একটি নতুন সমীক্ষায় দেখা গেছে যে মধ্যম আমেরিকান কর্মী একটি 401(k) অ্যাকাউন্টের মতো একটি সংজ্ঞায়িত অবদান পরিকল্পনার মাধ্যমে অবসর গ্রহণের জন্য মাত্র $955 সঞ্চয় করেছেন, বেশিরভাগই তাদের বয়সের জন্য প্রস্তাবিত অবসরকালীন সঞ্চয় লক্ষ্যমাত্রা থেকে খুব কম পড়ে গেছে৷

ন্যাশনাল ইনস্টিটিউট অন রিটায়ারমেন্ট সিকিউরিটি (এনআইআরএস) এর সমীক্ষায় দেখা গেছে যে 21 থেকে 64 বছর বয়সী সকল কর্মীদের মধ্যে, যারা অবসর গ্রহণের জন্য কিছু সঞ্চয় করেননি তাদের সহ, একটি সংজ্ঞায়িত অবদান পরিকল্পনায় 2023 সালের হিসাবে মাঝারি পরিমাণ ছিল $955।

এর বিপরীতে, যাদের ইতিবাচক অবসর পরিকল্পনার সম্পদ আছে — বা সংজ্ঞায়িত অবদান (DC) প্ল্যানে অন্তত $1 সঞ্চিত — মধ্যম সঞ্চয় ছিল $40,000-এ অনেক বেশি।

প্রতিবেদনে দেখা গেছে যে 21 থেকে 64 বছর বয়সী কর্মীদের মধ্যে গড় অ্যাকাউন্ট ব্যালেন্স, যার মধ্যে কোন সঞ্চয় নেই, $93,229 ছিল। যাইহোক, যারা DC প্ল্যানে কমপক্ষে $1 সঞ্চয় করেছেন তাদের মধ্যে গড় সঞ্চয় ছিল $179,082৷

একজন মহিলা তার বাড়িতে ল্যাপটপ ব্যবহার করার সময় তার ফোনে কথা বলছেন। (Getty Images / Getty Images)

আমেরিকানরা 2026-এর জন্য আর্থিক রেজোলিউশনের দিকে এগিয়ে যাচ্ছে গৃহস্থালির বাজেটের উদ্বেগের মধ্যে

NIRS-এর গবেষণায় আমেরিকানদের অবসরকালীন সঞ্চয় ভারসাম্যকে ফিডেলিটি দ্বারা ব্যবহৃত লক্ষ্যগুলির সাথে তুলনা করা হয়েছে, যা বয়স এবং আয়ের স্তরের উপর ভিত্তি করে নির্দেশিকা তৈরি করেছে। 

ফিডেলিটি সুপারিশ করে যে আমেরিকানরা 30 বছর বয়সের মধ্যে অবসর গ্রহণের সময় তাদের বার্ষিক আয় সঞ্চয় করে, 40 বছর বয়সের মধ্যে তাদের আয়ের তিনগুণ, 50 বছর বয়সের মধ্যে তাদের আয়ের ছয়গুণ, 60 বছর বয়সে তাদের আয়ের আটগুণ এবং 67 বছর বয়সে পৌঁছে গেলে তাদের আয়ের 10 গুণ বেশি করে।

NIRS দেখেছে যে বয়স, জাতি, শিক্ষা এবং লিঙ্গ গোষ্ঠী জুড়ে সমীক্ষায় বিশ্লেষণ করা সমস্ত মধ্যমা উত্তরদাতাদের জন্য – কারোরই অবসরকালীন সঞ্চয় বা নেট মূল্য নেই যা তাদের বয়স-ভিত্তিক সঞ্চয় লক্ষ্যমাত্রা বা তার বেশি।

IRS 2026 এর জন্য আপডেট করা অবদানের সীমা প্রকাশ করেছে

NIRS সমীক্ষা দেখায় যে বেশিরভাগ আমেরিকানরা তাদের বয়স-ভিত্তিক সঞ্চয় লক্ষ্যমাত্রা থেকে বেশ পিছিয়ে ছিল। (আইস্টক)

সমস্ত উত্তরদাতাদের মধ্যে, তাদের সঞ্চয় লক্ষ্যমাত্রার শতাংশ হিসাবে ডিসি অবসরকালীন সঞ্চয়ের গড় পরিমাণ হল 4%। DC অবসরকালীন সঞ্চয়ের পরিবর্তে নেট ওয়ার্থ ব্যবহার করার সময়, সমস্ত উত্তরদাতারা তাদের সঞ্চয় লক্ষ্যমাত্রা ছুঁয়েছেন তাদের গড় শতাংশ হল 41%৷

যাদের ইতিবাচক DC অবসরের ভারসাম্য রয়েছে তাদের মধ্যে, সমস্ত উত্তরদাতা যারা সঞ্চয় লক্ষ্যে পৌঁছেছেন তাদের গড় শতাংশ ছিল 18%।

এখানে কতটা ট্রাম্প অ্যাকাউন্ট ব্যালেন্স সময়ের সাথে বাড়তে পারে

সমস্ত জনসংখ্যাগত গোষ্ঠীতে মধ্যম আমেরিকানরা সঞ্চয় লক্ষ্যমাত্রা থেকে পিছিয়ে ছিল। (iStock / iStock)

সঞ্চয় লক্ষ্যমাত্রার ভাগ হিসাবে ডিসি অবসরকালীন সঞ্চয়ের মাঝারি পরিমাণ ছিল পুরুষদের জন্য 19% এবং মহিলাদের জন্য 17%, যখন জাতিগত গোষ্ঠীগুলির মধ্যে, এশিয়ান (23%) এবং সাদা (20%) কর্মীরা কৃষ্ণাঙ্গ এবং হিস্পানিক কর্মীদের (11% প্রতিটি) থেকে বেশি সংরক্ষণ করেছেন।

উচ্চ শিক্ষার সাথে সঞ্চিত পরিমাণ কর্মীদের জন্য 10% থেকে বেড়ে যায় যাদের সর্বোচ্চ শিক্ষা উচ্চ বিদ্যালয় বা তার কম ছিল, যারা সহযোগী ডিগ্রিধারী তাদের জন্য 15%, স্নাতক ডিগ্রি সহ 21% এবং স্নাতকোত্তর, ডক্টরেট বা পেশাদার ডিগ্রিধারীদের জন্য 26%।

বয়সের গোষ্ঠী জুড়ে, সবচেয়ে সফল সঞ্চয়কারীরা ছিল 21 থেকে 34 বছরের মধ্যে কর্মীদের মধ্যে সবচেয়ে কম বয়সী, যার মধ্যে 21% টার্গেটের একটি ভাগ হিসাবে সংরক্ষিত হয়েছে, তারপরে 55 এবং 64 বছর বয়সের মধ্যে 19% কর্মী।

এখানে ক্লিক করে যেতে যেতে ফক্স ব্যবসা পান

"প্রত্যাশিত হিসাবে, যাদের কিছু পরিমাণ সঞ্চয় রয়েছে তাদের সঞ্চয় নেই তাদের তুলনায় তাদের সঞ্চয় লক্ষ্যমাত্রার কাছাকাছি। কিন্তু এমনকি যাদের সঞ্চয় নেই তাদের ক্ষেত্রেও এই পরিমাণগুলি বেশ কম যদি আশা করা হয় যে ডিসি প্ল্যানে অবসরকালীন সঞ্চয় অবসরের আয়ের একটি গুরুত্বপূর্ণ উত্স গঠন করবে," NIRS বলেছেন৷