয়ে বিরক্ত হন তবে মনে রাখবেন যে এটির অর্থ দারিদ্র্য-স্তরের বেতন চেকের জন্য নিজেকে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ করার দরকার নেই। নগদ-জড়িত সহস্রাব্দের জন্য ভাল সঞ্চয় পরিকল্পনা আছে। আপনি নিজের জন্য সর্বোত্তম কাজটি করতে পারেন তা হল আপনার আর্থিক সাক্ষরতার উপর জোর দেওয়া এবং কীভাবে সঠিক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে হয় তা জানা — এবং পিছনে ঠেলে দেওয়া।